Nama : Herlina M Siregar NIM : 01017210012
Tugas : Behavioral or Transformational
Answer
Pendekatan behavioral dan pendekatan transformasional merupakan dua teori kepemimpinan berbeda yang memiliki karakteristik berbeda. Berikut beberapa perbedaan antara kedua pendekatan tersebut:
Pendekatan Perilaku:
• Berfokus pada bagaimana pemimpin berperilaku dan berasumsi bahwa sifat-sifat ini dapat ditiru oleh pemimpin lainnya.
• Memungkinkan para pemimpin untuk bersikap fleksibel dan beradaptasi berdasarkan keadaan mereka.
• Menyarankan bahwa siapa pun mampu menjadi pemimpin.
• Tidak secara langsung menyarankan bagaimana berperilaku dalam keadaan tertentu.
• Memiliki banyak gaya kepemimpinan yang berasal darinya, namun tidak ada satu pun yang tepat untuk setiap situasi.
Pendekatan Transformasional:
• Berusaha menggabungkan kemampuan seorang pemimpin dengan kemampuan karyawannya.
• Membantu pengikut menjadi terdorong untuk menjadi pemimpin sendiri.
• Bertujuan untuk menciptakan kepemimpinan yang lebih kuat dan efektif.
• Berfokus pada pemodelan perilaku yang ingin dilihat oleh pemimpin dari orang lain.
• Telah dikaitkan dengan peringkat efektivitas kepemimpinan yang lebih tinggi ketika pemimpin memiliki kesadaran diri terhadap perilaku mereka.
Singkatnya, pendekatan behavioral berfokus pada bagaimana pemimpin berperilaku dan menyarankan bahwa siapa pun bisa menjadi pemimpin, sedangkan pendekatan transformasional berupaya menggabungkan kemampuan seorang pemimpin dengan kemampuan karyawannya dan bertujuan untuk menciptakan kepemimpinan yang lebih kuat
dan efektif. Kedua pendekatan tersebut memiliki kelebihan dan kekurangannya masing- masing, dan dapat digunakan dalam situasi berbeda tergantung pada kebutuhan organisasi.