• Tidak ada hasil yang ditemukan

CONTOH KOMPLIT Rencana Operasional (RENOP) UIN Raden Fatah Palembang

N/A
N/A
Edward Abraham

Academic year: 2024

Membagikan "CONTOH KOMPLIT Rencana Operasional (RENOP) UIN Raden Fatah Palembang"

Copied!
34
0
0

Teks penuh

PENDAHULUAN

Latar Belakang

UIN Raden Fatah Palembang berperan aktif dalam pengembangan ilmu pengetahuan di bidang tidak hanya bidang sosial keagamaan saja, namun juga merambah ke bidang ilmu seiring dengan transformasi lembaga dari IAIN menjadi UIN. Sebagai lembaga pendidikan, UIN Raden Fatah Palembang diharapkan selalu meningkatkan kualitas proses pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat, disertai dengan upaya untuk meningkatkan relevansinya dalam konteks persaingan global. Kedepannya UIN Raden Fatah Palembang mampu mensejajarkan diri dengan perguruan tinggi terkemuka di Asia dalam hal kualitas proses pembelajaran dan lulusan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat, sehingga dapat meningkatkan harkat dan martabat bangsa Indonesia. bangsa.

Merujuk pada Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional (RPJPN), visi Indonesia pada tahun 2025 adalah: “Indonesia mandiri, maju, adil dan sejahtera.” Visi tersebut diwujudkan melalui delapan misi pembangunan nasional sebagai berikut: (1) mewujudkan masyarakat yang berakhlak mulia, bermoral, beretika, berbudaya, dan beradab, berdasarkan falsafah Pancasila; (2) menciptakan bangsa yang berdaya saing; (3) mewujudkan masyarakat demokratis berdasarkan hukum; (4) mewujudkan Indonesia yang damai, aman, dan bersatu; (5) tercapainya pembangunan yang adil dan merata; (6) mewujudkan Indonesia yang indah dan lestari; (7) mewujudkan Indonesia sebagai negara kepulauan yang mandiri, maju, dan tangguh berdasarkan kepentingan nasional; dan (8) kesadaran bahwa Indonesia mempunyai peran penting dalam hubungan internasional. Berdasarkan visi dan misi RPJPN Tahun 2025, disusun empat tahapan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) sebagai berikut: (1) RPJMN 2005-2009 menata kembali NKRI dan membangun Indonesia yang aman dan tenteram. . damai, adil dan demokratis, dengan tingkat kesejahteraan yang lebih baik; (2) RPJMN 2010-2014 memperkuat restrukturisasi NKRI, meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM), dan membangun kemampuan ilmu pengetahuan dan teknologi, sehingga memperkuat daya saing perekonomian; (3) RPJMN 2015-2019 memperkuat pembangunan secara menyeluruh dengan menekankan pada pengembangan keunggulan kompetitif ekonomi berdasarkan sumber daya alam yang tersedia, sumber daya manusia yang berkualitas, dan kemampuan ilmu pengetahuan dan teknologi; dan (4) RPJMN 2020-2024 mewujudkan masyarakat Indonesia yang mandiri, maju, adil dan makmur dengan mempercepat dan memperluas pembangunan di berbagai bidang dengan menekankan pada pembangunan struktur ekonomi yang kuat berdasarkan keunggulan kompetitif. Seluruh dokumen tersebut menjadi rujukan bagi pengembangan lembaga/unit, fakultas dan program studi di lingkungan Dewan UIN Fatah Palembang.

Khusus Renop UIN Raden Fatah Palembang, Renop ini merupakan bagian dari instruksi kerja masing-masing unit kerja di lingkungan UIN Raden Fatah Palembang, sehingga merupakan bagian dari program/kegiatan.

Landasan Hukum

PROFIL UIN RADEN FATAH PALEMBANG

  • Sejarah Berdirinya UIN Raden Fatah Palembang
  • Visi, Misi dan Tujuan UIN Raden Fatah Palembang
  • Prinsip-Prinsip Dasar Pengembangan UIN Raden Fatah
  • Nilai-Nilai Dasar Pengembangan UIN Raden Fatah
  • Semboyan UIN Raden Fatah
  • Tata Nilai UIN Raden Fatah

Sejak saat itu, IAIN Raden Fatah resmi berubah kelembagaan menjadi UIN Raden Fatah. Dalam pengelolaan dan pengembangan UIN Raden Fatah Palembang, nilai-nilai dan semangat “internasionalisasi” dan “kebangsaan” akan dikendalikan oleh nilai-nilai atau semangat “Islam”. Nilai-nilai dan semangat keislaman akan menyatu dengan nilai dan semangat “internasionalisasi” dan “kebangsaan”, sehingga memberikan karakter positif pada kegiatan Tri Dharma di UIN Raden Fatah Palembang.

Perwujudan prinsip-prinsip tersebut dalam berbagai kegiatan Tiga Dharma merupakan cita-cita UIN Raden Fatah (maqashid al-Jamiah al-Hukumiyah Raden Fatah). Dengan prinsip Hifzh al-Nafs, UIN Raden Fatah akan menentang segala bentuk kebijakan atau tindakan yang dapat mengancam kehidupan masyarakat. Sesuai dengan prinsip-prinsip dasar tersebut, maka pengembangan UIN Raden Fatah akan selalu dilandasi oleh nilai-nilai akademik yang dapat diterima bersama dan nilai-nilai akademik yang bersifat universal dan global yang dipadukan dengan nilai-nilai fundamental pendidikan Islam yaitu tawazzun (keseimbangan), tasamuh. (toleransi), ubudiyeh (ibadah), ahsan (keunggulan), uswah hasenah (teladan), dan riyadh (petunjuk).

UIN Raden Fatah mempunyai motto “Kampus Insan UIN Raden Fatah: Indah, Harmonis, Aman, Nyaman, Islami”. Indah artinya UIN Raden Fatah dirancang menjadi kampus yang indah secara estetika. Kenyamanan Artinya kampus UIN Raden Fatah memberikan kenyamanan kepada seluruh sivitas akademika dalam menjalankan tugasnya masing-masing.

Mutu artinya UIN Raden Fatah selalu berupaya untuk terus meningkatkan mutunya baik secara akademik maupun kelembagaan.

RENCANA INDUK PENGEMBANGAN

Fokus Pengembangan UIN Raden Fatah Palembang

Tahapan Pengembangan UIN Raden Fatah Palembang

Dengan infrastruktur dan kebutuhan sumber daya manusia yang memadai, fokus UIN Raden Fatah diharapkan lebih pada pengembangan mutu akademik dan mutu lulusan yang berstandar nasional. Pengembangan UIN Raden Fatah juga akan dilakukan dengan mengacu pada standar nasional yang paling esensial yaitu Standar Nasional Pendidikan Tinggi (SN-Dikti) dan peraturan akreditasi yang dikeluarkan oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT). ). Tujuan utama dalam pengembangan UIN Raden Fatah tahap kedua difokuskan pada terwujudnya UIN Raden Fatah sebagai universitas pengajaran yang memiliki tata kelola yang baik, yaitu berupa pencapaian peringkat kualitas tertinggi di tingkat nasional dengan tujuan menjadi terakreditasi unggul. minimal 50% program studi (23 program studi dari 46 program studi pada tingkat universitas, magister, dan doktoral) dan terakreditasi unggul pada tingkat institusi (Akreditasi Perguruan Tinggi/APT).

Pada tahap pengembangan adaptif ini, pencapaian visi, misi, maksud dan tujuan UIN Raden Fatah telah mengarah pada upaya adaptasi berbagai aspek akademik (manajemen, pendidikan, penelitian, pengabdian, kerjasama dan hasil pendidikan) yang telah unggul secara nasional. di tahun-tahun sebelumnya. era dengan standar akademik universitas riset dan standar mutu universitas tingkat regional Asia Tenggara. Tujuan utama pada tahap ini adalah menjadikan UIN Raden Fatah menjadi universitas riset yang diakui kualitasnya di kawasan Asia Tenggara (peringkat 100 universitas terbaik di Asia Tenggara). Pada tahap pengembangan inovatif ini, pengembangan UIN Raden Fatah berlangsung dengan menerapkan berbagai inovasi di bidang akademik, khususnya di bidang penelitian.

Target kinerja UIN Raden Fatah yang telah mencapai keunggulan sebagai universitas riset di kawasan Asia Tenggara akan ditingkatkan agar mampu bersaing di tingkat Asia. Tujuan utama dalam fase ini adalah menjadikan UIN Raden Fatah menjadi universitas riset yang unggul/bermutu di kawasan Asia (peringkat Top 200 Best Universities in Asia). Pada fase pengembangan kompetitif ini, UIN Raden Fatah yang pada fase sebelumnya unggul di kawasan Asia, siap bersaing menjadi universitas kelas dunia.

Tujuan utama dalam fase ini adalah menjadikan UIN Raden Fatah menjadi universitas berkelas dunia yang berkarakter Islami dan diakui oleh civitas akademika dunia (peringkat Top 900 universitas terbaik dunia versi QS Ranking). Tujuan penyusunan IKU adalah untuk mengukur sejauh mana pencapaian mutu kerja UIN Raden Fatah Palembang dalam mewujudkan visi dan misinya pada tahun 2040. Peningkatan jumlah pendaftar, mutu dan prestasi mahasiswa, serta serta kualitas dan daya saing lulusan UIN Raden Fatah.

4. Meningkatkan jumlah dan kualitas hasil penelitian, publikasi dan pengabdian kepada masyarakat yang dipublikasikan secara nasional dan internasional. Tercapainya jumlah ideal, kualifikasi yang sesuai dan kinerja profesional tenaga pengajar dan pengajar UIN Raden Fatah sejalan dengan kebutuhan transformasi kelembagaan UIN. Penerapan manajemen dan administrasi yang berkualitas di UIN Raden Fatah didukung oleh sistem aplikasi berbasis ICT.

Pendahuluan Pembentukan struktur kelembagaan baru (fakultas, program studi, BLU, Biro dan lembaga teknis/penunjang) dan penguatan kelembagaan yang sudah ada sesuai dengan kebutuhan transformasi IAIN menjadi UIN Raden Fatah. Workshop/Pelatihan pemanfaatan e-learning dalam proses pengajaran bagi seluruh dosen UIN Raden Fatah Palembang. Persentase pembentukan struktur kelembagaan baru (fakultas, program studi, BLU, kantor dan lembaga teknis/penunjang) dan penguatan kelembagaan yang sudah ada sesuai dengan kebutuhan transformasi IAIN menjadi UIN Raden Fatah.

Pendirian fakultas dan program studi baru sejalan dengan kesiapan sumber daya manusia dan kebutuhan masyarakat UIN Raden Fatah.

RENSTRA UIN RADEN FATAH PALEMBANG

RENCANA OPERASIONAL (RENOP) UIN RADEN FATAH PALEMBANG

PENUTUP

Referensi

Dokumen terkait

Peranan mutual support group dalam mengatasi culture shock pada mahasiswa asing di UIN Raden Fatah, Palembang adalah membantu menyediakan keperluan mahasiswa baru, memperkenalkan

Penelitian skripsi yang dilakukan peneliti dalam judul Persepsi Dosen Fiqh dan Hukum Fakultas Syari’ah dan Hukun UIN Raden Fatah Palembang Terhadap Penjatuhan Sanksi

Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LP2M) Universitas Islam Negeri (UIN) Raden Fatah Palembang adalah sebagai institusi pelaksana terdepan dalam

Tindakan yang diambil perpustakaan UIN Raden Fatah Palembang menghadapi permasalahan banyaknya rak dan koleksi buku yang rusak adalah mengumpulkan koleksi- koleksi

Perpustakaan UIN Raden Fatah Palembang untuk menarik minat kunjungan Dosen adalah:Upaya yang telah dilakukan adalah menciptakan suasana yang nyaman, bersih, sejuk, menata koleksi

Pemahaman Konsep dan Esensi Pembelajaran Daring Dosen dan mahasiswa Fakultas Psikologi UIN Raden Fatah Palembang memiliki pemahaman yang tepat mengenai pembelajaran daring yaitu

Hasil penelitian menujukkan bahwa manajemen sumber daya manusia UPT Perpustakaan UIN Raden Fatah Palembang telah diterapkan secara konsisten akan tetapi dalam penerapan manajemen

Pakta integritas penyelesaian skripsi/tesis mahasiswa Universitas Islam Negeri Raden Fatah