BINA USADA BALI HEALTH INSTITUTION BACHELOR DEGREE OF NURSING PROGRAM Undergraduate Thesis, February 2024
I Kadek Semara Putra
The Correlation between Workload and Nurses’ Turnover Intention in Bali Jimbaran General Hospital
Xvi + 39 + 11 tables + 2 images + 9 appendices ABSTRACT
In Indonesia, the nurses’ turnover intention rate is 23% with nurses accounting for half (50%) of the workforce. The primary cause of hospital turnover intentions is inappropriate workload. The result is poor care for patients. The purpose of this study was to investigate the correlation between workload and nurses’ turnover intention. This study employed quantitative methods and a cross-sectional design. The sampling technique was random sampling, with 57 respondents. The Spearman rank test was employed in this study to analyze data. The investigation revealed that the average nurse workload was 26.19 and the average turnover intention was 25.12. The analysis revealed a significant level of 95% (α 0.05%) or 5% there was a meaningful and positive correlation between workload and nurses’ turnover intention in Bali Jimbaran General Hospital with a p-value of 0.046.
Keywords: workload; turnover intention Biography: 21 (2013-2023)
SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN BINA USADA BALI PROGRAM STUDI SARJANA ILMU KEPERAWATAN
Skripsi, februari 2024 I Kadek Semara Putra
Hubungan Beban Kerja Dengan Turnover Intention Perawat di Rumah Sakit Umum Bali Jimbaran
Xvi + 39 + 11 tabel + 2gambar + 9 lampiran ABSTRAK
Angka turover intention perawat di Indonesia mencapai 23% dengan 50%
diantaranya adalah perawat. Peneyebab turnover intention di rumah sakit adalah beban kerja yang tidak sesuai. Dampak yang di timbulakan adalah asuhan yang tidak ofimal ke pasien. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana hubungan beban kerja dengan turnover intrniton perawat. Penelitian ini menggunaan metode kuantitatif dengan cross sectional. Teknik sampling yang di gunakan adalah random sampling dengan jumlah responden sejumlah 57 responden. Analisi yang digunakan dalam penelitaian ini adalah rank spearman test. Hasil analisi menunjukan data-rata beban kerja perawat 26,19 dan rata-rata turnover intention 25,12. Berdasarkan hasil analisis didapatkan Pada tingkat kemaknaan 95% (α 0.05%) atau 5% terdapat hubungan yang bermaksna dan berarah positif antara beban kerja dengan turnover intention perawat di Rumah Sakit Umum Bali Jimbaran dengan p-value 0,046.
Kata kunci : beban kerja; turnover intention
Daftar putaka : 21 (2013-2023)
