Jam/ Jumlah Jam/ Jumlah Total/ Jumlah Total/ Jumlah Total/ Jumlah Total/ Jumlah Total/ Jumlah Total/ Jumlah Total/ Jumlah Total/ Jumlah Total/ Jumlah Total/ Jumlah Total/ Jumlah Total/ Jumlah Total/ Jumlah Total/ Jumlah Total/ Jumlah total/ Jumlah total/ Jumlah total/ Jumlah total/ Jumlah total/ Jumlah total/ Jumlah total/ Jumlah total/ Jumlah total/ Jumlah total jam kerja. Pada tahun 2013, Pertamina Gas menerima tambahan tenaga kerja baru dari program Experienced Hired, Fresh Graduate & BPA. Pada tahun 2013, Pertamina Gas menambah tenaga kerja melalui program baru Experienced Hired, Fresh Graduate & BPA.
NOV - DES
MEI - JUN
JUL - AGU
Penandatanganan amandemen dan novasi head of agreement (HoA) antara Pertamina Gas dan SK E&S dengan PT Pertagas Niaga dan SK ENS Nusantara. Penandatanganan amandemen dan novasi head of agreement (HoA) antara Pertamina Gas dan SK E&S dengan PT Pertagas Niaga dan SK ENS Nusantara. Direktur Utama Pertamina Gas memberikan kuliah umum di Universitas Syiah Kuala Banda Aceh dalam rangka Program Pertamina Mengajar.
Komisaris Utama President Commissioner
Pemegang Saham yang Terhormat,
Penilaian atas Kinerja Direksi Mengenai Pengelolaan Perusahaan
Pandangan atas Prospek usaha Perusahaan yang Disusun Direksi
Komite-komite yang Berada di Bawah Pengawasan Dewan Komisaris
Komite audit juga melanjutkan perannya dalam menegakkan tata kelola perusahaan yang baik dengan menyiapkan prosedur kerja organisasi bagi dewan dan komite audit. Sementara itu, pada tahun 2013, Komite Remunerasi juga melakukan berbagai kegiatan pengawasan, termasuk evaluasi permintaan penyesuaian remunerasi & direksi. Fee bagi direksi Pertamina Gas, penetapan remunerasi dan tantiem bagi direksi dan direksi, pembahasan pemberian tantiem bagi pegawai Pertamina Gas tahun kerja 2013 dan pembahasan usulan direksi mengenai sistematisasi pekerjaan internal di perusahaan.
Perubahan Komposisi Dewan Komisaris
Pria yang saat ini juga menjabat Direktur Gas PT Pertamina (Persero) ini menjabat sebagai Pimpinan Pertamina Gas sejak 10 Januari 2013. Beliau juga menjabat Direktur Gas PT Pertamina (Persero) dan diangkat menjadi Direktur Gas. Presiden Pertamina Gas sejak 10 Januari 2013. Sejak tahun 2010 menjabat sebagai Direktur Sumber Daya Manusia dan pada Agustus 2009 juga menjadi Presiden Direktur Pertamina Gas hingga Januari 2013.
DirEKtUr Utama President Director
As we know, Pertamina Gas' business consists of gas trading through subsidiaries, gas transport, oil transport and gas processing (PLG). It is expected that the income from gas trading will already have become part of Pertamina Gas' income portfolio in 2015. Sumber dana kegiatan CSR giversal dari dana internal Pertamina Gas and dari PT Pertamina (Persero).
Hendra Jaya
Ahmad Kudus has served as the Technical and Business Development Director of Pertamina Gas since January 9, 2013. With the establishment of Pertamina Gas in 2007, he became the Director of Operations until January 2013. The transfer of assets from PT Pertamina (Persero) to Pertamina Gas through deed no. .
1%) TUBAN (0,01%)
Penghargaan Zero Work Accident “Zero Accident Award” dari Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi atas pencapaian 1.927.137 jam kerja aman di PT Pertamina Gas Area Jawa Barat, Kecamatan Mundu. Penghargaan Zero Work Accident “Zero Accident Award” dari Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi atas pencapaian 2.020.366 jam kerja aman di PT Pertamina Gas Area Jawa Barat, Kecamatan Cilamaya. Penghargaan “Zero Accident Award” dari Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi atas pencapaian 2.020.366 jam kerja bebas kecelakaan di PT Pertamina Gas wilayah Jawa Barat, Kecamatan Cilamaya.
Tahap II
The aim is to determine the level of competence and make it the reference point of the company in an effort to promote the English language skills of the employees. With it, employees will be able to cope with the tasks assigned by the company in the best possible way. Human resources management in the company is based on mandatory training, functional/technical training, seminars/workshops and certificates.
The company has a policy of rotating employees between functions either laterally or structurally. The company also ensures that the process is carried out transparently according to prevailing criteria to avoid any practice of corruption, collusion and nepotism. In addition to Jamsostek, the company also organized other health programs that offer more benefits.
Since 2010, the Company has enrolled employees in the Fixed Premium Pension Program (PPIP) through the Pension Funds of a Financial Institution (DPLK). As a form of appreciation for the dedication of the Board of Directors, the Company provided a Post-Official Director Insurance Program at the end of each term. Premiums or annual fees made by the Company are set at a maximum of 25% of the annual salary, and that.
The Company is committed to maintaining its integrity consistent with the implementation of GCG.
Pendapatan usaha mengalami kenaikan sebesar 54%
Terjadinya peningkatan pendapatan pada masing-masing unit bisnis perusahaan
RUPS KPI 2013
The appointment of the Supervisory Board as representative of Pertamina Gas in PT Pertagas Niaga. Changes in the Board of Directors as representative of Pertamina Gas on PT Pertagas Niaga. In 2013, Pertamina Gas has 1 independent commissioner and met the requirements of a minimum of 20% of the total number of members of the Supervisory Board.
The approval of changes in the board of directors and the board of Pertamina Gas subsidiaries (011/DK-PG/II/2013, dated 14 February 2013). Changes in the representative composition of the board of directors and the board of directors of PT Perta Samtan Gas (027/DK- PG/IV/2013, dated 3 April 2013). The company has established an audit committee, which is under the direct management of the board of directors, to assist them in supervising.
The Pertamina Gas Compensation Committee was established based on Board of Commissioners Letter No. Identify topics that require the attention of the Board of Commissioners and duties related to other Commissioners. The Internal Audit coordinates monitoring with internal audit units of the Company's subsidiaries and affiliates.
Set up and implement guidelines and procedures regarding the implementation of the internal audit function. To evaluate the implementation of the internal control system, an Internal Audit unit was established within Pertamina Gas. The PT Pertamina Gas Whistleblowing System (WBS) refers to the WBS in PT Pertamina (Persero).
HSE 100.00
Artinya perusahaan Pertamina Gas berhasil menerapkan dan melaksanakan aspek dan komitmen ZVO dengan baik. Artinya perusahaan Pertamina Gas berhasil menerapkan dan mewujudkan aspek dan komitmen HSE. Jika terjadi perubahan pola operasi atau gangguan distribusi gas, Pertamina Gas selalu berkomunikasi dengan pengirim dan pelanggan.
Jika terjadi kerusakan atau gangguan pada alat ukur dan sistem pipa Pertamina Gas, selalu laporkan kepada pihak pengirim dan pelanggan. Apabila terjadi perubahan atau gangguan pada pola operasional kegiatan pengangkutan gas, Pertamina Gas selalu berkomunikasi dengan shipper dan pelanggan. Apabila terjadi malfungsi atau gangguan pada alat ukur maupun sistem perpipaan, Pertamina Gas selalu menginformasikan kepada pengirim dan pelanggan.
Rata-rata skor kepuasan pelanggan pada 3 kriteria efektivitas komunikasi bidang SBU, JBT dan KAL meningkat dibandingkan tahun lalu. Dalam hal ini berarti Pertamina Gas telah berhasil meningkatkan efisiensi pengaduan, terutama dengan menambah saluran pengaduan sehingga pelanggan dapat menyampaikan pengaduan lebih cepat. Artinya, Pertamina Gas berhasil meningkatkan efisiensi pengaduan, terutama dalam penambahan jalur pelaporan yang memungkinkan pelanggan melaporkan lebih cepat.
Dari grafik tersebut, pelanggan di wilayah operasi Pertamina Gas menekankan pentingnya Pelayanan, Peralatan Operasi dan K3L tanpa mengabaikan pentingnya aspek Komunikasi dan Pengaduan.
Total Dana Meningkat 14,30%
Distribusi Sumber Dana CSR
Pada tahun 2013, Pertamina Gas melaksanakan program ini di Sekolah Dasar Pulau Gusung, Bontang, yang merupakan bagian dari wilayah Kalimantan. Sumber dana kegiatan CSR bidang kesehatan berasal dari anggaran operasional gas pertamina dan CSR pertamina. Sumber dananya berasal dari anggaran operasional Pertamina Gas dan anggaran CSR Pertamina.
Sumber dana kegiatan CSR bidang lingkungan hidup berasal dari anggaran operasional Pertamina Gas dan CSR Pertamina. Pada tahun 2013, Pertamina Gas melakukan penanaman 100.000 bibit mangrove di Desa Lubuk Kertang, Kabupaten Brandan Barat, Kabupaten Langkat, Wilayah Sumatera Utara (SBU); PERTAMINA Gas melaksanakan perbaikan masjid/mushola di Desa Simpang Bayat & Banyuglencir, Kabupaten Musi Banyuasin, Zona Sumatera Selatan (SBS).
Pertamina Gas telah membangun ruang kelas dan memperbaiki fasilitas sekolah sebagai bagian dari tanggung jawab perusahaan untuk mendukung program pendidikan pemerintah. Pertamina Gas telah melakukan perbaikan beberapa masjid/mushola di Desa Simpang Bayat & Banyuglencir, Kabupaten Musi Banyuasin, Wilayah Sumatera Bagian Selatan (SBS). Sumber dana kegiatan CSR dalam pemberdayaan masyarakat (community development) berasal dari anggaran PKBL PERTAMINA, CSR PERTAMINA dan PERTAMINA Gas itu sendiri.
Sumber dananya berasal dari anggaran PKBL PERTAMINA, anggaran CSR PERTAMINA dan PERTAMINA Gas.
PKBL
Dana CSR Perseroan berasal dari dana operasional Pertamina Gas sendiri yang bersumber dari anggaran biaya operasional Fungsi Sekretaris Perusahaan dan Area Operasi. Dana CSR Perseroan juga berasal dari entitas induk yaitu PT Pertamina (Persero) yang telah memberikan sebagian anggaran CSR untuk setiap anak perusahaannya, termasuk Pertamina Gas. Sumber dananya ada dua, yakni anggaran CSR PT Pertamina (Persero) dan anggaran PKBL PT Pertamina (Persero).
Funding sources come from the Company's operating costs, derived from the operational budget of the Corporate Secretary's Function and Operational Areas. Funding also came from the holding entity, namely PT Pertamina (Persero) which has provided its CSR budgeting subsidiaries, including Pertamina Gas. There are two funding sources, namely the CSR budget of PT Pertamina (Persero) and a PKBL budget of PT Pertamina (Persero).
32 AFI23.046.657 jam kerja
INDEKS LAJU KESEMATAKAN KERJA DI SEPANJANG TAHUN 2013 ADALAH 0 (NIHIL)
Throughout 2013, PT Pertamina Gas has executed 32 Improvement Actions (AFI), which is a continuation of programs or initiatives for it. PT Pertamina Gas has also included 3 GKM Gold Ranks (GKM Opex, GKM Android and GKM Gaspol) at the Upstream Innovation and Improvement (UII) Awards event in October in Bali, organized by the Upstream Directorate. At the 2013 APQ Awards, Pertamina Gas managed to maintain the criteria of "most productive CIP'er".
Penghargaan Patra Adikriya Bhumi Madya dari PT Pertamina (Persero) untuk PT Pertamina Gas Area Jawa Barat, Kecamatan Tegalgede dan Kecamatan Cilamaya. Penghargaan Patra Adikriya Bhumi Madya dari PT Pertamina (Persero) kepada PT Pertamina Gas dari Kabupaten Jawa Barat, Tegalgede dan Cilamaya. Keberadaan ISRS sangat penting untuk menilai penerapan HSE di seluruh aspek operasional Pertamina Gas.
Sejak tahun 2009, Pertamina Gas telah menunjukkan komitmen nyata dalam mengurangi emisi gas rumah kaca (Greenhouse Gas). Parameter emisi GRK PT Pertamina Gas yang dikuantifikasi meliputi tiga dari enam gas rumah kaca (CO2, CH4, N2O) yang diterapkan di 11 kabupaten di 6 wilayah kerja. Laporan tahunan tahun 2013 ini, beserta laporan keuangan dan informasi terkait lainnya, merupakan tanggung jawab manajemen PT Pertamina Gas.
This annual report, together with the financial statements and other related information, is the responsibility of the management of PT Pertamina Gas.
