84
Indonesia Banking School DAFTAR PUSTAKA
Chaplin, J. P. (2011). Kamus Lengkap Psikologi. Jakarta: Rajagrafindo Persada Corneliben, T. (2006). Job Characteristics As Determinants Of Job Statisfaction
and Labour Mobility, Institute Of Quantitative Economic Research.
Germany: University Of Hannover.
Darmawan, D. H. (2013). Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Surabaya: Pena Semesta.
Dessler, G. (1997). Manajemen Personalia. Edisi Ketiga (Terjemahan dari Agus Dharma). Jakarta: Erlangga
Gomes, F. C (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi Offset.
Handoko, T. H. (2012) Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Yogyakarta: BPFE.
Handoko, T. H. (2014). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, M. SP. (2009). Manajemen Smber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara.
Irham, F. (2016). Pengantur Sumber Daya Manusia Konsep & Kinerja. Bekasi:
Mitra Wacana Media.
Junaedi, O. P., Widayati, C., & Ratwidita, R. (2017). Pengaruh Proses Rekrutmen, Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis, 3(01).
Khurotin, N., & Afrianty, T. W. (2018). Analisis pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di PT Beon Intermedia Cabang Malang. Jurnal Administrasi Bisnis, 64(1), 195-203.
Lusri, L. (2017). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan PT. Borwita Citra Prima Surabaya. Agora, 5(1).
Mangkunegara, A. P. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Jakarta:
Ghalia Indonesia.
Mangkunegara, A. P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan Cetakan Kesembilan. Bandung: Remaja Rosdakarya
Pengaruh Motivasi Kerja ..., Arya Elang Prakoso, Ma.-IBS, 2021
85
Indonesia Banking School Mangkunegara, A. P. (2012) Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung: Refika Aditama.
Mora, Z., & Riza, M. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada BPRS ADECO Langsa. Jurnal Manajemen dan Keuangan, 5(1), 506-515.
Munandar, A. S. (2010). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia.
Narottama, I. G. H., & Surya, I. B. K. (2015). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Kompensasi Finansial Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. E- Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 4(12).
Nasution, S. L. A. (2017). Pengaruh Mutasi, Reward dan Promosi Jabatan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III Kebun Aek Nabara Utara Afdeling IV.
Prawisanti, P. D., & Sariathi, N. K. (2018). Pengaruh Kompensasi Finansial, Stres Kerja, dan Komitmen Organisasional terhadap Niat Keluar Karyawan Hardy's Malls di Gianyar. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 7(1).
Rivai, V & Sagala, E. J. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo.
Robbins, S. P. (2003). Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Prenhallindo.
Saweduling, P. (2013). Motivasi Kerja, Kompensasi, Pelatihan Dan Pengembangan, Karakteristik Pekerjaan Terhadap Prestasi Kerja Guru Smp Di Kabupaten Kepulauan Talaud. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 1(4).
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Refika Aditama.
Setiawan, G. A., Sujana, I. N., & Zukhri, A. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Sun Star Motor Cabang Negara Tahun 2016. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 8(3).
Sekaran, U., & Bogie, R. (2010). Research Methods for Business (Fifth Edit). A John Wiley and Sons, Ltd
Sinambela, L. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Pengaruh Motivasi Kerja ..., Arya Elang Prakoso, Ma.-IBS, 2021
86
Indonesia Banking School Siregar, R. A. (2019). Pengaruh Penempatan Kerja, Komunikasi, Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Trakindo Utama Pekanbaru. JMB (Jurnal Manajemen dan Bisnis), 1(1).
Sudiro, A. (2011) Perencanaan Sumber Daya Manusia. Malang: UB Press Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitaif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Sunyoto, D. (2012) Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Center For Academic Publishig Service.
Suprihanto, J & Harsiwi Th. A. M. (2002). Perilaku Organisasional. Yogyakarta:
Penerbit Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi.
Sutrisno, E. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media.
Tahir, S. F., Taroreh, R. N., & Trang, I. (2019). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Bank Syariah Mandiri Cabang Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(2).
Tambengi, K. F., Kojo, C., & Rumokoy, F. S. (2017). Pengaruh kompensasi, beban kerja, dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan pada pt.
Telekomunikasi indonesia tbk. Witel sulut. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 4(4).
Wahyudi. (2009). Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Organisasi Pembelajar (Learning Organization). Bandung: Alfabeta.
Pengaruh Motivasi Kerja ..., Arya Elang Prakoso, Ma.-IBS, 2021