102 DAFTAR PUSTAKA
Bangun , Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Erlangga.
Eko Supatmi, Mamik, et all. (2013) Pengaruh pelatihan, Kompensasi Terhadap kepuasan Kerja Karyawan dan Kinerja Karyawan, jurnal profit volume 7 No. 1 Eko Widodo dan Suparno, (2015). Manjemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Penerbit Pustaka Pelajar.
Endri, (2010) Peran Human Capital Dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan:
Suatu Tinjauan teoritis dan Emperis, Jurnal Ilmu Dan Budaya Vol. 32 No. 23.
Fahmi, Abu, et all. (2015) HRD Syariah Teori dan Implementasi- Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Syariah. Penerbit PT Rajagrafindo Persada.
Hadiyat,Yayan, Farid Poniman (2015) Manajemen HR- S T I F in. terobosan untuk mendokrak Produktivitas. Penerbit PT Gramedia Pustaka Utama.
Harly Weol, David. (2015) Pengaruh Lingkungan kerja, Pelatihan dan Penempatan terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Nasional Provinsi Sulawesi Utara, Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Vol. 15 No. 05.
Komaling Joan, Helena, et all. (2016) Pengaruh Rekrutmen, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja pegawai pada PT Bank BRI Tbk. Cabang Manado. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Vol. 16 No. 1
Moeheriono, (2012) Perencanaan, Aplikasi dan Pengembangan Indikator Kinerja Utama (IKU) Bisnis dan public, Penerbit PT Radjagrafindo Persada
Mas’ud,Fuad . (2004) Survai Diagnosis Orgnisasional, konsep dan aplikasi.
Nurhuda, Erwin,Hamid, Djamhur,.Riza,Faizal,M. (2014) Analisis Pelaksanaan Program Rekrutmen, Seleksi, Penempatan Kerja dan Pelatihan karyawan.
Jurnal Administrasi BisnisVol. 9 No. 1
N.Sora,(2015) Artikel pengertian Populasi dan Sampel Serta Teknik Samplinghttp://www.pengertianku.net/2015/03/pengertian-populasi-dan- sampel-serta-teknik-sampling.html
Permadi SP, Bambang,et all. (2016) Pengaruh Tingkat Pendidikan dan penempatanterhadap Produktivitas kerja Karyawan Pada PT.Industri Kapal Indonesia, Bitung. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Vol. 16 No. 4.
Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, Penempatan..., Endra Yuli Asmar, MM-IBS, 2017
103 Renaldo Potale, Billy, Lengkong,Victor, Moniharapon, Sileyl jeova (2016) Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank SulutGo, Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, Volume 16 No. 04.
Rahardjo, Mukti, (2008) Analisis Pelaksanaan Pelatihan dalam meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen no. 02,176-190, Vol : 2 . Safitri, Erma, (2013) Pengaruh pelatihan dan Disiplin kerja terhadap Kinerja
Karyawan, Jurnal Ilmiah manajemen Vol. 1 No. 4
Suartana, putu Edi,. I wayan suwendra, I wayan Bagia, (2016). Analisis Dampak Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan. E- Jurnal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha, jurusan Manajemen Vol. 4.
Sutrisno, Edi. (2016) Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Prenadamedia Group,cetakan ke 8
Yullyanti, Ellyta, (2009) Analisis Proses Rekrutmen dan Seleksi pada Kinerja Pegawai,Bisnis &Birokrasi, Jurnal Ilmu Administrasi dan Organisasi Vol.16 No.3.
Yusuf,Burhanudin. (2015) Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Keuangan Syariah. Penerbit PT Rajagrafindo Persada.
Yusuf, Burhanudin. (2015) Manajemen Sumber Daya Manusia di LembagaKeuangan Syariah. Penerbit PT Rajagrafindo Persada.
Website: www.paninbanksyariah.co.id – annual report 2015 Website: www.paninbanksyariah.co.id – annual report 2016
Website: www.paninbanksyariah.co.id – sejarah Bank Panin Dubai Syariah
Laporan Kantor Pusat Bank Umum (LKPBU) form 803 tentang Kekaryawan tahun 2015
Laporan Kantor Pusat Bank Umum (LKPBU) form 803 tentang Kekaryawan tahun 2016
UU No. 13 tahun 2003 tentang Undang-Undang Ketenaga Kerjaan
Standar Operasional Prosedur (SOP) HRD di PT Bank Panin Dubai Syariah,Tb
Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, Penempatan..., Endra Yuli Asmar, MM-IBS, 2017