106 DAFTAR PUSTAKA
Al-Qur’an. Terjemahan Per-kata Tipe Hijaz. Departemen Agama Republik Indonesia.
Jakarta: 2007.
AA. Anwar Prabu Mangkunegara, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia
Abdul, mun’im, 2009, akhlak rasul menurut bukhari & muslim. Jakarta:gema insani
Adryanto, Michael, Tips and Trick on Getting The Right Talents, Jakarta: Gramedia Pustaka Utama, 2011.
Aeni, Ani Nur. 2011. “Menanamkan Disiplin Pada Anak Melalui Dairy Activity Menurut Ajaran Islam”. Jurnal Pendidikan Agama Islam –Ta‟lim Vol. 9
Azwar, S. Tes Presentasi, Fungsi dan Pengembangan Pengukuran Prestasi Belajar, Edisi II.
Yogyakarta: Pustaka Belajar. 2012
Astadi Pangarso, Putri Intan Susanti. 2016. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Biro Pelayanan Sosial Dasar Sekertariat Daerah Provinsi Jawa Barat.
Jurnal Manajemen Teori dan Terapan Tahun 9. No. 2
Beardwell and, Claydon, 2007, Human Resource Management: a contemporary approach 2007 Hal. 5
Brahmasari, 2008, Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hei International Wiratama Indonesia). Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. Vol. 10, September: 124-135.
Biatna Dulbert Tampubolon , 2007, analisis factor gaya kepemimpinan dan faktor etos kerja terhadap kinerja pegawai pada organisasi yg telah menerapkan SNI 19-9001-2001.
Jurnal standardisasi. Vol .9 No. 3 Tahun 2007
Desti Ranihusna , 2010, Efek rantai motivasi pada kinerja karyawan pada PT MNC SKY VISION
Dharmawan, Yusa. 2011. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Disiplin dan Kinerja Karyawan Hotel Nikki Denpasar. Tesis. Universitas Udayana Denpasar. Bali.Stevan
107 Edy Sutrisno, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Cetakan Pertama,
Jakarta: Prenada Media. Hal, 124-129
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multi variate Dengan Program IBM SPSS, 24.
Semarang. Penerbit Universitas Diponogoro.
Hartanto F. Mardi, 2009, Paradigma Baru Manajemen Indonesia: Menciptakan Nilai Dengan Bertumpu Pada Kebijakan Dan Potensi Insani. PT Mizan Pustaka. Bandung Hal. 512
Hasibuan, 2012, manajemen sumber daya manusia jakarta PT bumi aksara, Hal. 150
Hamali, Arif Yusuf, 2018, Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakan Kedua. Yogyakarta : CAPS.
Harjoni Desky, 2014, Pengaruh etos kerja islami dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan rumah makan ayam lepas Lhoksemuawe
Hendriawan, 2014, Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT.dwimitra multiguna sejahtera di kabupaten konawe utara provinsi Sulawesi tenggara. Skripsi. Universitas hassanudin makasar
Helmi, A. F. (1996). Disiplin kerja Buletin Psikologi, Tahun IV,Nomor 2,Desember 1996, Edisi Khusus ulang tahun XXXII
Indah Mariana , 2017, Pengaruh Motivasi, Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Warung Mina Peguyangan Di Denpasar
Ivonne , 2013, Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Pos Indonesia (Persero) Cabang Bitung
Koesmono, H. Teman, 2005. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Motivasi
Kartini Kartono, 2008, Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta PT. Raja Grafindo Persada.Hal, 34
Luthans. 2006. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: ANDI. Hal, 653
Latham, G.P. and Pinder, C.C, 2005, Work Motivation Theory and Research at the Dawn of the Twenty-First Century. Annual Review of Psychology
108 Mulianto, dkk, 2006. Panduan Lengkap Supervisi Diperkaya Perspektif Syariah. Jakarta: PT.
Elex Media Komputindo. Hal.43
Malayu S.P Hasibuan. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara. Hal. 194-198
Mathis dan Jackson. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 10. Jakarta: Salemba Empat. Hal. 113
Maria M Minarsih, 2016, Analisis pengaruh gaya kepemimpinan dan pengembangan karier terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi pada PT NUSANTARA TOUR SEMARANG. Journal of Management Vol.02 No.02 , Maret 2016
Mufraini, M. A. 2005. Efek distribusi produktif dana zakat infak dan sedekah (ZIS) pada prilaku konsumsi mustahik. Jurnal Ekonomi Keuangan dan Bisnis Islam. Hal.3-39.
Prasetyo, Lis. 2008 “ Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja” ,Jurnal Neo Bisnis,Vol 2,No.2, Desember. Hal.171
Patricia M. Sahanggamu, 2015, Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Perkreditan Rakyat Dana Raya
Robbins, Stephen P, 2006. Perilaku Organisasi, PT Indeks, Kelompok Gramedia, Jakarta Simamora, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 3 Penerbit STIE YKPN
Yogyakarta. Hal.12
Siagian, Sondang. P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: BumiAksara..
Suwatno, & Priansa, Donni Juni. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Sutarto, 1995, Peranan Gaya Kepemimpinan dalam upaya meningkatkan semangat kerja.
Rinelka Cipta, Jakarta
Sugiyono. 2016. Metode kualitatif dan kuantitatif. Cetakan ke-23.Alfabeta, Bandung.
Saifullah, 2012. Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada dinas koperasi usaha mikro, kecil dan menegah di kabupaten bengkalis. Skripsi.
Universitas islam negri sultan syarif kasim pekan baru. 2012
109 Umam, Kaerul, 2010. “Perilaku Organisasi”. Pustaka Setia: Bandung Kartono. Hal.271 Veithzal Rivai. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Edisi ke 6, PT.
Raja Grafindo Persada, Depok,
Windi, Mahastuti , 2014, Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karawan Bagian Bengkel Pada Pt. Nasmoco Pemuda. Semarang
Zulmaizarna, 2009, Akhlak Mulia Bagi Seorang Pemimpin.