DAFTAR PUSTAKA
Adely, A. P. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan: Studi pada Bank BJB Cabang Ciamis. Journal of Management Review, 1(3), 107–112.
Aji, M. (2015). Pengaruh Servant Leadership Terhadap Kinerja dengan Burnout sebagai Variabel Intervening pada Karyawan PT. Intiroda Makmur Persada Tbk, Tangerang.
Amran, A., & Rohendi, A. (2017). Telaah Hubungan Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Turnover Intention. Jurnal Ecodemica, 1(1), 36–45.
Aprilliansyah, A., Astuti, E. S., & Sulityo, M. C. W. (2018). Analisis Kompensasi Dan Servant Leadership Pengaruhnya Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan (Studi pada Leader Nasional unit bisnis Multilevel marketing PT Melia Sehat Sejahtera Kota Surabaya Cabang Jawa Timur). Jurnal Administrasi Bisnis, 61(3), 73–82.
Arikunto. (2007). Dasar-dasar Evaluasi Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara.
Arthawan, K. dan Myiati, N. (2013). Analisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. E- Jurnal Manajemen UNUD. Vol.6, No. 3: 1221-1247.
Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Erlangga.
Blanchard, K. 2006. Leading at a higher level: Blanchard on Leader and Creating High Performing Organizations. Upper Saddle River, NJ:
BMC, Blanchard Management Corporation.
Dumatubun, N. F. M. L. (2018). Pengaruh servant leadership terhadap motivasi kerja , kinerja karyawan, dan komitmen organisasi [Tesis]. Yogyakarta:
Universitas Sanata Dharma.
Filatrovi, E. W., Yuniawan, A., & Kristanto, R. S. (2018). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kepemimpinan Pelayan (Servant Leadership) dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pada Dosen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi di Kota Semarang. Jurnal Ilmiah Administrasi Bisnis Dan Inovasi, 2(1).
Ghozali, I. (2005). Aplikasi Analisis Multivariat dengan program SPSS.
Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hafid, H. (2018). Pengaruh Kompetensi, Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Samsat Polewali Mandar [The Influence of Competence, Leadership, and Work Discipline on Employee Performance at SAMSAT Polewali Mandar]. DeReMa (Development Research of Management): Jurnal Manajemen, 13(2), 286–310.
Harwiki, W. (2013). Influence of Servant Leadership to Motivation , Organization
Culture , Influence of servant leadership to motivation, organization culture, organizational citizenship behavior (OCB), and employee’s performance in outstanding cooperatives East Java Provinc. IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM), 8(5), 50–58.
Heryanto, D., Riadi, S. S., & Robiansyah. (2017). Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Dukungan Organisasi, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja. Jurnal Manajemen, 9(1), 8–13.
Irving, J. A. (2005). Servant Leadership and the effectiveness of teams.
Dissertation of Doctor of Philosphy in organizational leadership. School of leadership studies. Regent University.
Kamanjaya, I. G. H., Supartha, W. G., & Dewi, I. A. M. (2017). Pengaruh Servant Leadership Terhadap Komitmen Organisasional dan Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai Negeri Sipil di RSUD Wangaya Kota Denpasar). E- Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 6(7), 2731–2760.
Lantu, D, Erich. P, Augusman. R. 2007. Servant Leadership. Gradien Books.
Mangkunegara, A. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung: Remaja Posdakarya.
Mukhlishoh, I. (2016). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di secretariat dewan perwakilan rakyat daerah (DPRD) Provinsi Banten [Skripsi]. Serang: Universitas Ageng Tirtayasa.
Muliadi, M. (2018). Pengaruh Servant Leadership Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum (Pu) Pengairan Kabupaten Kapuas Kalimantan Tengah. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, 4(1)(29), 87–
92.
Mulyadi, D., & Syafitri, A. (2015). Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di bank bjb syariah cabang bogor. Jurnal Ilmiah Binaniaga, 11(2), 33–38.
Mustaqim, M. (2016). Prinsip Syariah Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (studi atas implementasi manajemen sumber daya manusia UMKM di Kudus). Jurnal Penelitian, 10(2), 399–422.
Notoatmodjo. 2009. Pengembanagan Sumber Daya Manusia . Jakarta: Rineka Cipta.
Oktavia, P. N., & Devie. (2014). Analisis Dampak Servant Leadership terhadap Competitive Advantage. Business Accounting Review, 2(2), 244–251.
Pasla, S. D. C., Mandey, J., & Tulusan, F. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Energi Sumber Daya Mineral Sulawesi Utara. Jurnal Administrasi Publik, 2(30).
Potu, A. (2018). Kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja pengaruhnya terhadap kinerja karyawan pada Kanwil Ditjen Kekayaan Negara
Suluttenggo dan Maluku Utara di Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 1 (4).
Rantung, E. (2015). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Melayani Terhadap Kinerja Pegawai Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja (Studi Pada Pegawai Kantor Sinode Gereja Masehi Injili di Minahasa). Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen, 3(2), 175–186.
Retmono, A. W. (2013). Analisis Gaya Kepemimpinan Melayani (Servant Leadership) dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasional dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jurnal H Social Sciences (General), 1 (1), 1–17.
Ridwan. 2005. Skala Variabеl-variabеl Pеnеlitian. Bandung: Alfa Bеta.
Rizqi, M. S. (2016). Servant Leaders : Umar Bin Khattab (13-23 H / 634-644 M).
Buletin Al-Turas, XXII(1), 127–144.
Robbins, S. P. (2007). Perilaku Organisasi, Konsep Kontroversi, Aplikasi.
Jakarta: PT." Indeks. Gramedia. Edisi Kesepuluh".
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2011). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Russefendi, E.T. (2010). Dasar-Dasar Penelitian Pendidikan & Bidang Non Eksakta Lainnya. Bandung: Tarsito.
Safitri, R. P. (2018). Pengaruh Budaya Perusahaan Terhadap Motivasi Kerja Dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan. Journal of Management Review, 2(2), 198–202.
Sapengga, S. E. (2016). Pengaruh Servant Leadership Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Daun Kencana Sakti Mojokerto. Agora, 4(1), 645–
650.
Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Cetakan Kedua: Mandar Maju Bandung.
Sedarmayanti. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. PT Refika Aditama.
Sembiring, J. H., & Prasetio, A. P. (2018). Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Di Biznet Networks. Jurnal Mitra Manajemen, 2(4), 263–272.
Setiawan, R. I. (2016). Pengembangan Sumber Daya Manusia di Bidang Pariwisata : Perspektif Potensi Wisata Daerah Berkembang. Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN), 1(1), 23–35.
Sidi, Y. (2016). Faktor-Faktor Penyebab Stres Kerja Karyawan Pada Credit Union Keling Kumang Di Tapang Sambas Kabupaten Sekadau. Bis-Ma (Bisnis Manajemen), 1(5), 1102–1113.
Sigittriadi A. Ajis, Harnida Wahyuni Adda, W. W. (2017). Pengaruh Servant Leadership Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Palu (KPP Pratama Palu). Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako, 3(3), 213–224.
Sudarwan, D. (2004). Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok. Jakarta:
Rineka Cipta.
Sufren & Natael. 2014. Mahir menggunakan SPSS secara otodidak. Jakarta:
Kompas gramedia.
Sugiyono., 2009., Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Bandung:
Penerbit Alfabeta.
Sugiono, 2010. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiono. 2013. Metode Penelitian Kombinasi, Cetakan ke Tiga. Bandung:
Alfabeta.
Sugiyono, 2014. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif (R&D).
Cetakan ke-19. Alfabeta CV. Bandung.
Sugiono, 2017. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sunyoto, Danang. 2012. Teori, Kuisioner, dan Analisis data sumber daya manusia. Yogyakarta: CAPS.
Sunyoto, Danang. 2011. Dasar-dasar manajemen sumber daya manusia. Jakarta:
CAPS Publishing.
Tatilu, J., Lengkong, V. P. K., & Sendow, G. M. (2014). Kepemimpinan Transaksional, Transformasional, Servant Leadership Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sinar Galesong Pratama Manado.
Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 2(1), 295–304.
Widjaja, Y. R., Rahmayani, R., & Dini, A. D. (2019). Effect of Leadership Style On Performance Of Employees PT Lintas Mediatama Bandung. 7(2), 202–208.
Widodo, T., Alamsyah, N., & Utomo, C. B. (2018). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Telkom Indonesia Cabang Batam. Jurnal Industri Kreatif (JIK), 2(1), 97–104.
Wirawan. (2009). Evaluasi Kinerja Karyawan Sumber Daya Manusia: Teori Aplikasi dan Pelatihan. Jakarta: Selemba Empat.