124
DAFTAR PUSTAKA
Agustami, S., & Arfan, D. (2015). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Senjangan Anggaran Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Moderating. Jurnal Riset Akuntansi Dan Keuangan, 3(2), 688–696.
Amran, A., & Rohendi, A. (2017). Telaah Hubungan Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Turnover Intention. Ecodemica, 1(1), 36–45.
Andriani, R. (2014). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Bank Tabungan Negara di Bandung. Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Bisnis, 2(2), 247–257.
Asak, P. R. A., Yasa, G. W., & Astika, I. B. P. (2016). Kemampuan Asimetri Informasi , Ketidakpastian Lingkungan , Budget Emphasis , Dan Kapasitas Individu Sebagai Variabel Moderasi Terhadap Partisipasi Anggaran Pada Budgetary Slack. E-Journal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana.
Dani, K., Widilestariningtyas, O., & Kasma, J. (2013). Pengaruh Sistem Administrasi Perpajakan Modern Dan Sanksi Perpajakan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak (Survey Pada 5 KPP Di Kanwil DJP Jabar 1). Jurnal Riset Akuntansi, V(2).
Dewi, C. I. I. P., & Yasa, G. W. (2017). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Organizational Citizenship Behavior dan Komitmen Organisasi Sebagai Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi, 1519–1548.
Fajar, C. M., & Rohendi, A. (2016). Keadilan Organisasi, Kepuasan Kerja dan Pemberdayaan Pegawai yang Berdampak Pada Komitmen Organisasi.
IKONOMIKA, 1(1).
Fitriastuti, T. (2013). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasional Dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan.
Jurnal Dinamika Manajemen, 4(2).
Garrison, R. H., Noreen, E. W., & Brewer, P. C. (2014). Akuntansi Manajerial (14th ed.). Jakarta: Salemba Empat.
Griffin, R. W., & Moorhead, G. (2014). Organizational Behavior-Managing People and Organizations. USA: South-Western Cengage Learning.
Hansen, D. R., & Mowen, M. M. (2011). Akuntansi Manajerial (8th ed.). Jakarta:
Salemba Empat.
Harahap, S. S. (2012). Penganggaran Perencanaan Lengkap Untuk Membantu Manajemen. Jakarta: Rajawali Pers.
Hasanah, C. U., & Suartana, I. W. (2014). Pengaruh Interaksi Motivasi dan
125
Budaya Organisasi pada Hubungan Antara Partisipasi Penyusunan Anggaran dengan Senjangan Anggaran. E-Journal Akuntansi, 46–62.
Jin-liang, W., & Hai-zhen, W. (2012). The Influences of Psychological Empowerment on Work Attitude and Behavior in Chinese Organizations.
African Journal of Business Management, 6(30), 8938–8947.
Kartika, A. (2010). Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Ketidakpastian Lingkungan Dalam Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dengan Senjangan Anggaran (Studi Empirik Pada Rumah Sakit Swasta di Kota Semarang). Jurnal Ilmiah Kajian Akuntansi, 2(1).
Khalid, S. A., Ali, H., Ismail, M., Rahman, N. A., Kassim, K. M., & Zain, R. S.
(2009). Organizational Citizenship Behavior Factor Structure among Employees in Hotel Industry. International Journal of Psychological Studies, 1(1), 16.
Maharani, A. A. I., & Ardiana, P. A. (2015). Pengaruh Partisipasi Penganggaran, Asimetri Informasi, Dan Budaya Organisasi Pada Senjangan Anggaran. E- Jurnal Akuntansi, 770–785.
Mediaty, M. (2010). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Majalah Ekonomi Universitas Airlangga, 20(3).
Mulyanti, D., & Supriyani, R. L. (2018). Pengaruh Perputaran Kas dan Perputaran Persediaan Terhadap Likuiditas pada PT Ultra Jaya, Tbk. Jurnal Kajian Ilmiah, 18(1).
Nafarin, M. (2012). Penganggaran Rencana Kerja Perusahaan (1st ed.). Jakarta:
Salemba Empat.
Nazir, M. (2011). Metode Penelitian. Bogor: Penerbit Ghalia Indonesia.
Negara, M. B. U. M. (2002). Keputusan Menteri Badan Usaha Milik Negara Nomor : Kep-101 / MBU / 2002 Tentang Penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan Badan Usaha Milik Negara.
Nurdin, S., & Rohendi, A. (2016). Gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan kinerja karyawan dengan mediasi komitmen organisasi.
Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Bisnis, 4(1), 86–100.
Nuryayi, M., & Bernardin, D. E. Y. (2015). Pengaruh Biaya Operasional dan Arus Kas (Aktivitas Operasi) Terhadap Profitabilitas Pada PT . Pindad (Persero) Bandung. Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Bisnis, 3(1), 380–389.
Putri, A., & Budiono, E. (2014). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Moderasi ( Studi Kasus Pada PT . Pindad ( Persero ) Bandung ).
E-Proceeding of Management, 1(3).
Putriyandari, R. (2014). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Penggajian
126
Terhadap Efektivitas Struktur Pengendalian Intern Pada Dinas Perkebunan Provinsi Jawa Barat. Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Bisnis, 2(2), 229–240.
Resen, N. S. K. (2014). Pengaruh Partisipasi Anggaran , Self Esteem dan Budget Emphasis Terhadap Budgetary Slack Pada Hotel Berbintang di Denpasar. E- Jurnal Akuntansi, 1–13.
Rohayati, A. (2014). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior : Studi pada Yayasan Masyarakat Madani Indonesia.
SMART – Study & Management Research |, 11(1–2014).
Saptono, E. (2017). Kajian Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Karyawan, Motivasi, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan.
TRIKONOMIKA, 13(1), 21–48.
Savitri, E., & Sawitri, E. (2014). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Penekanan Anggaran dan Informasi Asimetri Terhadap Timbulnya Kesenjangan Anggaran. Jurnal Akuntansi (Media Riset Akuntansi & Keuangan), 2(2), 210–226.
Sidiqqoh, S. A., & Alamsyah, D. P. (2017). Peningkatan Kinerja Bisnis Usaha Mikro Melalui Kajian Komitmen Dan Abisius Pengusaha. Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Bisnis, 1(2), 259–265.
Siregar, B. (2013). Akuntansi Biaya Edisi 2. Jakarta: Salemba Empat.
Siregar, S., & Prasetio, A. P. (2015). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citezenship Behavior ( Perilaku OCB ) Karyawan Kantor Distribusi PT PLN ( Persero ) Distribusi Jawa Barat Dan Banten. eProceeding of Management, 2(3).
Suartana, I. W. (2010). Akuntansi Keprilakuan Teori dan Implementasi.
Yogyakarta: ANDI.
Sufren, & Natanael, Y. (2013). Mahir menggunakan SPSS secara Otodidak.
Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Sugiyono. (2017a). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Kombinasi (Mixed Methods) (9th ed.). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2017b). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung:
Alfabeta.
Sugiyono. (2017c). Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Sugiyono, & Susanto, A. (2015). Cara Mudah Belajar SPSS dan LISREL: Teori dan Aplikasi untuk Analisis Data Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Sujana, I. K. (2010). Pengaruh partisipasi penganggaran, penekanan anggaran, komitmen organisasi, asimetri informasi, dan ketidakpastian lingkungan terhadap budgetary slack pada hotel-hotel berbintang di Kota Denpasar.
127 Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Bisnis.
Sulastriningsih, D. (2014). Pengaruh Perceived Organizational Support dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Task Performance (Studi Kasus Pada Divisi HRD PT Astra Daihatsu Sunter). Jurnal Ecodemica:
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Bisnis, 2(1), 101–110.
Ticoalu, L. K. (2013). Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dan Komitmen Organisasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal EMBA, 1(4), 782–790.
Triana, M., Yuliusman, & Putra, W. E. (2012). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Budget Emphasis, dan Locus Of Control Terhadap Slack Anggaran (Survei Pada Hotel Berbintang di Kota Jambi). E-Jurnal Binar Akuntansi, 1(1).
Tumbuan, R. R. (2013). Penerapan Akuntansi Pertanggungjawaban Sebagai Alat Penilaian Kinerja Pusat Biaya. Jurnal EMBA, 1(3), 314–325.
Widjaja, Y. R. (2015). Peranan sekretaris dalam mensukseskan kinerja direksi.
Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Bisnis, 3(1), 317–333.