• Tidak ada hasil yang ditemukan

DAFTAR PUSTAKA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2024

Membagikan "DAFTAR PUSTAKA"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Adhar, D. (2014). Sistem Pendukung Keputusan Pengangkatan Jabatan Karyawan pada PT . Ayn dengan Metode Profile Matching. Jatisi, 1(1), 16–29.

Frieyadie. (2016). PENGGUNAAN METODE PROFILE MATCHING UNTUK SISTEM.

PARADIGMA, XVIII(2), 75–80.

Hidayat, R. (2016). Menentukan Promosi Jabatan Karyawan dengan Menggunakan Metode Profile Matching dan Metode Promethee. IJSE - Indonesian Journal on Software Engineering, 2(1), 57–65.

Huzumah, N., & Arifin, T. (2018). Sistem Pemilihan Mesin Cuci Berdasarkan Kebutuhan Konsumen Menggunakan Fuzzy Tahani dan Promethee. Jurnal Informatika, 5(1), 12–21.

https://doi.org/10.31311/ji.v5i1.2728

Indrarti, W., & Marlinda, L. (2018). Sistem Pendukung Keputusan Rumah Tinggal

Menggunakan Metode Promethee. JURNAL & PENELITIAN TEKNIK INFORMATIKA, 2(2), 172–175.

Kristiana, T. (2018). Mutasi Pegawai Negeri Sipil Pada Sekeretaris Badan Litbang Esdm Dengan Metode Promethee. Jurnal Ilmu Pengetahuan Dan Teknologi Komputer, 3(2), 127–132.

Malau, Y. (2017). Implementasi Metode Simple Additive Weighting Untuk Sistem Pendukung Keputusan Promosi Kenaikan Jabatan. PARADIGMA, 19(1), 38–45.

Mukhsin, R., Mappigau, P., & Tenriawaru, A. N. (2017). PENGARUH ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN TERHADAP DAYA TAHAN HIDUP USAHA DI KOTA MAKASSAR The Effect of Entrepreneur ’ s Orientation on the Survival of Small and Medium Enterprises of the Fishery Processing Groups in Makassar City Raudhah Mukhsin ISSN 2303-100X P, 6(2), 188–193.

Nugraha, M. B. I., & Surya, I. B. K. (2016). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Dan Promosi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja. E-Jurnal Manajemen Unud, 5(1), 59–87.

Prasetyo, A., Sari, A. O., & Aprilia, R. (2019). PENGGUNAAN METODE PROFILE

MATCHING DALAM SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KENAIKAN JABATAN PADA INSTITUSI BANK ( STUDI KASUS PT Bank Negara Indonesia , Persero Tbk - KC PECENONGAN ). Teknologi Informatika & Komputer, 5(1).

Rachman, R. (2018). PENERAPAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING ( SAW ) PADA PROSES PENILAIAN KINERJA KARYAWAN. Jurnal Tekno Insentif, 12(2), 23–

29.

Rahayu, S. (2017). Pengaruh Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Garuda Metalindo. Jurnal Kreatif, 5(1), 18–29.

Santosa, P. I. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif Pengmebangan Hipotesis dan Pengujiannya

(2)

menggunakan SmartPLS.

Widyastuti, M., Samosir, F. R. S., Windarto, A. P., & Hartama, D. (2019). Implementasi Metode Promethee Dalam Pemilihan Kenaikan Jabatan Sous Chef Menjadi Chef. Teknologi

Komputer & Sains, 1(1), 807–812.

Zuraidah, E., & Marlinda, L. (2018). System Penunjang Keputusan Pemilihan Tempat Wisata Lombok Menggunakan Metode Preference Rangking Organization For Enrichman Evaluation ( PROMETHEE ). Jurnal Teknik Komputer, 4(1), 223–226.

Referensi

Dokumen terkait

Pengaruh Pembelajaran Organisasional, Orientasi Pasar dan Inovasi Organisasi terhadap Keunggulan Bersaing (Studi pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.. Cabang

Penerapan metode profile matching untuk penilaian kenaikan jabatan karyawan (studi kasus: pt. Ilham bangun mandiri)- (Kusnadi, Deny Martha, Aji Saputra) mendefinisikan masalah dan

DIREKTUR PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DIREKTUR PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO), TBK DIREKTUR PT BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) DIREKTUR PT BANK MANDIRI (PERSERO),

Pada kasus ini dibuat sistem pendukung keputusan pemilihan karyawan dalam promosi kenaikan jabatan berdasarkan survey pada salah satu gerai dari PT. Alfa Retailindo Tbk

“Penyelesaian Kredit Macet dengan Surat Kuasa Jual Bawah Tangan Terkait Objek Jaminan Pada Perjanjian Kredit Usaha Mikro di PT Bank Mandiri (PERSERO) TBK, Unit

Analisis Literasi Keuangan dan Inklusi Keuangan Financial Technology Terhadap Personal Finance Nasabah PT Bank Negara Indonesia Persero, Tbk di Kota Bekasi.. Antecedents Effect of

PERANCANGAN DAN PENERAPAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK KENAIKAN JABATAN KARYAWAN KONTRAK MENJADI KARYAWAN TETAP DENGAN MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITVE WEIGHTING SAW PADA PT..

Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Studi Kasus Pada PT.. Bank Central Asia