DETERMINAN PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI PEMERINTAH DAERAH PADA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH (OPD)
PEMERINTAH KOTA PALEMBANG
SKRIPSI
Disusun untuk Memenuhi Syarat Menyelesaikan Pendidikan Sarjana Terapan (D-IV) Akuntansi Sektor Publik pada Jurusan Akuntansi
Politeknik Negeri Sriwijaya
Oleh :
MAULIYANDRI AL HIKMAH 061740511881
POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA PALEMBANG
2021
ii
DETERMINAN PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI PEMERINTAH DAERAH PADA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH (OPD)
PEMERINTAH KOTA PALEMBANG
SKRIPSI
Disusun untuk Memenuhi Syarat Menyelesaikan Pendidikan Sarjana Terapan (D-IV) Akuntansi Sektor Publik pada Jurusan Akuntansi
Politeknik Negeri Sriwijaya
Oleh :
MAULIYANDRI AL HIKMAH 061740511881
POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA PALEMBANG
2021
iii
iv
v
vi
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
“Karena sesungguhnya setelah kesulitan ada kemudahan”
(Qs. Al Insyirah: Ayat 5)
“Tidak masalah seberapa lambat Kamu berjalan asalkan Kamu tidak berhenti”
(Confucius)
“Kesempatan datang pada orang yang tidak pernah berhenti mencoba”
(Dzawin Nur)
“Besyukur dan memaafkan perihal hari ini, dan tetap berbuat kebaikan kelak Tuhan pertemukan kita dengan hal-hal yang baik pula”
(Penulis)
Dengan Rahmat Allah Subhanahu wa ta'ala, Skripsi Ini Kupersembahkan Kepada:
❖ Orang tua, kakak, dan adik tercinta yang telah memberikan dukungan serta doa yang selalu menyertai langkahku
❖ Seluruh dosen dan Staff jurusan akuntansi yang telah berjasa dalam mendidik dan membimbing
❖ Bapak Ardiyan Natoen dan Ibu Desi Indriasari yang telah membimbing menyusun skripsi ini
❖ Orang-orang baik yang telah membantu saya menyelesaikan skripsi ini
❖ Sahabat dan teman seperjuangan “APC Angkatan 2017” yang sangat saya sayangi
❖ Almamaterku, Politeknik Negeri Sriwijaya
vii
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa berkat rahmat dan karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Determinan Penerapan Sistem Akuntansi Pemerintah Daerah Pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Pemerintah Kota Palembang”
Penyusunan skripsi ini dimaksudkan untuk memenuhi salah satu syarat dalam menyelesaikan Pendidikan Sarjana Terapan (D-IV) Akuntansi Sektor Publik pada Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Sriwijaya.
Skripsi ini memiliki batasan masalah yang diteliti, Batasan masalah dalam penelitian ini adalah pembahasan mengenai kebijakan akuntansi, pemanfaatan teknologi informasi, kompetensi sumber daya manusia, dan penerapan sistem akuntansi pemerintah daerah.
Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih terdapat kesalahan dan kekurangan, untuk itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun dari semua pihak demi kesempurnaan penulisan yang akan datang. Akhir kata penulis berharap semoga skripsi ini bermanfaat bagi semua pihak yang membutuhkannya, khususnya mahasiswa Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Sriwijaya sehingga tujuan yang diharapkan dapat tercapai.
Palembang, Juli 2021
Penulis
viii ABSTRACT
Determinants of the Implementation of the Local Government Accounting System in the Regional Organization (OPD) of the Palembang City Government Mauliyandri Al Hikmah, 2021 (xiv+ 65 pages)
Email: [email protected]
The purpose of this study was to identify the determination of the application of the local government accounting system in the OPD of the Palembang City government. The population in this research is the OPD of the Palembang City government, and the sample in this study is 30 OPD selected according to the function of basic services. Respondents in this study were divided into 4, namely the head of the financial subdivision, financial staff, revenue treasurer, and expense treasurer at the Palembang City Government OPD. The data collection technique used is by distributing questionnaires. The data analysis used in this research is to test the classical assumptions and the test is done by using multiple linear regression method. Hypothesis testing found that accounting policy had a partial effect on the application of the local government accounting system, the use of information technology had no significant effect on the application of the local government accounting system, and the competence of human resources had a significant effect on the application of the local government accounting system.
Accounting policies, the use of information technology, and human resource competencies have a simultaneous effect on the implementation of the local government accounting system with an R2 value of 65.9%.
Keywords: Implementation of Local Government Accounting Systems
ix ABSTRAK
Determinan Penerapan Sistem Akuntansi Pemerintah Daerah Pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Pemerintah Kota Palembang
Mauliyandri Al Hikmah, 2021 (xiv+ 65 halaman) Email: [email protected]
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi determinasi dari penerapan sistem akuntansi pemerintah daerah pada SKPD pemerintah Kota Palembang.
Populasi pada penelitan kali ini adalah SKPD pemerintah Kota Palembang, dan sampel pada penelitian ini adalah 30 SKPD yang dipilih menurut fungsi pelayanan dasar. Responden pada penelitian kali ini terbagi menjadi 4 antara lain kasubbag keuangan, staf keuangan, bendahara penerimaan, dan bendahara pengeluaran yang ada pada SKPD Pemerintah Kota Palembang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan penyebaran kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah untuk menguji asumsi klasik dan pengujian dilakukan dengan metode regresi linier berganda. Pengujian hipotesis menemukan bahwa kebijakan akuntansi berpengaruh secara parsial terhadap penerapan sistem akuntansi pemerintah daerah, pemanfaatan teknologi informasi tidak berpengaruh signfikan terhadap penerapan sistem akuntansi pemerintah daerah, dan kompetensi sumber daya manusia berpengaruh secara signfikan terhadap penerapan sistem akuntansi pemerintah daerah. Kebijakan akuntansi, pemanfaatan teknologi informasi, dan kompetensi sumber daya manusia berpengaruh secara simultan terhadap penerapan sistem akuntansi pemerintah daerah dengan nilai R2 sebesar 65,9%.
Kata kunci: Penerapan Sistem Akuntansi Pemerintah Daerah
x DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN SAMPUL MUKA ... i
HALALAM SAMPUL DALAM ... ii
LEMBAR PERNYATAAN BEBAS PLAGIARISME ... iii
LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI ... iv
LEMBAR PELAKSANAAN REVISI SKRIPSI ... v
HALAMAN MOTTO ... vi
KATA PENGANTAR ... vii
ABSTRACT ... viii
ABSTRAK ... ix
DAFTAR ISI ... x
DAFTAR TABEL ... xi
DAFTAR GAMBAR ... xii
DAFTAR LAMPIRAN ... xiv
BAB I PENDAHULUAN ... 1.1. Latar Belakang Masalah ... 1
1.2. Rumusan Masalah ... 5
1.3. Batasan Masalah ... 6
1.4. Tujuan dan Manfaat Penulisan ... 6
1.4.1. Tujuan Penulisan ... 6
1.4.2. Manfaat Penulisan ... 6
1.5. Sistematika Penulisan ... 7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ... 2.1. Landasan Teori ... 8
2.1.1. Sistem Akuntansi Pemerintah Daerah ... 8
2.1.2. Kebijakan Akuntansi ... 10
2.1.3. Pemanfaatan Teknologi Informasi ... 12
2.1.4. Kompetensi Sumber Daya Manusia ... 13
2.2. Penelitian Terdahulu ... 16
2.3. Kerangka Pemikiran ... 20
2.4. Hipotesis Penelitian ... 21
2.4.1. Pengaruh Kebijakan Akuntansi terhadap Penerapan SAPD 21 2.4.2. Pengaruh Pemanfaatan TI terhadap Penerapan SAPD ... 22
2.4.3. Pengaruh Kompetensi SDM terhadap Penerapan SAPD .... 23
2.4.4. Pengaruh Kebijakan Akuntansi, Pemanfaatan TI, dan Kompetensi SDM terhadap Penerapan SAPD ... 23
BAB II METODE PENELITIAN ... 3.1. Jenis Penelitian ... 24
3.2. Tempat dan Waktu Penelitian ... 25
3.3. Variabel Penelitian ... 26
xi
3.3.1. Variabel Dependen ... 26
3.3.2. Variabel Independen ... 26
3.4. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ... 26
3.5. Populasi dan Sampel ... 28
3.5.1. Populasi ... 28
3.5.2. Sampel ... 30
3.6. Jenis Data ... 30
3.7. Teknik Pengumpulan Data ... 31
3.8. Teknik Analisis Data ... 32
3.8.1. Analisis Statistik Deskriptif ... 32
3.8.2. Uji Kualitas Data ... 33
3.8.3. Uji Asumsi Klasik ... 34
3.8.4. Uji Signifikan ... 36
3.8.5. Uji Hipotesis ... 37
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ... 4.1. Hasil Penelitian ... 40
4.1.1. Deskripsi Objek Penelitian ... 40
4.1.2. Karakteristik Responden ... 41
4.1.3. Hasil Analisis Statistik Deskriptif ... 42
4.1.4. Hasil Uji Kualitas Data ... 44
4.1.5. Hasil Uji Asumsi Klasik ... 49
4.1.6. Hasil Uji Signfikan ... 53
4.1.7. Hasil Uji Hipotesis ... 56
4.2. Pembahasan ... 58
4.2.1. Pengaruh Kebijakan Akuntansi terhadap Penerapan SAPD 58 4.2.2. Pengaruh Pemanfaatan TI terhadap Penerapan SAPD ... 59
4.2.3. Pengaruh Kompetensi SDM terhadap Penerapan SAPD .... 60
4.2.4. Pengaruh Kebijakan Akuntansi, Pemanfaatan TI, dan Kompetensi SDM terhadap Penerapan SAPD ... 61
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ... 5.1. Kesimpulan ... 62
5.2. Saran ... 63
DAFTAR PUSTAKA ... 64 LAMPIRAN
xii
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ... 17
Tabel 3.1 Definisi Operasional Variabel ... 27
Tabel 3.2 Daftar Populasi ... 29
Tabel 4.1 Distribusi Kuesioner ... 40
Tabel 4.2 Jumlah Responden Menurut Jenis Kelamin ... 41
Tabel 4.3 Latar Belakang Pendidikan Responden ... 42
Tabel 4.4 Analisis Deskriptif ... 43
Tabel 4.5 Uji Validitas Variabel Kebijakan Akuntansi ... 45
Tabel 4.6 Uji Validitas Variabel Pemanfaatan Teknologi Informasi ... 46
Tabel 4.7 Uji Validitas Variabel Kompetensi Sumber Daya Manusia ... 47
Tabel 4.8 Uji Validitas Variabel Penerapan SAPD ... 48
Tabel 4.9 Uji Reliabilitas ... 49
Tabel 4.10 Uji Kolmogorof Smirnov ... 51
Tabel 4.11 Uji Multikolinearitas ... 52
Tabel 4.12 Uji Heteroskedastisitas ... 53
Tabel 4.13 Uji Regresi Berganda ... 54
Tabel 4.14 Uji Koefisien Determinasi ... 55
Tabel 4.15 Uji Parsial ... 56
Tabel 4.16 Uji Simultan ... 57
xiii
DAFTAR GAMBAR
Halaman Gambar 2.1 Skema Kerangka Pemikiran ... 20 Gambar 4.1 Grafik Histogram... 50 Gambar 4.2 Normal Probability Plot ... 50
xiv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Surat Kesepakatan Bimbingan Skripsi Pembimbing 1 Lampiran 2 Surat Kesepakatan Bimbingan Skripsi Pembimbing 2 Lampiran 3 Lembar Bimbingan Skripsi Pembimbing 1
Lampiran 4 Lembar Bimbingan Skripsi Pembimbing 2 Lampiran 5 Kuesioner Penelitian
Lampiran 6 Hasil Pengolahan Data SPSS Versi 26 Lampiran 7 Surat Izin Pengambilan Data
Lampiran 8 Tabel Uji t Lampiran 9 Tabel Uji f Lampiran 10 Tabulasi Data
