Selamat malam Ibu Dr. Herlin Tundjung Setijaning, SE, MSi, Ak, CA dan rekan-rekan mahasiswa, ijin bergabung dalam diskusi Sesi 5 ini,
Rancangan Judul Penelitian :
Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Balai Pengelola Tranportasi Jalan Wilayah XXII Provinsi Sulawesi Utara
Model Penelitian :
Saya memilih topik tersebut karena terkait erat dalam perilaku anggota dan pengetahuan yang dapat diukur dari profesionalitas dalam bekerja. Berikut merupakan Kerangka Pikir dalam
mengimplementasikan topik yang saya ambil.
Kerangka Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Mencapai Visi Kantor Kemudian dari implementasi tersebut, diuraikan terkait Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan sebagai berikut :
Kerangka Pikir Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan hipotesis yang saya susun yaitu:
1. Kompetensi pegawai berpengaruh terhadap motivasi kerja 2. Kompetensi pegawai berpengaruh terhadap kinerja
Kinerja Kompetensi
Motivasi
3. Motivasi berpengaruh terhadap kinerha pegawai
4. Kompetensi berpengaruh terhadap kinerja melalu motivasi kerja Referensi Jurnal :
