ABSTRAK
FIONITA ADELVIANA. Pengaruh Diversitas Gender Direksi, Pendidikan Direksi, dan Intellectual Capital Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Sektor Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2016 - 2020. Di bawah bimbingan Yatimin, S.E., M.M.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh diversitas gender, pendidikan direksi, dan intellectual capital dengan kinerja keuangan sebagai variabel kontrol baik secara simultan dan parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sub sektor perbankan yang telah terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2016 - 2020. Dengan jumlah sampel 12 perusahaan yang diambil secara purposive sampling. Variabel penelitian terdiri dari variabel dependen yaitu kinerja keuangan perusahaan, variabel independen yaitu gender direksi, pendidikan direksi dan intellectual capital. Metode kuantitatif kausal merupakan hubungan yang bersifat sebab akibat, dimana disini ada variabel yang mempengaruhi dan variabel yang dipengaruhi. Data yang digunakan merupakan data sekunder. Data yang terkumupul dianalisis menggunakan program SPSS Statistics 26. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear, uji t, uji f, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini adalah Diversitas Gender Direksi secara parsial tidak berpengaruh terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan dengan probabilitas sig 0,192 > 0,05. Pendidikan Direksi secara parsial tidak berpengaruh terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan dengan probabilitas sig 0,627 > 0,05. Intellectual Capital dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,006 dengan nilai signifikasi 0,000 < 0,05 sehingga berpengaruh positif terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan sector perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 2016 – 2020. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya Intellectual yang berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan, sedangkan Diversitas Gender Direksi dan Pendidikan Direksi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan.
Kata Kunci : diversitas gender direksi, pendidikan direksi, intellectual capital dan kinerja keuangan perusahaan.
ABSTRACT
FIONITA ADELVIANA. The Influence of Gender Diversity of Directors, Education of Directors, and Intellectual Capital on Financial Performance of Banking Sector Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange in 2016 - 2020. Under the guidance of Yatimin, S.E., M.M.
This study aims to determine whether there is an influence of gender diversity, directors' education, and intellectual capital with financial performance as a control variable both simultaneously and partially.The population in this study are banking sub-sector companies that have been listed on the Indonesia Stock Exchange in 2016 - 2020. With a sample of 12 companies taken by purposive sampling. The research variable consists of the dependent variable, namely the company's financial performance, the independent variable, namely the gender of the directors, the education of the directors and intellectual capital. Causal quantitative method is a causal relationship, where here there are variables that influence and variables that are influenced. The data used is secondary data. The collected data were analyzed using the SPSS Statistics 26 program. The analysis used is linear regression analysis, t test, f test, and coefficient of determination.
The result of this research is that the Gender Diversity of Directors partially has no effect on the Company's Financial Performance with a probability of sig 0.192
> 0.05. The education of the Board of Directors partially has no effect on the company's financial performance with a sig probability of 0.627 > 0.05.
Intellectual Capital with a regression coefficient value of 0.006 with a significance value of 0.000<0.05 so that it has a positive effect on the Financial Performance of banking sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange 2016 – 2020. The analysis used is linear regression analysis, t test, f test, and coefficient of determination. The result of this research is that the Gender Diversity of Directors partially has no effect on the Company's Financial Performance with a probability of sig 0.192 > 0.05. The education of the Board of Directors partially has no effect on the company's financial performance with a sig probability of 0.627 > 0.05. Intellectual Capital with a regression coefficient value of 0.006 with a significance value of 0.000<0.05 so that it has a positive effect on the Financial Performance of banking sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange 2016 – 2020.
Keywords: gender diversity, education, intellectual capital and company financial performance.
