INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pengelola Pemeliharaan Sarana Pengairan
2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang
a. JPT Pratama : KEPALA DINAS
b. Administrator : KEPALA BIDANG SUMBER DAYA AIR
c. Pengawas : SEKSI OPERASI DAN PEMELIHARAAN SUMBER DAYA AIR d. Pelaksana : Pengelola Pemeliharaan Sarana Pengairan
e. Jabatan Fungsional :
4. IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan dan pemeliharaan sarana pengairan
5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : D3 - Bidang Pengairan atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : ;Diklat PengelolaanbSumber Daya Air c. Pengalaman Kerja : 1) pelaksana bidang Sumber Daya Air
6. TUGAS POKOK
No Uraian Tugas Hasil
Kerja Jumlah Hasil
Waktu Penyelesaian
(Jam)
Waktu
Efektif Kebutuhan Pegawai
1
Melaksanakan pengumpulan data di bidang RAB
pemeliharaan sarana pengairan sesuai pedoman yang berlaku untuk mencapai sasaran kinerja
Dokumen 228 1 1250 0,1824
2
Melaksanakan koordinasi RAB pemeliharaan sarana pengairan sesuai pedoman yang berlaku untuk mencapai sasaran kinerja
Kegiatan 384 2 1250 0,6144
No Uraian Tugas Hasil Kerja
Jumlah Hasil
Waktu Penyelesaian
(Jam)
Waktu Efektif
Kebutuhan Pegawai
3
Melaksanakan
penyusunan laporan di bidang RAB
pemeliharaan sarana pengairan sesuai pedoman yang berlaku untuk mencapai sasaran kinerja
Dokumen 384 2 1250 0,6144
4
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis
Kegiatan 240 1 1250 0,1920
Jumlah 6 1,6032
Jumlah Pegawai 2
Catatan : Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.
7. HASIL KERJA
No. Hasil Kerja Satuan Hasil
1 Laporan Hasil pengumpulan data RAB pemeliharaan sarana pengairan di
wilayah I Dokumen
2 Laporan Hasil koordinasi RAB pemeliharaan sarana pengairan di wilayah I Kegiatan 3 Tersusunnya laporan RAB pemeliharaan sarana pengairan di wilayah I Dokumen
4 tugas kedinasan lain Kegiatan
8. BAHAN KERJA
No. Bahan Kerja Digunakan Dalam Tugas
1 Data Sumber Daya Air penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan
2 Data pengelolaan Sumber Daya
Air penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan
3 Disposisi atasan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis
9. PERANGKAT KERJA
No. Perangkat Kerja Digunakan Dalam Tugas
1 ATK penyiapan bahan, koordinasi
dan penyusunan laporan
No. Perangkat Kerja Digunakan Dalam Tugas
2 Komputer dan perlengkapannya penyiapan bahan, koordinasi
dan penyusunan laporan
3 Disposisi atasan tugas kedinasan lain yang
diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis
10. TANGGUNG JAWAB
No. Uraian
1 Penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan irigasi secara akurat dan kredibel
11. WEWENANG
No. Uraian
1 Menerima dan menelaah dokumen serta melaksanakan koordinasi pengairan
12. KORELASI JABATAN
No. Nama Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal
1 Kepala Dinas DPUTR Menerima instruksi
2 Sekretaris Dinas DPUTR Menerima instruksi
3 Kepala Bidang DPUTR Menerima instruksi, konsultasi dan arahan 4 Kepala Seksi DPUTR Menerima instruksi, konsultasi dan arahan
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA
No. Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Luar Ruangan
2 Suhu Dalam Ruangan
3 Udara Sejuk
4 Luas Ruangan Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan Tempat Kerja Bersih dan Rapi
9 Getaran Ada
14. RISIKO BAHAYA
No. Nama Resiko Penyebab
1 - -
15. SYARAT JABATAN
a. Keterampilan Kerja : 1) Menyusun Rencana Anggaran
2) Melakukan koordinasi dengan Unit/Lembaga terkait 3) MelakukanKoordinasi Internal danEksternal
4) Memelihara Sarana danPrasarana 5) Mengoperasikan Internet
6) Mengoperasikan Komputer
7) Menyusun Konsep yang berkaitan dengan Pengelolaan Sumber Daya Air
8) Menyusun Laporan secara Berkala b. Bakat Kerja : G = Intelegensia
V = Bakat Verbal N = Numerik S = Pandang Ruang P = Penerapan Bentuk Q = Ketelitian
K = Kondisi Motor
E = Kondisi Mata, Tangan, Kaki C = Membedakan Warna
c. Temperamen Kerja : D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi d. Minat Kerja : Realistik = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur
atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
Sosial = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Konvensional = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
e. Upaya Fisik : Berdiri Berjalan Duduk Membungkuk Mendengar Melihat Berbicara
f. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan 2. Umur : tidak ada syarat khusus 3. Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus 4. Berat Badan : tidak ada syarat khusus 5. Postur Badan : tidak ada syarat khusus 6. Penampilan : tidak ada syarat khusus
g. Fungsi Pekerjaan : D0 = Memadukan data D2 = Menganalisis data D3 = Menyusun data D4 = Menghitung data D5 = Menyalin data D6 = Membandingkan data O0 = Menasehati
O1 = Berunding O2 = Mengajar O3 = Menyelia O4 = Menghibur O5 = Mempengaruhi
O6 = Berbicara - memberi tanda O7 = Melayani orang
O8 = Menerima instruksi
16.
PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Pengumpulan data di bidang RAB pemeliharaan sarana pengairan, Koordinasi RAB pemeliharaan sarana pengairan, Penyusunan laporan di bidang RAB pemeliharaan sarana pengairan, Tugas kedinasan lain 17. KELAS JABATAN :
Kabupaten Bandung Barat, 1 Desember 2023 Mengetahui Atasan Langsung Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang
(...) (...) (...) (...)