Hubungan Lingkungan Kerja dan Evaluasi Jabatan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Adhi Persada Gedung Proyek Rumah Sakit Jantung Harapan Kita di Jakarta - Repository ITB Ahmad Dahlan

HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA DAN EVALUASI JABATAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA

PERUSAHAAN ADHI PERSADA GEDUNG PROYEK RUMAH SAKIT JANTUNG HARAPAN KITA

DI JAKARTA

Skripsi

Sebagai Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Gelar Sarjana Manajemen pada

Program Studi Manajemen

ANTON WIYATMOKO 2017.113.020033

INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS AHMAD DAHLAN JAKARTA

2021

PERNYATAAN MENGENAI SKRIPSI DAN SUMBER INFORMASI

Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi “Hubungan Lingkungan Kerja dan Evaluasi Jabatan Terhadap Produktivitas Kierja Karyawan PT Adhi Persada Gedung Di Jakarta” karya saya dengan arahan dari pembimbing dan belum diajukan dalam bentuk apapun kepada program tinggi manapun. Sumber informasi yang berasal atau dikutip pada karya yang tidak diterbitkan dari penulis lain telah disebutkan dalam teks dan dicantumkan dalam daftar pustaka di bagian akhir skripsi ini. Jika dikemudian hari ditemukan unsur plagialisme dalam skripsi ini, saya bersedia menerima sanksi sesuai yang berlaku.

Jakarta, 05 September 2021

Anton Wiyatmoko

NIM : 2017113020033

LEMBAR PERSEMBAHAN

Sebuah karya yang sederhana kupersembahkan untuk :

KATA PENGANTAR

Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Alhamdulillahi robbil alamin, segala puji bagi Allah Subhanahu Wa Ta’ala, penulis panjatkan yang telah memberikan taufik dan hidayah-Nya, serta tak lupa shalawat serta salam tercurah kepada Nabi Besar Muhammad Shallallahu Alaihi Wasallam, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan baik yang berjudul, “ Hubungan Lingkungan Kerja dan Evaluasi Jabatan Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan di Perusahaan PT Adhi Persada Gedung Di Jakarta”. Penyusun skripsi ini bertujuan untuk memenuhi salah satu syarat mendapatkan gelar sarjana di Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Jakarta. Dalam menuliskan skripsi ini penulis menyadari masih terdapat kekurangan, dikarenakan keterbatasan pengetahuan dan kemampuan penulis. Pada kesempatan ini penulis juga ingin mengucapkan terima kasih yang sebesar- besarnya kepada :

1. Bapak Dr.Mukhaer Pakkanna,S.E.,M.M. selaku dosen pembimbing yang telah memberikan dorongan dan bimbingan selama menyusun skripsi ini hingga selesai.

2. Bapak Cahyo Bagus L selaku pembimbing di PT Adhi Persada Gedung.

3. Bapak Aminudin, S.E, M.M.,M.Si. selaku dosen penguji.

4. Seluruh karyawan PT Adhi Persada Gedung.

5. Kedua orang tua yang selalu mendukung dalam penyusunan skripsi ini baik dukungan materi ataupun lain sebagainya.

6. Seluruh Dosen, staff dan karyawan ITB Ahmad Dahlan Jakarta.

Semoga Allah memberikan berkah dan karunia-Nya kepada semua pihak yang telah membantu selama penyusunan skripsi ini. Akhir kata, semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi penulis pada khusunya dan pembaca pada umumnya.

Jakarta , 16 April 2021

Anton Wiyatmoko

DAFTAR ISI

HALAMAN SAMPUL HALAMAN PENGESAHAN

PERNYATAAN MENGENAI SKRIPSI DAN SUMBER INFORMASI ABSTRAK

KATA PENGANTAR LEMBAR PERSEMBAHAN DAFTAR TABEL

DAFTAR GAMBAR DAFTAR LAMPIRAN BAB I PENDAHULUAN

1.1

Latar Belakang 1.2

Pembatasan Masalah 1.3

Rumusan Masalah 1.4

Tujuan Penelitian 1.5

Manfaat penelitian

BAB II TINJAUAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS 2.1

Pengertian Sumber Daya Manusia dan Manajemen SDM 2.1.1 Pengertian Sumber Daya Manusia

2.1.2 Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia 2.2

Pengertian dan Indikator Lingkungan Kerja 2.2.1 Pengertian Lingkungan Kerja

2.2.2 Indikator Lingkungan Kerja 2.3

Pengertian dan Indikator Evaluasi jabatan 2.3.1 Pengertian Evaluasi Jabatan

2.3.2 Indikator Evaluasi Jabatan 2.4

Produktivitas Kerja Karyawan 2.4.1 Pengertian Produktivitas Kerja

2.4.2 Indikator Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja 2.5

Penelitian Terdahulu 2.6

Kerangka Berfikir 2.7

Hipotesis

BAB III METODE PENELITIAN 3.1

Desain Penelitian 3.2

Obyek dan Waktu Penelitian 3.2.1 Obyek Penelitian 3.2.2 Waktu Penelitian 3.3

Variabel Penelitian 3.4

Operational Variabel 3.5

Teknik Pengumpulan Data 3.6

Teknik Pengambilan Sampel 3.7

Teknik Analisis Data 3.7.1 Uji Kualitas Data

3.7.2 Analisis Regresi Linier Berganda BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

4.1

Gambaran Umum Perusahaan 4.2

Kebijakan Penerapan x1 dan x2 terhadap y 4.3

Analisa Hubungan x1 dan x2 terhadap y 4.3.1Karakteristik Responden

4.3.2 Analisa Variabel X¹ (Lingkungan Kerja) 4.3.3 Analisa Variabel X2 (Evaluasi Jabatan)

4.3.4 Analisa Variabel Y (Produktivitas Kerja Karyawan) 4.4

Teknik Analisis Data

4.4.1 Uji Validitas dan Uji Reliabilitas 4.4.2 Regresi Linier Berganda

4.4.3 Analisis Koefisien Korelasi Berganda 4.4.4 Hasil Koefisien Determinasi (R² ) 4.4.5 Hasil Uji F

4.4.6 Uji t

4.5

Interprestasi Hasil Penelitian BAB V PENUTUP

5.1

Kesimpulan 5.2

Saran DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN

DAFTAR TABEL

Tabel 3.1Operasional Variabel...22

T abel 3.2 Skala Linier Alternatife Jawaban Kuisioner...25

Tabel 4.1 Diskriptif Responden Jenis kelamin...40

Tabel 4.2 Deskriptif Responden Menurut Usia...40

Tabel 4.3Deskriptif Responden Menurut Pendidikan...41

Tabel 4.4Deskriptif Responden Menurut Masa Kerja...41

Tabel 4.5 Presentase Jawaban (X¹)1...42

Tabel 4.6 Presentase Jawaban(X¹)2...42

Tabel 4.7 Presentase Jawaban(X¹)3...43

Tabel 4.8Presentase Jawaban(X¹)4...43

Tabel 4.9 Presentase Jawaban(X¹)5...44

Tabel 4.10 Presentase Jawaban(X¹)6...44

Tabel 4.12 Presentase Jawaban(X¹)8...46

Tabel 4.13 Presentase Jawaban(X¹)9...46

Tabel 4.14Presentase Jawaban(X¹)10...47

Tabel 4.15 Rangkuman Pernyataan Jawaban Kuisioer...48

Tabel 4.16 Presentase Jawaban(X²)1...48

Tabel 4.17 Presentase Jawaban(X²)2...49

Tabel 4.18Presentase Jawaban(X²)3...50

Tabel 4.19Presentase Jawaban(X²)4...50

Tabel 4.20 Presentase Jawaban(X²)5...51

Tabel 4.21 Presentase Jawaban(X²)6...51

Tabel 4.22Presentase Jawaban(X²)7...52

Tabel 4.23Presentase Jawaban(X²)8...53

Tabel 4.24 Presentase Jawaban(X²)9...53

Tabel 4.25 Presentase Jawaban(X²)10...54

Tabel 4.26 Rangkuman Pernyataan Jawaban Kuisioer...55

Tabel 4.27Presentase Jawaban (Y)1...55

Tabel 4.28 Presentase Jawaban(Y)2...56

Tabel 4.29 Presentase Jawaban(Y)3...57

Tabel 4.30Presentase Jawaban(Y)4...57

Tabel 4.31 Presentase Jawaban(Y)5...58

Tabel 4.32 Presentase Jawaban(Y)6...58

Tabel 4.33Presentase Jawaban(Y)7...59

Tabel 4.34Presentase Jawaban(Y)8...59

Tabel 4.35 Presentase Jawaban(Y)9...60

Tabel 4.36 Presentase Jawaban(Y)10...60

Tabel 4.37 Rangkuman Pernyataan Jawaban Kuisioer...61

Tabel 4.38Hasil perhitungan tabulasi Variabel X1,X2 dan Y...62

Tabel 4.39 Hasil Uji Validitas...63

Tabel 4.40 Hasil Uji Reliabilitas Instrumen...64

Tabel 4.41 Hasil Regresi Linier Berganda...64

Tabel 4.42 Hasil Perhitungan Koefisien Korelasi...66

Tabel 4.43Koefisien Determinasi...67

Tabel 4.44 Uji F...68

Tabel 4.45 Uji t...69

Tabel 4.47 Rangkuman Hasil Uji t...70

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran...19 Gambar 4.1 Struktur organisasi Perusahaan...31

DAFTAR LAMPIRAN

Surat Riset...76

Surat Permohonan Menjadi Responden...77

Daftar Bimbingan...78

Karakteristik Responden...79

Petunjuk Pengisian...79

Kuesioner...80

Tabulasi Kuesioner Lingkungan Kerja(x1)...82

Tabulasi Evaluasi Jabatan (x2)...85

Tabulasi Produktivitas Kerja (Y...87

Uji Validitas Lingkungan Kerja (X1)...90

Uji Validitas Evaluasi Jabatan (X2)...92

Uji Validitas Produktivitas Kerja (Y)...94

Hasil Reliabilitas Lingkungan Kerja (x1)...95

Hasil Reliabilitas Evaluasi Jabatan (x2)...95

Hasil Reliabilitas Evaluasi Jabatan (Y)...95

Hasil Uji Liner Berganda...96

Hasil Koefisien Korelasi Berganda...96

Hasil Koefisien Determinan...96

Hasil Uji F...97

Hasil Cek Turnitin...98

RIWAYAT HIDUP...100