ID ID SALARY GUIDE2023

(1)

Panduan

2023 Gaji

Wawasan gaji terbaru untuk rekrutmen saat ini

INDONESIA

(2)

Daftar isi

Pendahuluan | 1 - 2

Apa itu Panduan Gaji 2023?

Cakupan & Metodologi

Gambaran Gaji: Fakta Data Gaji JobStreet Indonesia | 3 - 5 Tahukah Anda?

Gambaran Gaji: Industri dan Spesialisasi | 6 - 9

Perubahan Gaji di JobStreet dan JobsDB di Asia Perubahan Gaji Berdasarkan Industri di Indonesia Perubahan Gaji Berdasarkan Spesialisasi di Indonesia

Gambaran Gaji: Industri yang Mengalami Perubahan Gaji | 10 - 12 Industri Teratas dengan Kenaikan Gaji

Industri Teratas dengan Penurunan Gaji

Gambaran Gaji: Spesialisasi yang Mengalami Perubahan Gaji | 13 – 15 Spesialisasi dengan Kenaikan Gaji

Spesialisasi dengan Penurunan Gaji

Gambaran Gaji: Gaji berdasarkan Lokasi | 16 - 19 Perubahan Gaji di Kota Besar

Perubahan Gaji di Kota dan Daerah Utama Gambaran Gaji: UKM vs Korporasi | 20 - 23

Wawasan Gaji

Gaji berdasarkan Industri Gaji berdasarkan Spesialisasi

Rincian Gaji berdasarkan Industri | 24 – 47 Saran Rekrutmen | 48 – 55

Ringkasan

Rencana Aksi #1 – Identifikasi Deal Breakers Rencana Aksi #2 – Identifikasi Model Kerja

Rencana Aksi #3 – Mengubah Paradigma Rekrutmen

Kesimpulan – Lanjutkan Perjalanan Anda dengan Mitra Terpercaya

(3)

Kami dengan senang hati menyajikan kepada Anda panduan rekrutmen untuk tahun 2023 yang harus Anda miliki. Buat rekrutmen Anda lebih cepat dan lebih baik dengan melihat tren gaji terbaru di Indonesia.

Transparansi gaji penting. Faktanya, 40% pencari kerja di Indonesia ingin mengetahui gaji sebelum melamar*. Sebagai Mitra Kandidat Tepercaya No.1 Anda, kami dapat membimbing Anda agar lebih kompetitif dan percaya diri dalam menarik kandidat berkualitas.

JobStreet Indonesia

Merupakan laporan gaji penuh wawasan mengenai pasar tenaga kerja Indonesia. Dihimpun dari data terbaru

JobStreet Indonesia, laporan gaji ini menganalisis dan membandingkan gaji-gaji untuk membantu perusahaan dalam menarik kandidat yang tepat.

*Laporan Masa Depan Rekrutmen 2023 JobStreet Indonesia, wawasan dari 90.000 pencari kerja dan disusun dengan kemitraan dengan Boston Consulting Group & The Network

Apa itu Panduan Gaji 2023?

Pendahuluan

PANDUAN GAJI 2023

1

(4)

Apa tujuan panduan ini?

Laporan ini didasarkan pada data gaji dari iklan lowongan kerja yang dipasang oleh perusahaan di portal JobStreet Indonesia.

Bagaimana data diperoleh?

Cakupan & Metodologi

Untuk membantu perusahaan dalam memahami tren gaji di berbagai spesialisasi dan tingkat posisi. Hal ini membantu perusahaan dalam mengambil keputusan strategis untuk memperoleh dan mempertahankan kandidat.

Jangka waktu analisis

Laporan tersebut membandingkan data gaji antara April 2022 – Maret 2023 dan periode yang sama tahun sebelumnya (April 2021 – Maret 2022).

Analisis data

Laporan ini menggunakan median gaji. Outlier atau nilai ekstrim, serta gaji di bawah upah minimum tidak disertakan untuk memastikan keakuratan hasil analisis dan wawasan.

Sumber data

Semua data gaji yang digunakan dalam Analisa ini adalah data gaji bulanan penuh waktu yang diambil dari iklan JobStreet di database internal.

PANDUAN GAJI 2023

2

(5)

Gambaran Gaji:

Fakta Data Gaji

JobStreet Indonesia

(6)

Gambaran Gaji: Fakta Data Gaji JobStreet Indonesia

Tahukah Anda?

Industri Spesialisasi

Hiburan

-14.3%

Rp 1.000.000 Industri yang paling berisiko

Penurunan tertinggi dalam Gaji Median Apr 2021 – Mar 2022: Rp 7.000.000 Apr 2022 – Mar 2023: Rp 6.000.000

Media & Periklanan

2.4%

^{Rp 140.000}

Industri dengan pertumbuhan teratas Kenaikan tertinggi dalam Gaji Median Apr 2021 – Mar 2022: Rp 5.860.000 Apr 2022 – Mar 2023: Rp 6.000.000

Komputer / TI

Rp 8.250.000

Gaji Median Tertinggi

Manufaktur

4.6%

^{Rp 300.000}

Spesialisasi yang paling berisiko Penurunan tertinggi dalam Gaji Median

Apr 2021 – Mar 2022: Rp 6.500.000 Apr 2022 – Mar 2023: Rp 6.200.000

4

Pertambangan

Rp 9.200.000

Gaji Median Tertinggi

(7)

Gambaran Gaji: Fakta Data Gaji JobStreet Indonesia

Tahukah Anda?

5

Daerah

Level Pekerjaan

Eksekutif Junior

Supervisor Sulawesi

25.0%

Rp 2.100.000 Spesialisasi Science

Pertumbuhan Gaji Median Tertinggi Apr 2021 – Mar 2022: Rp 8.400.000 Apr 2022 – Mar 2023: Rp 10.500.000

Kalimantan

23.7%

Rp 2.250.000 Industri Konsultasi

Pertumbuhan Gaji Median Tertinggi Apr 2021 – Mar 2022: Rp 9.500.000 Apr 2022 – Mar 2023: Rp 11.750.000

Rp 8.500.000

Spesialisasi dalam Komputer / TI di Industri Konsultasi (Consulting) Gaji tertinggi di level junior *

7.4%

^{Rp 575.000}

Spesialisasi dalam Jasa

di industri Properti & Real Estate

Kenaikan Gaji Median Tertinggi di tingkat senior*

Eksekutif Junior

4.4%

^{Rp 250.000}

Spesialisasi dalam Penjualan / Pemasaran di industri Sains & Teknologi

Kenaikan Gaji Median Tertinggi di level junior*

Manajer Senior

Rp 32.500.000

Spesialisasi dalam Akuntansi / Keuangan di Industri Perbankan & Keuangan Gaji tertinggi di level senior**

*Tingkat Awal dan posisi Eksekutif Junior

**Posisi Supervisor, Manajer dan Manajemen Senior

Kepulauan Maluku

Rp 8.400.000

Daerah dengan Gaji Tertinggi

(8)

Gambaran Gaji:

Industri dan

Spesialisasi

(9)

Meningkat Tidak berubah Menurun

1.3% 1.4%

97.7%

JobStreet Malaysia

1.3% 1.4%

97.3%

2.0% 1.6%

96.4%

JobStreet Singapore

100%

JobsDB Thailand

1.3% 1.4%

97.7%

JobStreet Indonesia

2.1% 2.2%

95.7%

1.2% 1.2%

97.6%

JobStreet Philippines

100%

JobsDB Hong Kong

1.4% 1.3%

97.3%

Perubahan secara

keseluruhan di JobsDB dan JobStreet

Gambaran Gaji: Industri dan Spesialisasi

Perubahan Gaji di

JobStreet dan JobsDB di Asia

JobStreet Data, April 2022 – March 2023 vs April 2021 – March 2022 7

Gaji secara keseluruhan sudah stabil secara signifikan tahun ini dibandingkan dengan tahun lalu.

Semua pasar, termasuk Indonesia, hanya mengalami persentase kecil fluktuasi gaji berdasarkan iklan lowongan kerja perusahaan.

(10)

Gambaran Gaji: Industri dan Spesialisasi

Perubahan Gaji Berdasarkan Industri di Indonesia

Persentase Iklan Lowongan Kerja dengan Perubahan Gaji Menurut Industri:

Pemotongan Gaji Terbesar

MICE (pertemuan, insentif, konferensi, dan pameran)

Pemasaran & Periklanan Media & periklanan Pakaian & Tekstil Lainnya Properti & Real Estate Media Elektrik / Elektronik Asuransi Makanan & Minuman Pertambangan Sumber Daya Manusia Ritel & Perdagangan Konstruksi & Bangunan Transportasi Mesin & Peralatan Industri Layanan Kesehatan Barang Konsumsi

-1.12%

-1.00%

-0.96%

-0.92%

-0.77%

-0.73%

-0.34%

-0.12%

-0.11%

-7.77%

-5.27%

-4.94%

-2.41%

-0.14%

-0.02%

-0.01%

-0.66%

Persentase Iklan Lowongan Kerja dengan Perubahan Gaji Menurut Industri:

Kenaikan Gaji Terbesar

Perjalanan & Pariwisata Telekomunikasi Hiburan Komputer / TI Pertanian Konsultasi Kecantikan, Kesehatan & Kebugaran Sains & Teknologi Seni & Kerajinan Manufaktur Pendidikan Perbankan & Keuangan

3.90%

2.22%

2.16%

0.93%

0.90%

0.66%

0.61%

0.41%

0.27%

0.25%

0.08%

0.01%

8 JobStreet Data, April 2022 – March 2023 vs April 2021 – March 2022

Gaji di Indonesia sebagian besar tetap stabil, dengan fluktuasi iklan lowongan kerja yang mengalami perubahan gaji dalam kisaran 3%, kecuali untuk Media & Periklanan, Pemasaran & Periklanan, dan MICE Hal ini dapat dikaitkan dengan bisnis yang menekan biaya operasi, yang secara tidak langsung berdampak pada pengeluaran biaya pemasaran yang terkadang dianggap sebagai biaya yang tidak esensial.

(11)

Gambaran Gaji: Industri dan Spesialisasi

Perubahan Gaji Berdasarkan Spesialisasi di Indonesia

JobStreet Data, April 2022- March 2023 vs April 2021 – March 2022 9

Gaji di semua spesialisasi di Indonesia dalam kondisi stabil, dimana hanya tiga spesialisasi yang

menunjukkan perubahan gaji. Khususnya spesialisasi Akuntansi/Keuangan mengalami penurunan kecil hanya sebesar 0.63%, semakin mempertegas tingkat gaji yang konsisten di Indonesia.

Spesialisasi

Jasa Penjualan / Pemasaran Akuntansi / Keuangan

1.91%

0.11%

-0.63%

*Perubahan Bersih dalam Lowongan Kerja (%)

(12)

Gambaran Gaji:

Industri yang Mengalami

Perubahan Gaji

(13)

Industri Teratas

dengan Kenaikan Gaji

Asuransi adalah industri yang paling menjanjikan, dengan 3 level posisi menunjukkan kenaikan gaji.

Manajer di industri Perjalanan & Pariwisata mengalami kenaikan gaji tertinggi sebesar 19.1% akibat meningkatnya permintaan untuk peran mereka, seperti Manajer Cabang dan Manajer Penjualan, sehingga menghasilkan lebih banyak peluang kerja dan gaji yang kompetitif.

Posisi Pemula Junior Eksekutif Supervisor Senior Manajer

Perjalanan & Pariwisata Transportasi

Kimia

Minyak & Gas

Media & Periklanan

Entertainment Repair & Maintenance Asuransi Konstruksi & Bangunan

Sains & Teknologi

5.3M 6.5M 9.2M 34.5M

4.8M 5.7M 6.8M 22.5M

8.9M

5.5M 6.0M

9.0M 5.8M

7.6M

28.8M 5.5M

8.5M 5.9M

6.0M

52,500 16,000 25,600

65,000 17,500 40,000

7.5M 5.1M

Apparel & Textiles

Materials 75,000

15,550

146,500 23,500

Manajer

14.0M 11.5M 15.0M

16.5M 14.5M

15.5M

52,500 65,000 12.5M

146,500^+33.2%

+15.9%

+6.7%

+4.9%

+0.3%

+7.1%

+2.2%

Gambaran Gaji: Industri yang Mengalami Perubahan Gaji

0.7%

0.4%

2.4%

6.5%

4.4% 11.1% 17.4%

6.5%

10.7%

19.1%

(14)

Posisi Pemula Junior Eksekutif Supervisor Senior Manajer

Lainnya Manufaktur

Makanan & Minuman Layanan Kesehatan

Pertanian Elektrik / Elektronik Mesin & Peralatan Industri Sumber Daya Manusia Komputer / TI

Konsultasi

5.2M 5.5M 7.2M 25.0M

5.3M 6.5M 9.2M 35.0M

10M

5.2M 7.0M

6.5M 5.2M

9.2M

50.0M 6.8M

7.3M 5.4M

6.0M

7.5M 5.5M

Kecantikan, Kesehatan

& Kebugaran Pakaian & Tekstil

Manajer

12.5M 14.0M 20.0M

8.5M 13.5M

12.5M 12.0M

Pemasaran & Periklanan Hiburan Bahan Baku Perhotelan Media MICE Keamanan

5.5M 5.0M 5.2M

5.5M 5.4M

6.0M

5.8M 5.5M 5.5M

6.0M 5.4M

6.0M

5.5M 5.3M

8.1M 7.5M 7.2M

6.3M 6.3M

8.0M

6.5M 8.4M

15.6M 13.5M 12.5M

10.0M 11.5M

12.5M

9.6M 11.5M

37.5M 18.0M 32.0M

30.5M 40.0M

25.0M

Industri Teratas

dengan Penurunan Gaji

Komputer/TI adalah industri yang paling berisiko, dengan 4 level posisi menunjukkan penurunan gaji, termasuk level posisi yang paling berisiko di antara semua industri – Manajer Senior (28.8%).

Industri Komputer/IT menghadapi iklim ekonomi yang menantang, menyebabkan beberapa perubahan paket kompensasi yang cukup signifikan khususnya bagi Manajer Senior di wilayah Jabodetabek, yang mencapai -28.57%. Perusahaan dapat mempertimbangkan memberikan fasilitas atau manfaat tambahan agar tetap bersaing di pasar kerja.

Gambaran Gaji: Industri yang Mengalami Perubahan Gaji

5.3M

5.1M 5.5M

6.0M

6.0M 9.6M

9.5M

12.5%

8.3%

3.5%

2.9%

0.9%

6.7%

1.8%

4.4%

6.5%

1.5%

1.0%

20.0%

4.8%

3.7%

4.2%

6.3%

5.3%

10.7%

7.3%

7.1%

9.1%

14.3%

1.2%

2.8%

15.0%

2.0%

4.0%

2.5%

3.9%

4.8%

8.6%

27.5%

28.6%

11.1%

13.0%

0.6%

(15)

Gambaran Gaji:

Spesialisasi yang Mengalami

Perubahan Gaji

(16)

Posisi Pemula Junior Eksekutif Supervisor Senior Manajer Pemasaran & Periklanan

Jasa Komputer / TI Akuntansi / Keuangan

Admin / Sumber Daya Manusia

5.3M 5.6M 7.1M 32.0M

5.3M 5.5M 8.0M 35.0M

10.8M

6.0M 7.5M

7.5M 5.5M

7.5M

49.0M 5.5M

Manajer

12.5M 13.8M 16.5M

14.5M 12.7M 5.0M

5.8M

37.5M 37.5M

Spesialisasi dengan Kenaikan Gaji

Gambaran Gaji: Spesialisasi yang Mengalami Perubahan Gaji

14 JobStreet Data, April 2022- March 2023 vs April 2021 – March 2022

Akuntansi/Keuangan muncul sebagai bidang spesialisasi yang paling menjanjikan, dengan pertumbuhan gaji yang signifikan pada dua level posisi. Selain itu, peran manajerial senior dalam bidang Akuntansi/Keuangan, seperti Manajer Senior Pajak Akuntansi Keuangan, mengalami kenaikan gaji yang substansial, yakni meningkat sebesar 2.38%. Di sisi lain, Manajer Senior di industri Komputer/TI mencapai pertumbuhan gaji tertinggi dengan tingkat yang mengesankan sebesar 34.3%.

1.0%

1.0% 6.7%

7.7%

34.3%

4.2%

8.7%

1.0%

(17)

15 JobStreet Data, April 2022- March 2023 vs April 2021 – March 2022

Spesialisasi dengan Penurunan Gaji

Gambaran Gaji: Spesialisasi yang Mengalami Perubahan Gaji

Spesialisasi Layanan Kesehatan menghadapi risiko tertinggi, dengan penurunan gaji yang terlihat di dua level posisi. Di antara semua industri, manajer dengan spesialisasi dalam sektor Sains adalah yang paling rentan, dimana mereka mengalami penurunan gaji yang signifikan sebesar 22.1%. Dalam domain Layanan Kesehatan, peran manajerial seperti Manajer Medis dan Manajer Cabang juga mengalami penurunan gaji yang mencolok, dengan penurunan

masing-masing sekitar 20% pada Manajer Medis dan 18.33% pada Manajer Cabang. Tren ini menunjukkan potensi tantangan dan ketidakpastian di sektor Layanan Kesehatan dan Sains.

40,000

-24.9% -4.3%

-15.8%

Posisi Pemula Junior Eksekutif Supervisor Senior Manager Teknik

Sains Pendidikan Seni / Media / Komunikasi

Layanan Kesehatan

5.0M 5.6M 7.8M 32M

5.0M 5.6M 7.5M 35M

7.3M

5.0M 6.0M

17.0M 7.8M

7.2M

49M 5.4M

Manajer

13.8M 12.5M 10.5M

30.0M 11.5M 5.2M

6.0M

37.5M 37.5M

4.8%

1.0% 6.7%

7.7%

34.3%

4.2%

8.7%

1.0%

3.6%

0.7%

22.1%

16.0%

6.1%

(18)

Gambaran Gaji:

Gaji berdasarkan

Lokasi

(19)

Perubahan Gaji di Daerah Utama

Gambaran Gaji: Gaji berdasarkan Lokasi

Jabodetabek -Rp 100.000 1.4%

Industri

+Rp 200.000 3.3%

Media & Periklanan

Spesialisasi -

Jawa Barat

Industri

Barang Konsumen +Rp 750.000 14.3%

Perbaikan & Pemeliharaan +Rp 450.000 11.9%

Sains & Teknologi +Rp 350.000 6.5%

Spesialisasi

Bangunan / Kontruksi +Rp 300.000 5.8%

-Rp 225.000 4.2%

Jawa Timur -Rp 100.000 2.2%

Industri

Media & Periklanan +Rp 575.000 16.7%

Spesialisasi

Sains +Rp 150.000 3.3%

Barang Konsumen +Rp 453.563 8.7%

Konsultasi +Rp 250.000 5.6%

Jabodetabek -Rp 250.000 3.7%

Jawa Timur -Rp 100.000 2.2%

Jawa Barat -Rp 225.000 4.2%

Sumatera -Rp 150.000 2.8%

Bali & Nusra -Rp 200.000 6.9%

DIY & Jawa Tengah -Rp 500.000 7.7%

Kalimantan No Changes

Banten -Rp 250.000 4.4%

Papua Barat +Rp 250.000 3.6%

Sumatera -Rp 150.000 2.8%

Industri

Spesialisasi

Hotel / Restoran +Rp 650.000 14.1%

Sains +Rp 300.000 4.5%

Kimia +Rp 1.100.000 20.0%

Pemasaran & Periklanan +Rp 900.000 25.0%

Sains & Teknologi +Rp 675.000 14.8%

Admin / Sumber Daya Manusia +Rp 200.000 4.4%

Bali & Nusra -Rp 200.000 6.9%

Industri

Spesialisasi

Sains +Rp 1.500.000 26.1%

Elektrikal & Elektronik +Rp 750.000 15.8%

Properti & Real Estat +Rp 500.000 8.3%

Hiburan +Rp 475.000 11.8%

Seni/Media/Komunikasi +Rp 50.000 1.2%

DIY & Jawa Tengah -Rp 500.000 7.7%

Industri

Spesialisasi

Barang Konsumen +Rp 1.270.000 36.5%

Pertanian +Rp 100.000 2.8%

Bahan Baku +Rp 25.000 0.6%

Sains +Rp 600.000 15.0%

Kalimantan No Changes

Industri

Konsultasi +Rp 2.250.000 23.7%

Spesialisasi -

Elektrikal & Elektronik +Rp 1.400.000 20.0%

Makanan & Minuman +Rp 425.000 9.0%

Seni/Media/Komunikasi +Rp 2.400.000 50.0%

Manufaktur +Rp 350.000 4.9%

Bangunan / Kontruksi +Rp 300.000 4.0%

Banten

Industri

Spesialisasi

Manufaktur +Rp 625.000 10.4%

Hotel / Restoran +Rp 250.000 5.3%

Perbankan & Keuangan +Rp 500.000 10.5%

Mesin Industri +Rp 150.000 2.9%

Layanan Kesehatan +Rp 175.000 3.5%

-Rp 250.000 4.4% Papua Barat +Rp 250.000 3.6%

Industri

Spesialisasi

Perbankan & Keuangan +Rp 7.900.000 121.5%

Manufaktur +Rp 1.825.000 35.3%

Pendidikan +Rp 250.000 4.4%

Manufaktur +Rp 2.500.000 38.5%

Teknik +Rp 1.100.000 13.1%

Penjualan / Pemasaran +Rp 825.000 15.9%

(20)

Perubahan Gaji di Kota Besar

Gambaran Gaji: Gaji berdasarkan Lokasi

Jabodetabek No Changes

Industri

Media & Periklanan +Rp 200.000 3.3%

Spesialisasi

- - -

Bandung -Rp 70.361 1.5%

Industri

Pertanian +Rp 500.000 8.7%

Properti & Real Estate +Rp 500.000 4.4%

Elektrikal & Elektronik +Rp 150.000 3.2%

Spesialisasi

Surabaya -Rp 100.000 2.2%

Industri

Kimia +Rp 280.000 6.6%

Konsultasi +Rp 100.000 2.2%

Spesialisasi

Jabodetabek No Changes

Surabaya -Rp 100.000 2.2%

DIY -Rp 300.000 9.1%

Semarang -Rp 120.000 3.3%

Bandung -Rp 70.361 1.5%

DIY -Rp 300.000 9.1%

Industri

Spesialisasi

Semarang -Rp 120.000 3.3%

Industri

Konsultasi +Rp 1.900.000 28.8%

Minyak & Gas +Rp 625.000 21.7%

Spesialisasi

Komputer / TI +Rp 3.600.000 100.0%

Sains +Rp 25.000 0.6%

Jasa Komunikasi +Rp 2.200.000 84.6%

MICE +Rp 1.250.000 41.7%

Perbaikan & Pemeliharaan +Rp 240.000 11.1%

+Rp 150.000 5.0%

Bahan Baku +Rp 250.000 5.9%

Layanan Kesehatan

(21)

Perubahan Gaji di Daerah Utama

20 Gambaran Gaji: Gaji berdasarkan Lokasi

Banten DIY & Jawa Tengah

Bali & Nusra

Papua Barat

Jawa Timur Kalimantan Sulawesi

Sumatera

Rp 2.400.000

(↑5.9%)

Rp 4.000.000

(↑8.1%)

Rp 3.750.000 Rp 4.000.000

(↑6.7%)

Rp 4.500.000

(↑2.9%)

Rp 3.450.000

Posisi Pemula Junior Eksekutif Supervisor Manajer Senior Manajer

Rp 3.000.000

(↓7.7%)

Rp 4.400.000 Rp 4.800.000 Rp 4.400.000 Rp 4.000.000

(↓4.8%)

Rp 6.000.000 Rp 5.000.000 Rp 4.000.000

(↓4.8%)

Rp 4.750.000 Rp 6.000.000 Rp 8.000.000

(↑10.3%)

Rp 6.000.000 Rp 6.000.000

Rp 7.000.000 Rp 5.750.000

Rp 8.500.000 Rp 11.500.000 Rp 15.000.000 Rp 11.500.000 Rp 9.500.000

(↓5%)

Rp 15.000.000 Rp 12.500.000 Rp 10.000.000

(↓2.4%)

Rp 18.000.000

Rp 32.500.000

Rp 17.500.000

(↑1.5%)

Rp 25.000.000

(↓16.7%)

Jabodetabek Kepulauan Maluku Jawa Barat

Rp 5.400.000

(↓1.8%)

Rp 6.000.000

(↑73.9%)

Rp 6.000.000 Rp 6.000.000

(↑26.3%)

Rp 4.600.000

(↓3.9%)

Rp 7.750.000 Rp 10.800.000

(↑17.4%)

Rp 6.900.000

Rp 13.800.000 Rp 16.000.000

(↑6.7)

Rp 12.000.000

Rp 34.500.000

(↑6.2%)

Rp 25.000.000

(↑11.1%)

Rp 3.680.000

(↓1.9%)

Rp 4.500.000

(↓2.2%)

Rp 3.600.000

Rp 9.000.000

(↑28.6%)

Rp 25.000.000

(↓9.1%)

Rp 21.500.000

(↑19.4%)

Rp 28.750.000

(↑4.2%)

Rp 19.500.000

(↑2.6%)

Rp 36.000.000

(↑71.8%)

(22)

Perubahan Gaji di Kota Besar

Gambaran Gaji: Gaji berdasarkan Lokasi

Surabaya

DIY Bandung Semarang

Jabodetabek

Rp 3.450.000

(↓4.2%)

Rp 2.550.000 Rp 3.500.000

(↓1.8%)

Rp 5.400.000

(↓1.8%)

Rp 2.160.000

(↓4.0%)

Rp 4.150.000

(↓1.2%)

Rp 3.205.000

(↓5.0%)

Rp 4.500.000

(↓2.2%)

Rp 6.000.000 Rp 2.750.000

(↓12.7%)

Rp 5.750.000 Rp 4.750.000 Rp 6.000.000

(↓4.0%)

Rp 7.800.000 Rp 4.400.000

(↓1.2%)

Rp 10.000.000 Rp 9.000.000

(↑5.9%)

Rp 10.800.000 Rp 13.800.000 Rp 7.500.000

Rp 20.000.000

(↓4.8%)

Rp 25.000.000

(↑38.9%)

Rp 34.500.000

(↑6.2%)

Rp 24.000.000

(↑22.8%)

Rp 13.200.000

( ↓12%)

(23)

Gambaran Gaji:

UKM vs Korporasi

(24)

Wawasan gaji

Gambaran Gaji: UKM vs Korporasi

Akuntansi/Keuangan 4.2%

Admin/Sumber Daya Manusia 2.6%

Jasa

Penjualan / Pemasaran Teknik

Sumber Daya Manusia Rp 10.0M

Pertambangan Rp 9.2M

Komputer/TI Rp 8.25M

Pertambangan Rp 9.6M

Konsultasi Rp 8.5M

SME

Korporasi

3.7%

2.7%

2.2%

Sumber Daya Manusia 25.0%

Mesin & Peralatan Industri 3.1%

Kimia 8.3%

Layanan Kesehatan 5.4%

Pertambangan 4.3%

Hiburan 7.7%

Perjalanan & Pariwisata 6.1%

MICE (Pertemuan, Insentif,

Konferensi, Pameran) 4.3%

Transportasi 13.0%

Pakaian & Tekstil 10.7%

Perbankan & Keuangan 10.7%

Hotel/Restoran 0.2% Bangunan/Konstruksi 6.2%

Layanan Kesehatan 4.3%

Industri dengan Gaji Tertinggi

Sains Rp 6.6M

Jasa Rp 6.0M

Sains Rp 7.0M

Bangunan/Konstruksi Rp 6.9M Spesialisasi dengan Gaji Tertinggi

Industri dengan Pertumbuhan Gaji Teratas

(% perubahan gaji median)

Spesialisasi yang Paling Berisiko

Industri yang Paling Berisiko

Spesialisasi dengan Pertumbuhan Gaji Teratas

UKM

Industri dan spesialisasi Komputer/TI tampak menonjol dengan pencapaian yang luar biasa - menempati peringkat ke-3 sebagai industri dengan gaji tertinggi dan spesialisasi dengan gaji tertinggi, baik di sektor UKM maupun korporasi. Di sisi lain, Sumber Daya Manusia hadir sebagai industri yang paling menjanjikan, menunjukkan pertumbuhan gaji rata-rata sebesar 25%.

Baik sektor UKM maupun korporasi mengalami kenaikan gaji, terutama untuk front-end developer di industri Komputer/TI, yang mungkin terkait dengan pesatnya ekspansi aplikasi web dan seluler. Kedua jenis bisnis tersebut menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan kandidat terbaik dalam industri yang kompetitif ini. Tren ini menyoroti suburnya sektor Komputer/TI dan pentingnya profesional terampil di bidang ini.

(25)

JobStreet Data, April 2022 – March 2023 vs April 2021 – March 2022 23 Gambaran Gaji: UKM vs Korporasi

Gaji berdasarkan Industri

Pertanian Pakaian & Tekstil

Perbankan & Keuangan Kecantikan, Kesehatan

& Kebugaran Seni & Kerajinan

Komputer / TI Konstruksi & Bangunan Kimia

Elektrik/Elektronik Konsultasi

Barang Konsumsi Pendidikan Communication Service

6.41M 6.0M 8.4M 8.0M 16.0M 15.0M 5.5M

5.3M 5.4M 7.0M 6.3M 9.8M 10.5M

5.5M 6.6M

5.5M 5.5M 6.3M 6.3M 11.5M 11.5M 6.0M

6.0M

5.3M 6.0M 7.5M 8.0M 13.5M 13.8M

5.4M

5.8M 6.0M 10.0M 9.0M 16.9M 16.5M

6.5M

5.3M 6.5M 9.2M 9.6M 14.0M 14.0M

6.0M

5.5M 8.5M 5.0M

13.0M 13.5M

6.8M 8.5M 14.0M

6.0M

5.5M 5.8M 7.3M 6.8M 12.0M 11.5M 6.0M 5.9M

5.5M 5.5M 6.9M 7.0M 15.6M 15.0M

5.8M 5.8M 7.5M 7.2M 13.5M 12.5M 6.0M

5.0M 6.0M 7.0M 7.0M 12.0M 10.5M

30.5M

32.5M 32.5M

37.5M 28.8M 5.4M

49.0M 30.0M

25.0M

Hiburan Lingkungan

Permata & Perhiasan Kesehatan Makanan & Minuman

Perhotelan

6.0M 5.9M 8.5M 8.4M 11.5M 11.5M 5.3M

5.3M

5.2M 6.8M 6.5M 11.0M 8.0M 21.0M 18.0M

5.4M 5.4M 7.3M 7.2M 12.8M 12.5M 5.2M 5.2M

5.8M 5.2M

5.5M 5.5M 6.0M 10.6M 9.5M

Korporasi UKM

(26)

Gambaran Gaji: UKM vs Korporasi

Gaji berdasarkan Industri

Mesin &

Peralatan Industri Sumber Daya Manusia

5.5M 5.5M 7.2M 7.3M 12.5M 12.5M 7.5M

Pertambangan 6.0M 6.0M 10.0M 10.0M 18.0M 18.0M 25M

(13%) Bahan Baku

Media Media & Periklanan

MICE

9.6M

5.3M 6.0M

5.2M 5.3M 6.5M 6.5M 9.6M 9.5M

6.0M 6.0M 5.8M 5.5M

Minyak & Gas Lainnya

Ritel & Perdagangan Sains & Teknologi Properti & Real Estate

Perjalanan & Pariwisata Layanan Publik Telekomunikasi

Transportasi Perawatan

5.5M 5.5M 8.0M 7.5M 12.0M 5.4M

5.9M 5.9M 8.5M 8.0M 15.5M 15.5M

5.5M 5.5M 8.0M 7.5M 14.5M 12.7M

5.5M

5.3M 5.5M 7.2M 7.2M 12.5M 12.5M

5.3M

6.0M

5.5M 5.5M 7.6M 7.5M 14.5M 14.5M 5.5M

6.5M 6.5M 8.4M 8.4M 15.5M 15.0M

5.3M 5.1M 6.5M 12.5M 12.5M

5.5M 5.4M

5.4M 5.5M 7.5M 7.5M 15.0M 14.5M

7.5M

5.5M

30.0M 30.0M

34.5M 34.5M

30.0M 30.0M 12.0M

Pemasaran & Periklanan 6.0M 6.0M 8.0M 8.0M 12.5M 12.5M 25M

(13%) Asuransi

Hukum

Manufaktur Kelautan

6.0M 9.6M

6.0M 6.0M 8.8M 8.9M 9.6M 9.5M

5.5M 5.5M 6.0M 5.5M

5.2M 5.2M 7.2M 7.0M 12.5M 12.5M 34.5M 25.0M

28.8M

(27)

Gambaran Gaji: UKM vs Korporasi

Gaji berdasarkan Industri

Entry Level Junior Executive Supervisor Manager Senior Manager

Akuntansi / Keuangan Admin / Sumber Daya Manusia Seni / Media / Komunikasi

Bangunan / Kontruksi

Komputer / TI Pendidikan / Pelatihan Teknik Layanan Kesehatan Hotel / Restoran

Manufaktur

Penjualan / Pemasaran Sains Lainnya

5.5M

5.3M 5.5M 8.0M 7.8M 13.8M 13.8M

5.5M

5.0M 5.5M 7.5M 7.5M 12.5M

5.0M 12.7M

5.6M

5.2M 5.6M 7.5M 7.3M 14.8M 12.0M

5.3M

7.5M

6.0M 7.5M 10.0M 10.8M 16.5M 16.5M 6.0M

5.8M

5.5M 5.8M 7.3M 6.8M 12.5M 11.5M

6.0M

5.0M 6.0M 7.5M 7.0M 13.8M 10.0M

5.0M

5.4M

5.2M 5.4M 7.2M 7.5M 11.5M 11.5M

6.0M

5.4M

5.3M 5.3M 7.0M 7.0M 12.5M 12.0M

5.3M

5.0M 5.0M 5.4M 5.4M 8.0M 8.0M 5.8M

5.0M 5.5M 8.0M 7.6M

5.1M 14.3M 13.3M

6.0M

5.5M 5.8M 7.5M 8.0M 15.0M 14.0M

6.0M 5.8M 7.8M 7.8M 17.0M 17.0M 5.6M

5.3M 5.6M 7.0M 7.1M 12.5M 12.5M

32.5M 32.5M

32.5M 35.0M

34.5M 30.0M

25.0M 30.0M

25.0M 25.0M

30.0M 30.0M

5.3M

Jasa 5.8M 5.0M 5.5M 5.5M 7.5M 7.5M 14.5M 14.5M 34.5M

(28)

Rincian Gaji

berdasarkan Industri

(29)

Rincian Gaji berdasarkan Industri

Pertanian

• Manajer Senior dengan spesialisasi Sains mengalami penurunan gaji tertinggi sebesar Rp 8.5 juta (22.1%).

• Pada spesialisasi Jasa, Supervisor mengalami kenaikan gaji tertinggi yaitu Rp 50.000 (5.9%).

Meningkat Tidak berubah Menurun 6.00M

8.05M 9.00M 9.00M 8.05M

15.60M 17.25M 14.40M 18.50M 16.50M

11.50M

6.00M 6.00M 8.50M 7.00M

Keseluruhan Akuntansi /

Keuangan Admin / Sumber

Daya Manusia Komputer / TI Teknik

SPESIALISASI

Junior Eksekutif Supervisor

Manajer Senior

Manajer 30.00M

1.5%

7.50M 9.00M

15.00M 14.25M 17.00M 15.60M

7.00M 8.00M

5.50M

6.00M 6.60M 6.33M

Manufaktur Penjualan /

Pemasaran Sains Jasa

Manajer

Senior

Manajer 30.00M

2.6% 5.9%

2.7%

22.1%

(30)

• Manajer dengan spesialisasi dalam Penjualan/Pemasaran mengalami penurunan gaji tertinggi sebesar Rp 750.000 (6.3%).

• Pada spesialisasi Akuntansi/Keuangan, Eksekutif Junior mendapatkan kenaikan gaji tertinggi sebesar Rp 250.000 (5.0%).

Pakaian & Tekstil

Rincian Gaji berdasarkan Industri

5.30M

6.25M 7.20M 7.00M

10.00M 12.00M 10.00M 9.75M 11.25M

6.00M

5.25M 5.00M 5.25M 5.50M

Daya Manusia Manufaktur Penjualan / Pemasaran

SPESIALISASI

Manajer 6.3%

5.0%

(31)

• Supervisor dengan spesialisasi Penjualan/Pemasaran mengalami penurunan gaji tertinggi sebesar Rp 1.0 juta (13.3%).

Perbankan & Keuangan

Rincian Gaji berdasarkan Industri

SPESIALISASI

5.40M

6.00M 5.75M 7.50M

7.50M 8.00M 7.50M 9.60M 6.50M

5.63M 6.00M

5.25M 5.20M 5.81M 5.40M

Posisi Pemula Junior Eksekutif Supervisor

Manajer 13.80M 13.80M 12.65M 16.50M 13.50M

Penjualan / Pemasaran Komputer / TI

Admin / Sumber Daya Manusia Akuntansi /

Keuangan Keseluruhan

Senior Manajer

5.58M

13.50M Manufaktur

6.00M 8.00M

17.25M Jasa

32.5M 32.5M 28.75M 33.00M

13.3%

(32)

• Eksekutif Junior dengan spesialisasi Sales/Marketing mengalami penurunan gaji tertinggi sebesar Rp 500,000 (7.7%)

• Di spesialisasi manufaktur, Supervisor mengalami kenaikan gaji paling tinggi sebesar Rp 1.5 juta (20.0%)

KimiA

Rincian Gaji berdasarkan Industri

SPESIALISASI

6.00M 5.50M 5.40M 6.00M 5.31M 6.00M

Manajer

Penjualan / Pemasaran Admin / Sumber

Daya Manusia Akuntansi /

Keuangan

Keseluruhan Teknik Manufaktur

17.25M 17.25M

10.00M 10.00M 9.00M 10.00M

7.7%

20.0%

(33)

SPESIALISASI

6.00M

6.50M 5.75M 6.00M

9.60M 8.40M 8.40M 12.00M

6.50M 5.75M

6.00M 4.50M

Manajer 14.00M 15.00M 14.40M 15.50M 14.00M

Penjualan / Pemasaran Komputer / TI

Admin / Sumber Daya Manusia Akuntansi /

Senior Manajer

8.25M

16.50M Seni / Media /

Komunikasi

5.50M 7.50M 9.20M

18.50M Jasa

30.00M 49.00M 30.00M

13.0%

23.3%

• Manajer dengan spesialisasi Jasa mengalami perubahan gaji terbesar yaitu Rp 3.5 juta (23.3%).

• Supervisor dengan spesialisasi yang sama mengalami penurunan gaji tertinggi sebesar Rp 1.13 juta (13.0%).

Komputer / TI

Rincian Gaji berdasarkan Industri

(34)

• Supervisor dengan spesialisasi Manufaktur mengalami perubahan gaji terbesar yaitu Rp 500.000 (7.7%), sedangkan Manajer dengan spesialisasi yang sama mengalami penurunan gaji sebesar Rp 500.000 (4.2%).

Konstruksi / Bangunan

Rincian Gaji berdasarkan Industri

SPESIALISASI

4.80M

5.60M 5.50M 5.75M

6.75M 7.90M 7.50M 6.75M 8.05M

5.50M

4.80M Posisi

Pemula Junior Eksekutif Supervisor

Manajer 11.50M 13.80M 12.00M 11.50M

Bangunan / Kontruksi Admin / Sumber

Daya Manusia Akuntansi /

Senior Manajer

5.80M

12.35M Teknik

22.50M 22.50M

7.50M 5.75M Posisi

Pemula Junior Eksekutif Supervisor

Manajer 12.50M

Penjualan / Pemasaran

Senior Manajer

5.82M 7.25M Jasa

5.50M 7.00M

11.50M Manufaktur

7.7%

4.2%

(35)

• Manajer dengan spesialisasi Komputer/TI memiliki gaji tertinggi (Rp 16.50 juta) di antara level posisi yang sama di semua spesialisasi.

Konsultasi

Rincian Gaji berdasarkan Industri

Daya Manusia Seni / Media /

Komunikasi Bangunan / Kontruksi

SPESIALISASI

Manajer

5.50M

6.75M 5.75M 6.00M

10.00M 8.50M 8.40M 8.25M

6.00M 5.75M

5.30M 5.00M 5.00M

13.50M

13.50M 16.00M

Manajer

Manufaktur

6.00M 10.00M Teknik

8.50M 6.90M

Penjualan / Pemasaran

8.40M 6.75M 5.50M

13.50M Komputer / TI

8.50M 6.00M

16.50M 13.00M

(36)

• Supervisor dengan spesialisasi Teknik memiliki kenaikan gaji tertinggi sebesar

Rp 250.000 (3.7%). Eksekutif Junior dengan spesialisasi Jasa mengalami penurunan gaji tertinggi sebesar Rp 410.000 (7.3%).

Barang Konsumen

Rincian Gaji berdasarkan Industri

Posisi Pemula Junior Eksekutif

Senior Manajer Supervisor

Manajer