• Tidak ada hasil yang ditemukan

Implikasi Sistem Pengupahan Terhadap Loyalitas Karyawan Dalam Perspektif Ekonomi Islam (Studi Kasus US HM Desa Putih Kecamatan Gampengrejo Kabupaten Kediri) - Etheses IAIN Kediri

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2024

Membagikan "Implikasi Sistem Pengupahan Terhadap Loyalitas Karyawan Dalam Perspektif Ekonomi Islam (Studi Kasus US HM Desa Putih Kecamatan Gampengrejo Kabupaten Kediri) - Etheses IAIN Kediri"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

82

DAFTAR PUSTAKA

Affandi, M. Yazid. Fiqih Muamalah Dan Implementasinya Dalam Lembaga Keuangan Syariah. Yogyakarta: Logung Pustaka, 2009.

Afzalurrahman. Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik.

Yogyakarta: Dani Bhakti Wakaf, 2011.

Aladip, Moh. Machfuddin. Terjemah Bulughul Maram. Semarang, 2000.

Ali, Zainudiin. Hukum Ekonomi Syariah. Jakarta: Sinar Grafika, 2008.

Al-Qardhawi, Yusuf. Peran Nilai Dan Moral Perekonomian. Jakarta: Rabbani Press, 2001.

Arikunto, Suharsini. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta:

Rineka Cipta, 2002.

Azizan, A. Fikri. “Pengaruh Insentif Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Pada UD Halatif Baron Nganjuk).” Skripsi Mahasiswa, IAIN Kediri, 2020.

Azwar, Saefudin. Metode Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Belajar, 2004.

Chaudry, Muhammad Syarif. Sistem Ekonomi Islam : Prinsip Dasar(Fundamental of Islamic Economic System). Edisi Pertama. Jakarta: Prenadamedia Group, 2012.

Departemen Agama. Al-Qur’an Terjemah. Semarang: Thoha Putra, 1989.

Donni Joni Priansa, Suwatno dan. Manajemen Sumber Daya Manusia : Dalam Organisasi Publik Dan Bisnis. Bandung: Alfabeta, 2011.

Dr. Taufiqurokhman. Mengenal Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta Pusat:

Universitas Prof. Dr. Moestopo, 2009.

G. Sugiyarso, F. Winarni. Administrasi Gaji Dan Upah. Yogyakarta: Pustaka Widyatama, 2006.

Gunawan, Imam. Metode Penelitian Kualitatif Teori Dan Praktik. Jakarta: PT.

Bumi Aksara, 2013.

Hakim, Lukman. Prinsip-Prinsip Ekonomi Islam. Surakarta: Penerbit Erlangga, 2012.

(2)

83

Hasibuan, Malayu P. Manajemen Sumber Daya Manusia Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara, 2006.

Husain, Abdullah Abdul at-Tariqi. Ekonomi Islam: Prinsip, Dasar Dan Tujuan.

Cetakan Pertama. Yogyakarta: Magistra Insania Press, 2004.

KetutDewiSumaryathi, Ni, and I GustiAyuManuatiDewi. “THE EFFECT OF

COMPENSATION ON EMPLOYEE LOYALTY WITH JOB

SATISFACTION AS A MEDIATOR.” American Journal of Humanities and Social Research 4, no. 1 (2020).

Kosasih, Abraham Rehuel, and Jimmy Ellya Kurniawan. “Hubungan Kepuasan Kerja dan Loyalitas Pada Karyawan,” 2018

.

M. Ali Sodik, M.A, Dr. Sandu Siyoto, S.KM. Dasar Metodologi Penelitian.

Karanganyar: Literasi Media Publishing, 2004.

Master of Management,Faculty of Economics and Business Universitas Brawijaya, M. Abdi Dzil Ikhram W, Armanu Armanu, Faculty of Economics and Business Universitas Brawijaya, Sudjatno Sudjatno, and Faculty of Economics and Business Universitas Brawijaya. “THE EFFECT OF DIRECT AND INDIRECT COMPENSATION TO MOTIVATION AND LOYALTY OF THE EMPLOYEE.” Jurnal Aplikasi Manajemen 15, no. 1 (March 1, 2017): 25–32.

https://doi.org/10.18202/jam23026332.15.1.04.

Moleong, Lexy J. Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya, 2017.

Onsardi, Onsardi. “Loyalitas Karyawan pada Universitas Swasta di Kota Bengkulu.” Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) 2, no. 1 (November 23, 2018): 1–13. https://doi.org/10.31539/costing.v2i1.326.

Pasal 1 Angka 1 Peraturan Pemerintah RI Nomor 8 Tahun 1981 Tentang Perlindungan Upah, n.d.

Pitoy, Tesalonica Iranie. “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Loyalitas Karyawan (Studi Pada PT. Midi Utama Indonesia, Tbk Branch Manado).” Productivity 1, no. 4 (2020)

.

Putra, Endang Tirtana. “ANALYSIS OF FACTORS THAT AFFECT THE LOYALTY OF EMPLOYEE OF PT. GERSINDO MINANG PLANTATION PASAMAN BARAT.” Jurnal Apresiasi Ekonomi 6, no. 3 (November 7, 2018):

314–21. https://doi.org/10.31846/jae.v6i3.98.

Rahman, Afzalur. Doktrin Ekonomi Islam. Yogyakarta: P. Bhakti Wakaf, 1995.

(3)

84

Rohimah. “Analisis Sistem Upah dan Implikasinya Terhadap Kesejateraan Tenaga Kerja dalam Perspektif Ekonomi Islam (Studi pada Pabrik Tahu Bandung Desa Sumber Rejo Kecamatan Kemiling).” Skripsi Mahasiswa, Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung, 2017.

Sari, Santi Nur Kumala. “Sistem Pengupahan Buruh dalam Perspektif Ekonomi Syariah (Studi Kasus di Persewaan Alat Pesta MUNIR Dusun Bulusan Desa Bulu Kecamatan Semen Kabupaten Kediri).” Skripsi Mahasiswa, IAIN Kediri, 2018.

Shihab, M. Quraish. Tafsir Al-Misbah, Pesan Kesan Dan Keserasian al-Qur’an.

Vol. Vol. 12. Ciputat: Lentera Hati, 2000.

Sholihin, Ahmad Ifham. Buku Pintar Ekonomi Islam. Cetakan Pertama. Jakarta: PT . Gramedia Pustaka Umum, 2010.

Sigit, Kharisma Nawang. “Pengaruh Gaji dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan di CV. ANJASA Baja Ringan Semarang.” Jurnal Ekonomi Manajemen dan Administrasi 1 (2020).

Sinambela, Lijan Poltak. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara, 2017.

Soepomo, Imam. Pengantar Hukum Perburuhan. Jakarta: Djambatan, 2003.

Sugiono. Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta, 2005.

Suhendi, Prof. Dr. H Hendi. Fiqh Muamalah. Depok: PT. RajaGrafindo Persada, 2019.

Sukirno, Sadono. Mikro Ekonomi: Teori Pengantar. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada, 2005.

Sumarsono, Sonny. Teori Dan Kebijakan Publik Ekonomi Sumber Daya Manusia.

Yogyakarta: Graha Ilmu, 2009.

Supardi. Metodologi Penelitian Ekonomi Dan Bisnis. Yogyakarta: UII Press, 2005.

Theo, Sudimin. Whistleblowing: Dilema Loyalitas Dan Tanggungjawab Publik.

Manajemen dan Usahawan Publik, 2003.

Yusanto, M. I, and Widjajakusuma M. K. Menggagas Bisnis Islami. Jakarta: Gema Insani Press, 2002.

Yusuf, Burhanuddin. Manajemen Sumber Daya Insani Di Lembaga Keuangan Syariah. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada, 2017.

Referensi

Dokumen terkait