PENDAHULUAN
Pertanyaan Penelitian
Tujuan dan Manfaat Penelitian
Berdasarkan latar belakang permasalahan di atas, maka pertanyaan penelitian yang dapat diajukan adalah: bagaimana tanggung jawab perusahaan dalam menjamin kesehatan dan keselamatan kerja perspektif ekonomi Islam yang dilakukan di PT.
Penelitian Relevan
Implementasi program keselamatan dan kesehatan kerja untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan (Studi Kasus di PT TIRTA Investama, Wonosobo) 9. Fokus penelitian di atas menyoroti kendala-kendala dalam penerapan keselamatan dan kesehatan kerja, serta upaya mengatasi kendala yang diatasi dalam penerapan keselamatan dan kesehatan kerja. kesehatan dan keselamatan di PT Tirta Investama Wonosobo. Sementara itu, para peneliti saat ini sedang mengkaji tanggung jawab perusahaan terhadap keamanan kerja dalam kesehatan dan keselamatan kerja.
Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT Guna Mekar Industri Semarang). 10. Peneliti diatas mengkaji bagaimana kinerja karyawan di PT Guna Mekar Industri dalam implementasi dan implementasi sistem kesehatan dan keselamatan kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan. 9Hidayah, “Penerapan program keselamatan dan kesehatan kerja dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan Pt Tirta Investama di Monosobo”, http://eprints.uny.ac.id/16922/1/kripsi.pdf, diunduh tanggal 3 Desember , 2016.
10 Adyasti Andika Sari, Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Guna Mekar Industri Semarang) http://dijilid.UIN-Suka.ac.diundupada 15 Januari 2017.
LANDASAN TEORI
Pengertian Perusahaan
Oleh karena itu jelas bahwa seseorang hanya dapat dikatakan menjalankan suatu perusahaan jika ia secara teratur dan terbuka bertindak dalam posisi-posisi tertentu untuk memperoleh keuntungan dengan cara menggunakan modal secara proporsional lebih banyak daripada menggunakan kekuatannya sendiri.
Tanggung Jawab Perusahaan
Pekerja berat yang secara alami terlalu banyak bekerja biasanya akan mengalami penurunan berat badan. Menginformasikan dan menjelaskan sebelum bekerja agar karyawan mengetahui dan mengikuti peraturan serta lebih berhati-hati. Perusahaan harus dapat memastikan bahwa tempat kerja aman bagi karyawan dengan selalu memantau proses produksi secara ketat.
Beberapa cara untuk menghindari bahaya adalah dengan memeriksa mesin dan peralatan agar selalu berfungsi dengan baik, membutuhkan kaca pengaman atau peralatan lain untuk melindungi. Kebijakan kesehatan dan keselamatan yang akan diterapkan oleh perusahaan antara lain sebagai berikut. Oleh karena itu, kewajiban manajemen perusahaan untuk melaksanakan upaya keselamatan dan kesehatan kerja memerlukan kerjasama yang baik antar unit kerja terkait.
Perusahaan juga wajib mendaftarkan diri ke pemerintah dan mendapatkan izin penggunaan mesin dari Direktorat Jenderal Perlindungan dan Pemeliharaan Tenaga Kerja yang memiliki kantor dinas di setiap ibu kota provinsi. Dengan berbagai langkah tersebut, diharapkan kesehatan dan keselamatan karyawan lebih terjamin dan kecelakaan kerja dapat dihindari.
Kesehatan dan Keselamatan Kerja
- Pengertian kesehatan dan keselamatan kerja
- Faktor penyebab kecelakaan kerja
- Tujuan sistem kesehatan dan keselamatan kerja
- Bentuk-bentuk Jaminan Kesehatan dan Keselamatan Kerja 22
Dari semua pengertian tersebut dapat disimpulkan bahwa keselamatan kerja adalah menghindari hal-hal yang menimbulkan gangguan fisik dan mental pada karyawan selama melakukan pekerjaan dan setelah melakukan tugas dan kewajiban yang diberikan oleh perusahaan. Lingkungan kerja berarti menjamin semua orang. Upaya kesehatan dan keselamatan di lingkungan kerja bertujuan untuk melindungi pekerja dari ancaman bahaya atau penyakit. Upaya ini membutuhkan biaya, namun jika dicermati lebih dalam dan dibandingkan dengan biaya dana yang akan digunakan jika terjadi bencana bagi karyawan, biaya untuk menciptakan lingkungan kerja bukanlah pemborosan.
Apalagi jika dibandingkan dengan keuntungan berupa produktivitas yang lebih baik, berarti biaya untuk keselamatan dan kesehatan kerja masih dalam kategori efisien. Berdasarkan kedua cara penanganan keselamatan dan kesehatan kerja tersebut, pengelola perusahaan secara terus menerus dan serentak mengamati kondisi lingkungan kerja dan berusaha mengingatkan karyawan agar berhati-hati dalam menjalankan tugasnya. Sistem keselamatan dan kesehatan kerja bertujuan untuk mewujudkan sistem keselamatan dan kesehatan kerja di tempat kerja yang meliputi unsur manajemen, kerja dan lingkungan kerja yang terpadu guna mencegah dan mengurangi kecelakaan dan penyakit akibat kerja, serta menciptakan tempat kerja yang aman, efisien dan produktif.
Keselamatan dan kesehatan kerja adalah suatu kondisi kerja yang sehat dan aman baik untuk bekerja, bagi perusahaan maupun bagi masyarakat dan lingkungan sekitar pabrik atau tempat kerja. Keselamatan dan kesehatan kerja juga merupakan upaya untuk mencegah terjadinya tindakan atau kondisi tidak aman yang dapat menimbulkan kecelakaan. Di sisi lain, pekerja juga wajib menggunakan alat pelindung diri (APD) dengan baik dan benar serta mematuhi semua persyaratan keselamatan dan kesehatan kerja yang dipersyaratkan.
Undang-Undang Nomor 23 Tahun 1992 Pasal 23 tentang Kesehatan Kerja juga menegaskan pentingnya kesehatan kerja agar setiap pekerja dapat bekerja secara sehat tanpa membahayakan dirinya dan masyarakat sekitar, sehingga diperoleh produktivitas kerja yang optimal. penyakit akibat kerja dan kondisi kerja. Ekonomi syariah adalah ilmu yang mempelajari perilaku ekonomi manusia yang perilakunya diatur oleh aturan agama Islam dan didasarkan pada tauhid sebagaimana terangkum dalam Rukun Iman dan Rukun Islam. Muhammad Abdul Manan, yang dimaksud dengan ekonomi Islam adalah ilmu sosial yang mempelajari masalah-masalah ekonomi umat yang diilhami oleh nilai-nilai Islam.
Dari pengertian beberapa pengertian yang telah diuraikan di atas, dapat disimpulkan bahwa ekonomi Islam adalah ekonomi yang berlandaskan ketuhanan yang berlandaskan syari'at Islam, yaitu Al-Qur'an dan Hadits. Segala bentuk kecurangan dan penipuan serta perbuatan negatif lainnya dilarang keras dalam ekonomi Islam.33. Dengan ini, ekonomi Islam menekankan sosial, bukan individu, karena pada dasarnya manusia hidup di dunia ini dengan tujuan untuk memberi manfaat bagi manusia dan menjaga hubungan persahabatan satu sama lain.
METODOLOGI PENELITIAN
- Teknik Pengumpulan Data
- Teknis Analisis Data
- Pendekatan
- Profil Pt. Budi Starch Dan Sweeteners
- Sejarah Berdirinya PT. Budi Starch Dan Sweeteners
- Visi dan Misi PT. Budi Starch Dan Sweeteners
- Struktur PT. Budi Starch Dan Sweeteners
- Jaminan kesehatan dan keselamatan kerja pada PT. Budi
- Jaminan kerja karyawan pada PT. Budi Starch Dan
- Tujuan program kesehatan dan keselamatan kerja pada
- Pengelolaan Jaminan kesehatan dan keselamatan kerja
Apa yang dilakukan kepada karyawan berkaitan dengan tanggung jawab sosial perusahaan dan jaminan pekerjaan bagi karyawan untuk kesehatan dan keselamatan kerja di PT. Keamanan kerja bagi perusahaan dan karyawan di bidang kesehatan dan keselamatan kerja (studi kasus di Pt. Budi Pati dan Pemanis). Dokumen ini mengumpulkan data tentang isu-isu terkait tanggung jawab sosial perusahaan dan jaminan kesehatan dan keselamatan kerja karyawan di PT.
Budi Starch and Sweeteners memiliki kebijakan atau peraturan keselamatan dan kesehatan kerja yang merupakan komitmen perusahaan untuk menjamin keselamatan dan kesehatan kerja seluruh staf, serta pihak-pihak yang terkait dengan operasional perusahaan. Awal kunjungan saya, Budi Starch and Sweeteners diberi tahu tentang kesepakatan atau aturan kebijakan kesehatan dan keselamatan kerja yang berlaku, seperti ketika kita sakit, ada pertolongan pertama untuk pengobatan dokter yang bekerja sama dengan perusahaan, perusahaan juga menjelaskan fasilitas keselamatan seperti alat pelindung diri. Budi Starch and Sweeteners untuk menjalankan program kesehatan dan keselamatan kerja yang aman dan disiplin bagi karyawan.
Berdasarkan hasil wawancara di atas, lingkungan kerja merupakan bagian dari komitmen perusahaan untuk menciptakan keamanan dan kedisiplinan karyawan. Ini adalah program keamanan perusahaan yang memberikan rasa aman dan disiplin bagi karyawan di PT. Lingkungan dan keselamatan kerja merupakan bagian dari jaminan perusahaan atau yang mempekerjakan pekerja, yang disediakan bagi pekerja.
Budi Škrob dan Sladilo sesuai dengan asas keadilan, dimana seluruh karyawan dijamin kesehatan dan keselamatannya dalam bekerja tanpa perbedaan jabatan. Budi Pati dan Pemanis memenuhi kewajibannya, seperti memberikan gaji bulanan sesuai dengan tingkat pekerjaannya dan memberikan jaminan kesehatan dan keselamatan kerja kepada seluruh karyawan PT. Perusahaan Pati dan Pemanis Budi melaksanakan tanggung jawab perusahaan untuk menjamin kesehatan dan keselamatan kerja karyawan berdasarkan UU No. 13 tahun 2003, namun secara teknis hal ini tidak terlihat dari capaian program di lapangan, karena penerapan keselamatan dan kesehatan kerja lebih bersifat pendampingan jika terjadi kecelakaan atau pekerja sakit.
Tidak hanya pendampingan, karyawan juga membutuhkan pemahaman akan pentingnya lingkungan dan keselamatan kerja, oleh karena itu perlu dilakukan sosialisasi kepada karyawan. Budi pati dan pemanis melaksanakan ketentuan yang mengatur tentang jaminan kesehatan dan keselamatan kerja yaitu wajib memperoleh kemaslahatan dengan memelihara maqhasid syariah, termasuk prinsip keadilan dan prinsip al-hurriyah dan al-mas'uliyah atau kebebasan dan tanggung jawab sebagai jaminan keamanan dunia dan ukhrawi baik bagi perusahaan maupun pekerja. Untuk mendukung pelaksanaan jaminan keselamatan dan kesehatan kerja, perusahaan harus membentuk Panitia Lingkungan Kerja (P2K3).
Peneliti berharap kedepannya kemungkinan ada peneliti lain yang mencoba membahas atau mempelajari kesehatan dan keselamatan kerja. Implementasi program keselamatan dan kesehatan kerja untuk meningkatkan produktivitas karyawan di Pt Tirta Investama di Monosobo, http://eprints.uny.ac.id/16922/1/kripsi.pdf.
PENUTUP
Saran
Standar keselamatan kerja semakin mendapat perhatian dari perusahaan, sedangkan karyawan dituntut untuk lebih berhati-hati dalam bekerja dan selalu memperhatikan persyaratan keselamatan kerja. Yusuf Qardhawi, Norma dan Etika Ekonomi Islam, Ahli Bahasa: Zainal Arifin, (Jakarta: Gama Insani Pres, 1997).
