LEMBAR
HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAU PEER REVIEW KARYA ILMIAH : JURNAL INTERNASIONAL BEREPUTASI
Judul Karya Ilmiah (artikel) : The role of personal dexterity and incentive gamification to enhance employee learning experience and performance
Nama Penulis : Ardian Adhiatma, Reni Diah Sari, Olivia Fachrunnisa Jumlah Penulis : 3 Orang
Status Pengusul : Penulis pertama/ penulis ke tiga/ penulis korespondensi*
Identitas Jurnal Imiah: a. Nama Jurnal : Cognition, Technology and Work
b. Nomor ISSN : 1435-5558
c. Volume, Nomor, Bulan Tahun : 2 Februari 2021
d. Penerbit : Springer London
e. DOI artikel (jika ada) : https://doi.org/10.1007/s10111-021-00664-1
f. Terindeks : Scopus Q1
Kategori Publikasi Jurnal Ilmiah (beri pada kategori yang tepat):
Jurnal Ilmiah Internasional bereputasi (terindeks pada database internasional bereputasi dan berfaktor dampak)
Jurnal Ilmiah Internasional terindeks pada database internasional bereputasi Jurnal Ilmiah Internasional terindeks pada database internasional diluar kategori Bereputasi
Hasil Penilaian Peer Review :
Komponen yang dinilai Nilai Maksimal Jurnal Ilmiah Nilai Akhir
yang Diperoleh Internasioanal
Bereputasi dan berfaktor dampak
Internasional terindeks database internasional bereputasi
Internasional terindeks pada database internasional diluar kategori bereputasi
a. Kelengkapan unsur isi artikel (10%) 4 3.8
b. Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan (30%)
12 11.8
c. Kecukupan dan kemutakhiran data /informasi dan metodologi (30%)
12 11.35
d. Kelengkapan unsur dan kualitas terbitan/jurnal (30%)
12 11.8
Total = 100% 40 38.75
Nilai Pengusul: 15.5
Catatan penilaian artikel oleh Reviewer 1 : 1. Kelengkapan dan kesesuaian unsur :
Karya Ilmiah memiliki kelengkapan dan kesesuaian sebagai sebuah tulisan ilmiah. Merupakan hasil penelitian yang dilakukan terhadap 104 karyawan perempuan yang bekerja departemen marketing (service in online selling), dari 4 e-commerce industri inovatif di Indonesia. Terdiri dari introduction and hypotheses, method, finding, discussion, conclusion and future research directions.
2. Ruang lingkup dan kedalaman :
Artikel memiliki ruang lingkup dan kedalaman yang mencukupi. Membahas spesifik tentang mengenai faktor penentu individual performance. Dijabarkan tentang bagaimana peran personal dexterity dan learning experience terhadap individual performance. Serta peran moderasi incentive gamification terhadap interaksi antara personal dexterity terhadap learning experience dan antara personal dexterity terhadap individual performance.
✓
3. Kecukupan dan kemutakhiran data serta metodologi :
Metodologi yang digunakan dalam penelitian cukup bagus dan dijelaskan dengan detail, sehingga memberi ruang kepada peneliti berikutnya untuk melakukan replikasi. Populasi cukup luas, metode sampling memenuhi dan alat analisis yang dipakai cukup handal.
4. Kelengkapan unsur kualitas penerbit :
Diterbitkan oleh Springer London, terindeks scopus Q1. Editorial Board dari 14 negara, terbit secara rutin empat kali setahun dan memiliki proses review yang proper.
5. Indikasi Plagiasi :
Tidak terindikasi plagiasi, hasil cek similarity 8 persen.
6. Kesesuaian Bidang Ilmu :
Sesuai dengan bidang Ilmu pengusul, yaitu Ilmu Manajemen Yogyakarta, 19 November 2021
Reviewer 1,
Prof. Dr.Heru Kurnianto Tjahjono, SE.,MM
NIP/NIDN : 0527097101
Unit Kerja : Universitas Muhammadiyah Yogyakarta Jabatan Fungsional : Guru Besar
Bidang Ilmu : Manajemen
Prosentase Angka Kredit Penulis untuk : jurnal dan prosiding :
Penulis Pertama sekaligus korespondensi = 60%
Terdiri dari : Penulis pertama; Korespondensi;
Pendamping = : 40% ; 40%; 20%
Terdiri dari : Penulis pertama; korespondensi = 50% ; 50%
Karya ilmiah lain : Penulis pertama; Pendamping=
60%;40%
LEMBAR
HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAU PEER REVIEW KARYA ILMIAH : JURNAL INTERNASIONAL BEREPUTASI
Judul Karya Ilmiah (artikel) The role of personal dexterity and incentive gamification to enhance employee learning experience and performance
Nama Penulis : Ardian Adhiatma, Reni Diah Sari, Olivia Fachrunnisa Jumlah Penulis : 3 Orang
Status Pengusul : Penulis pertama/ penulis ke tiga/ penulis korespondensi*
Identitas Jurnal Imiah: a. Nama Jurnal : Cognition, Technology and Work
b. Nomor ISSN : 1435-5558
c. Volume, Nomor, Bulan Tahun : 2 Februari 2021
d. Penerbit : Springer London
e. DOI artikel (jika ada) : https://doi.org/10.1007/s10111-021-00664-1
f. Terindeks : Scopus Q1
Kategori Publikasi Jurnal Ilmiah (beri pada kategori yang tepat):
Jurnal Ilmiah Internasional bereputasi (terindeks pada database internasional bereputasi dan berfaktor dampak)
Jurnal Ilmiah Internasional terindeks pada database internasional bereputasi Jurnal Ilmiah Internasional terindeks pada database internasional diluar kategori Bereputasi
Hasil Penilaian Peer Review : Komponen Yang Dinilai
Nilai Maksimal Jurnal Ilmiah Nilai Akhir yang Diperoleh
Internasional Bereputasi dan berfaktor dampak
Internasional terindeks database internasional bereputasi
Internasional terindeks pada database Internasional diluar kategori bereputasi
a. Kelengkapan unsur isi artikel (10%) 4 3
b. Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan (30%)
12 10
c. Kecukupan dan kemutakhiran data /informasi dan metodologi (30%)
12 11
d. Kelengkapan unsur dan kualitas terbitan/jurnal (30%)
12 11
Total = 100% 40 35
Nilai Pengusul 21
Nilai Rata-rata Reviewer 1 dan 2 8.4
✓
Catatan penilaian artikel oleh Reviewer 2 :
1. Kelengkapan dan kesesuaian unsur : artikel ini memiliki kelengkapan dan kesesuaian unsur yang baik yang mencakup abstract, introduction, literature review, method, finding dan discussion, conclusion dan future research yang semuanya selaras dan dilengkapi dengan dukungan jurnal internasional yang up to date dan memadai.
2. Ruang lingkup dan kedalaman : artikel ini merupakan hasil penelitian yang memfokuskan pada bidang manajemen sumber daya manusia, khususnya membahas tentang anteseden dari kinerja sumber daya manusia yang mengusulkan sebuah konsep baru dari beberapa penelitian sebelumnya yang berfokus pada customer menjadi employee. kedalaman artikel cukup baik yang dengan pembahasan yang mendalam terhadap hasil penelitian setiap hipotesis dengan mengembangkan uraian kualitatif sesuai dengan teori yang ada maupun mengkonfirmasi hasil penelitian sebelumnya.
3. Kecukupan dan kemutakhiran data serta metodologi : Kecukupan sampel sudah baik sebanyak 329 online sellers dari e commerce yang diolah dengan menggunakan regresi berganda berbasis SPSS. Kemutakhiran data cukup baik karena menggunakan data crossectional yang masih up to date sampai hasilnya
dipublikasikan. Metode penelitian cukup lengkap, baik dari sisi prosedur pengumpulan data maupun pengukuran variabel.
4. Kelengkapan unsur kualitas penerbit : Kualitas penerbit sangat bereputasi dari Springer yang tidak diragukan lagi kredibilitasnya.
5. Indikasi Plagiasi : tidak terindikasi plagiat, tingkat similiarity hasil turnitin 8%.
6. Kesesuaian Bidang Ilmu : Sesuai dengan bidang Ilmu manajemen sumber daya manusia.
Semarang, 8 November 2021 Reviewer 2,
Prof. Dr. Heru Sulistyo, S.E., M.Si
NIP/NIDN : 0605106702
Unit Kerja : Universitas Islam Sultan Agung Jabatan Fungsional : Guru Besar
Bidang Ilmu : Manajemen Prosentase Angka Kredit Pnulis untuk : jurnal dan prosiding :
Penulis Pertama sekaligus korespondensi = 60%
Terdiri dari : Penulis pertama; Korespondensi;
Pendamping = : 40% ; 40%; 20%
Terdiri dari : Penulis pertama; korespondensi = 50% ; 50%
Karya ilmiah lain : Penulis pertama; Pendamping=
60%;40%
LEMBAR
HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAU PEER REVIEW KARYA ILMIAH : JURNAL INTERNASIONAL BEREPUTASI
Judul Karya Ilmiah (artikel) The role of personal dexterity and incentive gamification to enhance employee learning experience and performance
Nama Penulis : Ardian Adhiatma, Reni Diah Sari, Olivia Fachrunnisa Jumlah Penulis : 3 Orang
Status Pengusul : Penulis pertama/ penulis ke tiga/ penulis korespondensi*
Identitas Jurnal Imiah: a. Nama Jurnal : Cognition, Technology and Work
b. Nomor ISSN : 1435-5558
c. Volume, Nomor, Bulan Tahun : 2 Februari 2021
d. Penerbit : Springer London
e. DOI artikel (jika ada) : https://doi.org/10.1007/s10111-021-00664-1
f. Terindeks : Scopus Q1
Kategori Publikasi Jurnal Ilmiah (beri pada kategori yang tepat):
Jurnal Ilmiah Internasional bereputasi (terindeks pada database internasional bereputasi dan berfaktor dampak)
Jurnal Ilmiah Internasional terindeks pada database internasional bereputasi Jurnal Ilmiah Internasional terindeks pada database internasional diluar kategori Bereputasi
Hasil Penilaian Peer Review :
Komponen yang dinilai Nilai Maksimal Jurnal Ilmiah Nilai Akhir yang
Diperoleh Internasioanal
Bereputasi dan berfaktor dampak
Internasional terindeks database internasional bereputasi
Internasional terindeks pada database internasional diluar kategori bereputasi
Reviewer PTS
TIM PAK LLDIKTI VI
a. Kelengkapan unsur isi artikel (10%) 4 3.40
b. Ruang lingkup dan kedalaman
pembahasan (30%) 12 10.90
c. Kecukupan dan kemutakhiran data
/informasi dan metodologi (30%) 12 11.18
d. Kelengkapan unsur dan kualitas
terbitan/jurnal (30%) 12 11.40
Total = 100% 40 36.88
Nilai Pengusul 14.75
Catatan penilaian artikel oleh Tim PAK : 1. Kelengkapan dan kesesuaian unsur :
2. Ruang lingkup dan kedalaman :
3. Kecukupan dan kemutakhiran data serta metodologi :
✓
4. Kelengkapan unsur kualitas penerbit :
5. Indikasi Plagiasi :
6. Kesesuaian Bidang Ilmu :
Tanggal, Bulan, Tahun Tim PAK ,
Nama :
NIP/NIDN : Prosentase Angka Kredit Penulis untuk :
jurnal dan prosiding :
Penulis Pertama sekaligus korespondensi = 60%
Terdiri dari : Penulis pertama; Korespondensi;
Pendamping = : 40% ; 40%; 20%
Terdiri dari : Penulis pertama; korespondensi = 50% ; 50%
Karya ilmiah lain : Penulis pertama; Pendamping=
60%;40%
