• Tidak ada hasil yang ditemukan

Tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 Rivai, 2004, “Prestasi Kerja merupakan suatu fungsi dari motivasi dan kemampuan”

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2023

Membagikan "Tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 Rivai, 2004, “Prestasi Kerja merupakan suatu fungsi dari motivasi dan kemampuan”"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Al Fattah, Hanif, 2007, Analisis dan Perancangan Sistem Informasi, Andi, Yogyakarta

AS, Rosa dan M. Shalahuddin, 2011,Rekayasa Perangkat Lunak (terstruktur dan berorientasi objek), Modula, Bandung

BKN, 2011.Manajemen Kepegawaian, Jakarta : Badan Kepegawaian Negara RI Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 2008 tentang Kecamatan Cole Robert, Being Proactive-Where Action Research Meets Design Research.

Penn State University, University Park, PA 16802

Hartini, Sri, dkk. Hukum Kepegawaian di Indonesia. Jakarta: Sinar Grafika.2008

Henry Simamora, 2004, “Penilaian kinerja adalah proses yang dipakai oleh organisasi untuk mengevaluasi pelaksanaan kerja individu karyawan”

ISO9126 - Software Quality Characteristics. (n.d.). Retrieved April 25, 2016, from http://sqa.net/iso9126.html

Jogiyanto, 2005, Analisis dan Desain Sistem Informasi Pendekatan Terstruktur Teori dan Praktik Aplikasi Bisnis, Andi, Yogyakarta

Panduan Penyusunan dan Penilaian Sasaran Kerja Pegawai Negeri Sipil

Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011. Tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil

Peraturan Kepala BKN Nomor 1 Tahun 2013. Tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011

Rivai, 2004, “Prestasi Kerja merupakan suatu fungsi dari motivasi dan kemampuan”

Referensi

Dokumen terkait

Jogiyanto., 2014, Analisis dan Desain Sistem Informasi: Pendekatan Terstruktur Teori dan Praktik Aplikasi Bisnis, ANDI, Yogyakarta.. Sutopo, A.H., 2002, Analisis dan Desain