• Tidak ada hasil yang ditemukan

POLA KOMUNIKASI LEADER DAN AGEN ASURANSI PRUDENTIAL DI MASA KEBIASAAN BARU (NEW NORMAL) - Repository UPN Veteran Jakarta

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2024

Membagikan "POLA KOMUNIKASI LEADER DAN AGEN ASURANSI PRUDENTIAL DI MASA KEBIASAAN BARU (NEW NORMAL) - Repository UPN Veteran Jakarta"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

Vania Putri Azaria, 2023

POLA KOMUNIKASI LEADER DAN AGEN ASURANSI PRUDENTIAL DI MASA KEBIASAAN BARU (NEW NORMAL)

UPN Veteran Jakarta, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Ilmu Komunikasi

[www.upnvj.ac.id – www.library.upnvj.ac.id - www.repository.upnvj.ac.id] 107 BAB 5

KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan

Kesimpulan dari hasil penelitian yang berjudul “Pola Komunikasi Leader dan Agen Asuransi Prudential di Masa Kebiasaan Baru (New Normal)”, yaitu:

1. Dari keseluruhan informasi yang sudah diteliti, dapat ditemukan pola komunikasi leader dan agen asuransi bermula dari leader bertemu calon agen dari berbagai kalangan, memperkenalkan bisnis asuransi Prudential. Lalu ketika calon agen tertarik, maka dia akan diajak training pengenalan bisnis dan selanjutnya di monitoring langsung oleh leader yang mengajak.

Selanjutnya adalah agen mengikuti komunitas baik di kantor agensi maupun kelompok kecil yang dipimpin oleh leader.

2. Pola komunikasi yang terjadi di antara leader dan agen terjadi dari kesepakatan mereka untuk menyamakan makna. Hubungan ini terjadi ketika awalnya sang leader mengundang atau mengajak calon agen baru untuk ikut bergabung menjadi seorang agen asuransi.

3. Interaksi yang terjadi di antara leader dan agen sebelum pandemi banyak terjadi di kantor agensi dan juga lapangan saat berhadapan dengan calon nasabah.

4. Pada saat pandemi semua aktivitas diubah medianya ke platform online Zoom Meeting dan WhatsApp, tidak terkecuali perusahaan Prudential sendiri memberikan fasilitas aplikasi Pru Force untuk para tenaga pemasarnya agar bisa terus berjualan kepada calon nasabah serta merekrut calon agen baru di masa pandemi.

5. Untuk memastikan anggota timnya berjalan, leader memiliki cara masing- masing dalam melakukan monitoring kepada agennya. Dimulai dari pagi hari yang melakukan morning briefing berupa telepon untuk menanyakan kabar dan aktivitas apa yang akan dilakukan, lalu di siang hari bisa mengajak bertemu secara tatap muka jika mereka berdua sepakat, dan sisanya adalah evaluasi mengenai apa yang sudah dilakukan pada satu hari tersebut untuk

(2)

Vania Putri Azaria, 2023

POLA KOMUNIKASI LEADER DAN AGEN ASURANSI PRUDENTIAL DI MASA KEBIASAAN BARU (NEW NORMAL)

UPN Veteran Jakarta, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Ilmu Komunikasi

[www.upnvj.ac.id – www.library.upnvj.ac.id - www.repository.upnvj.ac.id] 108 melihat apakah agen membutuhkan leader untuk membantunya (join teamwork)

5.2 Saran

Saran yang dapat peneliti tuliskan dari hasil penelitian pada Pola Komunikasi Leader dan Agen Asuransi Prudential di Masa Kebiasaan Baru (New Normal) untuk para pembaca serta para pelaku di industri asuransi adalah bagi perusahaan yang ada di dalam industri asuransi agar mencoba menerapkan sistem agensi di dalam perusahaannya, tidak melulu bersaing terkait produk yang akan ditawarkan tetapi juga mensejahterakan tenaga pemasar yang memiliki andil besar dalam mencari calon nasabah untuk membeli sebuah polis asuransi. Bagi masyarakat yang membaca penelitian ini bisa melihat potensi yang ada di dalam bisnis asuransi, dengan adanya kejadian pandemi yang melanda tentu membuka mata masyarakat akan pentingnya memiliki sebuah asuransi. Dengan memahami pengalaman para agen asuransi kita melihat apa yang sebenarnya mereka lakukan dalam pekerjaan ini, sehingga stigma meremehkan asuransi akan memudar seiring dengan meningkatnya edukasi akan asuransi.

Penelitian ini diharapkan bisa menjadi referensi bagi para peneliti selanjutnya yang ingin melakukan penelitian dengan topik terkait. Penelitian ini dilakukan dengan keterbatasan keadaan sehingga diharapkan kedepannya akan ada penelitian selanjutnya yang menggali lebih dalam tentang berbagai pengalaman agen asuransi di berbagai perusahaan atau pola komunikasi di antara leader dan agen yang terjadi di berbagai kantor agensi Prudential. Saran yang dapat diberikan terkait dengan tantangan yang dapat muncul di masa depan berkaitan dengan bagaimana nantinya agen asuransi yang bersangkutan dapat mempertahankan para trainee karyawan awal yang ada untuk tetap dapat menjalankan tugas target yang mereka dapatkan.

Referensi

Dokumen terkait

4 Aditya Yoga Adhiputra, 2023 SISTEM KLASIFIKASI PENYAKIT PADA MATA MENGGUNAKAN CONVOLUTIONAL NEURAL NETWORK DENGAN ARSITEKTUR VGG16 UPN Veteran Jakarta, Fakultas Ilmu Komputer,

Ridwan Ramadhan, 2023 4 SISTEM INFORMASI PADA PENYEWAAN ALAT CAMPING BERBASSIS WEBSITE UPN Veteran Jakarta, Fakultas Ilmu Komputer, D3 Sistem Informasi

86 Siti Luthfiana Hasena, 2023 RESILIENSI DAN KESIAPSIAGAAN PERAWAT DALAM MENGHADAPI BENCANA UPN Veteran Jakarta, Fakultas Ilmu Kesehatan, Program Studi Keperawatan Program Sarjana

Syali Mutiara Rengganis, 2023 SISTEM MONITORING HAFALAN SANTRI PADA PONDOK PESANTREN HIDAYATUL FURQON BOGOR UPN Veteran Jakarta, Fakultas Ilmu Komputer, D3 Sistem Informasi

Syali Mutiara Rengganis, 2023 SISTEM MONITORING HAFALAN SANTRI PADA PONDOK PESANTREN HIDAYATUL FURQON BOGOR UPN Veteran Jakarta, Fakultas Ilmu Komputer, D3 Sistem Informasi

Syali Mutiara Rengganis, 2023 SISTEM MONITORING HAFALAN SANTRI PADA PONDOK PESANTREN HIDAYATUL FURQON BOGOR UPN Veteran Jakarta, Fakultas Ilmu Komputer, D3 Sistem Informasi

Tasya Putri Herisyhalina, 2023 67 HUBUNGAN SPIRITUAL WELL-BEING DENGAN RESILIENSI KELUARGA PASIEN YANG DIRAWAT DI RUANG INTENSIVE CARE UNIT ICU UPN Veteran Jakarta, Fakultas Ilmu

72 Valencia Augustine, 2023 SISTEM INFORMASI BANTUAN PADA DINAS SOSIAL PEMERINTAH KOTA DEPOK BERBASIS WEBSITE UPN Veteran Jakarta , Fakultas Ilmu Komputer, D-III Sistem Informasi