• Tidak ada hasil yang ditemukan

Kuesioner Sikap Menghadapi Tantangan 2

N/A
N/A
Muhammad Darun Najat

Academic year: 2024

Membagikan " Kuesioner Sikap Menghadapi Tantangan 2"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

Berikut ini adalah 10 pertanyaan kuesioner dengan skala 1-5 untuk mengukur sikap dan cara pandang individu menghadapi tantangan, beserta analisisnya:

1. Seberapa optimis Anda dalam menghadapi tantangan baru?

 Skala: 1: Sangat pesimis 2: Pesimis 3: Netral 4: Optimis 5: Sangat optimis

 Analisis: Pertanyaan ini membantu mengukur tingkat optimisme individu dalam menghadapi tantangan. Skor yang tinggi menunjukkan sikap yang positif terhadap tantangan.

2. Seberapa siap Anda untuk belajar dari kegagalan dalam menghadapi tantangan?

 Skala: 1: Tidak siap 2: Kurang siap 3: Netral 4: Siap 5:

Sangat siap

 Analisis: Pertanyaan ini mengevaluasi kesiapan individu untuk belajar dari kegagalan dalam menghadapi

tantangan. Skor yang tinggi menunjukkan kesiapan untuk belajar dan berkembang.

3. Seberapa besar rasa percaya diri Anda dalam menghadapi tantangan yang sulit?

 Skala: 1: Sangat tidak percaya diri 2: Tidak percaya diri 3: Netral 4: Percaya diri 5: Sangat percaya diri

 Analisis: Pertanyaan ini mengukur tingkat kepercayaan diri individu dalam menghadapi tantangan. Skor yang tinggi menunjukkan tingkat kepercayaan diri yang tinggi.

4. Seberapa besar Anda merasa mampu mengatasi hambatan- hambatan dalam menghadapi tantangan?

 Skala: 1: Sangat tidak mampu 2: Tidak mampu 3:

Netral 4: Mampu 5: Sangat mampu

 Analisis: Pertanyaan ini menilai keyakinan individu terhadap kemampuannya untuk mengatasi hambatan dalam menghadapi tantangan. Skor yang tinggi

menunjukkan tingkat keyakinan yang tinggi.

5. Seberapa besar Anda bersedia mengambil risiko dalam menghadapi tantangan yang tidak pasti?

 Skala: 1: Sangat tidak bersedia 2: Tidak bersedia 3:

Netral 4: Bersedia 5: Sangat bersedia

 Analisis: Pertanyaan ini mengukur tingkat keterbukaan individu terhadap mengambil risiko dalam menghadapi tantangan. Skor yang tinggi menunjukkan kesiapan untuk mengambil risiko.

(2)

6. Seberapa sering Anda mencari bantuan atau dukungan dari orang lain ketika menghadapi tantangan?

 Skala: 1: Tidak pernah 2: Jarang 3: Kadang-kadang 4:

Sering 5: Selalu

 Analisis: Pertanyaan ini mengevaluasi kecenderungan individu untuk mencari bantuan atau dukungan sosial saat menghadapi tantangan.

7. Seberapa terbuka Anda terhadap ide-ide baru dalam menghadapi tantangan?

 Skala: 1: Sangat tertutup 2: Tertutup 3: Netral 4:

Terbuka 5: Sangat terbuka

 Analisis: Pertanyaan ini mengukur tingkat keterbukaan individu terhadap ide-ide baru dalam menghadapi tantangan. Skor yang tinggi menunjukkan keterbukaan yang tinggi terhadap inovasi dan perubahan.

8. Seberapa kreatif Anda dalam mencari solusi untuk menghadapi tantangan?

 Skala: 1: Sangat tidak kreatif 2: Tidak kreatif 3: Netral 4: Kreatif 5: Sangat kreatif

 Analisis: Pertanyaan ini mengevaluasi tingkat kreativitas individu dalam mencari solusi untuk

menghadapi tantangan. Skor yang tinggi menunjukkan tingkat kreativitas yang tinggi.

9. Seberapa besar Anda mempersiapkan diri untuk menghadapi tantangan yang mungkin muncul?

 Skala: 1: Tidak mempersiapkan diri sama sekali 2:

Sedikit mempersiapkan diri 3: Netral 4: Cukup mempersiapkan diri 5: Sangat mempersiapkan diri

 Analisis: Pertanyaan ini menilai tingkat persiapan individu dalam menghadapi tantangan. Skor yang tinggi menunjukkan tingkat persiapan yang baik.

10. Seberapa fleksibel Anda dalam menyesuaikan strategi menghadapi tantangan yang berubah-ubah?

 Skala: 1: Sangat tidak fleksibel 2: Tidak fleksibel 3:

Netral 4: Fleksibel 5: Sangat fleksibel

 Analisis: Pertanyaan ini mengukur tingkat fleksibilitas individu dalam menyesuaikan strategi menghadapi tantangan yang berubah. Skor yang tinggi

menunjukkan tingkat fleksibilitas yang tinggi.

Analisis dari kuesioner ini dapat membantu mengidentifikasi pola sikap dan cara pandang individu terhadap tantangan serta

(3)

memandu dalam menyusun strategi pengembangan pribadi yang lebih efektif.

Referensi

Dokumen terkait