Di sinilah relevansi dan benang merah hadirnya standar kompetensi PR Indonesia yang diharapkan semakin memenuhi tuntutan zaman dalam persaingan super dari waktu ke waktu. Hal itu dilakukan pertama-tama dengan menyusun Standar Kompetensi Kehumasan Indonesia, yang selanjutnya akan diajukan menjadi Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) di bidang kehumasan. Proses kegiatan ini selanjutnya difasilitasi oleh Kementerian Komunikasi dan Informatika melalui Surat Keputusan Menteri Komunikasi dan Informatika Nomor: 271/KEP/M.KOMINFO/5/2007 tentang Pembentukan Panitia Kerja Penyusunan Rancangan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) Bidang Keahlian Kehumasan dan Pendirian Lembaga Sertifikasi Profesi Kehumasan (LSP) Indonesia, 21 Mei 2007.
Dengan kata lain, yang dimaksud dengan Standar Kompetensi adalah rumusan keterampilan yang harus dimiliki seseorang untuk melaksanakan suatu tugas atau pekerjaan berdasarkan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang selaras dengan kinerja yang dipersyaratkan. Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia yang selanjutnya disingkat SKKNI adalah rumusan kemampuan kerja yang meliputi aspek pengetahuan, keterampilan, dan/atau keahlian, serta sikap kerja yang relevan dengan pelaksanaan tugas dan persyaratan jabatan yang ditetapkan. sesuai dengan ketentuan. dari peraturan perundang-undangan yang berlaku. Standar kompetensi tenaga kerja nasional Indonesia yang telah disusun dan diakui oleh pemangku kepentingan akan dianggap bermanfaat jika diterapkan secara konsisten.
Nomor urut unit kompetensi ini diurutkan dari nomor terendah sampai nomor tertinggi. Versi adalah urutan numerik dari urutan pembuatan/penetapan unit kompetensi dalam pembuatan standar kompetensi yang disepakati, baik standar kompetensi yang disusun terlebih dahulu, revisi, dan/atau sejenisnya.
Judul Unit Kompetensi
Seseorang dapat mencapai tingkat tertentu sesuai dengan hasil uji kompetensi yang dilakukan oleh Badan Sertifikasi Profesi (PR) Kehumasan dan diakui oleh organisasi/instansi tempatnya bekerja. Untuk Nomor Urut Unit Kompetensi (4), isikan Nomor Urut Unit Kompetensi dengan menggunakan 3 digit angka, dimulai dengan nomor dan dilanjutkan untuk setiap Kelompok Unit Kompetensi. Hal ini untuk menggambarkan bahwa tingkat kesulitan jenis pekerjaan pada unit kompetensi yang paling sederhana menjelaskan jenis pekerjaan dengan tanggung jawab yang lebih besar, atau dari jenis pekerjaan yang paling mudah ke jenis pekerjaan yang lebih kompleks.
Deskripsi Unit Kompetensi
Elemen Kompetensi
Kriteria Unjuk Kerja
Batasan Variabel
Aturan-aturan yang diperlukan sebagai dasar atau acuan dalam melaksanakan tugas guna memenuhi persyaratan kompetensi.
Panduan Penilaian
Kompetensi Kunci
Peraturan yang diperlukan sebagai dasar atau acuan dalam pelaksanaan tugas untuk memenuhi persyaratan kompetensi. peringkat kompetensi kunci). Dari Tabel Penilaian Kompetensi Utama, setelah menganalisis setiap skor kompetensi utama, selanjutnya dapat dihitung penjumlahan skor untuk setiap kompetensi utama yang digunakan sebagai pedoman untuk menentukan tingkat/derajat kemudahan atau kesulitan suatu unit kompetensi tertentu. .
Gradasi Kompetensi Kunci
Dengan pilihan yang sangat luas dari sejumlah prosedur standar dan non-standar dan kombinasi dari prosedur non-standar. Melakukan kajian, penelitian dan kegiatan intelektual secara mandiri dalam suatu bidang, menunjukkan kemandirian intelektual serta analisa yang tajam dan komunikasi yang baik. Merencanakan dan melaksanakan proyek penelitian orisinal dan aktivitas intelektual berdasarkan standar yang diakui secara internasional.
Kontribusi pengetahuan orisinal melalui penelitian dan aktivitas intelektual yang dinilai oleh pakar independen berdasarkan standar internasional.
Kelompok Kerja
Panitia Teknis
Tim Teknis
Panitia Konvensi SKKNI
GLOSSARY
Kodifikasi Pekerjaan/Profesi
2) : Kelompok Induk yang merupakan keterangan lebih lanjut dari kategori, diisi dengan 2 digit angka sesuai dengan nama kelas induk bidang usaha yang diisi. Subkelompok yang merupakan penjabaran lebih lanjut dari kegiatan ekonomi yang termasuk dalam suatu kelompok diisi dengan 1-2 digit angka sesuai dengan nama subkelompok bidang usaha. Kelompok-kelompok tersebut selanjutnya memilah-milah kegiatan yang termasuk dalam subkelompok menjadi kegiatan yang lebih homogen, diisi dengan 1-2 digit angka sesuai dengan nama kelompok bidang usaha.
Subkelompok selanjutnya mencantumkan kegiatan yang termasuk dalam kelompok, dilengkapi dengan 1-2 digit angka sesuai dengan nama subkelompok usaha. Bagian pemilahan lebih lanjut kegiatan yang termasuk dalam subkelompok menurut nama pekerjaan (paket SKKNI), diisi dengan 1 digit angka menurut nama bidang usaha (profesi/profesi/jabatan). Kualifikasi Kompetensi, untuk menentukan tingkat kualifikasi kompetensi jabatan dan dari yang terendah sampai tertinggi untuk setiap jabatan/jabatan/profesi, isikan dengan 1 angka romawi terkait dengan tingkatan KKNI yaitu.
Version, untuk paket SKKNI isikan serial number versi dan gunakan 2 digit angka mulai dari 01, 02 dan seterusnya. Angka (5) sampai dengan (9) diisi berdasarkan penjabaran lebih lanjut angka 5 dan ditetapkan/dibakukan oleh Forum Konvensi antara asosiasi profesi, praktisi ahli dan pemangku kepentingan pada sektor, subsektor dan bidang terkait.
Peta KKNI Sektor, Sub Sektor, Bidang
Kolom 2, 3 atau 4 diisi dengan judul pekerjaan/pekerjaan menurut jenjang pendidikan dan/atau jenjang pekerjaan sesuai dengan sistematika jenjang/jabatan yang telah disepakati. Lengkapi judul pekerjaan/profesi individu sesuai dengan jumlah unit kompetensi yang diperlukan untuk memenuhi persyaratan pekerjaan/profesi individu.
Paket SKKNI Sektor, Sub Sektor, Bidang, Nama Pekerjaan
- FORMAT PENUANGAN PAKET UNIT KOMPETENSI PADA JENJANG KUALIFIKASI PEKERJAAN/ JABATAN PADA SKKNI BIDANG
5 KOM.PR02.009.01 Melaksanakan seminar, konferensi dan workshop 6 KOM.PR02.010.01 Membuat materi pembekalan. 1 KOM.PR01.005.01 Mengadakan oral presentation dalam bahasa Inggris 2 KOM.PR01.006.01 Merencanakan pemanfaatan TI di bagian PR. 21 KOM.PR02.039.01 Komunikasi dengan kelompok tertentu 22 KOM.PR02.040.01 Sosialisasi dan edukasi pemangku kepentingan 23 KOM.PR02.041.01 Implementasi hubungan masyarakat.
3 KOM.PR02.051.01 Pelaksanaan Keterbacaan Kajian 4 KOM.PR02.052.01 Pelaksanaan Pengumpulan Opini Publik (Polling) 5 KOM.PR02.053.01 Pelaksanaan Analisis Isi.
Daftar Unit Kompetensi
- KOMPETENSI KUNCI
- KOMPETENSI KUNCI
Unit ini berlaku untuk semua profesional dan pejabat hubungan masyarakat di organisasi/lembaga dan klien yang terkait dengan penggunaan teknologi informasi. Unit ini berlaku untuk semua profesional dan pejabat hubungan masyarakat di organisasi/lembaga dan klien yang terkait dengan penggunaan teknologi informasi. DESKRIPSI UNIT: Unit ini membahas tentang pengetahuan, keterampilan dan sikap yang diperlukan untuk melakukan koordinasi lintas fungsi dalam organisasi/lembaga.
Unit ini berlaku untuk semua praktisi kehumasan di organisasi/lembaga maupun pihak yang terkait dengan kliping. DESKRIPSI UNIT: Unit ini membahas tentang pengetahuan, keterampilan dan sikap yang diperlukan untuk melakukan kegiatan pembuatan dokumentasi untuk setiap kegiatan suatu organisasi/lembaga. DESKRIPTOR UNIT: Unit ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap yang diperlukan untuk menyelenggarakan kompetisi/pertandingan.
DESKRIPSI UNIT: Unit ini mencakup pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang diperlukan untuk melakukan kegiatan keprotokolan. DESKRIPSI UNIT: Unit ini menjelaskan tentang pengetahuan, keterampilan dan sikap yang diperlukan untuk menyusun materi pembekalan. Unit ini berlaku untuk semua profesional dan pejabat kehumasan di organisasi/lembaga, serta pihak-pihak yang terkait dengan pengawasan media massa.
DESKRIPSI UNIT: Unit ini menjelaskan pengetahuan, keterampilan dan sikap yang dibutuhkan untuk menghasilkan siaran pers. DESKRIPSI UNIT: Unit ini menjelaskan pengetahuan, keterampilan dan sikap yang diperlukan untuk melakukan konferensi pers organisasi/lembaga. DESKRIPSI UNIT: Unit ini menjelaskan tentang pengetahuan, keterampilan dan sikap yang diperlukan untuk melakukan media tour yang dilakukan oleh organisasi/lembaga.
Unit ini berlaku untuk semua profesional dan pejabat hubungan masyarakat di organisasi/lembaga dan individu yang terlibat dalam melakukan media tour. DESKRIPSI UNIT: Unit ini membahas tentang pengetahuan, keterampilan dan sikap yang diperlukan dalam pembentukan identitas organisasi/institusi. DESKRIPSI UNIT: Unit ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang diperlukan untuk merancang evaluasi program PR.
Unit ini berlaku untuk semua praktisi dan pejabat PR di organisasi/lembaga serta pihak-pihak yang terkait dengan kegiatan lobi. DESKRIPSI UNIT: Unit ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap yang diperlukan untuk berkomunikasi dengan kelompok tertentu. Unit ini berlaku untuk semua praktisi dan pejabat kehumasan di organisasi/lembaga serta pihak lain yang terkait dengan pengelolaan isu dan opini publik.
DESKRIPSI UNIT: Unit ini membahas pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang diperlukan untuk melakukan survei audiens PR.
