KEPUTUSAN
MUSYAWARAH PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA PUTERI PUTERA NOMOR :04/MR.../2015
Tentang
PENGESAHAN LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PELAKSANAAN TUGAS POKOK
DEWAN AMBALAN MASA BAKTI 2022-2023 Dengan Rahmat Tuhan Yang MahaEsa,MuspaniteraTahun2023,
Menimbang: 1.Bahwa pelaksanaan tugas pokok dewan kerja perlu dilaporkan
dalamMuspanitera sebagai bahan evaluasi dan acuan perbaikan untuk periode selanjutnya.
2.Bahwa untuk itu perlu dituangkan dalam surat keputusan Muspanitera Tahun 2023 tentang pengesahan laporan pertanggungjawaban
pelaksanaan tugas pokok masa bakti 2022-2023 Mengingat: 1.Undang-Undang nomor 12 tahun 2010
2.Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka
3.Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 080 Tahun1988 tentang Pola dan Mekanisme Pembinaan dan PengembanganPramuka Penegak danPandega 4.Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 214 Tahun2007 tentang Petunjuk Penyelenggaraan Dewan Kerja PramukaPenegak dan Pandega
Memperhatikan: 1.Keputusan Musppanitera tahun 2023 nomor01/MR.../2015tentang Agenda dan Tata Tertib Persidangan Muspanitera tahun 2023.
2.Keputusan Muspanitera tahun 2023 nomor02/MR.../2015tentang pernyataan kuorum Muspanitera tahun 2023.
M E M U T U S K A N Menetapkan:
Pertama: Mengesahkan laporan pertanggungjawaban Tugas Pokok Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pandega masa bakti 2022-2023 dan kepengurusan masa bakti yang bersangkutan
Dinyatakan demisioner.
Kedua: Keputusan ini berlaku sejak disahkan sampaikurun waktu yang tidak ditentukan, dan apabila dikemudian hari terdapatkekeliruan maka akandiadakan perbaikan sebagaimana mestinya.
Diputuskan di: Mojokerto Pada Tanggal : …….November 2023 Pukul: ...WIB PRESIDIUM
MUHAMMAD SYAFI’I M.ILHAM SAPUTRA NUR REVA BINTANG A
______________________ ______________________ ______________________
Ketua Wk.ketua Sekertaris
DAFTAR NAMA PESERTA KOMISI SIDANG A N
O
NAMA UTUSAN KET
DAFTAR NAMA PESERTA KOMISI SIDANG B N
O
NAMA UTUSAN KET
BAB I
TUGAS DAN TATA KERJA DEWAN KERJA MUSPANITERA
Pasal 6
Tugas dan Tangung Jawab Dewan Kerja MUSPANITERA 1.Ketua
a.Memimpin dan mengelola Dewan Ambalan
b.Bersama seluruh anggota Dewan Kerja Ambalan bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas pokok c.Mewakili dewan kerja sebagai andalan muspanitera Pramuka Penegak dan Pandega
2.Wakil Ketua
a.Membantu ketua menjalankan tugasnya b.Mewakili ketua apabila berhalangan c.Mewakili dewan kerja sebagai
andalan muspanitera Pramuka Penegak dan Pandega 3.Sekretaris I
a.Melaksanakan mekanisme administrasi khususnya yang berkaitan dengan kesekretariatan b.Mewakili dewan kerja apabila ketua dan wakil ketua berhalangan hadir.
4.Sekretaris II
a.Membantu sekretaris I dalam pelaksanaan mekanisme administrasib.Mewakili ketua, wakil ketua dan sekretaris I jika berhalangan hadir
5.Bendahara
a.Mengelola keuangan dan harta benda Dewan Kerja Ambalan
b.Mewakili dewan kerja apabila ketua, wakil ketua, sekretaris I dan sekretaris II berhalangan 6.Ketua Bidang
a.Membantu ketua dan wakil ketua dalam memimpin anggota bidangnya untuk melaksanakantugas dan tanggung jawabnya menurut masing-masing bidang b.Mewakili dewan kerja apabila ketua, wakil ketua, sekretaris I, sekretaris II dan bendaharaberhalangan
7.Anggota bidang
a.Melaksanakan tugas bidang
b.Bersama-sama dengan ketua bidang merumuskan kebijakan bidang
Pasal 7 Hak dan Kewajiban
1.Hak bicara adalah hak setiap anggota Dewan Kerja Ambalan untuk mengajukan saran, kritik dan pertanggung jawaban
2.Hak suara adalah hak setiap anggota Dewan Kerja Ambalan untuk mencalonkan atau dicalonkan, memilih atau dipilih.Setiap anggota Dewan Kerja Ambalan memiliki 1 (satu) hak suara
3.Berkewajiban menjalankan tugas pokok dan fungsi sebagai anggota Dewan Kerja Ambalan 4.Berkewajiban menjaga nama baik Dewan Kerja Ambalan dan Gerakan Pramuka
Pasal 8
Sidang dan Rapat-Rapat Dewan Kerja Ambalan 1.Rapat pleno
a.Sebagai wahana evaluasi program, penentuan kebijakan pengelolaan dan pelaksanaan MUSPANITERA b.Dihadiri oleh seluruh anggota Dewan Kerja Ambalan
c.Dilaksanakan setiap 3 (tiga) bulan sekali 2.Rapat Pimpinan
a.Sebagai wahana evaluasi program, penentuan kebijakan pengelolaan dan pelaksanaan MUSPANITERA b.Dihadiri oleh pimpinan Dewan Kerja Ambalan yang terdiri dari ketua, wakil ketua, sekretaris,
dan bendahara
c.Dilaksanakan setiap 1 (satu) bulan sekali
3.Rapat Bidang
a.Sebagai wahana bagi bidang untuk menyusun kebijaksanaan bidang b.Dihadiri oleh seluruh anggota bidang
c.Dilaksanakan menurut kebutuhan 4.Rapat Koordinasi
a.Membahas mengenai seluruh permasalahan yang harus dikoordinasikan dengan anggota Dewan Kerja Ambalan atau dengan pihak lain
b.Dilaksanakan menurut kebutuhan
c.Dihadiri oleh seluruh anggota Dewan Kerja Ambalan dan pihak lain yang terkait.
5.Rapat Sangga Kerja
a.Membahas mengenai persiapan rencana kegiatan b.Dilaksanakan menurut kebutuhan
c.Dihadiri oleh seluruh sangga kerja yang bersangkutan 6.Sidang Paripurna
a.Wahana untuk mengevaluasi, membahas kebijaksanaanorganisasi yang akan dilaksanakanselama satu tahun b.Dilaksanakan setiap 1 (satu) tahun sekali
c.Dihadiri oleh seluruh anggota Dewan Kerja Ambalan
d.Dihadiri oleh penasehat yang mendapatkan mandat dari kwartirRanting e.Dapat dihadiri oleh peninjau
Pasal 9 Kuorum
1.Seluruh rapat dalam pasal 9 dinyatakan kuorum apabila dihadiri oleh minimal ½ + 1 dariseluruhpeserta yang seharusnya hadir
2.Apabila belum tercapai kuorum maka rapat ditunda 2 x 10 menit , dan bila masih belum tercapaimaka rapat dapat dilanjutkan.
Pasal 10 Penentuan Kebijakan
1.Penentuan kebijakan dilaksanakan secara musyawarah untuk mencapai mufakat
2.Apabila tidak tercapai kata mufakat maka pengembilan keputusan dilaksanakan dengan votinguntuk mencari suara terbanyak
Pasal 11
Mutasi, Penambahan dan Pemberhentian Anggota
1.Prosedur Mutasi, Penambahan dan pemberhentian anggota dilaksanakan sesuai dengan Surat Keputusan Kwartir Nasional No. 214 tahun 2007 BAB VII Nomor 19-22.
2.Prosedur mutasi, penambahan dan pemberhentian anggota dilaksanakan pada rapat pleno.
3.Mutasi, penambahan dan pemberhentian anggota disyahkan dengan surat keputusan Gerakan Pramuka Mojokerto.
Pasal 12 Pelaksanaan kegiatan
Dalam melaksanakan suatu kegiatan, Dewan kerja dapat membuat sangga kerja dan kelompok kerja
1.Sangga Kerja adalah seluruh anggota Pramuka penegak dan pandega yang dilibatkan sebagaipanitia dalam suatu kegiatan. Penetapan sangga kerja disyahkan oleh surat keputusan ambalan
2.Kelompok kerja adalah dewan kerja, pramuka T/D atau pihak lain yangberfungsi untukmembuatrancangan pokok suatu kegiatan. Kelompok kerja disyahkan oleh surat keputusan ambalan
Pasal 13 Atribut
1.Setiap anggota Dewan Kerja Ambalan harus menggunakan seragam pramuka dan atribut sesuai dengan petunjuk penggunaan seragam yangtelah disyahkan oleh Kwartir Nasional
2.Tanda jabatan harus digunakan setiap menggunakan seragam pramuka sesuai dengan ketentuan yang telah disyahkan oleh kwartir nasional
3.Badge nyai AGEANG MANILA & syekh JUMADIL KUBRO dipakai pada seragam pramuka pada lengan sebelah kiri danboleh dipakai untuk menunjukan identitas Dewan Kerja Ambalan pada benda lainya
B A B II
VISI DAN MISI PEMBINAAN
PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA PERIODE 2022–2023
1. Visi
Menciptakan peserta didik yang beriman,berakhlaqul karimah,berilmu,kreatif,unggul dalam prestasidan potensi dibidangnya untuk memulihkan tuntutan dunia kerja.
2. Misi
Menanamkan iman dan ketaqwaan terhadap tuhan yang maha esa
Melaksanakan penghayatan dan pengamalan agama serta pembiasaan nilai-nilai akhlak mulia(akhlaqul karimah)dan budi pekerti/luhur
Mengembangkan kemampuan Siswa agar mampu berfikir kritis ,kreatif,komunikatif serta berkolaboratif
Meningkatkan prestasi,kreasi dan apresiasi dalam bidang kegiatan academic ataupun non academic
Mengembangkan pemahaman siswa akan ilmu pengetahuan dan teknologi sehingga menciptakan lulusan yang berkompetensi dibidangnya untuk memenuhi dunia usaha dan dunia industry
3. Profil Pramuka Penegak 2022-2023
a.Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
b.Mandiri, yaitu mampu membuat pilihan pilihan dan mengendalikan kehidupansendiri dansocial sebagai individu dan sebagai anggota masyarakat,
c.Peduli, yaitu mampu menunjukkan kepedulian kepada orang lain dan berbuat baikterhadaporang lain, d.Bertanggung jawab, yaitu mampu bertanggung jawab atas tindakkannya, memeliharakomitmen, dan menyelesaikan dengan baik setiap tugas dan tanggung jawabnya,
e.Teguh, yaitu mampu menyatakan dirinya dalam halnilai nilai, suatu alasan atau suatu cita
cita dan berbuat sesuai dengan itu, dan pengembangan potensial secara menyeluruh sebagaipribadi dan bagian dari masyarakat.
4. a.Sumber Daya Manusia
Meningkatnya kualitas dankuantitas Pramuka Penegak
Pramuka Penegak dan memiliki kemampuan personaldalamketerampilandan Leadership.
Memiliki kualitas pendidikan yang meningkat.
Memiliki akhlak yang baik,kritis dan peduli terhadap Masyarakat.
Terbentuknya Pramuka Penegak yang reaktif mengikuti perkembangan zaman b.Organisasi
Dewan Kerja dalam representasi Kaum Muda Gerakan Pramuka sejajar dengan Organisasi Pemuda di SMK MAMB’UL ULUM .
Terlaksananya regenerasi dan kaderisasi yangbaikdi seluruh jajaran Wadah-wadah pembinaan dapat menyelenggarakan kegiatan dengan efektifdan efisien.
BAB III
PROGRAM KERJA DEWAN AMBALAN TAHUN 2022-2023
1. Kegiatan kerja
Yaitu program kerja yang dilakukan secara rutin oleh pengurus Dewan ambalam masa bakti 2022-2023 pada tahun 2023 yang meliputi:
a. Rapat – rapat Dewan Ambalan
Rapat Pleno
Rapat Bidang
Rapat Badan Pengurus Harian
Rapat Koordinasi b. Sidang paripurna
2. Kegiatan pokok
Bidang Kajian Kepramukaan a.Petunjuk Penyelenggaraan
Waktu: SelamaMasa Bakti 2022-2023 Tempat: SMK Mamba’ul Ulum Peserta: Dewan Kerja dan T/D
Kegiatan: Penyampaian informasi tentang Petunjuk Penyelenggaraan yang berkaitan dengan Pembinaan Pramuka Penegak.
Susuna kepanitian
Pelindung : SMK MAMBA’UL ULUM
Penasehat : Pembina gugus depan (Kak S.Yudhi)
Penyelenggara : panitia diklat ambalam SMK MAMBA’UL ULUM
Kegiatan : MUSPANITERA
BAB IV P E N U T U P
Demikianlah rencana kerja pembinaan dan pengembangan Pramuka Penegak Dewan Ambalan Gerakan Pramuka Mojokerto tahun 2022 – 2023 disusun sebagai bahan pemikiran kita Pramuka Penegak dalam menyikapi perkembangan dan keadaan yang ada untuk bisa tampil lebih baik lagi.
RencanaKerja ini disusun dalam rangka mencapai tujuan tersebut. Oleh karena itu programkerja ini memerlukan pemikiran dari semua insan Pramuka Penegak dan Pandega di SMK MAMBA’UL ULUM.
Semoga Allah SWT senantiasa meridhoi segala apa yang telah, sedang dan akan kita perbuat dalam membina dan mengembangkan Pramuka Penegak dan Pandega di SMK MAMBA’UL ULUM. Amiin ……….
Diputuskan di : Mojokerto
Pada tanggal:…………November 2023 Pukul:………WIB
IMAM SHOFI’I,S.Pd.M.M S.YUDHI MUHAMMAD SYAFI’I
_____________________ ______________________ ______________________
Kepala Sekolah Pembina Pramuka Ketua Pelaksana
DAFTAR NAMA PESERTA KOMISI SIDANG C N
O
NAMA UTUSAN KET