86
DAFTAR PUSTAKA
Buku, Jurnal dan Disertasi
AA. Anwar Prabu Mangkunegara. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
AA. Anwar Prabu Mangkunegara.2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Abdul Rahman. 2013. Pengaruh Karakteristik Individu, Motivasi Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Keluarga Berencana Dan Pemberdayaan Perempuan Kabupaten Donggala : Jurnal E-Jurnal Katalogis, Volume I Nomor 2
Abdullah, M . 2014. Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta:
Aswaja Pressindo.
Abdullah, M. 2014. Manajemen dan Evaluasi kinerja Karyawan. Yogyakarta:
Penerbit Aswaja Pressindo.
Alwisol. (2012). Psikologi Kepribadian (Edisi Revisi). Malang: Umm Press.
Andriyani, Yesi.2015.Profesionalisme Kerja Pegawai Dalam Penyelenggaraan Administrasi Pelayanan Publik Di Kecamatan Samarinda Utara Kota Samarinda. ejournal administrasi Negara, Vol 4, Nomor 1, 2016:2320- 2333.
Ariani, D.W.2012. Manajemen Kualitas Pendekatan Sisi Kualitas. Jakarta:
Departemen Pendidikan Nasional.
Arikunto, Suharsimi. 2013. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik.
Jakarta: Rineka Cipta.
Azwar, S. 2012. Penyusunan Skala Psikologi.Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Badriyah Mila. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia.
Cascio, Wayne F. (2013). Managing Human Resources. New York: The McGrawHill Companies.
Cribb Alan and Gewirtz.2015.Professionalism.Malden, USA: Polity Press.
Edwards, Ricahrd. 2014. Amateurism and professionalism in work and learning.Ukrania. Emerald Group Publishing Limited.ejournal of workplace learning,Vol 26. Issue 6/7. dilihat tanggal 30 Juli 2018.
Eflina Purba, Debora dan Nina Liche Seniati, Ali.2015. Pengaruh Kepribadian dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenzhip Behavior. Makara. Sosial Humaniora, Vol 8, No 3, Desember 2015, Hal 105-111.
Eka Arya Wedhana Temaja, I putu. 2016. Pengaruh Profesionalisme, kepribadian Hardiness, Motivasi dan Budaya Organisasi Pada Penilaian Kinerja auditor Di Kantor Akuntan Publik.Surabaya.Jurnal Eonomi. Dilihat tanggal 31 Juli 2018.
Glickman, C.D., Gordon, S.P., & Ross, J.M. (2013). SuperVision and Instructional Leadership, 8th edition. Boston: Pearson Education, Inc.
87
Handoko,(dalam Sinaga). 2014. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: Edisi Kedua. Cetakan Kedelapan Belas BPFE.
Hanggraeni, Dewi. 2012. Perilaku Organisasi. Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Harefa, Andreas. 2014. Membangkitkan Etos Profesionalisme. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Harefa, Andrias. 2014. Membangkitkan Etos Profesionalisme. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama. Hidayah, Nanik Lailatul.
Harefa, Andrias. 2014. Membangkitkan Etos Profesionalisme. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Jose Manuel de La Torre-Ruiz, et al. 2017.Benefit Flexibilty and Benefit satisfaction:does employee’s Personality matter?.Granada Spain.ejournal of management, Vol 46, Issue :1.dilihat tanggal 30 Juli 2018.
Kreitner, R. dan Kinicki. 2014. Organizational Behavior. 5th Edition. McGraw- Hill: Boston.
Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki. 2014. Organizational behavioral-Ed. 5.
Boston: McGraw-Hill.
Lucy Taksa.2012. Naming, Condoning, and Shaming: Interpreting Employee Assessments of Behavior and Misbehavior in the Workplace. Emerald Group Publishing Limited.advance in insdutrial and labor Relations.Vol.19. dilihat tanggal 30 Juli 2018.
Luthans. 2015. Organizational Behavior, Edisi ke 12, McGraw-Hill in, America.
M.Mone, Edward & London Manuel.(2014). Employee Engagement Through Effective Performance. New York. Routledge.
Martin,(dalam Agung Kurniawan). 2015. Transformasi Pelayanan Publik.
Yogyakarta: Pembaruan. Hal 74.
Maskun, Sumitro. 2013. Profesi Aparatur Negara dalam Birokrasi Indonesia.
Makalah disajikan pada Seminar Nasional Ilmu-Ilmu sosial 2013 Medan. Dilihat tanggal 31 Juli 2018.
Mission, Marrian. 2104. Primer On Personality. United States of America.
Inspiring Voices 1663 Liberty Drive
Moorhead dan Griffin. 2013. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Nasution, Mulia. 2014. Manajemen Personalia Aplikasi Dalam. Jakarta:
Perusahaan Djambatan.
Purwanto. 2013. Evaluasi Hasil belajar. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Rivai.2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek.Bandung. Rajagrafindo persada.
Rosila Devi, Asha. 2018. Pengaruh Profesionalisme, Job Stress, Dan Perilaku Etis Terhadap penilaian Kinerja Pegawai Pada Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Di Jawa Timur. Surabaya. Tesis Ekonomi dan Bisnis. dilihat tanggal 30 Juli 2018.
Samuel K Sejjaaka, et al. 2014. Professionalism, Rewards, Job Satisfaction And Organizational Commitment Amongst Accounting Professionals In Uganda.Kampala Uganda.Ejournal Of Accounting In Emerging Economies.Vol. 4, Issue 2. dilihat tanggal 30 Juli 2018.
88
Shields, John. et al. (2016). Managing Employee Performance And Reward. New York: Cambridge University Press.
Shien Jeong, et al. 2017. The Moderating Role Of Non-Controlling Supervision And Organizational Learning Culture On Employee Creativity: The Influences Of Domain Expertise And Creative Personality.Texas, USA.Ejournal Of Training And Development, Vol 41, Issue:7 . dilihat tanggal 30 Juli 2018.
Sugiyono. 2013. Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D.
(Bandung: ALFABETA).
Sugiyono. 2015. Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D.
Bandung: ALFABETA.
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Kombinasi (Mixed Methods). Bandung : Alfabeta.
Sugiyono. 2016. Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.
Bandung: CV Alfabeta.
Sujarweni, Wiratna. 2014. Metodologi penelitian: Lengkap, praktis, dan mudah dipahami. Yogyakarta: PT Pustaka Baru.
Tanang, Hasan dan Abu, Baharin. 2014. Teacher Professionalism and Professional Development Practices in South Sulawesi, Indonesia.
Journal of Curriculum and Teaching, Vol. 3, No. 2, pp. 25-26.
Tri Cahyono, Yuli. 2014. Pengaruh Faktor Personalitu dan Pengalaman Terhadap Penilaian Kerja Pegawai Dalam Menggunakan Komputer.
Makasar. Jurnal Manejemen ekonomi. Dilihat tanggal 31 Juli 2018 Uha, Ismail Nawawi. 2013. Budaya Organisasi Kepemimpinan dan kinerja,
Jakarta: Kencana.
Vanderberghe, Christian. 2013. Career Commitment, Proactive Personality, And Work Outcomes: A Cross-Lagged Study.Canada. Emerald Group Publishing Limited.Ejournal Career Development International, Vol.18, Issue: 7. dilihat tanggal 30 Juli 2018.
Zaenuddin, Moch, Patricia, Fathoni Azis. 2016. Effect Of Communication Styles, Personality And Relatinship To Customer Satisfaction Of Mediation By The Prefessionalism Of Employees At Indo Perkasa Rainbow Tour And Travel Semarang. Semarang. Journal Of Management, Vol. 2, No. 2 Maret 2016. dilihat tanggal 30 Juli 2018.