• Tidak ada hasil yang ditemukan

Manajemen sumber Daya Manusia

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2023

Membagikan "Manajemen sumber Daya Manusia"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

64 DAFTAR PUSTAKA

Eugene McKenna dan Nie Beech, 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Cetakan Pertama, Yogyakarta Andi

Hasibuan, Malayu S.P, 2018. Manajemen sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara

Malthis, Robert L & Jhon H. Jackson. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia.

Jakarta Salemba Empat

Mangkunegara. Anwar Prabu. 2005. Perilaku Dan Budaya Organisasi. Jakarta Cetakan Pertama. Malang Remaja Rosda Karya

Moeljono, Djokosantoso. 2005. Budaya Organisasi Dalam Tantangan. Jakarta - 10270 : Elex Media Komputido

Mangkunegara, yang dikutip dari Edgar H.Schein, 2005, Perilaku dan Budaya Organisasi, Penerbit Rafika Adi Tama Bandung.

Moh. Pabundu Tika ,2008, Budaya Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Perusahaan, edisi kedua, Jakarta Bumi Aksara.

Mangkunegara, Anwar Prabu, 2008, Perencanaan Dan pengembangan Sumber Daya Manusia, edisi kedua, edisi ketiga, Bandung Refika Aditama.

Rachmawati, Nuraini Eka, 2004, Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia Sebagai Basis Meraih Keunggulan Kompetitif, edisi pertama,cetakan pertama, Penerbit: Ekonosia.Yogyakarta.

Rivai, Veithzal, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, edisi kedua, cetakan kedua, RajaGrafindoPersada, Jakarta.

Ruky S, Achmad, 2006, Sumber Daya Berkualitas, Mengubah Visi Menjadi Realita, cetakan kedua, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.

Sutrisno, Edy, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia,edisi pertama, cetakan pertama, Jakarta Kencana Prenada Media Group.

Sofyandi, Herman, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia,edisi pertama, cetakan pertama, Yogyakarta Graha Ilmu.

T, Hani Handoko dan Rahmawati, Manajemen Sumber Daya Manusia,edisi revisi cetakan kedua, Yogyakarta BPFE.

Referensi

Dokumen terkait

Pembinaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia Disini penulis akan memaparkan terkait pembinaan dan pengembangan sumber daya manusia, dari beberapa aspek manajemen sumber daya manusia