1. Kompetensi terkait nilai dan tata cara berperilaku di dunia digital yang positif dan baik menurut Kominfo terkait dengan :
Digital culture Digital skills Digital safety Digital ethics
2. Salah satu penguatan infrastruktur backbone untuk percepatan digital di Indonesia adalah :
Persiapan kebutuhan SDM
Perluasan kabel serat optik di dasar laut Perluasan akses dan infrastruktur digital Integrase pusat data nasional
3. Sebuah informasi yang tidak benar. Namun orang yang menyebarkan percaya bahwa informasi tersebut adalah benar tanpa bermaksud membahayakan orang lain adalah definisinya dari :
Misinformasi Malinformasi Uninformasi Disinformasi
4. Konsep kesenjangan digital pada awalnya meliputi pada hal-hal berikut ini, kecuali : Kemampuan berbagi pesan digital
Kemampuan memiliki perangkat
Kemampuan mendapat akses dan perangkat Kemampuan pengoperasian perangkat
5. Pengetahuan dasar mengamankan diri di dunia digital adalah sebagai berikut, kecuali : Pengamanan dari scam
Pengamanan informasi valid Pengamanan perangkat keras Pemahaman echo chamber
6. Yang dimaksud dengan affordance dalam konteks digital adalah : Hambatan dalam akses internet
Kemudahan vitur acommers
Kemudahan dalam akses internet
Hambatan dalam perangkat dan akses internet
7. Kegagalan dalam mengoperasionalkan teknologi digital adalah satu ciri dari : Digital immigrant
Digital native Digital savvy Digital outlaw
8. Beberapa istilah baru dengan adanya perkembangan ICT terkait model pembelajarran adalah sebagai berikut, kecuali :
Web school
User-generated content Distance learning
E-learning
9. Berikut adalah hak-hak digital yang harus kita pahami, kecuali : Hak untuk mengakses
Hak untuk merasa aman
Hak untuk mengatur perangkat Hak untuk berekspresi
10. Aktivitas membagikan data personal seseorang ke dunia maya adalah bentuk konten negatif :
Doxing Hoax
Cyberstalking Revenge Porn
11. Tiga Pilar utama dalam membangun Indonesia Digital Nation, kecuali : Infrastruktur Digital
Pemerintah Digital Masyarakat Digital Ekonomi Digital
12. Model interaksi yang terjadi dalam governance adalah sebagai berikut, kecuali:
Voluntary
Non voluntary Kolaboratif Kerjasama
13. Sebagai ASN membiasakan belajarlah hal-hal yang benar-benar baru, dan lakukan secara terus-menerus, dalam proses belajar yaitu :
Learn Unlearn Relearn Self Study
14. Lagu yang paling tepat menggambarkan keanekaragaman bangsa dan budaya Indonesia berikut ini adalah :
Kebyar Kebyar
Bendera Merah Putih Garuda Pancasila
Dari Sabang sampai Merauke
15. Dalam sumpah/ janjinya PNS berkomitmen untuk : Melaksanakan fungsi ASN dengan baik
Menjunjung tinggi kehormatan negara, pemerintah & martabat pegawai negeri sipil serta akan senantiasa mengutamakan kepentingan negara daripada kepentingan saya sendiri, seseorang / golongan
Menjadi PNSyang profesional dan Kompeten Taat kepada Tuhan Yang Maha Esa
16. Yang dapat menentukan tingkat produktivitas suatu organisasi, diantaranya : Kepekaan dan kecakapan
Semangat dan perjuangan Motivasi dan kemampuan Kerja keras dan kerja cerdas
17. Perilaku tertutup, politis dan birokratis menunjukkan organisasi berkarakteristik : Tidak adaptif
Adaptif Fleksibel
Tidak fleksibel
18. Apabila merujuk pada definisi dari “collaborative governance” yang dikemukakan oleh para ahli, maka di bawah ini adalah kolaborasi aktor yang paling ideal apabila menggunakan prinsip governance :
Kolaborasi antara Pemerintah Daerah, Kementerian, Lembaga Pemerintah Non-Kementerian Kolaborasi antara Komisi Pemberantasan Korupsi, Lembaga Administrasi Negara, dan Pemerintah Daerah
Kolaborasi antara Pemerintah Daerah, Kepolisian Republik Indonesia, dan Komisi Pemberantasan Korupsi
Kolaborasi antara Kementerian, Akademisi, dan Civil Society
19. Yang tidak termasuk panduan perilaku loyal dalam Core Values ASN adalah :
Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada NKRI serta pemerintahan yang sah
Melindungi segenap tumpah darah Indonesia dengan integritas dan semangat juang yang tinggi
Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan instansi dan negara Menjaga rahasia jabatan dan Negara
20. Berikut ini adalah bentuk kode etik ASN yang tertuang dalam UU ASN kecuali : Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin
Melayani dengan sikap hormat, sopan, dan tanpa tekanan
Melaksanakan tugasnya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan Menggunakan kekayaan dan barang milik Negara untuk keperluan pribadi
21. Menjebak korban dengan target menyasar kepada orang-orang yang percaya bahwa informasi yang diberikan jatuh ke orang yang tepat disebut :
Spam Phising Scam Hacker
22. Ciri warga digital yang Pancasilais salah satunya adalah : Secara intensif melakukan percakapan di medsos Berpikir kritis
Memaksimalkan unfollower, unfriend & block Memforward pesan secepatnya
23. Indonesia menggunakan innternet lebih lama dari penggunaan internet dunia yaitu : 4 Jam 59 Menit
5 Jam 59 Menit 6 Jam 59 Menit 7 Jam 59 Menit
24. Dalam kompetensi Aman Bermedia Digital, ada lima kompetensi yang harus dipahami dan diterapkan, kecuali :
Memahami rekam jejak digital Pengamanan perangkat digital Pengamanan identitas digital Mewaspadi hate speech
25. Complier adalah:
Individu atau kelompok dimana pekerjaan utama dirancang untuk membantu mereka
Individu atau kelompok yang memiliki kepentingan dengan kinerja organisasi atau sistem pemerintah
Subyek penegakkan, yaitu mereka yang harus mematuhi hukum dan peraturan, misalnya wajib pajak
Individu atau kelompok lain dimana pekerjaan dirancang untuk memberi manfaat kepada
26. Yang bukan merupakan pemicu terjadinya inovasi dari luar adalah : Pergeseran selera pasar
Perkembangan ekonomi Pergeseran gaya hidup
Dorongan melakukan perubahan
27. Upaya melakukan kerja terbaik sebagai bagian perilaku kompeten ASN yang sesuai dibawah ini :
Melakukan adaptasi terhadap pekerjaan merupakan keharusan
Melakukan adaptasi terhadap perubahan lingkungan merupakan keharusan
Melakukan adaptasi terhadap orang lain dan melakukan karya terbaik pekerjaannya merupakan keharusan
Melakukan adaptasi terhadap perubahan lingkungan dan melakukan karya terbaik
ASN sebagai profesi selayaknya mengelola dan mengembangkan dirinya dan diharapkan mempertanggungjawabkan kinerjanya
ASN sebagai profesi memiliki kewajiban mengelola dan mengembangkan dirinya dan mempertanggungjawabkan kinerjanya
ASN sebagai profesi memiliki kewajiban mengembangkan dan membina kinerja kolega kinerjanya
ASN sebagai profesi memiliki kewajiban mengelola dan mengembangkan dirinya dan
29. Pentingnya ASN selalu meningkatkan kompetensi, antara lain yang sesuai, yaitu : Sesuai kebijakan hak pengembangan ASN dalam Undang-undang ASN
Sesuai kebijakan pembangunan nasional Sesuai system pengembangan ASN
Salah semua
30. Menurut A.Imanto, siklus layanan dimulai pada saat.... dan berakhir pada saat ....
Dimulai pada saat konsumen datang ke loket pelayann dan berakhir ketika konsumen pulang
Dimulai saat konsumen menemui kendala dan berakhir ketika keluhannya tertangani
Dimulai saat konsumen memilih jenis layanan dan berakhir setelah menemui petugas pelayanan
Dimulai pada saat konsumen mengadakan kontak pertama dengan service delivery system dan berakhir sampai dengan selesai jam tersebut diberikan
31. Berikut adalah termasuk Alat Akuntabilitas : Perencanaan strategis (strategic plans) Kontrak kinerja
Laporan kinerja
Semua jawaban benar
kompetensi diri yang relevan/tepat :
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah adalah diperlukan diutamakan untuk jabatan strategis di lingkungan ASN
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah adalah keniscayaan bagi setiap ASN
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah adalah diperlukan jika disyaratkan dalam tugas jabatannya
33. Yang mana kah diantara panduan perilaku berikut yang merupakan kode etik dari nilai berorientasi pelayanan :
Menjaga nama baik sesame ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Melakukan perbaikan tiada henti
34. Fondasi organisasi adaptif terdiri atas, kecuali : Prosedur
Lansekap
Pembelajaran Kepemimpinan
35. Ketika seorang pegawai memiliki sikap sesuai dengan pengertian loyalitas, maka secara otomatis ia akan merasa memiliki tanggung jawab yang besar terhadap organisasinya, yang ditunjukannya dengan cara :
Berhati-hati dan lambat dalam mengerjakan tugas-tugasnya Mengerjakan banyak tugas dalam waktu yang bersamaan
Berani untuk mengembangkan berbagai inovasi demi kepentingan organisasi Loyal terhadap pimpinan
36. Berikut urutan tingkatan Akuntabilitas?
Personal, individu, keluarga, kelompok, organisasi, stakeholder Personal, individu, kelompok, organisasi, stakeholder
Personal, individu, kelompok, organisasi, negara, stakeholder
Personal, individu, kelompok, pimpinan kelompok,organisasi, pimpinan organisasi, stakeholder
sumber daya manusia yang dibiayai oleh warga negara melalui pajak yang mereka bayar. Oleh karena itu semua bentuk penyelenggaraan pelayanan publik harus dapat dipertanggung-jawabkan secara terbuka kepada masyarakat disebut :
Akuntabel Berkeadilan Aksesibel
38. Dalam memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat dalam konteks tersebut adalah sebagai :
Masyarakat sebagai wajib pajak
Masyarakat sebagai pengawas knerja pemerintah Masyarakat sebagai elemen adanya negara
Masyarakat sebagai penerima layanan
39. Tujuan utama dari Nilai Dasar ASN adalah :
Menjadi dasar pembentukan peraturan internal tentang kewajiban masuk kerja Menjadi pedoman perilaku bagi para ASN dan menciptakan budaya kerja yang mendukung tercapainya kinerja terbaik
Menjadi pertimbangan pimpinan unit kerja dalam menentukan rekanan dalam proyek strategis
Menjadi instrument pengukuran kinerja ASN oleh masyarakat
40. Berikut ini adalah proses kolaboratif, kecuali : Face to face dialogue
Trust building Win win solution
Commitment to process
41. Dalam rangka mencapai tujuan nasional, diperlukan Aparatur Sipil Negara yang mampu :
Menjalankan roda pemerintahan Melaksanakan kewenangannya Menunaikan hak dan kewajibannya
Mengimplementasikan nilai-nilai berAKHLAK
42. Pengamalan sila pertama Pancasila dalam lingkup literasi digital dalam lanskap digital adalah :
Non-diskiriminatif dalam berinteraksi di dunia digital
Menumbuhkan cinta kepada Indonesia dengan stop hate speech memiliki paham multi- perspektif terkait keyakinan users
Menerapkan etiket dan berperilaku baik sebagai warga digital
pegawai yang mengatur jumlah jam pelajaran hak pengembangan bagi pegawai?
Sekurang-kurangnya 24 (dua empat) jam Pelajaran bagi PNS dan maksimal 20 (dua puluh) jam pelajaran bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)
Sekurang-kurangnya 24 (dua empat) jam Pelajaran bagi PNS dan maksimal 20 (dua puluh) jam pelajaran bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)
Sekurang-kurangnya 20 (dua puluh) jam Pelajaran bagi PNS dan maksimal 24 (dua puluh empat) jam pelajaran bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)
Sekurang-kurangnya 20 (dua empat) jam Pelajaran bagi PNS dan sekurang-kurangnya 20 (dua
44. Kegagapan dalama mengoperasikan teknologi digital adalah salah satu ciri dari : Digital immigrant
Digital savvy Digital native Digital outlaw
Integritas adalah nilai yang dapat mengikat setiap unsur pelayanan public secara moral dalam membentengi institusi
Peran integritas individu lebih penting daripada intervensi melalui sistem kebijakan
Integritas system otomatis akan terbentuk dari integritas individu
Akuntabilitas dan integritas masyarakat juga menjadi unsur penting terbentuknya
46. PNS menjadi figur dan teladan di lingkungan masyarakatnya, caranya adalah : Menjadi bagian dari problem solver (pemberi solusi)
Menjadi bagian dari sumber masalah (trouble maker)
Melakukan tindakan, ucapan, perilaku yang bertentangan dengan norma norma sosial dan susila
Bertindak yang bertentangan dengan agama dan nilai lokal yang berkembang di masyarakat
47. Sebuah informasi yang tidak benar namun orang yang menyebarnya percaya bahwa informasi tersebut adalah benar tanpa bermaksud membahayakan orang lain adalah definisi dari :
Disinformasi Malinformasi Misinformasi Uninformasi
48. Untuk mewujudkan organisasi publik yang akuntabel harus mengandung mekanisme berikut :
Akuntabilitas kejujuran dan hokum Akuntabilitas proses dan program Akuntabilitas kebijakan
Semua jawaban benar
49. Pernyataan berikut sesuai dengan prinsip governance, kecuali :
Pemerintah tidak menjadi satu-satunya aktor dalam pelayanan publik Pemerintah menjadi satu-satunya aktor pelayanan publik
civil society menjadi salah satu aktor dalam penyelenggaraan pelayanan publik triple helix merupakan salah satu konsep dalam pendekatan governance
50. Dalam kompetensi Aman Bermedia Digital, ada lima kompetensi yang harus dipahami dan diterapkan kecuali :
Pengamanan perangkat digital Pengamanan identitas digital Mewaspadai hate speech
Memahami rekam jejak digital
1. D 2. B 3. A 4. A 5. D
6. C 7. A 8. B 9. C 10. A
11. A 12. B 13. A 14. D 15. B
16. C 17. A 18. D 19. B 20. D
21. B 22. B 23. D 24. D 25. C
26. D 27. C 28. B 29. A 30. D
21. A 22. A 23. A 24. C 25. C
26. D 27. C 28. B 29. A 30. D
31. D 32. B 33. D 34. A 35. C
36. B 37. A 38. D 39. B 40. C
41. D 42. C 43. C 44. A 45. A
46. A 47. C 48. D 49. B 50. C
