• Tidak ada hasil yang ditemukan

PDF AKREDITASI PROGRAM STUDI SARJANA - Universitas Brawijaya

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2023

Membagikan "PDF AKREDITASI PROGRAM STUDI SARJANA - Universitas Brawijaya"

Copied!
62
0
0

Teks penuh

Halaman muka dan email NB: www.feb.ub.ac.id dan [email protected] (*) Melampirkan fotokopi SK terbaru. Bagi PS yang berada di bawah naungan Departemen Pendidikan Nasional, harap disebutkan pada tabel di bawah ini nama-nama guru tetap lembaga yang terdaftar sebagai guru tetap PS berdasarkan SK 034/DIKTI/Kep/2002.

KEMAHASISWAAN DAN LULUSAN 3.1 Profil Mahasiswa dan Lulusan

Layanan kepada Mahasiswa

Dosen Pembimbing Akademik (PA), dilaksanakan sejak masuk mahasiswa baru sampai dengan wisuda berupa bimbingan bagi mahasiswa yang memerlukan bantuan kegiatan akademik yang berkaitan dengan perkuliahan; merancang lektor untuk beberapa siswa. Pembimbing KKN-P, orientasi diberikan kepada mahasiswa yang mengikuti mata kuliah KKN-P pada semester tersebut. Pembimbing skripsi, bimbingan diberikan kepada mahasiswa yang telah mengambil mata kuliah skripsi pada semester tersebut.

4 Beasiswa yang memberikan beasiswa (PPA, BBM, General Electric (GE) Foundation, Bank Indonesia, Bursa Djarum, BFI Finance, BRI dll. Beasiswa diberikan dengan menetapkan kriteria tertentu berdasarkan prestasi akademik dan/atau non-akademik dimana masing-masing durasi dan pemberian beasiswa tergantung donatur 5 Kesehatan Poliklinik Mahasiswa Universitas Brawijaya (UB) merupakan fasilitas kesehatan yang diberikan kepada seluruh civitas UB termasuk mahasiswa UB.

Hasil dari kegiatan ini adalah pelayanan kesehatan yang diterima oleh mahasiswa Jurusan Ekonomi FEB UB.

Evaluasi Lulusan

Hasil tracer study ini ditindaklanjuti oleh departemen antara lain penyempurnaan kurikulum agar lebih sesuai dengan kebutuhan pengguna, perancangan proses belajar mengajar yang lebih menekankan pada diskusi, kerjasama tim dan komunikasi. Menambah dan memperbanyak penggunaan buku teks berbahasa Inggris serta menambah jumlah mata kuliah yang disampaikan secara bilingual, menambah kuliah tamu dengan. Meningkatkan kualitas dan kuantitas pengguna teknologi informasi seperti internet dan software terkait ilmu ekonomi dalam perkuliahan dan tugas yang diberikan kepada mahasiswa.

Meningkatkan penerapan Student Learning Center dalam perkuliahan sehingga diharapkan mahasiswa mempunyai lebih banyak kesempatan untuk meningkatkan kemampuan komunikasi dan mengemukakan pendapat. Kajian lanjutan terhadap lulusan dengan mengajukan pertanyaan berupa kuesioner lengkap yang diberikan kepada lulusan melalui wawancara terstruktur. Dari hasil kuesioner diperoleh informasi mengenai masa tunggu mendapatkan pekerjaan pertama yaitu 43,42% berlangsung 0-3 bulan;

Dari hasil angket diperoleh informasi mengenai lulusan yang bekerja pada bidang yang sesuai dengan ilmu profesinya, yaitu 35,42% diantaranya bekerja pada lembaga negara (PNS, BUMN dan konsultan); 24,99% bekerja di sektor keuangan dan perbankan;. Dari hasil tersebut diketahui bahwa rata-rata 60,41% lulusan bekerja pada bidang yang sesuai dengan keahliannya (lembaga pemerintah dan keuangan perbankan).

Himpunan Alumni

SUMBER DAYA MANUSIA

Sistem Seleksi dan Pengembangan

Daftar kebutuhan dosen yang disediakan Departemen Ilmu Ekonomi kepada fakultas didasarkan pada kualifikasi dan kebutuhan pelaksanaan kurikulum/mata kuliah yang akan diasuh. Materi ujian khusus disiapkan oleh kelompok evaluasi yang terdiri atas dosen-dosen yang bergelar guru besar atau setidak-tidaknya bergelar doktor di bidang sains, dipimpin oleh ketua jurusan untuk melakukan tes khusus bagi calon yang akan datang. Setelah melakukan pendaftaran calon dosen di tingkat universitas dan fakultas serta lulus tes masuk yang dilakukan oleh universitas, calon harus lulus tes khusus yang dilakukan oleh tim Departemen Ekonomi.

Tes khusus yang dapat dilakukan antara lain: rancangan dan pelaksanaan program belajar mengajar yang rasional, kemampuan menggunakan metode pembelajaran yang berbeda, kemampuan menggunakan jenis media pembelajaran yang berbeda. Tim penilai rekrutmen Departemen Ekonomi mengkaji tes yang dilakukan terhadap calon guru. Laporan hasil penilaian tim calon guru dibuat dan ditandatangani oleh ketua jurusan.

Hasil tes calon guru diserahkan oleh ketua jurusan kepada dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Departemen Ilmu Ekonomi mempunyai 5 konsentrasi peminatan yaitu konsentrasi perencanaan pembangunan; keuangan bank, keuangan daerah, keuangan Islam dan keuangan sumber daya. Namun mata kuliah wajib seperti Ekonometri, Mikroekonomi, dan Makro Madya dapat diampu oleh dosen yang ditunjuk oleh ketua jurusan.

Sedangkan penentuan penempatan tenaga kependidikan dikelola secara terpusat oleh Fakultas dengan memperhatikan program studi yang diusulkan. Dalam upaya peningkatan profesi dan pengembangan karir, pelatihan dan pengembangan paling sedikit mencakup tiga kompetensi, yaitu pedagogi, kepribadian, sosial, dan profesional. Kegiatan pelatihan ini merupakan tanggung jawab bersama antara pimpinan Fakultas, Ketua Jurusan dan Ketua Program Studi.

Dalam skala yang lebih kecil, pembinaan dan pengembangan dosen dan tenaga kependidikan diakomodir dalam perkumpulan dosen informal yaitu Ikatan Dosen Ilmu Ekonomi. Namun, tidak ada satu pun dosen Departemen Ekonomi yang semuanya berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang pernah diberhentikan dengan tidak hormat.

Monitoring dan Evaluasi

Petunjuk tertulis mengenai data kinerja dosen terdapat pada perangkat lunak SIADO (sistem informasi dosen), yaitu perangkat lunak yang dikeluarkan oleh perguruan tinggi yang memberikan informasi tentang kinerja dosen dalam melaksanakan Tridharma Perguruan Tinggi yang meliputi pendidikan dan pengajaran, penelitian ilmiah, dan pengabdian kepada masyarakat. . yang dapat dengan mudah diakses oleh pihak-pihak yang berkepentingan. Perangkat lunak ini menyediakan fasilitas pengelolaan data kepegawaian dan pengelolaan data kepegawaian dalam informasi kepegawaian yang dibutuhkan program studi untuk mendukung kebijakan terkait kepegawaian. Hasil monitoring dan evaluasi dituangkan dalam manual prosedur dan siado dan simpeg serta seluruh dokumen pendukungnya diarsipkan dalam bentuk fisik dan digital.

Selanjutnya penjelasan mengenai pelaksanaan monitoring dan evaluasi kinerja dosen dalam bidang pendidikan, penelitian, pengabdian atau pengabdian kepada masyarakat. Pada setiap awal semester, Departemen Ilmu Ekonomi FEB-UB menetapkan daftar dosen yang mengajar dengan persetujuan asisten profesor di FEB-UB. Untuk proses pembelajaran selanjutnya, komitmen guru tersebut ditindaklanjuti melalui kehadiran guru dan juga melalui catatan perkuliahan, yang dapat digunakan untuk melihat kesesuaian antara bahan ajar yang diajarkan di kelas dengan satuan perkuliahan yang telah disiapkan sebelumnya.

Sistem evaluasi bagi seorang guru dilakukan dengan cara membagikan angket evaluasi perkuliahan kepada siswa, dimana mereka dapat menilai kinerja guru dengan melihat komponen kehadiran guru dan juga beberapa hal yang berkaitan dengan pengajaran, antara lain: persiapan sebelum mengajar, pengetahuan dan penguasaan guru terhadap mata kuliah yang diajarkannya, cara penyampaian dan penjelasan materi, relevansinya dalam kaitannya dengan pemberian contoh, semangat dan antusiasme dosen serta relevansinya dalam kaitannya dengan materi ujian. Hasil angket ini terlebih dahulu akan dirumuskan oleh bagian akademik dan kemudian dipresentasikan pada pertemuan unit manajemen FEB-UB dengan ketua departemen. Pengisian dan pemutakhiran data di Siado dilakukan oleh guru setiap tahunnya, yang diawasi oleh fakultas dengan memberikan batas waktu pengisian dan penilaian kinerja masing-masing guru oleh asesor.

Dosen Tetap

Apabila dosen mengajar kelas paralel, maka beban SKS tambahan satu jam paralel sama dengan 1/2 SKS mata kuliah. Bagi PT yang mempunyai struktur organisasi berbeda, beban kerja pengurus pada jabatan baru disamakan dengan beban kerja pada jabatan yang setara.

Dosen Tidak Tetap

CARM

  • Upaya Peningkatan Sumber Daya Manusia (SDM) dalam tiga tahun terakhir .1 Kegiatan tenaga ahli/pakar sebagai pembicara dalam seminar/pelatihan, pembicara
  • Tenaga Kependidikan

Informasi Sosialisasi Peraturan Cukai, dengan topik: Strategi dan Kebijakan Pengembangan Perusahaan Rokok Ilegal dalam rangka pemberantasan cukai ilegal. Seminar Sosialisasi Ketentuan di Bidang Cukai pada Materi Peraturan Barang Kena Cukai (BKC) Serta Tata Cara dan Usaha Industri Rokok Legal dalam Mendukung UU 39/2008. Sosialisasi Ketentuan Cukai pada pokok bahasan Ketentuan Umum di Bidang Cukai kepada Pengusaha, Birokrasi dan Akademisi.

Seminar sosialisasi ketentuan di bidang cukai dengan tema dampak sosial ekonomi pajak tembakau di Jawa Timur. Seminar Sosialisasi Penyediaan Cukai dengan Tema Peran Cukai Hasil Tembakau Dalam Rangka Peningkatan Pendapatan Daerah. Upaya peningkatan kualifikasi dan kompetensi tenaga kependidikan mengacu pada kebijakan Universitas Brawijaya dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis, sehingga Departemen Ilmu Ekonomi dalam hal ini hanya memberikan izin kepada tenaga pengajar yang terafiliasi pada Departemen Ilmu Ekonomi.

Sarana peningkatan kompetensi dan kompetensi tenaga kependidikan dilakukan dengan menyelenggarakan seminar, workshop, pendampingan dan pelatihan sesuai dengan kebutuhan individu tenaga kependidikan. Kesempatan belajar bagi tenaga kependidikan diberikan dengan memberikan pelatihan-pelatihan mengenai kebutuhan tenaga kependidikan sesuai bidangnya masing-masing, seperti pelatihan penguasaan informasi dan teknologi (TI), kemampuan multimedia/internet (email), pelayanan prima, pelatihan sistem keuangan dan lain sebagainya. selanjutnya Selain itu juga diadakan pelatihan dalam format Bahasa Inggris untuk meningkatkan kemampuan komunikasi tenaga kependidikan sebagai upaya mendukung internasionalisasi Universitas Brawijaya dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis.

Pemberian fasilitas meliputi dana peningkatan kualifikasi dan kompetensi berupa fasilitas penyegaran tenaga pengajar, dan dana pinjaman dari KPRI Universitas Brawijaya. Jalur karir yang ditawarkan dalam upaya peningkatan kualifikasi dan persaingan tenaga pengajar berupa peningkatan karir dari status pegawai tetap di Universitas Brawijaya menjadi status PNS yang disesuaikan dengan kinerja dan masa kerja serta secara bertahap yang harus ditempuh. pada posisi yang lebih tinggi.

LAMPIRAN YANG HARUS DIKIRIM BERSAMA BORANG

LAMPIRAN YANG HARUS DISEDIAKAN PROGRAM STUDI PADA SAAT ASESMEN LAPANGAN

Gambar

Gambar 4.1: Bagan Alir Rekruitmen Dosen

Referensi

Dokumen terkait

Keywords: life cycle assessment, system boundaries, environmental impact, environmental sustainability, gate to gate Abstrak Life Cycle Assessment LCA adalah metode untuk menilai