Baik : Visi dan misi PT Gunung Gajah Abadi telah ditetapkan dan tercantum dalam dokumen RKUPHHK HA revisi Periode Tahun Bab I Pendahuluan Poin C. Jadi jika dilihat dari rentang kualifikasi GANISPHPL, PT Gunung Gajah Abadi memiliki 4 dari 5 kualifikasi atau 80. PT Gunung Gajah Abadi yang baik mempunyai struktur organisasi dan uraian tugas yang dibuat dan disetujui oleh Direktur Utama.
Kedua PT Gunung Gajah Abadi mempunyai perlengkapan SIM berupa software, hardware dan staf eksekutif yang ditunjuk berdasarkan keputusan direktur. Keberadaan SPI/auditor internal dan PT Gunung Gajah Abadi mempunyai tim audit internal yang dibentuk berdasarkan. Kedua PT Gunung Gajah Abadi telah melakukan sosialisasi kepada masyarakat mengenai izin penebangan dan RKT yang sedang berjalan.
Produksi Indikator 1
Limbah minimal dalam pemanfaatan hutan Good PT Gunung Gajah Abadi menghitung faktor pemanfaatan dengan nilai lebih dari 70%. Realisasi alokasi dana proporsional Sementara itu, PT Gunung Gajah Abadi mengalokasikan dana untuk seluruh kegiatan pengelolaan hutan wilayah dengan selisih sebesar 34,54%. Kelancaran pelaksanaan pendanaan Sementara itu, PT Gunung Gajah Abadi mengalokasikan dana untuk seluruh kegiatan pengelolaan hutan dengan selisih sebesar 34,54%.
Modal yang ditanamkan (re)ke dalam hutan Baik PT Gunung Gajah Abadi mengalokasikan dana untuk seluruh kegiatan pengelolaan hutan wilayah dengan selisih sebesar 34,54%. Baik PT Gunung Gajah Abadi melaksanakan kegiatan pengembangan hutan (luas dan kualitas) pada tahun 2020 berjumlah 86 3. Baik Terdapat laporan pengelolaan kawasan lindung yang mencakup seluruh kawasan lindung di kawasan PT Gunung Gajah Abadi.
Prosedur keselamatan dan keamanan yang tersedia di PT Gunung Gajah Abadi mencakup semua jenis kekhawatiran. PT Gunung Gajah Abadi juga telah menerapkan tim pemadam kebakaran hutan yang terdiri dari tim inti dan Masyarakat Peduli Kebakaran (MPA). Kedua PT Gunung Gajah Abadi telah menerapkan keselamatan dan keamanan termasuk perlindungan dari bahaya kebakaran hutan dan perlindungan dari kegiatan pembalakan liar dan pelanggaran.
PT Gunung Gajah Abadi mempunyai dokumen rencana pengelolaan dampak domestik yang dituangkan dalam dokumen Rencana Pengelolaan Lingkungan (EMP). Sedangkan PT Gunung Gajah Abadi telah memiliki dokumen rencana pemantauan dampak di tanah air, yakni berupa dokumen RPL dan SOP. Kedua PT Gunung Gajah Abadi memiliki SOP kegiatan identifikasi flora dan fauna yang mencakup semua spesies.
Penerapan kegiatan pengelolaan flora yang tepat Sementara itu, PT Gunung Gajah Abadi telah menerapkan pengelolaan flora. Sedang Terdapat kekhawatiran terhadap jenis fauna yang dilindungi dan/atau langka, terancam punah, dan terancam punah serta endemik yang masing-masing terdapat di kawasan PT Gunung Gajah Abadi. Upaya mitigasi yang dilakukan PT Gunung Gajah Abadi berupa perluasan dan pemasangan rambu larangan berburu.
Sosial Indikator 1
Kedua PT Gunung Gajah Abadi mendapat surat keputusan penunjukan sesuai dengan Keputusan Menteri Lingkungan Hidup dan Kehutanan Republik Indonesia No. Kedua PT Gunung Gajah Abadi memiliki mekanisme yang lengkap dan legal untuk memenuhi kewajiban sosial pemegang izin kepada masyarakat dalam bentuk SOP, termasuk SOP Bina Lingkungan Desa Hutan No. Sedangkan PT Gunung Gajah Abadi merealisasikan sebagian (81,78%) tanggung jawab sosialnya kepada masyarakat melalui kegiatan sosialisasi (100%), kegiatan PMDH tahunan dan kegiatan perekrutan tenaga kerja lokal (87,23%).
Kedua PT Gunung Gajah Abadi memiliki mekanisme untuk meningkatkan partisipasi masyarakat lokal dan kegiatan ekonomi sebagaimana dijelaskan dalam Tata Cara Bina Masyarakat Desa Hutan No. PT Gunung Gajah Abadi memiliki rencana kegiatan yang lengkap dan jelas untuk meningkatkan partisipasi masyarakat lokal dan kegiatan yang tertuang dalam revisi tersebut. Dokumen RKUPHHK periode RKTUPHHK tahun RKAP tahun 2019-2020 dan Rencana Operasional PMDH tahun 2020-2021. PT Gunung Gajah Abadi telah melaksanakan sebagian besar (81,78%) terkait peningkatan partisipasi masyarakat dan kegiatan perekonomian melalui perekrutan tenaga kerja lokal (87,23%), realisasi PMDH (58,12%) dan penyediaan kebutuhan dapur perkemahan. (100%).
Kedua PT Gunung Gajah Abadi merealisasikan pembagian manfaat kepada para pihak (pemerintah, masyarakat dan karyawan). Ketersediaan Mekanisme Penyelesaian Konflik PT Gunung Gajah Abadi memiliki mekanisme penyelesaian konflik yang lengkap dan jelas, yang dituangkan dalam Tata Cara Bina Lingkungan Desa Hutan No.GGA/PPHL-. Sedangkan PT Gunung Gajah Abadi telah membentuk lembaga penyelesaian konflik sebagaimana tertuang dalam Keputusan Kepala Unit No.
Adanya hubungan kerja yang baik, PT Gunung Gajah Abadi mempunyai hubungan kerja dengan karyawan sebagaimana diatur dalam peraturan perusahaan dan surat kontrak kerja. PT Gunung Gajah Abadi kini telah mempunyai rencana pelatihan bagi karyawan yang dicapai pada periode 2020-2021 berdasarkan jenis kegiatan sebesar 62,50%. Sedangkan PT Gunung Gajah Abadi mempunyai dokumen standar jenjang karir yang dijelaskan dalam Peraturan Perusahaan, Periode Tahun, Prosedur Pengembangan Sumber Daya Manusia No.
Kedua PT Gunung Gajah Abadi mempunyai tunjangan kesejahteraan karyawan yang tertuang dalam peraturan perusahaan dan direalisasikan sepenuhnya.
Verifikasi Legalitas Kayu Indikator 1.1.1
Pada areal IUPHHK-HA PT Gunung Gajah Abadi tidak ada pemanfaatan areal secara sah di luar kegiatan IUPHHK-HA. Memenuhi kenyataan bahwa PT Gunung Gajah Abadi telah melakukan revisi rencana kerja pemanfaatan hasil hutan kayu pada hutan alam pada hutan produksi berdasarkan inventarisasi hutan komprehensif berkala (IHMB) periode tahun 2012 sampai dengan d. 16/BUHA-2/2015 tanggal 6 Juli 2015 tentang Persetujuan Revisi Rencana Kerja Pemanfaatan Hasil Hutan Kayu Alam pada Hutan Produksi berdasarkan Inventarisasi Hutan Komprehensif Berkala (IHMB) Periode 2012-2021 atas nama PT Gunung Gajah Abadi, Provinsi Kalimantan Timur.
PT Gunung Gajah Abadi juga memiliki RKTUPHHK-HA untuk tahun 2020 dan 2021, disertai lampiran kartu RKTUPHHK-HA dan telah disahkan dengan persetujuan sendiri oleh Direktur Utama PT Gunung Gajah Abadi. Pemenuhan kartu RKTUPHHK-HA Tahun 2020 telah disahkan dengan persetujuan sendiri oleh Direktur Utama PT Gunung Gajah Abadi melalui Surat Keputusan Direktur Utama PT Gunung Gajah. Begitu pula dengan kartu RKTUPHHK-HA Tahun 2021 yang telah disahkan dengan persetujuan sendiri oleh Direktur Utama PT Gunung Gajah Abadi melalui Surat Keputusan Direktur Utama PT Gunung Gajah Abadi Nomor: 01/RKT-GGA/XII/2020 tanggal 22 Desember , 2020.
Penyempurnaan dokumen RKUPHHK-HA PT Gunung Gajah Abadi periode tahunan disusun berdasarkan IHMB dan telah disetujui dengan Keputusan Menteri Lingkungan Hidup dan Kehutanan nomor SK. PT Gunung Gajah Abadi juga memiliki dokumen RKUPHHK-HA berbasis IHMB periode 2021-2030 yang telah mendapat persetujuan dari pejabat yang berwenang yaitu Menteri Lingkungan Hidup dan Kehutanan sesuai dengan Keputusan Menteri Lingkungan Hidup dan Kehutanan Nomor: SK.8167 /MenHK-PHPL/UHP/HPL.1/10/2019 tentang persetujuan rencana kerja pemanfaatan hasil hutan kayu pada hutan alam pada hutan produksi berdasarkan IHMB. Periode Tahun Atas nama PT Gunung Gajah Abadi di Provinsi Kalimantan Timur, ditetapkan di Jakarta pada tanggal 1 Oktober 2019, ditandatangani oleh Plt.
Memenuhi PT Gunung Gajah Abadi telah membuat LHP yang dibuat oleh petugas yang ditunjuk oleh perusahaan yaitu atas nama Yuliadi Apuy dengan nomor registrasi dan Parningotan Tabubolon dengan nomor registrasi 4210005715. Memenuhi PT Gunung Gajah Abadi telah mengangkut kayu bulat dari TPK21 Humani Antara / Logpond Kapur , TPK Antara. Dengan menambahkan bahwa PT Gunung Gajah Abadi mampu menunjukkan kelengkapan dan keabsahan arsip SKSHHK beserta lampirannya berupa daftar catatan dan SKSHHK yang diterbitkan oleh pejabat berwenang yang ditetapkan oleh perusahaan secara online melalui aplikasi SIPUHH.
Selesaikan pembayaran PSDH dan DR PT Gunung Gajah Abadi sesuai tarif yang telah ditentukan yaitu.
MENLHK/SETJEN/KUM.1/12/2017 tanggal 19 Desember 2017 tentang
Dokumen AMDAL/DPPL/UKL-UPL/RKL-RPL Lengkap PT Gunung Gajah Abadi memiliki dokumen RKL dan RPL yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari kajian kajian lingkungan hidup yang disetujui oleh Komisi Pusat AMDAL Kementerian Kehutanan nomor: 197/DJ-VI/AMDAL / 94 tanggal 29 November 1994. Pemegang izin mempunyai laporan pelaksanaan RKL dan RPL yang menunjukkan pelaksanaan tindakan untuk mengatasi dampak lingkungan dan memberikan manfaat sosial. Pemenuhan dokumen RKL dan RPL PT Gunung Gajah Abadi mempunyai dokumen RKL dan RPL yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari dokumen kajian kajian lingkungan hidup yang telah disetujui oleh Komisi Pusat AMDAL Departemen Kehutanan nomor: 197/DJ-VI/AMDAL/94 tanggal 29.November 1994 .
Memenuhi PT Gunung Gajah Abadi telah melaksanakan pengelolaan dan pemantauan lingkungan hidup sesuai dengan rencana dan dampak penting yang terjadi di lapangan. Pelaksanaan pengelolaan dan pemantauan lingkungan hidup dituangkan dalam Laporan Pelaksanaan RKL dan RPL yang disusun setiap semester, hal ini dibuktikan dengan adanya laporan pelaksanaan RKL dan RPL dan dapat dibuktikan dengan bukti pelaksanaannya di lapangan. Laporan Pelaksanaan RKL dan RPL Semester II Tahun 2020 dan Semester I Tahun 2021 telah dilaporkan kepada instansi terkait yaitu Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Kutai Timur, Dinas Kehutanan Provinsi Kalimantan Timur dan Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan secara elektronik melalui Pelaporan Elektronik. Sistem Lingkungan. aplikasi (sederhana).
KEP.566/340/P2K3/PPK/DTKT/2018 tentang Pembinaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3) PT Gunung Gajah Abadi, didirikan di Samarinda pada tanggal 25 Januari 2018. Ketersediaan peralatan K3 Puas PT Gunung Gajah Abadi sudah memiliki div. Perlengkapan K3 yang disediakan perusahaan berupa alat pelindung diri (APD) yang telah dibagikan kepada setiap karyawan sesuai kondisi masing-masing bagian. Selain itu, perusahaan memiliki sarana dan prasarana pemadam kebakaran hutan dan lahan, APAR dan fasilitas kesehatan berupa pertolongan pertama dan seluruh peralatan berfungsi dengan baik.
Dokumen kecelakaan industri: PT Gunung Gajah Abadi mempunyai dokumen kecelakaan industri berupa laporan kecelakaan industri bulanan PT Gunung Gajah Abadi. Terdapat kebijakan serikat pekerja atau perusahaan yang memperbolehkan pembentukan atau keterlibatan dalam kegiatan serikat pekerja. Pertemuan dengan Karyawan PT Gunung Gajah Abadi mempunyai serikat pekerja yang bernama Serikat Pekerja PT Gunung Gajah Abadi.
Ketersediaan dokumen KKB atau PP yang lengkap PT Gunung Gajah Abadi mempunyai Perjanjian Kerja Bersama (PKB) antara PT Gunung Gajah Abadi dengan Serikat Pekerja PT Gunung Gajah Abadi untuk jangka waktu yang telah terdaftar di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Timur di sesuai dengan Surat Keputusan Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Timur Nomor: KEP.560/2529/B.PHI &. Pekerja di bawah umur Kepatuhan Hasil verifikasi menunjukkan bahwa PT Gunung Gajah Abadi tidak memiliki pekerja di bawah umur. Hasil pemeriksaan laporan ketenagakerjaan dan pemeriksaan tempat kerja, PT Gunung Gajah Abadi per Juni 2021 memiliki total karyawan sebanyak 188 orang yang terdiri dari 94 karyawan tetap, 72 karyawan harian, dan 22 karyawan kontrak.