20220407190541.pdf

PUSAT PELAPORAN DAN ANALISIS TRANSAKSI KEUANGAN

JI. Ir. H. Djuanda No. 35 Jakarta Pusat 10120 Indonesia

Telepon: +6221-3850455 +6221-3853922; Faksimili: +6221-3856809 +6221-3856826 Email: Contact-us@ppatk.go.id Website: www.ppatk.go.id

PENGUMUMAN

NOMOR 01 TAHUN 2022 TENTANG

SELEKSITERBUKA

PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI MADYA

PADA PUSAT PELAPORAN DAN ANALISIS TRANSAKSI KEUANGAN TAHUN 2022

Dalam rangka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Madya di lingkungan Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan (PPATK) Tahun 2022 dengan memperhatikan dasar hukum sesuai ketentuan perundang-undangan yang berlaku, bersama ini kami mengundang dan memberikan kesempatan kepada Pegawai Negeri Sipil (PNS), Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia (POLRI), dan Non PNS yang berminat dan memenuhi persyaratan untuk mendaftarkan diri mengikuti Seleksi Terbuka untuk jabatan sebagai berikut:

No. Nama Jabatan Kode Peserta yang Dapat Jabatan Mendaftar

1. Sekretaris Utama JPT-Ol PNS atau Anggota POLRI 2. Deputi Bidang Strategi dan Kerja JPT-02 PNS

Sama

3. Deputi Bidang Pelaporan dan JPT-03 PNS atau Non PNS Pengawasan Kepatuhan

4. Deputi Bidang Analisis dan JPT-04 PNS atau Non PNS Pemeriksaan

A. DASAR HUKUM

1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2010 tentang Pencegahan dan Pemberantasan Tindak Pidana Pencucian Uang;

2. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5494);

3. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil;

4. Peraturan Presiden Nomor 10 Tahun 2022 tentang Organisasi dan Tata Kerja Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan

5. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 15 Tahun 2019 tentang Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Secara Terbuka dan Kompetitif di Lingkungan Instansi Pemerintah; dan

6. Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 52 Tahun 2020 tentang Pelaksanaan Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Secara Terbuka dan Kompetitif di Lingkungan Instansi Pemerintah Dalam Kondisi Kedaruratan Kesehatan Masyarakat Corona Virus Disease 2019;

B. KOMPETENSI YANG DIBUTUHKAN

Pelamar selain memiliki kompetensi manajerial dan kompetensi sosial kultural sesuai standar kompetensi yang telah ditetapkan juga diutamakan memiliki kompetensi teknis sebagai berikut:

1. Sekretaris Utama

a. Memiliki pengetahuan terkait perkembangan kebijakan dan peraturan yang berlaku tentang pencegahan dan pemberantasan tindak pidana pencucian uang, tindak pidana pendanaan terorisme, serta pencegahan pendanaan proliferasi senjata pemusnah massal, standar rekomendasi Financial Action Task Force (FATF) serta peran Financial Intelligence Unit (FlU);

b. Memiliki pengetahuan atau pemahaman di bidang kerumahtanggaan, perencanaan dan keuangan, pengelolaan sumber daya manUSIa, keprotokolan, manajemen aset, manajemen resiko, e-gouemment, administrasi umum, audit internal, dan pengadaan barang dan jasa;

c. Mampu memimpin pelaksanaan reformasi birokrasi instansi;

d. Mampu untuk merancang penerapan manajemen risiko secara kelembagaan dan mendesain strategi yang tepat dalam penanganan risiko yang berdampak strategis bagi organisasijlembaga; dan

e. Mampu mengkoordinasikan berbagai program dan kegiatan yang dilakukan oleh seluruh jajaran di tingkat pimpinan tinggi madya.

2. Deputi Bidang Strategi dan Kerja Sama

a. Mampu mengkaji dan menerapkan kebijakan dan peraturan yang berlaku tentang pencegahan dan pemberantasan tindak pidana pencucian uang, tindak pidana pendanaan terorisme, serta pencegahan pendanaan proliferasi senjata pemusnah massal, standar rekomendasi Financial Action Task Force (FATF) serta peran Financial Intelligence Unit (FlU);

b. Memiliki pemahaman tentang penyusunan kebijakan dan strategi di bidang pencegahan dan pemberantasan tindak pidana pencucian uang dan tindak pidana pendanaan terorisme, serta pencegahan pendanaan proliferasi senjata pemusnah massal;

c. Mampu melakukan koordinasi dan kolaborasi dengan aparat penegak hukum dan KementerianjLembaga terkait dalam upaya pencegahan dan pemberantasan Tindak Pidana Pencucian Uang;

d. Memiliki keahlian dalam mengorganisir hubungan dan kerja sama baik dalam dan luar negeri terkait pencegahan dan pemberantasan tindak pidana pencucian uang, tindak pidana pendanaan terorisme, serta pencegahan pendanaan proliferasi senjata pemusnah massal; dan

e. Mampu berbahasa asing (English) secara aktif.

3. Deputi Bidang Pelaporan dan Pengawasan Kepatuhan

a. Mampu mengkaji dan menerapkan kebijakan dan peraturan yang berlaku tentang pencegahan dan pemberantasan tindak pidana pencucian uang, tindak pidana pendanaan terorisme, serta pencegahan pendanaan proliferasi senjata pemusnah massal, standar rekomendasi Financial Action Task Force (FATF) serta peran Financial Intelligence Unit (FlU);

b. Memahami konsep dasar pelaporan dan pengawasan kepatuhan, dan memiliki pengetahuan tentang audit khusus, audit kepatuhan, audit berbasis risiko, audit investigasi, audit forensik, metodologijproses sistem

c. Mampu melakukan pembinaan terhadap Pihak Pelapor menerapkan kebijakan mengenai penerapan Prinsip Mengenali Pengguna Jasa (PMPJ) dan kewajiban pelaporan bagi pihak pelapor.

4. Deputi Bidang Analisis dan Pemeriksaan

a. Mampu mengkaji dan menerapkan kebijakan dan peraturan yang berlaku tentang pencegahan dan pemberantasan tindak pidana pencucian uang, tindak pidana pendanaan terorisme, serta pencegahan pendanaan proliferasi senjata pemusnah massal, standar rekomendasi Financial Action Task Force (F ATF) serta peran Financial Intelligence Unit (FlU);

b. Memiliki kemampuan intelijen danl atau sistem audit investigatif serta pemahaman yang baik tentang rezim Anti Pencucian Uang dan Pencegahan Pendanaan Terorisme; dan

c. Mampu memberikan keputusan dan pemantauan terkait diseminasi atas hasil analisis dan hasil pemeriksaan transaksi yang berindikasi tindak pidana pencucian uang, tindak pidana pendanaan terorisme, serta pencegahan pendanaan proliferasi senjata pemusnah massal.

C.PERSYARATAN UMUM I. UNTUK PNS

1. Warga Negara Indonesia;

2. Berstatus sebagai PNS;

3. Usia maksimal 58 (lima puluh delapan) tahun pada tanggal1 Juni 2022;

4. Memiliki kualifikasi pendidikan paling rendah Pascasarjana (S-2) atau Magister;

5. Pangkat Minimal Pembina Utama Muda (IV

I

c);

6. Memiliki Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial Kultural sesuai Standar Kompetensi Jabatan yang berkesesuaian;

7. Memiliki pengalaman jabatan dalam bidang tugas yang terkait dengan jabatan yang akan diduduki secara kumulatif paling singkat selama 7

(tujuh) tahun;

8. Sedang atau pernah menduduki Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama atau Jabatan Fungsional jenjang Ahli Utama paling singkat 2 (dua) tahun;

9. Memiliki rekam jejak jabatan, integritas, dan moralitas yang baik;

10. Telah mengikuti dan lulus Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tingkat II atau Pelatihan Penjenjangan Jabatan Fungsional Tingkat Utama bagi pelamar yang pernahl sedang menduduki Jabatan Fungsional jenjang Ahli Utama;

11. Memiliki Penilaian Prestasi Kerja paling kurang bernilai BAlK pada tahun 2020 dan 2021;

12. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris aktif yang dibuktikan dengan nilai TOEFL minimal 500 atau IELTS 5,5;

13. Telah menyerahkan Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara Negara (LHKPN) Tahun 2020 dan 2021;

14. Telah menyerahkan SPT Tahunan Tahun 2021;

15. Bersedia melepaskan jabatan sebagai Komisaris pada BUMN/BUMDI Perusahaan, Dewan Pengawas, Pengurus Koperasi, danl atau jabatan profesi lainnya yang berhubungan dengan jabatan tersebut setelah diangkat sebagai Pejabat Pimpinan Tinggi Madya;

memiliki afiliasi menjadi pengurusj partai 17. Tidak sedang dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin danl atau tidak pernah menjalani hukuman disiplin sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku selama 2 (dua) tahun terakhir;

18. Tidak pernah dihukum dengan pidana penjara;

19. Berkomitmen untuk menandatangani Pakta Integritas;

erHlapatkan persetlJjuan j rekomendasi dari Pembina

Pejabat Berwenang/Pimpinan untuk

Pimpinan Tinggi

peserta hanya melamar 1 (satu) lowong.

II. PERSYARATAN UNTUK ANGGOTA POLRI ATAU NON PNS 1. Warga Negara Indonesia;

2. Usia maksimal pada tanggal 1 Juni 2022:

a. Anggota POLRI : 56 (lima puluh enam) tahun PNS : 58 (lima tahun

kualifikasi .ng rendah Pascasmj atau

Non PNS yang Pejabat Ban atau

POLRI, memiliki minimal:

a. Pejabat Bank Indonesia: Direktur (G.VII) b. Anggota POLRI : Brigadir Jenderal Polisi

5. Memiliki Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial Kultural sesuai Standar Kompetensi Jabatan yang berkesesuaian;

6. Memiliki pengalaman jabatan dalam bidang tugas yang terkait dengan yang akan diduduki kumulatifpaling (sepuluh) atau pernah Jabatan Pimpinan a c c u u n atau yang setara paI (dua) tahun;

8. Memiliki rekam jejak jabatan, integritas dan moralitas yang baik;

9. Telah mengikuti dan lulus Sespimti POLRI atau Lemhanas bagi anggota POLRII diklat kepemimpinan yang setara bagi Non PNS;

10. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris aktif yang dibuktikan dengan

'l'OEFL minimal 5,5;

11. Telah menyerahkan SPT Tahunan Tahun 2021;

12. Bersedia melepaskan jabatan sebagai Komisaris pada BUMN

I

BUMD

I

Perusahaan, Dewan Pengawas, Pengurus Koperasi, danl atau jabatan profesi lainnya yang berhubungan dengan jabatan tersebut setelah diangkat sebagai Pejabat Pimpinan Tinggi Madya;

menyerahkan Kekayaan Negara

Tahun 2020 Anggota POLRI;

sedang menj adi atau anggota paling

5 (lima) tahun

pernah dihukum penJara;

16. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari PNS, PPPK, Prajurit Tentara Nasional Indonesia, Anggota POLRI atau Pegawai/ Direksi/ Dewan Komisaris BUMN / Swasta;

17. Berkomitmen untuk menandatangani Pakta Integritas;

18. Mendapatkan persetujuanjrekomendasi dari Pejabat yang BerwenangjPimpinan Instansi, untuk mengikuti proses seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi Madya; dan

19. Setiap peserta hanya diperbolehkan melamar 1 (satu) jabatan lowong.

D.PERSYARATAN KHUSUS

Menyusun statement ofpurpose yang merupakan ringkasan pernyataan pribadi mengenai argumentasi memilih jabatan yang dilamar, dengan ketentuan penulisan sebagai berikut:

Ukuran Kertas : A4 Huruf : Arial ukuran 12 Spasi : 1,5

Jumlah halaman : maksimal 2 (dua) halaman

E. TATA CARA PENDAFTARAN

1. Pendaftaran dilakukan seeara online melalui website https: llseleksi.ppatk.go.id dengan mengunduh dan mengisi dokumen­

dokumen dan formulir yang telah disediakan, mengunggah dokumen dan formulir yang telah diisi, kemudian melakukan konfirmasi pendaftaran seeara online atau melalui email pansel@ppatk.go.id dalam format PDF (ukuran lampiran maksimal 9 MB) selama 5 (lima) hari kerja mulai tanggal 11 April 2022 dan paling lambat pada tanggal 18 April 2022 pukul 23.59 WIB.

2. Melengkapi berkas pendaftaran yang terdiri dari:

a. Surat lamaran yang ditandatangani oleh pelamar dan bermaterai Rp10.000,- sesuai format pada Larnpiran I;

b. Daftar Riwayat Hidup yang ditandatangani oleh Pelamar sesuai format pada Larnpiran II;

c. Fotokopi KTP dan NPWP;

d. Pas foto berwarna ukuran 4x6 em;

e. Fotokopi ijazah pendidikan formal terakhir;

f. Fotokopi Surat Keputusan Kenaikan Pangkat terakhir bagi yang berstatus sebagai PNS dan Anggota POLRI;

g. Surat Keputusan Kenaikan Golongan/Level terakhir bagi yang berstatus sebagai Non PNS;

h. Fotokopi Surat Keputusan Pengangkatan dalam Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama atau Jabatan Fungsional ahli utama bagi yang berstatus sebagai PNS;

1. Fotokopi Surat Keputusan Pengangkatan Jabatan Terakhir bagi yang berstatus sebagai Non PNS atau anggota POLRI;

J. Sertifikat Pelatihan Kepemimpinan Tingkat II j Sespimti POLRI/Lemhanas/Pelatihan setara bagi Non PNS / Pelatihan Penjenjangan Jabatan Fungsional Tingkat Utama;

k. Fotokopi Penilaian Pre stasi Kerja Tahun 2020 dan Tahun 2021 bagi yang berstatus sebagai PNS;

l. Fotokopi Nilai TOEFL atau IELTS;

m. Tanda terima LHKPN Tahun 2020 dan 2021;

n. Tanda bukti telah menyerahkan SPT Tahun 2021;

5

5. Kesehatan (Medical Check Up dan ikometn)

6.

7.

8.

o. Surat Pernyataan Kesediaan Mengundurkan Diri dari Komisaris BUMNjBUMDjPerusahaan, Dewan Pengawas, Pengurus Koperasi danj atau jabatan profesi lainnya yang berhubungan dengan jabatan yang dilamar sesuai format pada Lampiran 111;

p. Surat Pernyataan tidak sedang menjadi pengurus danj atau anggota partai politik sesuai format pada Lampiran IV;

q. Surat Pernyataan tidak pernah atau sedang menjalani hukuman disiplin sedang atau berat paling kurang dalam periode 2 (dua) tahun terakhir bagi yang berstatus sebagai PNS sesuai format pada Lampiran V;

r. Surat Pernyataan tidak pernah menjalani hukuman pidana penjara sesuai format pada Lampiran VI;

s. Surat Pernyataan tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari PNS, PPPK, Prajurit Tentara Nasional Indonesia, anggota POLRI atau PegawaijDireksijDewan Komisaris BUMNjSwasta bagi yang berstatus Non PNS sesuai format pada Lampiran VII;

t. Pakta Integritas sesuai format pada Lampiran VIII;

u. Surat Pernyataan persetujuanjrekomendasi dari Pejabat Pembina KepegawaianjPejabat yang BerwenangjPimpinan Instansi untuk mengikuti proses seleksi JPT Madya sesuai format pada Lampiran IX; dan

v. Tulisan statement ofpurpose.

F. TAHAPAN SELEKSI 1. Seleksi Administrasi;

2. Seleksi Kompetensi (Assessment Center);

3. Tes Kesehatan (Medical Check Up dan Psikometn);

4. Penulisan Ringkasan Kebijakan (Policy BriefJ; dan

5. Presentasi Ringkasan Kebijakan (Policy BriejJ dan Wawancara Akhir.

G.JADWAL SELEKSI

2. 11 - 18 April 2022

3. ngumuman Basil Seleksi Administrasi 22 April 2022 4. lusuran Rekam Jejak 22 April - 17 Mei 2022

26 - 27 April 2022

. Kompetensi (Assessment Centre) 17 - 20 Mei 2022 san Ringkasan Kebijakan (Policy Brief) 23 Mei 2022

13 - 14 Juni 2022 9. gumuman 3 (tiga) Terbaik 22 Juni 2022

Catatan: Jadwal dapat berubah sewaktu-waktu, dan setiap perubahan jadwal akan diberitahukan kepada peserta melalui website https://seleksi.ppatk.go.id.

H.KETENTUAN LAIN-LAIN

1. Berkas yang akan diproses adalah berkas yang lengkap sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan.

2. Apabila jumlah pelamar yang memenuhi persyaratan belum memenuhi jumlah yang ditetapkan, maka waktu pendaftaran akan diperpanjang.

3. Pelaksanaan seleksi akan dilakukan secara virtual dan/ atau secara tatap muka.

4. Biaya transportasi, akomodasi dan biaya lain yang dikeluarkan oleh peserta selama mengikuti proses seleksi ditanggung oleh masing-masing peserta.

5. Seleksi Administrasi bersifat menggugurkan.

6. Formulir dokumen administrasi dapat diunduh melalui website hUps: IIseleksi.ppatkgo.id.

7. Hal-hal yang terkait dengan perubahan jadwal seleksi akan diberitahukan kemudian melalui website hUps:IIseleksi.ppatkgo.id.

8. Proses Seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi Madya ini tidak dipungut biaya apapun.

9. Keputusan Panitia Seleksi bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.

10. Masyarakat yang mengetahui rekam jejak pelamar agar menyampaikan informasi kepada Ketua Panitia Seleksi melalui website hUps: IIseleksi.ppatkgo.id atau melalui email pansel@ppatkgo.id dengan memberikan identitas yang dapat dipertanggungjawabkan sampai dengan ditetapkannya peserta 3 (tiga) terbaik untuk masing-masing jabatan.

I. LAYANAN INFORMASI

Layanan informasi terkait pelaksanaan seleksi dapat ke Sekretariat Tim Pansel melalui email pansel@ppatkgo.id.

Ja ~ 22

Ketua Panitia Seleksi JPT Madya,

Prof. Dr. Widod