Pelatihan pembuatan CV Kreatif dan CV ATS
Curriculum Vitae (CV) merupakan dokumen penting yang berisikan tentang riwayat diri atau riwayat hidup, seperti data diri, pengalaman profesional atau kerja, prestasi akademik atau non akademik, hobi, keterampilan dan lain sebagainya.
Curriculum Vitae digunakan untuk menuliskan tentang kronologis selama hidup, pencapaian dalam hidup, kualitas hidup yang dideskripsikan menjadi lebih dari dua halaman.
Apa itu CV Kreatif dan ATS?
CV Kreatif
Secara garis besar, perbedaan antara CV kreatif dengan CV biasa hanya terletak pada desainnya, CV kreatif biasanya memiliki desain yang lebih inovatif dan berwarna ketimbang CV biasa. Apakah CV kreatif merupakan sebuah keharusan dalam proses melamar kerja? CV kreatif memiliki dua sisi yang bisa menjadi nilai plus dan bisa juga menjadi nilai minus di mata HRD.
CV kreatif adalah CV yang berfungsi untuk memamerkan kemampuan kreatif, CV yang satu ini lebih fokus untuk menonojolkan creative skill, seperti gambar, desain grafis, ilustrasi, dan lain sebagainya.
Kriteria CV Kreatif
1. Menggunakan Font dan Warna yang Unik
Salah satu tujuan dari CV kreatif untuk menunjukan kreativitas Anda di hadapan recruiter. Misalnya, memilih warna hijau atau oranye daripada warna hijau neon. Dalam CV kreatif Anda bisa
memadukan 3 jenis font dalam satu CV.
2. Desain Unik
Biasanya, CV kreatif dibuat dengan desain yang unik. Untuk membuatnya, Anda bisa memanfaatkan aplikasi desain grafis yang Anda kuasai.
3. Orientasi Visual
Saat membuat CV kreatif, Anda perlu memperhatikan warna, desain, maupun warna dalam CV. Ini karena, tujuan dari CV in untuk menarik perhatian recruiter secara langsung.
4. Ditujukan untuk Industri Kreatif
Mungkin Anda akan bertanya, posisi apa saja yang menggunakan CV kreatif? Anda bisa
menggunakan CV ini untuk melamar pekerjaan di bidang kreatif, misalnya content writer, copywriter, graphic designer, animator, dan masih banyak lagi.
CV ATS
ATS itu merupakan salah satu perangkat lunak yang digunakan untuk membaca CV pelamar kerja.
ATS adalah singkatan dari Applicant Tracking System. Jadi aplikasi ini akan membantu HRD untuk melakukan pelacakan (tracking) dan menyeleksi CV pelamar dalam jumlah yang banyak.
Kriteria CV ATS Friendly 1. Menggunakan Bahasa Inggris
Ciri pertama yang harus kamu penuhi dalam membuat CV ATS adalah menggunakan bahasa Inggris dalam penulisannya. Mengapa memakai bahasa Inggris? Sebab ada beberapa sistem ATS yang hanya bisa membaca tulisan berbahasa Inggris. Alhasil, CV kamu dapat dibaca dengan lebih mudah oleh sistem ATS
2. Maksimal Dua Lembar.
CV yang baik adalah CV yang tidak bertele-tele dalam menyampaikan informasi. Oleh karena itu, agar CV kita dapat dibaca dengan mudah oleh sistem ATS, sebaiknya CV terdapat maksimal dua lembar saja.
3. Pakai Font Standar
Font yang dapat dibaca oleh sistem ATS adalah font yang standar seperti Arial, Helvetica, Times New Roman, dan juga Calibri. Ukuran font juga jangan kurang dari 11, karena jika terlalu besar dan kecil akan mempengaruhi keterbacaan CV kalian.
4. Cantumkan Kontak
Salah satu bagian terpenting dalam CV adalah data diri. Oleh karena itu, kita harus mencantumkan kontak seperti alamat e-mail, nomor telepon, dan tentunya nama lengkap. Mencantumkan informasi tersebut akan memudahkan perekrut (recruiter) untuk menghubungi kita.
5. Sederhana/Simpel
Hal yang merupakan kunci dari CV ATS adalah kesederhanaan. Alasannya agar CV-mu mudah dibaca oleh sistem ATS Oleh sebab itu, beberapa hal yang tidak perlu dimasukkan ke dalam CV ATS untuk menjaga kesederhaan isi. Hal-hal tersebut seperti foto diri, gambar, grafik, simbol, emoji, dan tabel. Jadi buat CV yang simpel saja
Kapan Harus Menggunakan CV ATS atau CV Kreatif?
Keterangan CV ATS CV Kreatif
Saat Melamar di
Perusahaan besar (BUMN, Unilever,
Shopee, Tokopedia, dll) Perusahaan kecil-menengah Saat Melamar
sebagai
Business(Business development, marketing, public relations, HRD, dll)
Design & Creative (Graphic design, photographer, ilustrator, dll)
Saat Dikirim
melalui Website perusahaan, website job portal.
e-mail yang secara langsung dituju kepada manager atau HR.
