DAFTAR PUSTAKA
Adzima, F., & Sjahruddin, H. (2019). Pengaruh Knowledge Management Terhadap Kinerja Pegawai.
Adzima, F., & Sjahruddin, H. Jurnal Organisasi dan Manajemen.
Ajabar. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish
Hasan, Muhammad. 2020. Literasi dan Perilaku Ekonomi Transfer Pengetahuan Kewirausahaan dalam Perspektif Pendidikan Ekonomi Informal. Bandung: CV. Media Sains Idonesia.
Hardjoeno. R. (2021). Menata Organisasi dan Pembentukan Holding Company. Yogyakarta:
ANDI.
Idulfilastri, Rita Markus Idulfilastri, 2018. Keterikatan Kerja Dalam Konteks Psikologi Industri/Organisasi. Yogyakarta: ANDI.
Imron. 2018. Aspek Spiritualitas Dalam Kinerja. Magelang: UNIMMA Press.
Irmayani, N. W. D. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish Publisher
Jufrizen. (2021). Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Sebagai Variabel Moderating. Medan: UMSU Press
Laoh, C. F. (2016). Pengaruh manajemen pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja terhadap kinerja pegawai (studi kasus pada PT. National Nobu Bank area Manado). Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 16(4).
Latief, A., Nurlina, N., Medagri, E., & Suharyanto, A. (2019). Pengaruh Manajemen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap terhadap Kinerja Karyawan. JUPIIS: Jurnal Pendidikan Ilmu-Ilmu Sosial, 11(2), 173-182.
Lusiyani, A., & Helmy, I. (2020). Pengaruh Psychological Capital Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA), 2(2), 155-165.
Lutfhi, Ahmad et. el., 2022. Metodologi Penelitian Ekonomi. Sumatera Barat: PT Insan Cendekia Mandiri.
Meilia, C. H. P., & Setyowati, W. (2016). Pengaruh Modal Psikologi Dan Peran Keterlibatan Karyawan Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Mediasi Komitmen Organisasional (Studi Pada Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Provinsi Jawa Tengah). Telaah Manajemen, 13(1), 45-55.
Meiliana, M. (2020). Psychological Capital Dan Stres Kerja Pada Karyawan Di Pt.
Mn. Psibernetika, 13(1).
Miranti, M., Lukman, L., & Ikbal, M. (2021). Penerapan Fungsi Manajemen Terhadap Peningkatan Sumber Daya Manusia Di Kantor Desa Lagading Kecamatan Pitu Riase Kabupaten Sidenreng Rappang. Praja: Jurnal Ilmiah Pemerintahan, 9(2), 93-104.
Mohamad & Lindawati. 2019. Manajemen Perubahan & Inovasi: Upaya Meningkatkan Daya Saing Organisasi. Bogor: IPB Press Printing.
Monsow, E. Y., Runtuwene, R. F., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan Di Bank Mayapada Kcu Mega Mas Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 6(001).
Muhfizar et. al. 2021. Pengantar Manajemen (Teori Dan Konsep). CV. Bandung: Media Sains Indonesia.
Neila Ramdhani et. al., 2018. Psikologi Untuk Indinesia Tangguh Dan Bahagia. Yogyakarta:
Gadjah Mada University Press.
Nurmubin & Fitri Rezeki. 2022. Aspek Aspek Permasalahan Kinerja Karyawan. Bekasi: PT Kimshafi Alung Cipta.
Permana, Muhammad Zein. et. al. 2021. Kontribusi Psikologi Di Masa Pandemi Covid-19 2020. Malang: Literasi Nusantara.
Potoe, I. G. P. G., & Hayati, S. (2022). Pengaruh Modal Psikologi terhadap Kinerja pada Tenaga Kesehatan Puskesmas Pamona Selatan di Kabupaten Poso. Jurnal Psikologi Karakter, 2(1), 54-61.
Puryantini, N., Arfati, R., & Tjahjadi, B. (2017). Pengaruh Knowledge Management Terhadap Kinerja Organisasi Dimediasi Inovasi di Organisasi Penelitian Pemerintah. Berkala Akuntansi Dan Keuangan Indonesia (BAKI), 2(2), 21-38.
Ruyatnasih Yaya., & Liya Megawati. (2018). Pengantar Manajemen Teori Fungsi dan Kasus.
Yogyakarta: CV. Absolute Media.
Ryff, C. D. (1989). Happiness is everything, or is it? Explorations on the meaning of psychological well-being. Journal of personality and social psychology, 57(6), 1069.
Sahir, Syafrida Hafni et. el., 2022. Pengantar Manajemen Kinerja. Medan: Yayasan Kita Menulis.
Sahri, S., Putri, D. M., & Syahyuni, S. (2022). Influence Of Competence, Organizational Culture, And Commitment On Employee Performance At Pt. Pln (Persero) Uip3b Sumatera Upt Palembang. Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen), 9(2), 135-143.
Sandu Siyoto & M. Ali Sodik. 2015. Dasar Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Literasi Media Publishing.
Sedarmayanti et. el. 2021. Knowledge Management. Surabaya: Cipta Media Nusantara (CMN).
Somantri, B., & Aga, A. S. (2018). Pengaruh Motivation dan Job Satisfaction terhadap Employee Performance Koperasi Simpan Pinjam Sejahtera Bersama (KSP-SB) di Kota Sukabumi. Cakrawala Repositori IMWI, 1(1), 15-29.
Sri Suwarsi. 2022. Manajemen SDM Berbasis Kompetensi Dan Manajemen Pengetahuan Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi. Bandung: Media Sains Indonesia.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suharyat, Yayat et. al. 2022. Model Pengembangan Karya Ilmiah Bidang Pendidikan Islam.
Jawa Tengah: Laeisha.
Wahyudi, W., & Sunarsi, D. (2021). Manfaat penerapan manajemen pengetahuan bagi kinerja dosen di masa pandemi Covid-19. JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia), 7(2), 285-291.
