perlu disusun sistem jenjang karir

KEMENTERIAN ^zuSET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN ^TTNGGI

{_i1\ ! \'';.:RSET,4S

.IAllt$[

Jalan ^Raya. Jambi - Ma.Bulian, KM. l5,Mendalo Indah, Jambi Kode Pos 36361 Telp. (0741) 583377,5831l l

PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS JAI {BI NOMOR 09 TAHUN 2017

TENTANG

JENJANG KARIR DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN DI UNIVERSITAS JAMBI

REKTOR UNVERSITAS JAMBI

Menimbang

a.

Banwa dalam rangka mendukung kelanc€Lran

karir

dosen

perlu disusun sistem jenjang karir

dosen/tenaga kependidikan

di di

Universitas Jambi;

b. Bahwa sehubungan dengan butir a di ^{atas, perlu}

menetapkan

Peraturan

Rektor;

i.

Undang-Undang

Nomor 20 ^Tahun

^2OO3

^tentang

^Sistem

Pendidikan Nasional

(Lembaran Negara

RI Tahun

2003 Nomor 78, Tambahan Lembaran Negara RI Nomor a301);

2.

Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang

Guru

dan

Dosen

(Lembaran Negara

RI Tahun

2OO5

Nomor

157, Tambahan Lembaran Negara RI Nomor 4586);

3.

Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2Ot2 tentang Pendidikan

Tinggr (Lembaran Negara RI Tahun 2Ol2 Nomor

158, Tambahan Lembaran Negara RI Nomor 5336);

4.

Undang-Undang

Nomor 5 Tahun 2Ol4 ^tentang

^Aparatur

Sipil

Negara (Lernbaran Negara

RI Tahun

201,4 Nomor 6,

Tambahan Lembaran ^{Negara RI Nom} or 5494);

5. Peraturan Peremrintah nomor 37 Tahun

2OO9 tentang Dosen (Lembaran RI 2009 nomor 76, Tambahan Lembaran Negara RI Nomor 45);

6. Peraturan Pemerintah Nomor 4 Tahun 2014

^tentang

Penyelenggaran Pendidikan Tinggi dan

Pengelolaan Perguruan Tinggi (Lernbaran Negara RI

Tahun

2014 Nomor

16, Tambahan Lembaran Negara RI Nomor 5500);

7. ^Keputusan

Presiden

RI Nomor 148 Tahun 1966

tentang Pengesahan Pendirian Universitas Negeri Telanaipura yang diberi nama Universitas Jambi;

8.

Peraturan Menteri Pendidikan

dan

Kebudayaan R.I Nomor

19 Tahun 2014 tentang Organisasi dan Tata

^Kerja

Universitas Jambi;

9.

^Peraturan

^Menteri

Riset, Teknologi

dan

Pendidikan Tinggi

Nomor 44 Tahun 2015 tentang Standar

Nasional Pendidikan

Tinggi (Berita

Negara

RI Tahun 2015

^Nomor

re52);

10. Peraturan

Menteri

Riset, Teknologi

dan

Pendidikan Tinggi

Nomor 1 Tahun 2015 tentang Pengangkatan

dan

Pemberhentian Rektor/Ketua/Direktur pada

^perguruan

Tinggi Negeri (Berita Negara RI Tahur. 2OlS Nomor 1);

11. Peraturan Mengingat

11. Peraturan Menteri Riset, Teknologi

dan

Pendidikan Tinggi

Nomor 51 Tahun 2015 tentang Tata Naskah Dinas

di Lingkungan Kementerian Riset, Teknologi

dan

Pendidikan Tinggi (Berita Negara RI Tahun 2015 Nomor 2082);

12. Peraturan Menteri Riset, Teknologi

dan

Pendidikan Tinggi

Nomor 1 Tahun 2016 tentang

Perubahan

atas

peraturan Menteri Riset, Teknoiogi dan Pendidikan Tinggi RI Nomor ¹

Tahun 2015 tentang

Pengangkatan

dan

Pemberhentian

Rektor/Ketua/Direktur pada Perguruan Tinggi

Negeri (Berita Negara RI Tahun 2016 Nomor 3);

13.

Keputusan Menteri Pendidikan Nasional

^Nomor

154 /O /2OO4 tentang Statuta Universitas Jambi;

14. Keputusan Menteri Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi Nomor O3/M/KY|.KP/2O16

tanggil

25

Januari tahun

2076

tentang Pemberhentian dan Pengangkatan

Rektor Universitas Jambi;

Menetapkan

MEMUTUSKAN

PERATURAN REKTOR TENTANG JENJANG

KARIR DOSEN/TENAGA KEPENDIDIKAN DI UNIVERSITAS JAMBI.

Pengembangan Karir Dosen Pasai 1

(1) UNJA membuat blue

print

pembinaan

karir

dosen dalam jangka panjang.

(2) Pengembangan

dosen harus diidentifikasi secara sistematis sesuai

dengan aspirasi

individu,

kebutuhan

kurikulum,

dan kelembagaan.

(3)

Dosen difasilitasi untuk mencapai gelar akademik tertinggi (doktor)

sesuai bidang keahliannya.

(4)

Dosen difasilitasi untuk

mencapai

jabatan _{akademik tertinggi} (guru

besar) sesuai bidang keahliannya.

(5) Promosi dosen

dilakukan

berdasarkan asas kemanfaatan dan kepatutan dalam aspek-aspek pendidikan, peneiitian, dan pengabdian masyarakat.

(6) Pelatihan bagi dosen

dilakukan

secara periodik

untuk

peningkatan kompetensi yang dibutuhkan.

Sistem Karir

Pasa_l 2

(1) Jenjang

karir

pegawai

terdiri

dari beberapa tingkat jabatan.

(2)

Jenjang karir bagi

dosen

terdiri dari jenjang jabatan

_akadernik

dan

jabatan

struktural

yang merupakan tugas tambahan.

(3) Jenjang

karir

bagi tenaga kependidikan

terdiri

dari

jabatan

fungsional umum, fungsional tertentu, dan

jabatan struktural.

(4)

Setiap ^pegawai memiliki kesempatan untuk ^{menduduki jabatan,}

^sesuai

kompetensi dan persyaratan yang ditetapkan.

(1) Jenis jabatan dosen terdiri

atas:

a.

Jabntan akademik; dan

b.

Jabatan

struktural

yang merupakan tugas tambahan

(2)

Jabatan

akademik sebagaimana

dimaksud pada ayat

(1)

huruf a

merupakan

kedudukan yang menunjukkan tugas,

tanggung

jawab,

wewenang,

dan

hak

seorang dosen dalam suatu satuan pendidikantinggi yang

daiam pelaksanaannya didasarkan ^pada keahlian tertentu serta bersifat mandiri.

(3)

Jabatan struktural

sebagaimana

dimaksud

pada

ayat

(1)

huruf b

^merupakan

jabatan yang tercantum dalam Organisasi dan Tata Keg'a UNJA.

(4)

Ketentuan lebih lanjut mengenai jenjang, persyaratan kenaikan,

^dan

pengangkatan

untuk

^jabatan akademik dan ja.batan

struktural

yang merupakan tugas tambahan

diatur

dengan peraturan rektor.

Jenis Karir Tenaga Kependidikan Pasal 4

(1) Jenis jabatan tenaga kependidikan terdiri atas

a.

Jabatan fungsional umum

b.

Jawaban fungsional tertentu; dan

c.

Jabatan

struktural

(2)

Jabatan fungsional umum ^merupakan jabatan tenaga kependidikan

^yang

difokuskan pada

pengembangan kompetensi

administrasi untuk

^memberikan

pelayanan prima sesuai dengan

tujuan

dan fungsi jabatan.

(3)

Jabatan fungsional tertentu merupakan jabatan tenaga kependidikan

^yang difokuskan pada pengembangan keahlian atau keterampilan teknis tertentu.

(4) .tabatan

struktural

merupakan

jabatan

_yang

tercantum

daiam Organisasi dan Tata

Ke{a

UNJA.

(5)

Ketentuan lebih lanjut mengenai jenjang, persyaratan kenaikan,

^dan

pengangkatan

jabatan fungsional umum, jabatan fungsional tertentu,

dan jabatan

struktural

diatur dengan peraturan rektor.

Jenis Jabatan ^Dosen

Pasa1 3

Pasal 5 Penutup

(1) Hat-hal lain yang belum tercantum dalam Peraturan Rektor

ini

akan

diatur

lebih

lanjut

dalam peraturan lain.

(2) Peraturan Rektor

ini

mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Di

di

Jambi

I 3 ocT

2017 VERSITAS JAMBI,

:)

f.H.J

o2 8

Tembusan disampaikan kepada Yth:

1.

Wakil Rektor di lingkungan Universitas Jambi;

2.

^{Dekan Fakultas di} iingkungan Universitas Jambi;

3.

^Ketua

^kmbaga

^di lingkungan Universitas Jambi;

4.

^{Kepala Biro dan UPT} di lingkungan Universitas Jambi;

5.

^{Kepala Bagian Hukum dan} Kepegawaian BUPK universitas Jambi.

NAJWAN, S.H,, M.H., Ph.D

t9a902roo2

?- @