• Tidak ada hasil yang ditemukan

PERTANYAAN UNTUK TES WAWANCARA SECURITY

N/A
N/A
Damaris Limbong

Academic year: 2024

Membagikan "PERTANYAAN UNTUK TES WAWANCARA SECURITY"

Copied!
5
0
0

Teks penuh

(1)

PERTANYAAN UNTUK TES WAWANCARA SECURITY

1. Perkenalan dan ceritakan tentang diri anda!

Bicarakan tentang karir anda sebelumnya, prestasi yang anda raih, hobi dan aktivitas terakhir yang anda jalani (info diri).

2. Mengapa anda memutuskan untuk melamar pekerjaan di sekolah ini?

3. Apa kelebihan dan kekurangan anda?

Kelebihan seperti misalnya kemampuan anda dalam memecahkan permasalahan, kemampuan memimpin, perilaku positif anda, kesanggupan bekerja di bawah tekanan atau kemampuan berorganisasi.

Kelemahan misalnya kurang percaya diri, tidak biasa bekerja sama tim, dll.

4. Apakah anda memiliki keterampilan lain?

Misalnya bias mengoperasikan computer, dll.

5. Mengapa anda melamar pekerjaan sebagai petugas keamanan (satpam)?

6. Apakah sebelumnya memilki pengalaman kerja sebagai satpam atau pengalam kerja lainnya? Jika iya tolong ceritakan pengalam kerja anda!

7. Kenapa anda berhenti dari pekerjaan sebelumnya? (untuk yang memiliki pengalam bekerja)

Karena anda ingin mencari kesempatan kerja yang lebih baik atau peluang melakukan sesuatu yang istimewa dalam karir anda.

8. Sebutkan dua hal yang memotivasi anda dalam bekerja!

9. Bagaimana anda memaksimalkan waktu dalam bekerja selama di tempat kerja?

Memaksimalkan alokasi waktu selama di tempat kerja. Selama tidak ada sesuatu hal yang mengancam maka seorang satpam harus selalu dalam kondisi siap siaga dan cepat bereaksi jika dalam keadaan yang dibutuhkan

(2)

11. Apakah anda bersedia kerja lembur jika diperlukan?

12. Jika diterima bekerja ditempat ini apa anda siap mengikuti aturan yang telah ditentukan disekolah ini?

(3)

PERTANYAAN UNTUK TES WAWANCARA CLEANING SERVICE

1. Perkenalan dan ceritakan tentang diri anda!

Bicarakan tentang karir anda sebelumnya, prestasi yang anda raih, hobi dan aktivitas terakhir yang anda jalani (info diri).

2. Mengapa anda memutuskan untuk melamar pekerjaan di sekolah ini?

3. Apa kelebihan dan kekurangan anda?

Kelebihan seperti misalnya kemampuan anda dalam memecahkan permasalahan, kemampuan memimpin, perilaku positif anda, kesanggupan bekerja di bawah tekanan atau kemampuan berorganisasi.

Kelemahan misalnya kurang percaya diri, tidak biasa bekerja sama tim, dll.

4. Apakah anda memiliki keterampilan lain?

Misalnya bias mengoperasikan computer, dll.

5. Mengapa anda melamar pekerjaan sebagai Cleaning servise?

6. Apakah sebelumnya memilki pengalaman kerja sebagai cleaning service atau pengalam kerja lainnya? Jika iya tolong ceritakan pengalam kerja anda!

7. Kenapa anda berhenti dari pekerjaan sebelumnya? (untuk yang memiliki pengalam bekerja)

Karena anda ingin mencari kesempatan kerja yang lebih baik atau peluang melakukan sesuatu yang istimewa dalam karir anda.

8. Sebutkan dua hal yang memotivasi anda dalam bekerja!

(4)

Memaksimalkan alokasi waktu selama di tempat kerja. Selama tidak ada sesuatu hal yang mengancam maka seorang satpam harus selalu dalam kondisi siap siaga dan cepat bereaksi jika dalam keadaan yang dibutuhkan

10.Apa tanggung jawab anda pada posisi ini (cleaning service)?

11.Apakah anda bersedia kerja lembur jika diperlukan?

12.Jika diterima bekerja ditempat ini apa anda siap mengikuti aturan yang telah ditentukan disekolah ini?

(5)

PENGUMUMAN!

PESERTA DIDIK KELAS 7 DAN 8 BELAJAR DI RUMAH MULAI

TANGGAL 23 APRIL – 5 MEI 2022 MASUK KEMBALI

TANGGAL 6 MEI 2022

Referensi

Dokumen terkait

Tenaga kerja adalah penduduk dalam usia kerja. Tenaga kerja mencakup penduduk yang sudah atau sedang bekerja, yang sedang mencari pekerjaan dan yang melakukan kegiatan lain

Pengangguran atau tuna karya adalah istilah untuk orang yang tidak bekerja sama. sekali, sedang mencari kerja, bekerja kurang dari dua hari selama

Pengangguran atau tuna karya adalah istilah untuk orang yang tidak bekerja. sama sekali, sedang mencari kerja, bekerja kurang dari dua hari selama

Pengurus BUMDes juga melakukan riset terkait potensi-potensi yang terdapat di Desa Kebonagung serta mencari peluang guna pengembangan unit usahanya serta mengupayakan untuk bekerja sama

Pengangguran atau tuna karya adalah istilah untuk orang yang tidak bekerja sama sekali, sedang mencari kerja, bekerja kurang dari dua hari selama seminggu, atau

Menurut Badan Pusat Statistik (BPS), pengangguran adalah istilah untuk orang yang tidak bekerja sama sekali, sedang mencari kerja, bekerja kurang dari dua hari selama

Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi masyarakat bekerja sebagai TKI yakni karena kurangnya kesempatan kerja di dalam negeri, dorongan orang tua, sulitnya mencari

Pada aspek yang dianggap sangat penting oleh subyek yang mempunyai masa kerja 1-10 tahun adalah peluang untuk mengembangkan keahlian individu ; kesempatan bekerja secara kreatif ;