PROGRAM STUD1 MAGISTER MANAJEMEN AGRlBlSNIS

(1)

Oleh

I NENCAH WETA N RP.9504806.10

PROGRAM STUD1 MAGISTER MANAJEMEN AGRlBlSNIS

PROGRAM PASCASARJ A N A INSTITUT PERTANIAN BOGOR

1997

(2)

PENGEMBANGAN SISTEM PENGGAJIAN CV.MU LI A, JAKARTA

Oleh

I NENCAH WETA Nrp.9504806.10

Laporan Celadikarya sebagai salah satu syarat memperoleh gelar Magister Manajemen pada Program Studi Magister Manajemen Agribisnis

Program Pascasarjana, lnstitut Pertanian Bogor

PROGRAM STUD1 MACISTER MANAJEMEN AGRIBISNIS P R O G R A M PASCASARJANA

INSTITUT PERTANIAN BOCOR

1997

(3)

Judul Celadikarya

Nama

Nomor Pokok Program Studi

LEMBAR PENCESAHAN ^.^{. .} ^.^.^{, .} ^. ^.

. .

. , . _{. .}

: Pengembangan Sistem Penggajian ^{. .} . .

C V . ~ u l i a , Jakarta ^..

: I Nengah Weta : 9504806.10

: Magister Manajemen Agribisnis

Menyetujui, 1. Komisi Pembimbing

Pembim 'ng

I

A

Pembimbing

II

Ir. Lukman Mohammad Baga, MAEc. Ir. Wahyudi, Dip.Ag.Ec.MEc. f

2. a.n Ketua Program Studi

*-

Prof.Dr.R.IEddie Gurnadi

Tanggal Lulus : 27 Maret 1997

(4)

PERNYATAAN

Dengan ini saya menyatakan bahwa Laporan Celadikarya yang berjudul : PENGEMBANGAN SISTEM PENCCAJIAN

CV.MULIA, JAKARTA

adalah benar-benar merupakan hasil karya saya sendiri yang belum pernah dipublikasikan. Semua sumber data dan informasi yang digunakan dalam penyusunan Laporan Celadikarya ini telah dinyatakan secara jelas.

Bogor, Maret 1997 Yang membuat pernyataan

I Nengah Weta

(5)

Penulis dilahirkan di Tabanan Bali, pada tanggal 7 September 1956, rnerupakan anak kedua dari lirna bersaudara dari pasangan I Nengah Sarta dan N i Nyornan Ngesti. Pendidikan SD, SMP dan SMA penulis selesaikan di Tabanan Bali berturut-turut tahun 1968, 1971 dan 1974. Pada tahun 1975 penulis rnelanjutkan pendidikan di Akademi Akuntansi Bandung.

Tahun 1980 rnulai bekerja di PT.Bank Negara Indonesia (Persero) Jakarta.

Sarnbil bekerja penulis rnengikuti pendidikan di Universitas Terbuka pada Jurusan Ekonorni dan Studi Pernbangunan yang penulis selesaikan tahun 1990. Pada tahun 1996 penulis diberi kesernpatan oleh perusahaan untuk rnengikuti tugas belajar pada Program Studi Magister Manajernen Agribisnis Angkatan X di lnstitut Pertanian Bogor.

(6)

KATA PENCANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Kuasa atas rahrnat dan karunia-NYA, rnaka Laporan Geladikarya ini dapat diselesaikan.

Laporan geladikarya dengan judul Pengembangan Sistern Penggajian CV.Mulia Jakarta, disusun untuk rnernenuhi salah satu syarat akhir penyelesaian Program Studi Magister Manajemen Agribisnis lnstitut Pertanian Bogor.

Pernilihan topik didasarkan pada beberapa pertirnbangan antara lain untuk meningkatkan pengernbangan sumberdaya rnanusia melalui penyusunan sistern penggajian yang rnernenuhi prinsip keadilan internal maupun eksternal.

Dalarn penyususunan Laporan Geladikarya ini penulis banyak rnendapat bantuan dari berbagai pihak. Sehubungan dengan ha1 tersebut pada kesernpatan ini dengan tulus hati penulis mengucapkan terima kasih dan penghargaan yang tinggi, kepada :

1. Bapak Ir.Lukrnan Mohamrnad.Baga, MAEc, selaku Pernbirnbing Pertama.

2. Bapak Ir.Wahyudi, Dip.Ag.Ec.MEc, selaku Pernbirnbing Kedua.

3. Bapak 1r.H.Zahari selaku Direktur CV.Mulia yang telah rnemberikan kesempatan kepada penulis untuk rnelakukan geladi karya pada perusahaan CV.Mulia.

(7)

4. Bapak ir.lrawan selaku Wakil Direktur CV.Mulia yang banyak memberikan informasi tentang keadaan perusahaan.

. .

5. Bapak Zachari Danil, Sm.Hk. Kepala Bagian SDM yang banyak membantu menyediakan data.

6. Seluruh Manajer, Staf dan karyawan CV.Mulia, yang banyak memberikan informasi dalarn diskusi tentang sistem penggajian.

7. Seluruh Dosen dan Staf Administrasi Program Studi Magister Manajemen Agribisnis lnstitut Pertanian Bogor.

Dalam penulisan Geladikarya i n i penulis sudah berupaya sernaksimal mungkin, namun kritik dan saran yang konstruktif dari pembaca sangat penulis harapkan. Semoga Laporan Geladikarya ini dapat bermanfaat dalam kajian dan pengembangan Manajemen Sumberdaya Manusia.

Bogor, Maret 1997

Penulis