PROGRAM KERJA BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA Direktur: Wawat Srinawati, S.Pd., M.Pd
PROGRAM KERJA WAKTU PELAKSANAA
ANGGARAN (ESTIMASI)
CAPAIAN YANG DI HARAPKAN 1. Rekrutmen dan
Pendataan Anggota
Bulan 1-2 (Tahun 1) Rp 5.000.000 (sosialisasi, IT support)
Terbentuk database anggota dan pengurus yang lengkap dan terverifikasi; proses rekrutmen transparan dan berbasis kompetensi.
2. Pelatihan
Pengembangan Kompetensi
Bulan 3-6 (Tahun 1) Rp 20.000.000 (narasumber, materi, platform online)
Minimal 80% anggota mengikuti pelatihan kepemimpinan, komunikasi, dan manajemen organisasi;
peningkatan skor kompetensi minimal 20%.
3. Program Beasiswa dan Pendampingan Studi Lanjut
Sepanjang Tahun Rp 30.000.000 (pendampingan,
informasi beasiswa)
Terbantu minimal 10 anggota dalam pengajuan beasiswa dan studi lanjut; peningkatan jumlah anggota doktoral dan magister.
4. Pembentukan Tim Perlindungan dan Advokasi
Bulan 4-5 (Tahun 1) Rp10.000.000
(pertemuan, advokasi) Terbentuk tim ad hoc yang
aktif mengawal isu
perlindungan pelajar; advokasi berjalan ke lembaga terkait.
5. Monitoring dan Evaluasi Kinerja SDM
Bulan 6 dan 12 (Tahun 1)
Rp 5.000.000 (tools evaluasi, laporan)
Terlaksananya evaluasi kinerja pengurus anggota , laporan evaluasi, sebagai alat perbaikan program
6. Pengembangan Budaya Organisasi dan Kepemimpinan
Bulan 7-9 (Tahun 1) Rp 15.000.000 (workshop, kegiatan team building)
Terbentuk budaya kerja kolaboratif dan profesional;
peningkatan kepuasan anggota minimal 30%.
7. Kerja Sama Internasional dan Magang
Bulan 10-12 (Tahun 1)
Rp 25.000.000 (negosiasi, program magang)
Terjalin minimal 3 kemitraan dengan institusi luar negeri;
anggota mendapatkan kesempatan magang dan pertukaran.
8. Penjaminan Mutu dan Pengelolaan SDM Berkelanjutan
Sepanjang Tahun Rp 10.000.000 (standar
mutu, pelaporan) Standar mutu SDM diterapkan;
sistem pelaporan dan akuntabilitas berjalan efektif.
