PROPOSAL SKRIPSI
IMMEDIACY HUBUNGAN INTERPERSONAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI HM-PS KPI
OLEH :
RANGGA ADITYA ABUBAKAR 2120203870233030
PROGRAM KOMUNIKASI DAN PENYIARAN ISLAM FAKULTAS USHULUDDIN, ADAB, DAN DAKWAH
INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI PAREPARE
IMMEDIACY HUBUNGAN INTERPERSONAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI HM-PS KPI
PROPOSAL SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Syarat Ujian Seminar Proposal Skripsi
OLEH
RANGGA ADITYA ABUBAKAR 2120202870233030
PROGRAM STUDI KOMUNIKASI DAN PENYIARAN ISLAM FAKULTAS USHULUDDIN, ADAB, DAN ADAKWAH
INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI PAREPARE
PERSETUJUAN PROPOSAL SKRIPSI
Judul Proposal Skripsi : Immediacy Hubungan Interpersonal Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi HM-PS
Nama Mahasiswa : Rangga Aditya Abubakar
NIM : 2120203870233030
Program Studi : Komunikasi dan Penyiaran Islam
Fakultas : Ushuluddin, Adab, dan Dakwah
Dasar Penetapan Pembimbing : Surat Nomor:
Disetujui Oleh:
Pembimbing Utama : Dr. Muhammad Qadaruddin, M.Sos.I (...)
NIP : 197507042009011006
Mengetahui:
Dekan Fakultas
Ushuluddin, Adab, dan Dakwah
Dr. A. Nurkidam, M.Hum NIP: 196412311992031045
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL...i
PERSETUJUAN PROPOSAL SKRIPSI...ii
DAFTAR ISI...iii
I. PENDAHULUAN... 1
A. Latar Belakang Masalah...1
B. Rumusan masalah...4
C. Tujuan Penelitian...4
D. Manfaat Penelitian...4
II. TINJAUAN PUSTAKA... 6
A. Tinjauan Penelitian Relevan...6
B. Landasan Teoristis...7
C. Kerangka Konseptual...12
D. Kerangka Fikir... 41
III. METODE PENELITIAN...43
A. Jenis dan Pendekatan Penelitian...43
B. Lokasi dan Waktu Penelitian...43
C. Fokus Penelitian... 43
D. Jenis dan Sumber Data...44
E. Teknik Pengumpulan dan Pengelolaan Data...44
F. Uji Keabsahan Data...45
G. Teknik Analisis Data... 46
DAFTAR PUSTAKA... 48
IMMEDIACY HUBUNGAN INTERPERSONAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI HM-PS KPI
I. PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah
Manusia sebagai makhluk sosial secara alami sering sekali membentuk kelompok-kelompok untuk berinteraksi, berbagi minat, dan mencapai tujuan bersama.
Dalam berbagai jenisnya, organisasi menjadi wadah penting untuk hubungan sosial, koordinasi, dan kolaborasi. Organisasi dapat memenuhi kebutuhan sosial anggota, memperluas jaringan sosial, dan berkontribusi pada pengalaman hidup yang berharga.
Dalam tahapan berlangsungnya organisasi, tentu sangat banyak interaksi yang terjadi, baik dari ketua serta anggota maupun sesaama anggota didalam itu. Tanpa adanya komunikasi yang baik maka tujuan sebuah organisasi akan sulit untuk dicapai.
Dari sudut pandang psikologi komunikasi, disimpulkan bahwa semakin bagus interaksi interpersonal, semakin terbuka seseorang dalam mengkomunikasikan diri sendiri.
Kemampuan untuk memahami orang lain dengan lebih teliti dan persepsi diri akan meningkat, yang pada akhirnya meningkatkan efektivitas jalannya komunikasi.
(Jalaluddin Rahmat. Psikologi Komunikasi. (Bandung: Rosdakarya, 2005), h. 120.) Dalam sebuah organisasi, hubungan interpersonal yang efektif menjadi faktor kunci dalam meningkatkan kinerja dan efektivitas kerja tim. Salah satu konsep penting dalam komunikasi interpersonal adalah immediacy, yang merujuk pada kedekatan psikologis dan emosional yang dibangun melalui interaksi verbal maupun nonverbal.
Immediacy dalam hubungan interpersonal dapat memengaruhi tingkat keterlibatan, kepuasan kerja, serta kolaborasi dalam organisasi, termasuk dalam lingkungan organisasi kemahasiswaan seperti Himpunan Mahasiswa Program Studi Komunikasi
5
Naik turunnya persentase kinerja dapat diakibatkan banyak hal, terutama penurunan kualitas dan kuantitas hasil pekerjaan dari standar kerja yang ditentukan.
Banyak faktor yang andil di dalamnya. Perubahan lamanya waktu penyelesaian pekerjaan, kualitas dan kuantitas pekerjaan dihasilkan dapat diakibatkan karena minimnya komunikasi interpersonal antara pimpinan dengan bawahan maupun antar karyawan, sehingga informasi mengenai waktu penyelesaian pekerjaan, kualitas dan kuantitas hasil pekerjaan masih kurang jelas serta kurang bisa terkejar. Falah, (2020).
Komunikasi interpersonal yang efisien akan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Sebaliknya, ketidakefektifan dalam komunikasi dapat menyebabkan ketidaknyamanan dan menghambat kemajuan organisasi. Pentingnya komunikasi interpersonal yang berkualitas terlihat dalam menjaga hubungan positif di antara rekan kerja, bawahan, dan atasan, serta mengatasi perbedaan pandangan dan ketegangan dalam konteks organisasi (Andini Nur Bahri, "Peran Komunikasi Antar Pribadi pada Lingkungan Kerja dalam Perspektif Islam," JISA: Jurnal Ilmiah Sosiologi Agama, Prodi Sosiologi Agama Fakultas Ilmu Sosial UIN SU Medan, Vol. 1, No. 1, (Juni 2018), h. 128.)
