DAFTAR PUSTAKA
A. Chaudhary, et al. (2011). Intelligent Approaches to interact with Machines using Hand Gesture Recognition in Natural way: A Survey, International Journal of Computer Science & Engineering Survey (IJCSES), (Online), (http://arxiv.org/ftp/arxiv/papers/1303/1303.2292.pdf),diakses tanggal 27 Desember 2017).
Aan Purnomo (2014) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Hyup Sung Indonesia Purbalingga. Program Studi Manajemen – Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta
Abuzar Asra, Puguh Bodro Irawan, dan Agus Purwoto. (2015). Metode Penelitian.
Survey. Bogor: In Media
Agus Murdiyanto (2015) Analisis Pengaruh Motivasi dan Pelatihan Terhadap Produktivitas (Pada Industri Kecil Kelompok Wirausaha Kerajinan/Batik di Kecamatan Gunungpati Kota Semarang). eprints.unisbank.ac.id/3233/
Ahmad, Tohardi. (2008). Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia.
Bandung: Universitas Tanjung Pura, Mandar Maju.
Alwi Suddin, Sudarman. (2010). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Laweyan Kota Surakarta. Jurnal Manajemen Sumberdaya Manusia; Volume 4 Nomor 2; 1 Juni 2010
Amin Wahyudi, Jarot Suryono. (2006). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai, Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia; Volume 1 Nomor 1; 12 Desember 2006.
Andi Hartini Erawati. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Amaris Makassar. Jurnal Economix; Volume 3 Nomor 1; Juni 2015
As'ad, M. (2008). Psikologi industri. Yogyakarta: Lyberty.
Aurelia Potu. (2013). Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan pada Kanwil Ditjen Kekayaan Negara Suluttenggo dan Maluku Utara di Manado. Jurnal EMBA; Volume 1 Nomor 4; Desember 2013
Candra Christanto Margono (2015) Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Perusahaan Gipang Cap Gong Mas Tulungagung Tahun 2015. Rogram Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Unversitas Nusantara Pgri Kediri 2015
Cantika, Yuli Sri Budi, (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. UMM Press,.
Malang.
Chabib Bahari, Agung Wahyudi. (2014). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Bagian Phomska IV PT Petrolimia Gresik Jurnal Gema Ekonomi Volume 03, Nomor 01, Juli 2014 Dede Lestari (2012) Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan
Karyawan Di P.T Kereta Api Indonesia (Persero) Daop Iii Cirebon.
Kementerian Agama Republik Indonesia Institut Agama Islam Negeri (Iain) Syekh Nurjati Cirebon
Desi Rahmawati. (2013). Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawam PR Fajar Berlian Tulungagung Jurnal Universitas Tulungagung Bonorowo Vol. 1. No. 1 Tahun 2013
Dwi Agung Nugroho Arianto. (2013). Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar. Jurnal Economia Volume 9, Nomor 2, Oktober 2013
Edy Sutrisno, (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana.
Endo Wijaya Kartika, Thomas S. Kaihatu. (2010). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Kasus pada Karyawan Restoran di Pakuwon Food Festival Surabaya)
jurnal manajemen dan kewirausahaan, VOL.12, NO. 1, MARET 2010
Gagne Robert M. 2008. Essential og Learning for Instructioan. Terjemahan Abdillah Hanafi dan Abdul Manan. Surabaya: Usaha Nasional.
Ghozali, Imam, (2012), Model Persamaan Struktural Konsep dan Aplikasi dengan Program PLS. Badan Penerbit UNDIP, Semarang
Gibson, Ivancevich, Donnelly. (2000). Organisasi, Perilaku, Struktur, Proses. Bina.
Rupa Aksara. Jakarta
Handoko, T. Hani. (2008). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi 2.
Yogyakarta: Badan Penerbit Fakultas Ekonomi (BPFE).
Hariandja, Marihot Tua Efendi. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia:
Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan Produktivitas Pegawai. Jakarta : Grasindo
Hasibuan, Malayu S. P. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Husein, Umar. (2008). Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta. PT.
Rajagrafindo Persada.
Ian Nurpatria Suryawan dan Richard Andrew. (2013). Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Media Riset Bisnis & Manajemen, Vol. 13, No. 1, April 2013 I Gede Novrada Budiartha, I Wayan Bagia, I Wayan Suwendra (2015) Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. e- Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen (Volume 3 Tahun 2015)
Khan, M.R., Ziauddin, F.A. Jam, and M.I. Ramay, (2010), “The Impacts of Organizational Commitment on Employee Job Performance”, European Journal of Social Sciences,Volume 15, Number 3, page 292-298.
Kotler, Philip. 2009. Manajemen Pemasaran. Jakarta : Erlangga
Masrukhin dan Waridin. (2006). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai. EKOBIS. Vol 7.
No2.Hal: 197-209
Mathis, Robert L. dan John H. Jackson. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama. Jakarta: Salemba Empat,
Munandar, A.S. (2010). Psikologi Industri dan Organisasi . Jakarta: Universitas Indonesia (UI-Press)
Muogbo U.S. (2013). The Impact of employee Motivation On Organizational Performance (A Study Of Some Selected Firms In Anambra State Nigeria).
The International Jornal Of Engineering And Science (IJES). Vol.2. Issue 7.
Novita Rahmawati (2014) Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pku Aisyiyah Boyolali. Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen Universitas Muhammadiyah Surakarta
Nuraini,T. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia, Yayasan Aini Syam: Pekanbaru Pushpakumari, M. D. (2008). The Impact of Job Satisfaction on Job Performance :An
Empirical Analysis. Forum city, Sri Langka. Vol. 9 No1. June. pp..89-105 Quinerita Stevani Aruan1, Mahendra Fakhri. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Lapangan Departemen Grasberg Power Distribution PT. Freeport Indonesia Jurnal MODUS Vol.27 (2): 141-162, 2015
Robbins, P. Stephen, and Judge, Timothy A. (2011). Organizational Behaviour Perilaku Organisasi (Organizational Behavior), Terj: Diana Angelica Buku 1 dan 2, Jakarta: Salemba Empat.
Robbins, Stephen P. (2006). Perilaku Organisasi (Terjemahan: Benjamin Molan).
Jakarta: PT INDEKS ;
_______________, and Judge, T.A. (2008). Perilaku Organisasi, Edisi Kedua belas, Jakarta: Salemba Empat
_______________. dan Coulter, Mary. (2012). Manajemen (edisi kesepuluh). Jakarta:
Erlangga.
Ryan, R.M, Deci, E.L (2000). Self Determination Theory and The Facilitation of Instrinsic Motivation, Social Development, and Well Being. American Psychologist, volume 55.
Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung:
Mandar Maju
Siagian, Sondang P, (2006), Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi I, Cetakan Ketiga. Jakarta: Bumi Aksara
_________________, (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kelimabelas, Jakarta: Bumi Aksara
Sugiyono. (2009). Metode Penelitian Bisnis. Bandung : Alfabeta
_______. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung:
Alfabeta.
_______. (2013). Metode Penelitian Manajemen. Bandung : Alfabeta
Suparno Prihatin. (2015). Pengaruh Persepsi Keadilan Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Guru Terhadap Komitmen OrganisasiGuru Di Sma Negeri 1 Weru Kabupaten Sukoharjo Tahun 2015. Yogyakarta: Program Studi Pendidikan Ekonomi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta 2016
Supriyadi, Edy. (2014). SPSS + AMOS. Jakarta: Inmedia,
Sutrisno, Edy. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media Group
Sutrisno, Edy. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana
Teck Hong, Tan, Amna Waheed. (2011). Herzberg's Motivation-Hygiene Theory And Job Satisfaction In The Malaysian Retail Sector: The Mediating Effect of Love of Money. Sunway University, School of Business.5, Jalan Universiti, Bandar Sunway 46150 Petaling Jaya. Selangor, Malaysia. Asian Academy of Management Jurnal, Vol. 16, No 1, pp. 73 –94
Tony Wijaya. (2012). Analisis Data Penelitian Menggunakan SPSS. Yogyakarta:
Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Triatna,Cepi. (2015). Perilaku Organisasi. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya
Triningsih, (2006). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Guru dan Karyawan SMP Negeri 30 Semarang Tahun Ajaran 2005/2006. Semarang: Universitas NEgeri Semarang Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen 2006
Winardi, (2008). Manajemen Perilaku Organisasi. Edisi Revisi, Jakarta: Kencana Prenada Media Group
_______. (2008). Motivasi dan Pemotivasian. Jakarta: Raja Grafindo
Wirawan. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia : Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
_______, (2013). Kepemimpinan Teori, Psikologi, Perilaku Organisasi, Aplkasi dan Penelitian. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
_______, (2015). Manajemen Sumber Daya Indonesia. Jakarta: PT. Raja Grafindo Wursanto, Ig, 2008, Dasar-Dasar Ilmu Organisasi, Andi Offset, Yogyakarta.