Dengan memanjatkan puji dan syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat dan karunia-Nya, Rencana Strategis Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa (BPMPD) Kabupaten Bulukumba periode 2016-2021 telah selesai disusun. Terakhir, dengan adanya Rencana Strategis Tahun 2016-2021 (RENSTRA) Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Bulukumba diharapkan dapat meningkatkan komitmen penyelenggara pemerintahan terhadap terwujudnya Good Governance sebagai landasan yang harus disempurnakan dalam pembangunan. pengembangan kawasan pemberdayaan masyarakat dan pengelolaan desa di Kabupaten. Bulukumba. Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Daerah Bulukumba merupakan salah satu Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) yang mempunyai peran dan fungsi melaksanakan kebijakan pembangunan daerah di Daerah Bulukumba di bidang pemberdayaan masyarakat dan pemerintahan tingkat desa.
Dalam melaksanakan Kebijakan Pembangunan Kabupaten Bulukumba dalam jangka waktu 5 (lima) tahun diperlukan perencanaan strategis untuk mencapai tujuan pembangunan yang diharapkan. Renstra BPMPD akan dijadikan acuan dalam penyusunan rencana kerja SKPD (Renja SKPD), RAPBD, Laporan Kinerja Lembaga Negara (LKIP) dan ukuran kinerja BPMPD Kabupaten Bulukumba. Renstra BPMPD Kabupaten Bulukumba Tahun 2016-2021 merupakan dokumen perencanaan strategis untuk memberikan gambaran arah kebijakan strategi pembangunan tahun 2016-2021 sebagai ukuran dan alat dalam pelaksanaan tugas dan fungsi BPMPD Kabupaten Bulukumba dalam kinerja beberapa tugas pemerintahan di bidang pemberdayaan masyarakat dan urusan pemerintahan kota. .
Penyusunan Rencana Strategis Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa (BPMPD) Kabupaten Bulukumba Tahun 2016-2021 dimaksudkan untuk menyusun dokumen perencanaan pembangunan 5 (lima) tahun Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa yang memuat program dan kegiatan BPMPD berdasarkan landasan strategis. permasalahan dalam pemberdayaan masyarakat yang merupakan penjabaran visi dan misi Kabupaten Bulukumba. RPJMD akan dijadikan pedoman penyusunan RENSTRA Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Bulukumba.
Sistematika Penulisan
Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi
Tugas
Fungsi
Struktur Organisasi
KEPALA BADAN
Sumberdaya
- Komposisi Pegawai
Untuk terselenggaranya pelayanan kepada masyarakat, baik yang bersifat rutin maupun operasional, serta demi kelancaran pelaksanaan tugas dan fungsi organisasi, Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Bulukumba didukung oleh sumber daya yang terdiri dari sumber daya manusia (pegawai) serta sarana dan prasarana. . Dari jumlah tersebut, struktural/eselon terdiri dari 1 orang Kepala Badan (Eselon II), 4 orang di Eselon III yaitu 1 orang Sekretaris, 3 orang Kepala Departemen dan 9 orang di Eselon IV yaitu 3 orang Kepala Suku Dinas, 6 orang Kepala Bagian Sub-Departemen. . Dari segi kelompok, terdiri dari Kelompok IV sebanyak 6 orang, Kelompok III sebanyak 29 orang, dan Kelompok II sebanyak 2 orang.
Golongan
Pendidikan
- Sarana Prasarana
- Kinerja Pelayanan Badan Pemberdayaan Masyarakat Dan Pemerintahan Desa
- Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan
- Tantangan
- Peluang
- Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi Pelayanan SKPD
- Pemberdayaan Pemerintahan Desa
- Pemberdayaan Kelembagaan dan Peningkatan Kehidupan Sosial Budaya Masyarakat
- Pemberdayaan Usaha Ekonomi Masyarakat
- Pemberdayaan Sumberdaya Alam dan Teknologi Tepat Guna
- Telaahan Visi, Misi dan Program Kepala Daerah Terpilih 1. Visi
- Misi
- Program
- Telaahan Visi, Misi dan Program Kepala Daerah Terpilih
- Telaahan Renstra Kementrian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal Dan Transmigrasi 2015-2019 Dan Renstra Badan Pemberdayaan Masyarakat,
- Telaahan Renstra Kementrian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal Dan Transmigrasi 2015-2019
- Telaahan Renstra Badan Pemberdayaan Masyarakat Pemerintahan Desa dan Kelurahan Provinsi Sulawesi Selatan
- Telaahan Rencana Tata Ruang Wilayah dan Kajian Lingkungan Hidup Strategis
- Telaahan Terhadap Rencana Tata Ruangwilayah (RTRW) a. Tujuan penataan ruang wilayah Kabupaten Bulukumba
- Telaahan Terhadap Kajian Lingkungan Hidup Strategis (KLHS)
- Penentuan Isu-Isu Strategis
- Visi
- Misi
- Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah BPMPD 1. Tujuan
- Sasaran
- Strategi dan Kebijakan 1. Strategi
- Kebijakan
Kinerja pelayanan Instansi Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintah Kota berdasarkan indikator kinerja menurut Peraturan Menteri Dalam Negeri nomor 54 Tahun 2010 adalah sebagai berikut. Dalam pengembangan fungsi pelayanannya, Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintah Kota dihadapkan pada berbagai permasalahan yang dapat menjadi tantangan untuk meningkatkan kinerja berupa optimalisasi pelaksanaan tugas dan fungsinya. Tuntutan akan tersedianya data yang berkaitan dengan informasi berbagai jenis pelayanan pemerintah kota dan kelembagaan masyarakat.
Tugas dan fungsi Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa sebagai salah satu SKPD di Pemerintah Kabupaten Bulukumba yang fokus pada pemberdayaan masyarakat dan aparatur pemerintah tingkat desa diuraikan sebagai berikut. Kajian Rencana Strategis Badan Pemberdayaan Masyarakat pada Pemerintah Desa dan Kelurahan Provinsi Sulawesi Selatan dan Kelurahan di Provinsi Sulawesi Selatan. Sejalan dengan visi Provinsi Sulawesi Selatan yaitu “Sulawesi Selatan sebagai pilar utama pembangunan nasional dan hub jaringan percepatan kesejahteraan pada tahun 2018”, Badan Pemberdayaan Masyarakat Desa dan Kelurahan bertekad untuk mendukung visi tersebut dari perspektif pemberdayaan masyarakat, khususnya dalam meningkatkan partisipasi masyarakat dan gotong royong. , dukungan tersebut diwujudkan melalui pernyataan visi yaitu.
Untuk mewujudkan visi Badan Pemberdayaan Masyarakat Pemerintah Kota dan Kecamatan yang telah dibentuk, maka dirumuskan misi sebagai berikut: 1. Meningkatkan kualitas penyelenggaraan Pemerintah Kota dan Kecamatan dalam penyelenggaraan pemerintahan, pengelolaan pembangunan, dan pelayanan publik. Rencana Strategis Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintah Kota Kabupaten e) Mengembangkan kegiatan untuk mendukung pemanfaatan dan pengembangan sumber daya wilayah pesisir dan laut.
Dokumen RTRW ini hendaknya dijadikan acuan utama oleh Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Perdesaan dalam menentukan lokasi pembangunan fasilitas perdesaan agar permasalahan disparitas pembangunan wilayah yang terjadi dapat dihindari secepatnya. Berdasarkan identifikasi masalah, kajian visi dan misi Bupati, maka dapat ditentukan permasalahan strategis terkait pemberdayaan masyarakat dan penyelenggaraan pemerintahan desa sesuai prioritas masing-masing sektor sebagai berikut. Peran dan fungsi kelembagaan masyarakat desa, peran perempuan dalam pembangunan dan pemerintahan desa masih belum optimal.
Sesuai dengan visi Kabupaten Bulukumba yaitu “Masyarakat Bulukumba Sejahtera dan Maju Melalui Optimalisasi Potensi Daerah dengan Penguatan Perekonomian Rakyat Berbasis Pemerintahan Demokratis dan Religius”, Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa bertekad mendukung visi tersebut dalam aspek kemasyarakatan. . pemberdayaan, khususnya dalam mendorong partisipasi dan kemandirian masyarakat dalam pengembangan potensi desa setempat. Sesuai dengan visi Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Kota yang ditetapkan dengan memperhatikan kondisi obyektif dan kebijakan organisasi, maka misi tersebut dirumuskan sebagai berikut. Meningkatkan efisiensi dan mutu penyelenggaraan pemerintahan kota dalam proses penyelenggaraan pemerintahan, pengelolaan pembangunan, dan pelayanan publik.
Guna mewujudkan visi dan melaksanakan misi Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa (BPMPD), hal tersebut tercermin dalam rencana strategis dan kebijakan yang ditetapkan oleh Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa, yaitu suatu proses penetapan dan pengelolaan masyarakat. permasalahan untuk mencapai kesejahteraan bersama dan merupakan proses pembentukan keputusan yang diambil untuk mengelola permasalahan publik, sehingga perencanaan harus dilakukan dengan baik, matang, fokus, terarah dan terorganisir. Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Rencana Strategis dan Kebijakan Pemerintah Desa dalam pelaksanaannya berpedoman pada Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Bulukumba, oleh karena itu strategi dan kebijakan Badan Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten Bulukumba dan Pemerintah Desa adalah sebagai berikut.
MENGEMBANGKAN DAN MEMPERKUAT USAHA EKONOMI PRODUKTIF MASYARAKAT;
MENINGKATKAN KUALITAS DAN KUANTITAS PENYELENGGARAAN PELATIHAN TENTANG PEMBERDAYAAN MASYARAKAT, DAN PEMERINTAHAN
Sesuai tugas pokok dan fungsi Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa, maka program, tujuan dan kegiatan dalam renstra ini diuraikan berdasarkan tugas pokok dan fungsi BPMPD, yang dapat dilihat pada tabel berikut. Indikator kinerja merupakan uraian singkat dengan menggunakan ukuran kuantitatif atau kualitatif yang menunjukkan tercapainya suatu tujuan atau sasaran yang telah disepakati dan ditetapkan. Tugas indikator kinerja daerah adalah memperjelas; apa, mengapa, siapa, di mana, kapan, dan bagaimana kegiatan tersebut, menciptakan konsensus yang dibangun oleh para pemangku kepentingan, dan membangun dasar untuk mengukur, menganalisis, dan mengevaluasi keberhasilan program pembangunan.
Sesuai dengan tugas pokok dan fungsi Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintah Desa Kabupaten Bulukumba, maka indikator kinerja Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintah Desa Kabupaten Bulukumba didasarkan pada visi, misi, tujuan dan sasaran pembangunan pada daerah. perencanaan strategis dan program Sasaran kinerja Badan Pemberdayaan Masyarakat dan pemerintah desa disajikan pada Tabel 6.1.
PENUTUP
