REPOSITORY UNIVERSITAS MEDAN AREA: Gaya Kepemimpinan Manajerial dan Pengaruhnya Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Mopoli Raya Medan

KATA PENGANTAR

Assalamualaikum wr.wb.

Segala puji bagi Allah SWT yang telah memberikan keseha1an, rahmat dan berkat serta karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelcsaikan skripsi ini untuk me^menuhi salah satu syarat menempuh ujian

Sarjana

Ekonomi pada Fakultas Ekonomi Universitas Medan Area ..

Penulis menyadari sepenuhnya bahwa penulisan skripsi ini masih jauh dari sempuma. Oleh karena itu

dengan

segala kerendahan

hati

Penulis akan menerima kritikan dan saran yang membangun dari semua pihak.

Pada kesempatan ini Penulis mengucapkan rasa terima kasih dan pcnghargaan yang scbcsar bcsamya kepada

I. Bapak Ors Rasdianto, MS.Ale, selaku

Dekan

Fakulw Ekonomi Universitas Med

an

Area

2. lbu Ora Hj Rafiah Hasibuan, MM. selaku ketua majclis penguji.

3. Bapak Ors H Jhon Hardy, Msi, selaku pembimbing I yang telah banyak memberikan waklunya untuk membimbing penulis schingga dapat rncnyclesaiknn skripsi ini.

4. Bapak Ors H

Syahriandy,

Msi, selaku pembimbing II yang juga turut memberikan waktunya untuk membaca dan memberikan bimbingan

hingga

selesainya penulisan skripsi ini.

5. Bapak Pimpinan PT. Mopoli Raya Medan Bapak M.Jamil SE.Ak

Ill

UNIVERSITAS MEDAN AREA

6.

Bapak

Surya Darma dan ^staf serta karyawan-karyawati PT MO

POLI

RA YA MEDAN yang telah banyak memberikan walctunya, menyediakan data dan infonnasi yang diperlukan untuk tcrselesainya skripsi ini.

7. Yang tcrhormat dan te^rcinta kedua orang tuaku Drs II Sarwan Thahir dan Hj Farida HZ.

8. Yang tersayang dan tercinta, kalcakku lka dan adikku Ira.

9. Untuk sahabatku yang tersayang "INTEL" ( lka, Ina, Tio. Evi, Lely

)

yang punya motto "always be exist in fiicndship forever".

10. Untuk sahaba1ku yang 1idak pemah aku lupakan selama-lamanya SIMBIOSA 11 _yang punya motto di^mana ada tanda-tanda kchidupan disitulah tidak terlepas dari kebcradaan kami.

11. S^emua orang-orang yang pemah dekal dan Best

F

^rieⁿd yang selalu mensupport at.as penyclesaian skripsi ini ( _MBS

)

thank you for _{your a}tt^enti_on

until I ^can finish my job.

iv

Medan, February 200 I Pe n u li s

I N A S OFA

UNIVERSITAS MEDAN AREA

OAFTA.R JSI

Halaman RINGKASAN ...^....^.... ^··� ... .

KAT A PENGANT AR ...^....^.... ¹¹¹

DAFT AR ISi ... ... v

DAFT AR GAMOAR... ... ... ... 28

DAFT AR TAOEL ... 54

BAO l . PEND AH UL U A N ... . A Alasan Pemilihan Judul B Perumusan Masalah... ... 2

C. Hipotesis ...^....^....^.... 2

0. Luas dan Tujuan Pcnelitian... 3

E. Metode Penelitian dan Teknik Pcngumpulan Data... 3

F Metode Analisis ... ... ... ... 4

BAB II ^· LANOASAN TEORITIS ... ... 6

A. Pcngertian dan Fungsi Kepemimpinan... 6

B Gaya Kepemimpinan dan Faktor-faktor yang Mempengaruhi nya... ... 10

C. Pendekatan -pcndekatan Studi Kepemimpinan .. ... 15

0. Pengertian Produlctivitas dan Metode Pengukurannya... 18

BAB Ill : PT. MOPOLI RA YA MEDAN... 26

A. Gambaran Umum Perusahaan... 26 B. Tipe dan Gaya Kcpemimpinan yang Diterapkan 49

v

UNIVERSITAS MEDAN AREA

C. Produktivitas Kcrja Karyawan yang Dicapai... SO D. I lambatan -hambatan yang Dihadapi ... SS

BAB JV ANALISIS DAN EVALUASI... 58

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN... 62

A Kesimpulan.. ^... .... ... . 62

B Saran... ... ... 64 DAFT AR PUSTAKA ^.. ... ... .

VI

UNIVERSITAS MEDAN AREA