REPOSITORY UNIVERSITAS MEDAN AREA: Sistem Pengajian Dan Efektifitasnya Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Matahari Putra Prima Buana PLaza Medan

(1)

KATA PENGANTAR

Allah srnnber sega]a hikmat dan pengetahuan, layak menerima pujian dan pengucapan syukur karena

p

im

pi

nan dan campur tangan-Nya penulis mampu memulai dan rnengakhiri penulisan skripsi ini.

Adapun yang menjadi judul skripsi penulis ini adalah "Sistem Penggajian Dan Efek

t

i

vi

tasn

y

^aTerhadap Produktifiias Ke

rj

a Pada PT. Matahari Putra Prima Buana Pla

z

a Medan"

Dalam penyusunan skripsi ini, penu

l

i

s

banyak mendapatkan bimbingan dan bantuan dari berbagai pihak secma langsung maupun t

i

dak langsung sejak permulaan hingga penyelesaian skr

ipsi

ini. Dan pe

n

u

l

is mengucapkan banyak terima kasih kepada semua pihak yang telah memberikan dorongan dan bantuan temtama kepada:

1. Bapak Drs. Rasdianto MS.Ak selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Medan Area.

2. Bapak Drs. Miftahuddin MBA, selaku Pembimbing I yang telah banyak meluangkan waktu dalam mernberikan bimbingan, pengarahan dan saran-saran selama penyusunan skripsi ini.

3. Thu Hj. Ratna Balqis Nasution, SE, se]aku Pembimbing II ,)'ang telah banyak memberikan bimbingan dan

s

^a

r

^a

n

^-

s

a

r

an kepada penulis selama penyusunan skripsi.

4. Bapak Drs. Edy P. S

i

r^egar selaku Ketua Panitia Ujian Sarjana Ekonomi.

asn

y

^aTerhadap Produktifiias Ke

rj

a Pada PT. Matahari Putra Medan"

Medan"

Dalam penyusunan skripsi ini, penu

l

i

s

banyak mendapatkan dari berbagai pihak secma langsung maupun t

i

dak langsung penyelesaian skr

ipsi

ini. Dan pe

n

u

l

is mengucapkan banyak semua pihak yang telah memberikan dorongan dan bantuan temtama Bapak Drs. Rasdianto MS.Ak selaku Dekan Fakultas Ekonomi Medan Area.

Drs. Miftahuddin MBA, selaku Pembimbing I yang angkan waktu dalam mernberikan bimbingan, pengarahan

UNIVERSITAS MEDAN AREA

(2)

5. ^rbu Yunita, Ak selaku Sekretaris Panitia Ujian Sarjana Ekonomi.

6. Bapak Jhonson 1-Iutabarat, SE selaku Store Manager PT. Matahari Putra Prima Buana Plaza Medan.

7. Bapak Erwin^,SE selaku Asisten Manager PT. Matahari Putra Prima Buana Plaza Medan yang telah meluangkan waktunya untuk memberikan data dan informasi pada penulis.

8. Seluruh staf pengajar pada Universitas Medan Area khususnya Fakultas Ekonomi

· yang tebh memberikan pendidikan, bimbingan dan pengarahan serta seluruh Fungsi^onaris Akaderni Universitas Medan Area.

Akhirnya penghargaan dan terima kasih yang tak terhingga penulis ucapkan kepada kedua orangtua, Abang ^, Kakak, Adik dan seluruh keluarga tercinta serta teman-teman di Matahari yang telah banyak memberikan bantuan baik berupa materil dan moril yang merupakan sumber ke^kuatan untuk tetap tegar menghadapi hambatan- hambatan yang penulis hadapi juga teman-teman di l)niversitas Medan Area khususnya Fakultas Ekonomi.

Di penghujung kata pengantar ini, penulis berdoa agar setiap insan meyakini dan mengamalkan dalam hidupnya bahwa Takut akan Tuhan adalah Sumber Hikmat dan menjauhi kejahatan adalah akal budi.

Medan, l3 September 2001 Penul is

\

J

.

(METRIANA JUWITA S.)

IV

Seluruh staf pengajar ajar a pada Universitas Medan Area khususnya Fakultas tebh memberikan pendidikan, bimbingan dan pengaraha i^onaris Akaderni Universitas Medan Area.

Akhirnya penghargaan dan terima kasih yang tak terhingga kedua orangtua, Abang ^, Kakak, Adik dan seluruh keluarga teman-teman di Matahari yang telah banyak memberikan bantuan baik

yang merupakan sumber ke^kuatan untuk tetap tegar menghadapi yang penulis hadapi juga teman-teman di l)niversitas a Fakultas Ekonomi.

penghujung kata pengantar ini, penulis berdoa agar setiap

UNIVERSITAS MEDAN AREA

(3)

DAFTARISI

Halaman

RINGKASAN

KATA PENGANTAR... ^m

DAFTARISI ^v

DAFT AR GAMBAR

... ... ... ... ... ... ... ... ... .. vu

BABI. PENDAHULUAN

A. Alasan Pemilihan

J

udul

. . . 1

B.

Perumusan Masalab

.. . ... . . .. . . ... . . ... .... .. .. . .. . . . .. .. .. . . .. . . 3

C.

Hipotesis

..

.

...

.

...

.

.... ....

.

^..

.

.........

.

^....

.

... 3

D.

Luas dan Tujuan Penebtian

..^.

.

...^{. . . .}.

.

^{. .}..^....

.

...^{. .}... 4

E.

Metode Penelitian

. . . .. . . .. . . .. . . 4

F.

Metode Analisis

. . . 4

BAB II. LANDASAN TEORITIS

A. Pengertian, Arti Pentingnya dan Tujuan Pemberian Kompensasi

. . . 7

B.

Pengertian Gaji dan Si stern Penggajian

. . .. .. . . .. .. . .. . . 13

C.

Pengertian Produk:tivitas dan Metode Pengukurannya...

15

D.

Hubungan Gaji dan Sistem Penggajian dengan Produktivitas Kerja

. . . 17

v

PENDAHULUAN

A. Alasan Pemilihan

J

udul

. . . B.

Perumusan Masalab

.. . ... . . .. . . ... . . ... .... .. .. . .. . . . .. .. .. . . C.

Hipotesis

..

.

...

.

...

.

.... ....

.

^..

.

.........

.

^....

D.

Luas dan Tujuan Penebtian

..^.

.

...^{. . . .}.

.

^{. .}..^....

.

...^{. .}...

E.

Metode Penelitian

. . . .. . . .. . . .. . . F.

Metode Analisis

. . .

LANDASAN TEORITIS

A. Pengertian, Arti Pentingnya dan Tujuan

UNIVERSITAS MEDAN AREA

(4)

BAB. rn. PT. MA TAHA RI PUTRA PRIMA MEDAN

/\. (lambaran Umum Perusahaan . . . ... . . 26 B. Kebijaksanaan K.on1pensasi yang Diberlakuka1i. ... ^. 35 C. Pengaruh Sistem

Penggajian Terhadap

Produktivitas

Kerja

^.^. ^.^. ^.^. ^.^{. .}^. ^{. .}^.^.^.. . . .. . . . .... ... . . . 37

D. Hambatan-hambatan yang ditemui dalam

P

^ener

ap

^an

Sistern Penggajian yang

^Efektif. . . 41 .BAB IV. ANALISIS DAN EVALllASI

BAB V. KESIMPlJLAN DAN SARAN /\. Kesimpulan

f3. Saran DAFTAR Pl.iSTAKA

50 52

.. ,

yang ditemui

P

^ener

ap

^an

Sistern Penggajian yang

^Efektif. . . .

ANALISIS DAN EVALllASI KESIMPlJLAN DAN SARAN /\. Kesimpulan

f3. Saran Pl.iSTAKA

UNIVERSITAS MEDAN AREA