PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN MASA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN LPD
KECAMATAN KEDIRI
SKRIPSI
Diajukan kepada
Universitas Pendidikan Ganesha
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan dalam Menyelesaikan Program Sarjana Pendidikan Ekonomi
Oleh
Kadek Tristiana Aprilia NIM. 1817011109
PROGRAM STUDI PENDIDIKAN EKONOMI JURUSAN EKONOMI DAN AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA SINGARAJA
PRAKATA
Puji Syukur penyusun panjatkan kehadapan Tuhan Yang Maha Esa karena berkat rahmat-Nya-lah, penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul
“Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Masa Kerja terhadap Kinerja Karyawan LPD Kecamatan Kediri”. Skripsi ini disusun guna memenuhi persyaratan mencapai gelar sarjana Pendidikan pada Universitas Pendidikan Ganesha.
Dalam menyelesaikan skripsi ini, penulis banyak mendapatkan bantuan baik berupa moral maupun material dari berbagai pihak. Untuk itu, dalam kesempatan ini, penulis mengucapkan terima kasih kepada:
1. Prof. Dr. I Nyoman Jampel, M.Pd selaku Rektor Universitas Pendidikan Ganesha yang telah memberikan kesempatan kepada saya untuk mengikuti pendidikan pada Program Studi Pendidikan Ekonomi, Fakultas Ekonomi.
2. Dr. Gede Adi Yuniarta, SE. Ak., M.Si selaku selaku Dekan Fakultas Ekonomi atas motivasi dan fasilitas yang diberikan sehingga penulis bisa menyelesaikan studi sesuai dengan rencana.
3. Dr. Luh Indrayani, S.Pd., M.Pd selaku Ketua Jurusan Ekonomi dan Akuntansi yang telah memberikan arahan, petunjuk dan motivasi kepada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
4. M. Rudi Irwansyah, S.Pd., M.Pd selaku Koordinator Program Studi Pendidikan Ekonomi yang telah memberikan motivasi dan arahan dalam penyelesaian skripsi ini.
5. Drs. I Nyoman Sujana, M.Si, selaku pembimbing I yang telah memberikan bimbingan, arahan, petunjuk dan motivasi kepada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini
6. I Putu Arya Dharmayasa, S.Pd., M.Pd, selaku pembimbing II yang telah memberikan bimbingan, arahan, petunjuk dan motivasi kepada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini
7. Staf dosen di lingkungan Fakultas Ekonomi yang telah banyak membantu penulis selama masa perkuliahan dan penyelesaian skripsi ini.
8. Kepala LPD se-Kecamatan Kediri dan Karyawan yang telah menyisihkan waktu dan bekerja sama untuk memberikan bantuan mengisi angket penelitian.
9. Kedua orang tua I Wayan Sadarana, S.KH dan Ni Nyoman Ardiani serta suami I Putu Eka Suardi Putra dan keluarga yang senantiasa memberikan doa, dukungan material, serta motivasi kepada penulis untuk menyelesaikan skripsi ini.
10. Teman dekat Evi Andriyani, Siti Nur Kholifah, Ni Putu Yuni Pradnyani, Ni Wayan Desi Ardiani, Villia Arisma Putri, dan Ni Putu Yustika Dewi yang senantiasa memberikan bantuan, dukungan, doa, motivasi kepada saya selama menyusun skripsi ini.
11. Teman-teman seperjuangan mahasiswa Pendidikan Ekonomi Angkatan 2018 yang telah bersama-sama belajar dan saling mendoakan.
12. Semua pihak yang tidak bisa disebutkan satu per satu yang telah membantu penyusunan skripsi ini
masih jauh dari sempurna karena keterbatasan kemampuan yang penulis miliki.
Untuk itu demi kesempurnaan skripsi ini, penulis mengharapkan segala kritik maupun saran yang bersifat membangun dari berbagai pihak. Penulis berharap skripsi ini dapat bermanfaat dan berguna bagi kita semua khususnya bagi pengembangan dunia pendidikan.
Singaraja, 8 Oktober 2022
Penulis
DAFTAR ISI
PRAKATA ... i
ABSTRAK ... iv
DAFTAR ISI ... v
DAFTAR TABEL ... vii
DAFTAR GAMBAR ... viii
DAFTAR LAMPIRAN ... ix
BAB I PENDAHULUAN ... 1
1.1 Latar Belakang Masalah Penelitian ... 1
1.2 Identifikasi Masalah ... 8
1.3 Pembatasan Masalah ... 9
1.4 Rumusan Masalah... 9
1.5 Tujuan Penelitian ... 9
1.6 Manfaat Penelitian ... 9
BAB II KAJIAN TEORI ... 11
2.1 Kinerja Karyawan ... 11
2.2 Penilaian Kinerja Karyawan ... 14
2.3 Tingkat Pendidikan ... 15
2.4 Masa Kerja ... 18
2.5 Penelitian Yang Relevan ... 21
2.6 Kerangka Berpikir ... 23
2.7 Hipotesis Penelitian ... 25
BAB III METODE PENELITIAN ... 27
3.1 Desain Penelitian ... 27
3.2 Lokasi Penelitian ... 27
3.3 Subyek dan Obyek Riset... 28
3.4 Definisi dam Operasional Variabel Penelitian ... 28
3.5 Jenis dan Sumber Data ... 29
3.6 Metode Pengumpulan Data ... 30
3.8 Uji Instrumen Penelitian ... 31
3.9 Teknik Analisis Data ... 33
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... 40
4.1 Hasil Penelitian ... 40
4.2 Pembahasann ... 44
BAB V PENUTUP ... 48
5.1 Rangkuman ... 48
5.2 Simpulan ... 48
5.3 Saran ... 49
DAFTAR PUSTAKA ... 50
LAMPIRAN ... 51
DAFTAR TABEL
No. Tabel Halaman
2.1 Penelitian Terdahulu ... 22 3.1 Tabel Operasional Variabel ... 28 3.2 Skor Positif dan Negatif Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Masa Kerja Terhadap Kinerja Karyawan LPD Abiantuwung ... 31 4.1 Statistik Deskriptif ... 40 4.2 Hasil Uji t Untuk Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan ... 41 4.3 Hasil Uji t untuk Pengaruh Masa kerja terhadap Kinerja karyawan ... 42 4.4 Hasil uji F Untuk Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Masa Kerja terhadap Kinerja karyawan ... 43 4.5 Koefisien Beta ... 43
DAFTAR GAMBAR
No. Gambar Halaman
2.1 Kerangka Pemikiran ... 25 3.1 Desain Panelitian... 27 3.2 Daerah penerimaan dan penolakan Ho ... 37
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Kuesioner ... 52
Lampiran 2. Tabulasi Data ... 56
Lampiran 3. Analisis Deskriptif ... 57
Lampiran 4. Uji Validitas ... 67
Lampiran 5. Uji Reliabilitas ... 72
Lampiran 6. Analisis Regresi linier ... 75
Lampiran 7. Tabel t ... 76
Lampiran 8. Tabel F ... 77
