강원도립대학교 체육부 운영규정(개정안)
(제정) 2006-11-27 규정 제173호 (개정) 2007-11-14 규정 제185호 (개정) 2008-12-17 규정 제195호 (개정) 2012-11-28 규정 제313호 (개정) 2016-04-25 규정 제397호 (개정) 2017-10-25 규정 제483호 (개정) 2018-03-22 규정 제493호 (개정) 2022-04-25 규정 제597호
제1조(목적) 이 규정은 강원도립대학교 체육부 운영에 관한 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.〈개정 2016.4.25〉
제2조(구성) 체육부의 구성은 다음 각호와 같다.
1. 운동부(팀)는 여자축구부, 여자탁구부, 여자배드민턴부, 개인종목 등을 둔다.
<개정 2022.04.25>
2. 체육부에는 체육부장 1인과 서기 1인을 두며, 체육부장은 총장의 명을 받아 체육부를 지 휘, 감독한다.
3. 지도자는 여자축구부, 여자탁구부, 여자배드민턴부에 두며 체육부장의 명을 받아 선수의 훈련과 경기지도, 체력관리, 우수선수 발굴과 육성, 선수들의 신상관리와 상담업무를 담 당한다.<개정 2022.04.25>
4. 선수는 여자축구부 30인 이내, 여자탁구부 6인 이내, 여자배드민턴부 8인 이내, 개인종목 5인 이내로 한다. 다만, 필요시 각 종목별 정원의 30%범위 내에서 구성원을 조정할 수 있다.<개정 2022.04.25>
제3조(직무) 체육부의 직무는 다음 각호와 같다.
1. 체육발전계획서 입안 및 시행 2. 학생자치체육활동 지도 3. 운동선수 충원 및 지도관리
4. 초청경기 등 본 대학이 주최하는 운동경기대회의 계획 및 시행 5. 체육특기자 선발후보자 추천
6. 우수선수 육성발굴을 위한 전국우수고교 연계협약 및 재정지원 제4조(재정) 체육부운영비는 대학회계예산, 발전기금 등으로 충당한다.
<개정 2012.11.28., 개정 2022.04.25>
제5조(지도자자격) 지도자의 자격요건은 다음 각호와 같다.
1. 각 종목별 협회(중앙경기단체) 지도자 자격요건을 갖춘 자로 한다.
2. 체육진흥위원회에서 요구하는 자격요건을 갖춘 자로 한다.
제6조(임용) 지도자는 소정의 임용절차를 거친 후 체육진흥관리위원회의 심의를 거쳐 총장이 임용한다.
제7조(해임요건) 다음 각호에 해당하는 지도자는 체육진흥관리위원회의 심의를 거쳐 총장이 해임한다.
1. 법령을 위반하여 실형을 선고 받고 그 형이 실효되지 아니한 자 2. 체육지도자로서 품위를 손상한 자
3. 경기 또는 훈련을 태만하거나 고의로 기피한 자
4. 각종 경기성적이 극히 저조하여 그 향상을 기대할 수 없다고 인정되는 자 5. 질병 또는 사고로 훈련 및 경기를 계속 지도할 수 없는 자
제7조의2(징계) 체육부지도자의 징계는 ｢지방공무원 징계규칙｣을 준용한다.
[조문신설 2018.03.22.]
제8조(복무) 지도자의 복무는 다음 각호와 같다.
1. 지도자는 임용된 날로부터 지정된 장소에서 훈련지도에 임한다.
2. 지도자의 근무시간은 일반공무원 근무시간에 준하되, 시합, 강화훈련, 선발전에 대비한 특 별훈련 기간은 예외로 한다.
3. 총장과 체육부장이 필요하다고 인정할 때에는 휴무일 또는 근무시간 이외에도 훈련을 명 할 수 있다.
4. 지도자는 연 10일 이내의 연가, 연 30일 이내의 병가, 예비군훈련 등 공가를 실시할 수 있다. 다만 훈련지도 중의 사고로 인한 때에는 2개월의 범위 내에서 병가를 연장할 수 있으며, 이외의 휴가는 체육부장이 총장의 결재를 받아 휴가를 실시 할 수 있다.
제9조(보수 및 계약기간) ① 체육지도자에게 지급하는 보수 및 계약기간은 다음과 같다.
〈개정 2012.11.28〉
1. 지도자의 보수는 연봉제로하며 지급방법은 12개월로 나눈 평균금액을 매월 지급한다.
2. 연봉은 체육진흥관리위원회의 심의를 거쳐 총장이 결정한다. 〈개정 2012.11.28〉
3. 지도자 계약기간은 2년 이내로 하며 체육진흥관리위원회의 심의를 거쳐 계약 기간을 연 장할 수 있다.〈개정 2012.11.28〉
4. 타기관 소속 지도자가 우리대학에 파견되어 선수의 훈련 및 경기지도를 제공하는 경우 지도수당을 지급할 수 있으며 그 금액은 체육진흥관리위원회에서 심의하여 결정한다.
〈신설 2012.11.28〉
② 대회성적 및 선수 지도에 있어 성과가 탁월한 우수지도자에게는 포상금을 지급할 수 있으 며 지급여부와 금액은 체육진흥관리위원회에서 심의를 거쳐 결정한다. 〈신설 2012.11.28〉
제10조(특기자 선발) 신입 특기자 선발은 입시전형 기준에 준한다.
1. 선수의 기량향상과 우수선수 발굴을 위한 전지훈련, 우수선수 초청훈련, 합동훈련을 실시 할 수 있다.
제11조(의료비 지원) ① 훈련 또는 경기 및 합숙생활로 발생한 질병 또는 부상 치료에 대한 의료비는 예산의 범위내에서 지원할 수 있다. 단, 질병의 경우 합숙생활로 인한 발병임을 객 관적으로 증명할 수 있어야 한다.〈개정 2012.11.28〉
② 훈련 또는 경기 중 발생한 부상으로 수술 후 재활치료를 요하는 경우의 의료비 지원 여 부와 범위는 체육진흥위원회에서 심의하여 결정한다.〈신설 2012.11.28〉
제12조(훈련 및 출전) 훈련 및 출전은 다음 각호와 같다.
1. 체육부장은 연간 훈련 및 대회참가 계획을 수립하여 매년 1월말까지 총장에게 보고하여 야 한다.
2. 지도자는 체육부장의 훈련 및 대회참가 계획에 따라 훈련을 실시하고 훈련 상황을 일지 에 기록 정리하여 총장에게 보고하여야 한다.(훈련일지 : 별표1)
〈개정 2012.11.28〉
3. 대회출전은 도규모 이상의 대회와 전국, 국제대회에 참가한다.
4. 대회출전 및 전지훈련은 예산의 범위 내에서 지급하되 공무원 국내여비 규정에 명시되지 않은 기타 경비는 실비로 지급할 수 있다.〈개정 2012.11.28〉
5. 선수의 기량향상과 우수선수 발굴을 위한 전지훈련, 우수선수 초청훈련, 합동훈련을 실시 할 수 있다.
제13조(합숙소 운영) 경기력 향상과 효율성을 제고하기 위하여 합숙소와 체육부 전용식당을 운영할 수 있으며 이의 운영에 필요한 경비는 예산의 범위 내에서 지급할 수 있다.〈개정 2012.11.28〉
제14조(훈련피복비 지급) 지도자 및 선수에 대하여 예산의 범위 내에서 피복·훈련용품과 훈련 및 기량향상에 필요한 기타비용을 지원한다.〈개정 2012.11.28〉
제15조(준용) 이 규정에서 정하지 아니한 인사관계는 강원도립대학교 체육진흥관리위원회에서 정하며, 회계관계는 강원도 재무회계규칙을 준용하고, 기타사항은 총장이 조정한다.
〈개정 2016.4.25〉
부칙 제1조(시행일) 이 규정은 발령한 날부터 시행한다.
제2조 체육특기자로서 자격상실 사유에 의해 자격상실 될 시에는 일반학생으로 복귀하며, 체 육특기자로서의 모든 혜택은 상실된다.
제3조 특기자로서 자격상실 사유는 본 대학 체육특기자 관리규정 제7조에 준하며, 다음 각호 와 같다.
1. 체육특기자로서 품위를 손상한자.
2. 경기 또는 훈련을 태만하거나 고의로 기피한자.
3. 질병 또는 사고로 훈련 및 경기를 계속할 수 없는 자.
4. 각종 경기성적이 저조하여 그 향상을 기대할 수 없다고 인정되는 자.
부칙 제1조(시행일) 이 규정은 발령한 날부터 시행한다.
제2조 체육특기자로서 자격상실 사유에 의해 자격상실 될 시에는 일반학생으로 복귀하며, 체 육특기자로서의 모든 혜택은 상실된다.
제3조 특기자로서 자격상실 사유는 본 대학 체육특기자 관리규정 제7조에 준하며, 다음 각호 와 같다.
1. 체육특기자로서 품위를 손상한자.
2. 경기 또는 훈련을 태만하거나 고의로 기피한자.
3. 질병 또는 사고로 훈련 및 경기를 계속할 수 없는자.
4. 각종 경기성적이 저조하여 그 향상을 기대할 수 없다고 인정되는 자.
부칙 (시행일) 이 규정은 발령한 날부터 시행한다.
부칙(2016. 4.25.) (시행일) 이 개정 규정은 발령한 날부터 시행한다.
부칙(2017.10.25.) (시행일) 이 개정 규정은 발령한 날부터 시행한다.
부칙(2018. 3.22.) 이 개정 규정은 발령한 날부터 시행한다.
부칙(2022.04.25.) 제1조(시행일) 이 규정은 발령한 날부터 시행한다.
제2조(경과조치) 이 규정에 따른 강원도립대학교 남자 우슈부는 2023학년도 2학기까지 종전과 같이 운영하는 것으로 한다.
