B1 귀사는 주로 장애인 근로자를 어떻게 채용하였습니까? B11 귀사가 장애인 근로자를 고용하는 주된 이유 두 가지를 표시하십시오. C1 작업자의 주요 업무는 무엇입니까?
C2 그렇다면 귀사 장애인 근로자의 주요 업무는 무엇입니까? 다음 질문은 근로자의 근무 시간에 관한 것입니다. 이 중 장애가 있는 정규직 및 시간제 근로자는 몇 명입니까?
다음 질문은 근로자의 임금에 관한 것입니다. C15 귀사의 장애인근로자가 평소에 호소하는 불만사항을 순서대로 2가지 선택하여 주십시오. ① 장애인근로자의 인력 및 근로조건을 담당하는 직원 ② 전문생활상담사.
장애인 근로자의 이직률이 높은 이유를 순서대로 두 가지만 선택해 주십시오. C21 귀사가 장애인근로자를 위해 하고자 하는 일을 순서대로 2가지 선택해 주십시오. 모든 근로자와 장애인을 구분하여 응답해 주십시오.
D7 귀사의 장애 근로자는 위에 나열된 혜택을 어느 정도 필요로 합니까? D8-2 귀사는 장애인을 위한 편의시설을 어느 정도 설치할 준비가 되어 있습니까? D10 귀사에서 장애인에게 주로 필요한 업무 보조 기구는 무엇입니까?
⑧ 교육훈련에 대한 근로자의 관심과 이해도가 낮다. E5-2 귀사가 장애인근로자에 대한 교육훈련을 실시하고 지원하는 순서에 따라 크게 2가지 항목에 응답해 주십시오. E6 귀사의 장애인근로자에게 가장 필요한 교육훈련을 순서대로 2개 선택하여 주십시오.
F1-6 비장애인의 장애인근로자 인식.
다음은 귀사가 장애인 고용과 관련하여 국가, 지방자치단체 또는 공공기관의 지원을 받은 경험과 결과에 관한 질문입니다. 최근 1년이 아닌 최근 3년 동안의 경험을 바탕으로 응답해 주십시오. G1 다음 항목 중 귀사는 최근 3년 이내에 장애인 고용과 관련하여 국가, 지방자치단체 또는 공공기관으로부터 지원을 받은 적이 있습니까?
지원을 받은 경우 의도한 대로 성공한 정도를 응답해 주십시오. G1-3 귀사의 장애인근로자는 어느 기관에서 직업훈련을 받았습니까? 귀하가 가장 많이 이용하는 기관을 하나만 응답해 주십시오.
① 한국장애인고용공단 ② 한국산업인력공단. G1-3-1 귀사의 장애인근로자가 해당 기관에서 주로 받은 전문역량개발훈련 내용 순이다. G1-3-4 귀 사업장의 장애인근로자가 해당 기관에서 직업능력개발훈련을 받은 결과 근로능력이 향상된 정도
G1-4 직장 내 장애에 대한 인식 제고를 위한 교육을 실시한 귀사의 조직은 어디입니까? ① 한국장애인고용공단 ② 국가인권위원회. 공공기관에서 장애인 채용 및 취업지원 서비스 이용 경험을 응답하셨다면, 다음은 향후 이용 의향 및 의향에 대한 질문입니다.
먼저, 다음은 기업이 장애인을 고용하기 위해 필요한 '장애인 고용지원 서비스'에 관한 질문입니다. G2 귀사는 장애인을 고용하기 위해 어떤 종류의 지원이 필요합니까? 현재 지원을 받고 계시더라도 필요 정도에 따라 응답해 주시기 바랍니다.
시급한 정도 (①~④ )
다음은 '직장장애인의 인식제고를 위한 교육'에 대한 질문이다. 귀하는 향후 귀하의 직장에서 장애인에 대한 교육을 어느 정도 제공할 준비가 되셨습니까? 다음은 '장애인 표준사업장 인증 및 지원'에 대한 질문입니다.
다음은 "장애인 강제고용 제도"에 관한 질문입니다. G7 귀하는 '장애인 강제고용제도'에 대해 얼마나 알고 있습니까? 중증장애인 취업 이중인정 관련 답변 부탁드립니다.
귀사는 의무고용률을 달성하였지만, 향후 장애인을 채용할 준비가 되셨습니까? ② 의무고용률에 도달하였기 때문에 장애인을 추가로 채용할 의향은 없다. 귀사는 장애 의무 고용률을 달성하기 위해 얼마나 노력하고 있습니까?
귀사는 의무고용 대상이 아니지만 향후 장애인을 채용할 의사가 어느 정도 있습니까. 귀사의 최근 3년간 장애인 고용부담금 납부액의 변화가 어느 정도 있었습니까. 장애인 고용장려금이 귀사에 장애인을 채용하는데 어느 정도 도움이 되었습니까.
④ 장애인을 고용한 사업주에 대한 대출 등 금융지원을 확대한다. ⑥ 장애인 고용우수기업에 정부·공공부문 우선조달 확대 ⑫ 장애인 고용에 필요한 시설 설치 및 장비 구입 지원
다음은 장애인 고용에 대한 인식에 관한 질문입니다. H3-7 장애인 고용은 기업 이미지 제고를 위한 사회공헌 활동의 일환입니다.
