인천광역시부평구인사위원회 공고 제2018 - 65호
인천광역시부평구 개방형직위(소통담당관) 임용시험 공고
2018년도 제2회 인천광역시 부평구 개방형직위(소통담당관) 임용시험 시행계획을 다음과 공고하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.
2018년 12월 18일
1. 임용직위 및 주요업무
임용직위 임용직급 선발인원 주요 업무 내용
소 통 담당관
지방행정사무관 또는 지방임기제공무원
(개방형 5호)
1명
○ 소통계획 수립 및 총괄 조정
○ 소통과제 발굴 및 추진
○ 소통분야 정무적 업무 지원
○ 소통네트워크 구축 및 관리
○ 정책비전 수립
○ 구정발전 중장기계획 수립
○ 공약에 관한 사무
○ 의제21실천협의회 운영
○ 거버넌스 정책 등에 관한 사항
○ 공공갈등 조정 및 관리에 관한 사항
○ 그 밖에 인천광역시부평구의 비전 및 소통 등에 관한 사항
※ 임용기간 : 2년 (근무실적에 따라 총 근무년수 5년 범위 내에서 연장 가능)
2. 임용신분
3. 임용신분
○ 민간인의 경우는 임용약정을 통해 해당직위에 임기제공무원으로 임용되고, 임용기간동안 「지방공무원법」등에 따라 임기제공무원으로서 신분유지
○ 임용당시 경력직공무원으로서 전보·승진·전직 등을 통해 해당 직위에 임용되는 경우에는 경력직공무원으로 임용
3. 응시 자격
○ 성별·주소지 : 제한없음 * 단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
○ 응시연령 : 20세 이상(1999.12.31. 이전 출생자)
○「지방공무원법」제31조에 따른 결격사유가 없고「지방공무원 임용령」
제65조 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자로서
「지방공무원법」제31조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
6의3.「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
○ 다음의 경력요건 중 하나 이상의 요건을 갖춘 자
구분 자격요건
학력 기준
석사학위 이하인 자
◦ 공무원 또는 민간 근무‧연구경력 5년 이상인 자로 관련분야 근무‧
연구경력 1년 이상인 자 박사학위
소지자
◦ 공무원 또는 민간 근무‧연구경력 2년 이상인 자로 관련분야 근무‧
연구경력 1년 이상인 자
자격증 기준
◦ 공무원 또는 민간 근무‧연구경력 2년 이상인 자로 5급 경력경쟁 임용 자격증 소지 후 관련분야 근무‧연구경력 1년 이상인 자
※ 5급 경력경쟁임용 자격증은 5급 일반직 공무원의 경력경쟁임용을 위하여 지정된 자격증을 원칙으로 함.
경력 기준
공무원
◦ 관련분야에서 1년 이상 근무한 자로 5급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자.
◦ 관련분야에서 3년 이상 근무한 자로 6급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자.
민간인
◦ 관련분야에서 1년 이상 근무한 자로 법인 또는 비영리 민간단체 지원법의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상응하는 부서단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자
◦ 관련 분야
- 소통정책 기획, 대민 지원 및 관리, 대외(민․관 포함) 협력, 갈등의 관리·조정·개선 등 의 분야에서 근무·연구한 경력
- 공공행정 또는 민간경영 관련 기획, 분석, 평가, 제도 및 정책 개선, 컨설팅 등의 분야 에서 근무‧연구한 경력
◦ 근무·연구기관 : 국가, 지방자치단체, 공공기관, 기업, 민간단체, 시민사회단체 등
※ 정규직 내지 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 비상근위원, 자원봉사, 프리랜서, 단체활동 등 임용예정직무 분야에서 활동한 실적이 있는 경우 해당 기간 동안의 전부 또는 일부 경력에 포함 가능
4. 시험방법
○ 1차 서류심사 : 형식요건 심사
- 채용예정 직위와 관련되는 자격 및 경력 등 심사
○ 2차 면접시험 : 적격성 심사(1차 형식요건 합격자에 한하여 개별통보) - 1차 시험 합격자에 한하여 실시
- 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리능력, 조직관리능력, 의사전달 및 협상능력 등을 심사
○ 최종 합격자 발표 : 인천광역시부평구 홈페이지에 공고
5. 응시원서 교부 ․ 접수
○ 응시원서 교부(접수) 기간 : 2018. 12. 31.(월) ~ 2019. 1. 7.(월) 09:00~18:00 (근무시간 내, 12:00~13:00 제외)
○ 교부(접수)처 : 인천광역시 부평구청 총무과(인사팀)
○ 접수방법 : 직접 방문접수 또는 우편 접수
- 주소 : (21354) 인천광역시 부평구 부평대로 168 (부평동), 인천광역시 총무과 인사팀 채용 담당
- 우편 접수는 접수마감일 소인분까지 인정
- 우편 접수 시 응시수수료(우체국에서 해당금액을 소액환으로 교환) 동봉 - 우편 접수 시 응시표는 이메일 발송하오니 응시원서에 이메일 주소를
기재하시기 바라며, 면접 시험 시 출력하여 지참
6. 제출서류
○ 공통사항(필수제출)
① 응시원서 1부
- 응시수수료 : 10,000원, 인천광역시부평구수입증지 부착 (부평구청 1층 하나로민원과에서 구입)
② 이력서 1부
- 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 반드시 첨부(증빙자료가 없는 경력은 인정 하지 않음)
③ 자기소개서 1부 : A4용지 2매 내외, 경력중심으로 작성
④ 직무수행계획서 1부(A4용지 7매 내외, 요약서 2매 이내)
※ 특별한 서식은 없으며 자유롭게 기술하되, 정책(사업)목표, 추진전략․방법 등이 포함되도록 기술
⑤ 해당분야 근무관련 경력증명서 또는 재직증명서 1부 - 응시자격요건 입증이 가능한 경력증명서
- 발행기관(단체)의 관인이 날인된 원본으로 발급 담당자 성명 및 연락처 기재 - 발행기관의 사업자등록증 사본 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료 첨부 - 근무부서, 직책, 담당업무, 재직기간 등이 명시된 경우에 한하여 경력인정되며,
경력기간 산정은 최종시험(면접)일 기준
- 비정규직 또는 비상근직으로 근무한 경우 반드시 주당 근무시간을 명시하여야 하며, 해당기간의 전부 또는 일부가 임용자격요건에 해당하는 경력에 포함되지 않을 수 있음.
- 경력증명서는 건강보험자격득실확인서 등 공적으로 증명된 경력만 인정 - 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하기 어려운 경우 경력으로 인정
하지 않음
- 경력증명서 등 모든 증빙서류는 최근 6개월 이내 발행분에 한함.
⑥ 국민건강보험 자격득실 확인서 1부
- 국민건강보험공단 홈페이지(www.nhic.or.kr)에서 발급 가능 - 경력증명서 경력을 검토할 수 있도록 “보험가입 전체기간” 발급 - 인천광역시부평구 소속 공무원일 경우 불요
⑦ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부
○ 개별사항(해당자에 한하여 제출)
① 관련분야 자격증 또는 면허증 사본 1부 (접수 시 원본 지참)
② 최종학교 졸업증명서 및 학위증명서 각 1부 (자격증빙에 필요한 경우) - 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출
※ 유의사항
- 응시원서 등의 기재 잘못으로 응시자 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성 바람.
- 제출서류에 허위사실이 있을 때에는 합격결정 후에도 합격을 취소할 수 있음.
- 모든 증명서는 최근 6개월 이내(단, 어학능력은 2년 이내) 발행분에 한하며, 제출서류 중 불명확한 부분에 대하여는 추가서류 제출을 요구할 수 있음.
- 외국어로 된 증명자료(학력, 경력증명서 등)의 경우 반드시 한글 번역본은 공증하여 제출하여야 함.
7. 시험일자 및 장소 : 추후 개별 통보
8. 보수수준
○ 경력직공무원으로 임용되는 경우 공무원보수 관련 규정에 의함
○ 임기제공무원으로 임용되는 경우 임기제공무원(개방형5호) 연봉한계액의 하한액인 44,393천원을 기준으로 책정하되, 구체적인 금액은 채용예정 자의 경력 및 자격․능력 등을 고려하여 결정
○「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 의거 연봉 외 수당 지급
9. 기타사항
○ 합격자 통지 후라도 신원조회, 경력조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 있을 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.
○ 응시서류 상 기재착오․누락 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
○ 응시자가 없거나 부평구 소속 직원만 응시한 경우 및 선발시험위원회 심사결과 적격자가 없는 경우에는 1회 이상 재공고하며, 응시자가 1명일 경우에는 7일 이상 연장공고 할 수 있습니다.
○ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 임용포기, 합격취소, 임용 결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용 하지 못하고 결원이 발생 할 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
○ 면접시험, 합격자 발표일 등 시험일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 인천광역시 부평구청 총무과 인사팀(032-509-6136) 으로 문의하시기 바랍니다.
