국립공원공단 공고 제
2019 -76호
2019년 체험형 청년인턴 채용
국립공원공단에서 근무할 청년인턴 직원을 채용하고자 아래와 같이 공고합니다.
2019년 10월 25일
국립공원공단이사장 1. 채용분야
유형 근무지 인원
체험형 청년인턴 본사, 전국 국립공원 41개사무소‧원‧국 137명
권역 근무지 인원 권역 근무지 인원
강 원 권
본사 6
전 라 권
내장산 3
지질공원사무국 2 내장산백암 3
설악산 3 내장산탐방원 3
오대산 3 다도해해상 3
치악산 3 다도해서부 3
태백산 3 덕유산 3
설악산탐방원 3 무등산 4
국립공원연구원 4
무등산동부 3
경 상 권
가야산 3
무등산탐방원 3
가야산탐방원 3
경주 4 변산반도 3
소백산 3
월출산 3
소백산탐방원 3
주왕산 3 생물종보전원 4
지리산본부 1
지리산전남 3
지리산경남 3
한려해상 3 지리산전북 3
한려해상동부 3
지리산탐방원 3
한려해상탐방원 3
수 도 권
북한산 4
충 청 권
계룡산 4
소백산북부 3
북한산도봉 4
속리산 3
북한산탐방원 4 월악산 3
산악안전교욱원 3 태안해안 3
2. 근무여건 및 직무
□ 근무기간 : 근로계약 체결일 ~ 2019. 12. 31.
□ 보수 : 약 174 만원 / 월
□ 근무시간 : 전일제 ( 주 40 시간 )
□ 휴일 ž 휴가 : 공단 내규에 따름
□ 직무
- 자연자원 보전, 탐방객 관리, 시설물 관리 등 국립공원 관리의 지원 수행 - 문서 및 기록물 관리, 정보화 등 사무행정에 관한 지원 업무
- 국립공원 홍보 및 지역협력사업에 관한 지원 업무
- 탐방편의시설 및 탐방 프로그램 운영에 대한 지원 업무
3. 응시자격
□ 기본자격 : 연령 , 신분 기준 자격 외 공단 채용 결격사유에 해당되지 않는 자
구분 자격
연령
만 15세 이상 34세 이하[청년고용촉진 특별법 시행령 제2조(청년의 나이)]
※ 군복무기간 응시연령 연장
(2년 이상 3세, 1년 이상 2년 미만 2세, 1년 미만 1세) 신분 학력제한 없음
재학생, 휴학생 지원 가능(단, 임용 후 출근에 문제가 없어야 함)
결격사유 비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자
공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때로부터 5년이 경과하지 않은 자 피성년후견인 또는 피한정후견인
파산자로서 복권되지 아니한 자
금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
□ 우대사항
구분 대상 우대사항
취업지원대상자 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자
전형단계별 가점 - 5%, 10%
장애인 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의
규정에 의한 장애인 전형단계별 가점 5%
지역인재 최종학력 기준(대학원 이상은 대학교 기준 적용)
근무 예정지 광역시ž도 내 학교를 졸업(예정)한 자 전형단계별 가점 5%
※ 증빙서류 제출한 경우에 한해 인정
4. 원서접수 및 제출서류
□ 접수기간 : 2019.10.25. (금) ~ 2019.10.31. (목) 18:00까지
□ 접수방법 : 온라인 접수(https://knps.recruiter.co.kr)
□ 제출서류
- 온라인 시스템 지원서 1부 (필수)
- 고용보험 가입 이력 내역 1부
※ 발급방법 붙임 참조, 발급시 공인인증서 필요- 자격증, 한국사능력검정시험인증서 사본(해당자)
- 우대 가점 항목(지역인재, 취업지원대상자, 장애인) 증빙류 사본 (해당자)
구분 대상
취업지원대상자 보훈처 발행 취업지원자 증명서
장애인 장애인 증명서
지역인재 최종학력 기준(대학원 이상은 대학교 기준 적용) 의 졸업 증명서
(근무 예정지의 광역시ž도 내 학교 소재임이 확인 되도록 학교명, 캠퍼스명 명기) ※ 본 채용은 블라인드 채용가이드라인을 준수하며, 해당자에 한해 졸업증명서를 제출받고 있으나
지역인재 가점 부여를 위한 확인 서류로만 사용되며, 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
※ 입사지원서 미기재 혹은 증빙서류를 미제출한 사항에 대해서는 인정되지 않습니다.
※ 증빙서류를 미제출 또는 제출서류가 입사지원서상 기재내용과 다르거나 확인이 불가한 경우 인정되지 않거나 불합격 처리될 수 있으므로 반드시 정확히 기재 및 제출 바랍니다.
※ 블라인드 채용을 위하여 증빙서류 제출시 주민등록번호, 사진 등 불필요한 인적사항 삭제 제출 바랍니다. (주민등록번호 표기 예시: ××1112-×××××××)
※ 증빙서류 제출 시 불필요한 정보를 삭제 시, 본인임을 확인할 수 있도록 성명 및 증명 서류의 등급 등이 식별되어야 합니다.
6. 전형별 평가 요소 및 일정
□ 전형별 평가 요소
전형단계 평가비중 선발인원
서류전형
- 직업기초능력 (20%) - 직무수행능력 (60%) - 기타(고용이력) (20%)
3배수 선발
면접전형 - 직업기초능력 (40%) - 직무수행능력(60%)
서류(40%) 및 면접(60%) 합산 후 최고득점자 선발
□ 채용전형 일정
구분 일정 비 고
공고 접수 10. 25. (금) ~ 10. 31.(목) https://knps.recruiter.co.kr
서류전형
심사 11. 1. (금) 공단 본부
합격자 발표 11. 4. (월) https://knps.recruiter.co.kr 면접전형 11. 5. (화) ~ 11. 7. (목) 지원처 (사무소‧원‧국) 최종합격자 발표 11. 8. (금) https://knps.recruiter.co.kr
임용 11. 11. (월) 지원처 (사무소‧원‧국) ※ 전형일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음
7. 주의사항
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제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다
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합격자 통보 후 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다
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본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다
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본 채용은 공정한 채용을 위해 응시자와 친족관계 등에 의한 제척사유가 있는 평가위원을 제척하며
,응시자가 위원에게 시험의 공정성을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 면접평가 전까지 전형 운영진에게 그 사유를 적어 기피신청을 할 수 있습니다
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본 채용은 비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자는 입사 지원할 수 없으 며
,최종합격자는
「비위면직자 사전조회시스템
」에서 이상 유무를 조회할 예정이 며
,최종합격자라도 부적합한 결격 사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다
.□
입사지원서에는 반드시 연락처
(휴대폰 등
)를 기재하시기 바라며
,입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지 하시기 바랍니다
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근무 예정지에 대한 정보를 충분히 숙지하시기 바랍니다
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채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조제1항 및 4조에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 채용서류의 반환을 요 청하면, 14일 이내에 반환요구 서류를 발송하고 있습니다.
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본 채용계획은 불가피한 경우 변경될 수 있으며
,변경이 있을 경우 국립공원 공단 홈페이지에 변경 공고합니다
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