• Tidak ada hasil yang ditemukan

К проблеме развития постдипломного фармацевтического образования

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2023

Membagikan "К проблеме развития постдипломного фармацевтического образования"

Copied!
12
0
0

Teks penuh

(1)

К проблеме развития К проблеме развития

постдипломного постдипломного

фармацевтического фармацевтического

образования образования

Карагандинский государственный Карагандинский государственный

медицинский университет медицинский университет

Доктор фармацевтических наук Доктор фармацевтических наук

Абдуллабекова Раиса Мусулманбековна Абдуллабекова Раиса Мусулманбековна

(2)

Научно-

педагогическая магистратура

Бакалавриат

Профильная магистратура

Докторантура

Профильная докторантура 1 уровень

III уровень

II

уровень

Структура постдипломного

фармацевтического образования

-

(3)

Дополнительное фармацевтическое

образование

Повышение квалификации и переподготовка кадров в настоящее время являются основными формами дополни- тельного фармацевтического образования

(4)

Фармацевт в современных условиях

• должен владеть новыми знаниями и умениями в сложной обстановке ежедневно происходящих перемен;

• должен быть творчески мыслящим, умеющим выполнять свои обязанности на высоком качественном уровне;

(5)

Фармацевт в современных условиях

• правильно оценивать результаты своего труда, свои способности;

• хорошо ориентироваться в сложившейся ситуации;

• оперативно реагировать на все изменения и определять последствия своей профессио- нальной деятельности.

(6)

СОЦИАЛЬНЫЙ ЗАПРОС НА ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЕ КАДРЫ ИЛИ КОГО НАМ НАДО ПОДГОТОВИТЬ

Специалистов для сферы обращения лекарственных средств

• Компетентных

• Квалифицированных

• Умеющих разрабатывать новое

• Умеющих адаптироваться к изменяющейся обстановке

• Способных решать проблемы

• Умеющих учиться всю жизнь

(7)

КВАЛИФИКАЦИЯ И КОМПЕТЕНТНОСТЬ ФАРМАЦЕВТОВ

• непрерывное образование;

• непрерывное развитие профес- сиональной компетентности;

• обучение через всю жизнь;

• обучение через исследование.

(8)

ГЛАВНЫЕ ВОПРОСЫ И ГЛАВНЫЕ ВОПРОСЫ И

ПРОБЛЕМЫ ПРОБЛЕМЫ

• обеспечить производство и использование правильной комбинации кадровых ресурсов: категории, количества и места;

• поддерживать уровень компетенции персонала, качества и продуктивности работы с помощью непрерывного профессионального образования;

(9)

Проблемы в дополнительном фармацевтическом образовании

• обеспечить законодательную базу прохождения повышения квалификации фармацевтами раз в пять лет;

• внедрить переподготовку по специальности

«Фармация»;

• регулирование и контроль за деятельностью организаций дополнительного фармацевтического образования;

• внедрить дистанционное обучение в дополнительное фармацевтическое образование;

• равномерное распределение государственного заказа на дополнительное фармацевтическое образование.

(10)

Приоритетные задачи и проблемы в развитии постдипломного

фармацевтического образования

обеспечение обучения через исследование в ряду бакалавриат – магистратура – докторантура;

вопросы оплаты труда зарубежных партнеров по подготовке докторов философии;

проблема подготовки профильных магистров и докторов.

(11)

ТОГДА МОЖНО НАДЕЯТЬСЯ, ЧТО:

• НАДЛЕЖАЩИЙ ПЕРСОНАЛ С НУЖНОЙ КОМПЕТЕНЦИЕЙ

• В НУЖНОМ КОЛИЧЕСТВЕ

• В НУЖНЫХ МЕСТАХ

СДЕЛАЕТ ТО,ЧТО НУЖНО ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ФАРМАЦЕВТИ- ЧЕСКИХ УСЛУГ

(12)

Благодарю за

внимание!

Referensi

Dokumen terkait

In the era of the Kazakh-Jungar wars, in the XVI - XVIII centuries, which contributed to the spiritual consolidation of the Kazakh people, Islamic motives strengthened in the poetry of

Сорокина ОЦЕНКА ДЕСЯТИЛЕТНЕГО РИСКА РАЗВИТИЯ САХАРНОГО ДИАБЕТА 2 ТИПА В КАРАГАНДИНСКОЙ ОБЛАСТИ: ПОПУЛЯЦИОННОЕ КРОСС-СЕКЦИОННОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ Карагандинский государственный медицинский