Majlis ini turut dihadiri Presiden LPU UniSZA, Dato' Zolkipli Abdul, Naib Canselor Akademik dan Antarabangsa, Profesor Dr. Objektif utama bengkel ini adalah untuk mengenal pasti aktiviti yang memberi impak yang besar kepada kemahiran generik calon. Selain itu, bengkel ini juga bertujuan untuk mencari kaedah pelaksanaan yang terbaik bagi aktiviti tersebut serta merancang pelaksanaannya.
Bengkel ini diadakan bertujuan untuk memberi bimbingan kepada penyelia untuk membimbing pelajar pasca siswazah di samping menyemai sikap prihatin terhadap pelajar di bawah seliaan mereka. Objektif bengkel ini adalah untuk memberi pendedahan kepada peserta tentang proses dan konsep penyembelihan halal, selain menambah pengetahuan dan kemahiran asas dalam penyembelihan haiwan mengikut hukum syarak. Objektif utama bengkel ini diadakan adalah untuk memberi pendedahan kepada pensyarah mengenai tatacara penerbitan khususnya bagi penerbitan artikel dalam jurnal tempatan dan antarabangsa.
Bengkel tamat pada jam 1.00 petang selepas ucapan penutup dan penyampaian cenderahati oleh Profesor Dr. Bertempat di Balai Cerap Universiti Sultan Zainal Abidin (UniSZA), Merang, Setiu, bengkel ini dikendalikan sepenuhnya oleh kakitangan Unit Astronomi UniSZA. Tujuan utama bengkel ini diadakan adalah untuk memberi pendedahan di samping meningkatkan kemahiran peserta tentang kaedah pengukuran Arah Kiblat yang lebih berkesan.
Bengkel ini telah dihadiri oleh 38 orang peserta dari pelbagai agensi dan diketuai oleh Dekan FPSK, Prof.
Hari Penyelidikan
UniSZA 2010
Dioscoreaceae) : An Overview
Walaupun manusia menggali ubi ini untuk dijadikan makanan kebuluran, saintis juga perlu menggali pengetahuan etnobotani dan pengetahuan saintifik mengenai tumbuhan ubi beracun ini untuk digunakan sebagai makanan komersial dan produk semula jadi. Jabatan Pendaftar merupakan antara peneraju utama dalam pentadbiran dan secara amnya Jabatan Pendaftar bertanggungjawab mengendalikan pentadbiran pusat universiti dengan menyediakan perkhidmatan pentadbiran dan kesetiausahaan agar aktiviti pengajaran, penyelidikan dan perkhidmatan akademik dapat dijalankan dengan lancar dan cekap. Selaras dengan ini, adalah menjadi matlamat saya untuk melaksanakan segala tanggungjawab yang berat ini sebagai satu pasukan agar dapat dilaksanakan dengan sebaik mungkin dan insya-Allah ini dapat membantu UniSZA mencapai visi dan misi yang telah dibentuk.
Seperti universiti lain, peranan utama Jabatan Pendaftar ialah pengurusan sumber manusia, pembangunan modal insan, dan pembangunan organisasi dan pentadbiran. Memandangkan UniSZA merupakan salah satu universiti yang agak baru ditubuhkan pada Januari 2006 dan seiring dengan perkembangan akademik seperti penubuhan fakulti dan program pengajian, semua ini memerlukan sumber manusia yang mencukupi dan cekap, maka ia menjadi tumpuan utama Jabatan Pendaftar untuk memenuhi keperluan sumber manusia dari segi kuantiti dan kualiti. Apakah pembaharuan yang akan anda laksanakan sebagai pendaftar kedua UniSZA, terutamanya berkaitan perancangan kakitangan.
Sehubungan itu, Jabatan Pendaftar menilai keperluan sumber manusia yang diminta atau diharapkan oleh setiap PTj. Bagi memenuhi keperluan sumber manusia, Jabatan Pendaftar menggunakan dua kaedah iaitu sumber dalaman melalui amalan kenaikan pangkat dan pertukaran pekerjaan, ini lebih diutamakan terutama melibatkan kakitangan bukan akademik. Ini bertujuan untuk memberi laluan kerjaya yang lebih luas dan terbuka kepada pekerja supaya mereka boleh mencapai tahap atau pangkat yang lebih tinggi pada masa hadapan.
Kaedah kedua ialah melalui sumber luar iaitu mengambil calon luar untuk menjawat jawatan di UniSZA. Bagi memenuhi keperluan sumber manusia melalui sumber luar, penglibatan PTj amat diperlukan terutama berkaitan keperluan staf akademik.
PENDAFTAR
Bagi kakitangan saintifik, latihan jangka panjang ini sudah ada, cuma perlu diperkasakan untuk merancang dan menilai perancangan yang dibuat, sama ada mencapai matlamat atau tidak. Bagi kakitangan bukan akademik, kertas cadangan akan disediakan bagi membolehkan kakitangan bukan akademik terpilih mendapat pembiayaan untuk menyambung pengajian ke peringkat yang lebih tinggi. Seterusnya, latihan jangka pendek akan terus diadakan bagi meningkatkan kemahiran dan kompetensi staf akademik dan bukan akademik.
Jabatan Pendaftaran insya-Allah akan merancang dan memantau kehadiran kursus jangka pendek ini yang akan memenuhi keperluan kerajaan sekurang-kurangnya tujuh hari setahun. Selain perancangan sumber manusia, diharap urusan pentadbiran jabatan akan dikemaskini dengan melihat tugas harian atau mingguan yang dibincangkan bersama agar dapat dilaksanakan dengan sempurna, ini dilakukan dengan terlebih dahulu mengadakan perbincangan pada sebelah pagi dari 30 minit hingga 1 jam iaitu 2 atau 3 kali seminggu. Apakah cabaran utama yang anda hadapi dalam usaha menambah nilai kepada aspek kualiti sumber manusia sedia ada di UniSZA khususnya dalam kalangan pentadbir.
Hal-hal sumber manusia yang merangkumi pelantikan, kenaikan pangkat, gaji dan upah, elaun dan faedah-faedah tertentu yang kadangkala perlu ditadbir dengan betul mengikut peraturan dan peruntukan undang-undang. Kerana banyak peraturan dan peruntukan undang-undang yang mesti dipatuhi atau dipenuhi agar tidak melakukan kesilapan yang sukar untuk dibetulkan, contohnya kesilapan memberi elaun kepada yang tidak berhak. Cabaran yang berkaitan dengan memperuntukkan bilangan jawatan tetap yang sangat terhad kepada jawatan tertentu, sama ada jawatan baharu atau promosi.
Cabaran untuk memotivasikan guru-guru yang lebih tua untuk melanjutkan pelajaran ke peringkat PhD. Membina hubungan baik dengan Bahagian Sumber Manusia Kementerian Pengajian Tinggi, JPA dan pendaftar universiti lain. Pensyarah motivasi - dengan cadangan mewujudkan dana bagi pembayaran balik yuran pengajian dan penyelidikan bagi pensyarah yang telah menamatkan pengajian PhD swasta.
Untuk kualiti yang baik, mereka diharapkan menggunakan semua kemudahan pembiayaan untuk latihan, penyelidikan dan kemudahan fizikal untuk menjadi pegawai atau kakitangan yang lebih baik pada masa hadapan. Dan bagi pegawai atau kakitangan biasa yang agak lemah, gunakanlah segala kemudahan pembiayaan untuk latihan, penyelidikan dan kemudahan fizikal untuk meningkatkan kualiti kita supaya sekurang-kurangnya setanding dengan keperluan universiti, agar kita sentiasa berada dalam arus perdana pembangunan UniSZA. Melalui perjanjian ini, sebanyak RM2 juta akan disalurkan secara berperingkat kepada UniSZA bagi tujuan penyelidikan dan kajian tanaman keladi yang dikatakan sebagai sumber perubatan kerana terdapat bahan dalam kandungan keladi dipercayai steroid dalam bentuk gula yang boleh menyahtoksik badan.
Perjanjian Persefahaman
Alias Daud dan Menteri Besar Terengganu, Dato' Mazlan Ngah, yang mewakili kerajaan negeri, dihadiri Menteri Besar, Dato' Ahmad Said.
UniSZA - Kerajaan Negeri Terengganu
Memorandum Perjanjian UniSZA-INCEIF
Lawatan Akademik Universiti Sultan Sharif Ali, Brunei Darussalam
Sekitar Majlis Pemasyhuran
Tuanku Canselor
MoU UniSZA - Universiti Mu’tah
MoU UniSZA - Universiti Yarmouk
MoU UniSZA - WISE
Majlis Anugerah Perkhidmatan Cemerlang 2009
Lawatan Semakan Keserakanan
Mesyuarat Ahli-ahli Lembaga Pengajian Ijazah Sarjana Muda
Ekspo Inovasi Islam
Peringkat Kebangsaan 2010
I-Inova’ 10)
Pertandingan
MSC IHL-Business Idea and Business Plan 2010-2011’
Peringkat UniSZA
Pameran
Malaysia Inovatif 2010
Karnival I novasi Islam
Majlis Pelancaran ‘Executive Day’
Lawatan Akademik
Fakulti Rekabentuk dan Inovatif
UniSZA and SJTU-GHCC,
China Week in Kuala Terengganu
Majlis Anugerah Dekan
Fakulti Pengurusan Perniagaan dan Perakaunan
Sesi 2009/2010
Program Santai Puisi Merdeka
Aksara Merdeka
Part of the outreach activities associated with this congress included the Campus Space Walk program where astronauts and cosmonauts visited various universities across Malaysia. Astronauts (Greek for 'navigators of the stars') are those who have traveled into space with the US space program, while cosmonauts are space travelers as part of the Russian space program.
Visitors from Outer Space
Program Mesra Pesakit (HSNZ) Hospital Sultanah Nur Zahirah, anjuran kakitangan Fakulti Perubatan dan Sains Kesihatan (FPSK), Universiti Sultan Zainal Abidin (UniSZA), telah berlangsung pada 8 September 2010 di Jabatan Pediatrik HSNZ. Alias Daud juga tidak melepaskan peluang untuk pergi ke lapangan untuk berteman dengan pesakit HSNZ. Program ini melibatkan 20 orang pelajar Sarjana Muda Perubatan dan Pembedahan serta 16 orang AJK yang terdiri daripada warga kerja FPSK.
Sebelum mengagihkan sumbangan, pihak hospital terlebih dahulu menjemput semua wakil UniSZA ke bilik mesyuarat untuk mesyuarat ringkas yang turut dihadiri oleh wakil pengarah hospital dan beberapa kakitangan HSNZ. Program seperti ini diadakan bagi mengukuhkan lagi kerjasama sedia ada dalam aktiviti kesihatan antara FPSK dan HSNZ. Selain itu, program ini bertujuan untuk menunjukkan perjalanan harian FPSK dalam membantu masyarakat tanpa mengira umur, agama dan bangsa.
Program ini juga merupakan platform kepada pelajar khususnya pelajar perubatan dan pembedahan untuk mempraktikkan segala ilmu yang diperolehi apabila mereka bergelar doktor. Mohd Afandi Muhamad yang diiringi wakil pengarah hospital itu menyampaikan sumbangan kepada pesakit di wad pediatrik. Mereka kelihatan sangat baik kepada pesakit, begitu juga dengan pesakit yang kelihatan sangat menghargai input yang telah diberikan.
Mesra Bersama Pesakit
Hospital Sultanah Nur Zahirah (HSNZ) Kuala Terengganu
Wellness
Perdana
Penilaian sistem dalam talian Skala Kemahiran Insaniah Malaysia (My3S) oleh pelajar sarjana muda tahun satu UniSZA.
Penilaian Sistem dalam Talian Skala Kemahiran Insaniah Malaysia (My3S) Pelajar Ijazah Sarjana Muda Tahun Pertama UniSZA
Selangkah ke Hadapan Memantapkan Hubungan’
Antara matlamat program ini ialah membiasakan awal pelajar dengan aktiviti kerja lapangan, yang merupakan asas penting bagi pelajar antropologi. Selain itu, pelajar juga dapat mentafsir dan menilai ciri sosiobudaya masyarakat Orang Asli dengan lebih objektif. Program utama dilengkapkan dengan aktiviti motivasi pendidikan untuk murid Orang Asli, sukan, motivasi ibu bapa dan acara kebudayaan.
Secara keseluruhannya, program ini memberi pengalaman dan pendedahan kepada pelajar tentang kehidupan orang asli Orang Asli, di samping memahami cabaran yang mereka hadapi dalam menangani mereka. Sebaliknya, program ini memberi peluang kepada masyarakat Orang Asli menilai tahap kemajuan yang dicapai selain menyedarkan mereka untuk bekerja lebih gigih mengejar kemajuan agar setanding dengan kaum lain di negara ini.
Program Integrasi Pendidikan Pelajar
Kursus Etnografi Pribumi Malaysia
Mega-Lelong
UniSZA
Penyembelihan
Ayam Secara Halal
The Hornbills of
Terengganu
Balai Cerap Universiti Sultan Zainal Abidin (UniSZA), Merang, Setiu, merupakan antara empat tempat di Terengganu yang memfokuskan melihat anak bulan (hilal) bagi menentukan tarikh 1 Syawal. Rukyah hilal Syawal dibuat pada sebelah malam di 28 lokasi yang ditetapkan untuk melihat anak bulan Syawal di seluruh negara. Ahli jawatankuasa yang bertanggungjawab melihat anak bulan Syawal bagi balai cerap UniSZA telah bermesyuarat pada jam 5:30 petang bagi memulakan tugasan yang dijangka selesai selepas Maghrib.
Hari Melihat Anak Bulan Syawal1431H
Sarjana Muda Pengajian Islam (Dakwah) dengan Kepujian 55 Sarjana Muda Sains Sosial (Antropologi dan Dakwah) dengan Kepujian 38 Sarjana Muda Pengajian Islam (Syariah) dengan Kepujian 68 Sarjana Muda Pengajian Islam (Usuluddin) dengan Kepujian 51 Sarjana Muda Pengajian Islam (Usuluddin dengan Kaunseling) dengan Kepujian.
Graduan Konvokesyen Kedua Universiti Sultan Zainal Abidin, 26-27 Julai 2010
