• Tidak ada hasil yang ditemukan

CMU Intellectual Repository: การพัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารงานทรัพยากรบุคคลทางอินทราเน็ตของโรงพยาบาลแมาลาน้อย จังหวัดแม่ฮ่องสอน = Development of information system for intranet human res

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2025

Membagikan "CMU Intellectual Repository: การพัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารงานทรัพยากรบุคคลทางอินทราเน็ตของโรงพยาบาลแมาลาน้อย จังหวัดแม่ฮ่องสอน = Development of information system for intranet human res"

Copied!
9
0
0

Teks penuh

(1)

ฉ

สารบาญ

หนา

กิตติกรรมประกาศ ค

บทคัดยอภาษาไทย ง

บทคัดยอภาษาอังกฤษ จ

สารบาญตาราง ซ

สารบาญภาพ ญ

บทที่ 1 บทนํา 1

1.1 หลักการและเหตุผล 1

1.2 วัตถุประสงค 2

1.3 ประโยชนที่ไดรับจากการศึกษา 2 1.4 แผนดําเนินการ ขอบเขต และวิธีการศึกษา 3

1.5 เครื่องมือที่ใชในการศึกษา 5

1.6 นิยามศัพท 6

1.7 สถานที่ใชในการดําเนินการศึกษาและรวบรวมขอมูล 7

บทที่ 2 เอกสารและงานวิจัยที่เกี่ยวของ 8

2.1 ขอมูล สารสนเทศและระบบสารสนเทศ 9

2.2 ระบบฐานขอมูล 12

2.3 การบริหารงานบุคคล 14

2.4 ระบบขอมูลเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคล 15 2.5 งานวิจัยหรือวรรณกรรมที่เกี่ยวของ 16 บทที่ 3 การศึกษาและการวิเคราะหระบบงานปจจุบัน 17

3.1 การศึกษาและวิเคราะหระบบงานเดิม 17

3.2 ผูใชที่เกี่ยวของกับระบบ 20

3.3 ขอจํากัดและปญหาระบบงานปจจุบัน 20

(2)

ช

สารบาญ(ตอ)

หนา

3.4 ความตองการระบบใหม 23

บทที่ 4 การออกแบบระบบและฐานขอมูล 25

4.1 การออกแบบระบบ 25

4.2 การออกแบบฐานขอมูล 29

4.3 การออกแบบรหัสผาน 43

4.4 การสํารองขอมูลและการเรียกคืนขอมูล (backup and restore) 43

บทที่ 5 การออกแบบรูปแบบการแสดงผล 44

5.1 การออกแบบจอภาพระบบงาน (Screen Design) 44

5.2 การออกแบบรายงาน (Report Design) 75

บทที่ 6 การประเมินผลการใชงานระบบ สรุปผล และขอเสนอแนะ 79

6.1 การวิเคราะหขอมูล 81

6.2 กลุมประชากรที่ใชในการประเมิน 81

6.3 ผลการประเมินและการอภิปรายผล 81

6.4 สรุปผลการศึกษาวิเคราะหขอมูล 84

6.5 สรุปปญหา 84

6.6 ขอจํากัดของระบบ 85

6.7 ขอเสนอแนะ 85

บรรณานุกรม 87

ภาคผนวก 89

ภาคผนวก ก คูมือการติดตั้งระบบ 90

ภาคผนวก ข คูมือการใชงานระบบ 97

ภาคผนวก ค ตัวอยางแบบสอบถาม 121

ประวัติผูเขียน 123

(3)

ซ

สารบาญตาราง

ตาราง หนา

4.1 แสดงเครื่องหมายและความหมายที่ใชใน Data Flow Diagram 25 4.2 แสดงกระบวนการของระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารงานทรัพยากรบุคคลทาง

อินทราเน็ตของโรงพยาบาลแมลานอย จังหวัดแมฮองสอน 27 4.3 แสดงชื่อและความหมายของตารางขอมูล 21 ตาราง 30

4.4 แสดงรายละเอียดตาราง Employee : บุคลากร 31

4.5 แสดงรายละเอียดตาราง qualify : วุฒิการศึกษา 32

4.6 แสดงรายละเอียดตาราง line_work : กลุมงาน 32

4.7 แสดงรายละเอียดตาราง subline_work : หนวยงานยอยภายใน 32 4.8 แสดงรายละเอียดตาราง Donrecipted: ไมไดรับเงินเดือน 33

4.9 แสดงรายละเอียดตาราง donkeywork : การลา 33

4.10 แสดงรายละเอียดตาราง Honor_list : การรับเครื่องราชอิสริยาภรณ 34 4.11 แสดงรายละเอียดตาราง Faculty_list : การไดรับแตงตั้งเปนคณะกรรมการ 35 4.12 แสดงรายละเอียดตาราง Adjustment : การไดรับความดีความชอบ 35 4.13 แสดงรายละเอียดตาราง Activity_list : กิจกรรมที่เขารวม 36 4.14 แสดงรายละเอียดตาราง Learning_list : การศึกษาตอ 36 4.15 แสดงรายละเอียดตาราง Traning : การประชุม อบรม ศึกษาดูงาน 37 4.16 แสดงรายละเอียดตาราง Mistake_list : ความผิดทางวินัย 37 4.17 แสดงรายละเอียดตาราง Event_log : ขอมูลการใชระบบ 38

4.18 แสดงรายละเอียดตาราง Holiday : วันหยุด 38

4.19 แสดงรายละเอียดตาราง Droplearning : รายละเอียดการลาศึกษาตอ 39 4.20 แสดงรายละเอียดตาราง Research : ผลงานการวิจัย 40 4.21 แสดงรายละเอียดตาราง file_upload : ไฟลที่ใหบริการอัพโหลด 41 4.22 แสดงรายละเอียดตาราง Ps_user : รายการผูใชระบบ 41 4.23 ขอมูลแสดงรายละเอียดตาราง T_name : คํานําหนานาม 42 4.24 แสดงรายละเอียดตาราง Position : ตําแหนง 42

(4)

ฌ

สารบาญตาราง(ตอ)

ตาราง หนา

6.1 แสดงระดับความสําคัญของคําตอบ 5 ระดับของผูตอบแบบสอบถามและ

ความหมายของระดับความสําคัญ 80

6.2 แสดงระดับประสิทธิภาพการใชงานของโปรแกรม 81

6.3 แสดงจํานวนของบุคลากรผูตอบแบบสอบถามแยกตามตําแหนง 82

6.4 แสดงผลการวิเคราะหขอมูลแบบสอบถาม 82

(5)

ญ

สารบาญภาพ

รูป หนา

2.1 โครงสรางระบบสารสนเทศเพื่อการบริหาร 11

3.1 โครงสรางการบริหารงานของโรงพยาบาลแมลานอย 18 3.2 แสดงกระบวนการบริหารจัดการทะเบียนประวัติบุคคลในระบบงานเดิม 21 3.3 แสดงกระบวนการบริหารจัดการลางานของบุคคลากรในระบบงานเดิม 22 4.1 แผนภาพบริบท(Context Diagram)ของระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารงาน

ทรัพยากรบุคคลทางอินทราเน็ตของโรงพยาบาลแมลานอย จังหวัดแมฮองสอน 26 4.2 แสดงภาพการไหลของขอมูลระดับ 0 (Level 0)ของระบบสารสนเทศเพื่อการ

บริหารงานทรัพยากรบุคคลทางอินทราเน็ตของโรงพยาบาลแมลานอย จังหวัด

แมฮองสอน 28

4.3 แสดงความสัมพันธระหวางตาราง 29

5.1 หนาจอการล็อกอินเขาสูระบบ 44

5.2 หนาจอแสดงเมนูหลักสําหรับผูดูแลระบบ 47

5.3 หนาจอการจัดการผูใชระบบสําหรับผูดูแลระบบ 46

5.4 หนาจอการเพิ่มผูใชงานระบบ 47

5.5 หนาจอการแกไขขอมูลผูใชระบบ 48

5.6 หนาจอการลบขอมูลผูใชงานออกจากระบบ 49

5.7 หนาจอแสดงขอมูลการใชงานระบบของผูใช 50

5.8 หนาจอการแกไขขอมูลสวนตัว 51

5.9 หนาจอแสดงเมนูหลักสําหรับเจาหนาที่งานการเจาหนาที่ 52 5.10 หนาจอแสดงรายละเอียดการเพิ่มขอมูลตางๆของบุคลากร 53

5.11 หนาจอแสดงระบบการแกไขขอมูลบุคลากร 54

5.12 หนาจอแสดงรายละเอียดผลการคนหาขอมูลบุคลากร 55 5.13 หนาจอแสดงเมนูหลักในการบันทึกหรือเพิ่มขอมูลอื่นๆของบุคลากร 56

5.14 หนาจอแสดงการบันทึกประวัติการศึกษา 57

(6)

ฎ

สารบาญภาพ(ตอ)

รูป หนา

5.15 หนาจอการบันทึกผลงานวิจัยของบุคคลากร 58

5.16 หนาจอการบันทึกความดีความชอบ 59

5.17 หนาจอการบันทึกขอมูลการถูกโทษทางวินัย 60

5.18 หนาจอการบันทึกขอมูลการไดรับแตงตั้งเปนคณะกรรมการตางๆ 61 5.19 หนาจอการบันทึกขอมูลประวัติการไดรับเครื่องราชอิสริยาภรณ 62

5.20 หนาจอการบันทึกขอมูลการลาศึกษาตอ 63

5.21 หนาจอการบันทึกขอมูลการเขารวมกิจกรรมของบุคลากร 64 5.22 หนาจอแสดงการออกแบบเมนูหลักการเพิ่มและการแกไขขอมูลอื่น 64

5.23 หนาจอแสดงการเพิ่มหรือลบคํานําหนาชื่อ 65

5.24 หนาจอแสดงการเพิ่มหรือลบขอมูลวุฒิการศึกษา 66

5.25 หนาจอแสดงการเพิ่มกลุมงานตางๆ 66

5.26 หนาจอแสดงการใชงานกลุม 67

5.27 หนาจอแสดงเมนูการจัดการขอมูล ฝาย/งานแตละกลุมงาน 68

5.28 หนาจอแสดงการแกไขขอมูลฝาย/งาน 69

5.29 หนาจอแสดงจัดการกําหนดขอมูลตําแหนงงานภายในหนวยงาน/ฝาย 69 5.30 หนาจอการจัดการขอมูลสวนตัว(ผูใชระบบ) 70

5.31 หนาจอการบันทึกการลาของบุคลากร 71

5.32 หนาจอระบบงานของบุคลากร 72

5.33 จอภาพหนาหลักของผูบริหาร 73

5.34 หนาจอระบบงานสําหรับผูบริหาร 74

5.35 หนาจอรายงานบุคลากรแยกตามกลุมงาน 75

5.36 หนาจอรายงานตําแหนงและอัตราเงินเดือน 76

5.37 หนาจอระบบรายงานการเปนคณะกรรมการของบุคลากร 76

5.38 หนาจอระบบรายงานการตรวจสอบวันลา 77

5.39 หนาจอระบบการเลือกชวงเวลาเพื่อดูรายการลา 77

(7)

ฏ

สารบาญภาพ(ตอ)

รูป หนา

5.40 หนาจอสรุปวันลาของบุคลากร 77

5.41 หนาจอระบบรายงานความดีความชอบ 78

ก.1 แสดง Folder ที่ติดตั้งโปรแกรม Appserv 91

ก.2 แสดง Folder ที่ติดตั้งระบบ HRMS 92

ก.3 แสดงการกําหนดคา Session ในโปรแกรม MySQL-Fron 92

ก.4 แสดงการ Import ฐานขอมูลเขาระบบ 93

ก.5 แสดงฐานขอมูลที่ถูกนําเขาระบบสมบูรณแลว 93

ก.6 แสดงการสราง shortcut เขาสูระบบที่เครื่องลูก 94 ก.7 แสดงรูปไอคอนเพื่อดับเบิ้ลคลิ๊กเขาใชงานระบบ 94

ก.8 แสดงหนาจอแสดงการสํารองฐานขอมูล 95

ก.9 แสดงหนาจอผลการสํารองไฟลฐานขอมูล 95

ก.10 แสดงวิธีการเรียกคืนขอมูล 96

ข.1 แสดงหนาตางล็อกอิน 97

ข.2 หนาจอแสดงเมนูหลักสําหรับผูดูแลระบบ 98

ข.3 หนาจอแสดงการกําหนดสิทธิ์ของยูสเซอรแตละกลุมงาน 98 ข.4 แสดงการเพิ่มและกําหนดสิทธิ์ของผูใชงานระบบ 99

ข.5 หนาจอแสดงหนาตางรายชื่อกลุมงาน 99

ข.6 หนาจอแสดงขอมูลการเขาใชระบบของผูใช 100

ข.7 หนาจอแสดงการแกไขขอมุลการล็อกอินสวนตัว 100 ข.8 หนาจอแสดงเมนูหลักสําหรับเจาหนาที่งานการเจาหนาที่ 101 ข.9 หนาจอสําหรับการบันทึกขอมูลทั่วไปของบุคลากร 102 ข.10 หนาจอสําหรับการบันทึกขอมูลอื่นๆของบุคลากร 102 ข.11 หนาจอสําหับการบันทึกหรือเพิ่มประวัติการศึกษาของบุคลากร 103 ข.12 หนาจอสําหรับการบันทึกรายละเอียดประวัติการศึกษาของบุคลากร 103

(8)

ฐ

สารบาญภาพ(ตอ)

รูป หนา

ข.13 หนาจอการเพิ่มขอมูลการไดรับความดีความชอบของบุคลากร 104 ข.14 หนาจอสําหรับการบันทึกรายละเอียดความดีความชอบของบุคลากร 104 ข.15 หนาจอสําหรับการบันทึกขอมูลการไดรับแตงตั้งเปนคณะกรรมการตางๆของ

บุคลากร 105

ข.16 หนาจอสําหรับการบันทึกขอมูลการไดรับเครื่องราชอิสริยาภรณของบุคลากร 105 ข.17 หนาจอสําหรับการบันทึกขอมูลผลงานวิจัย/วิชาการของบุคลากร 106

ข.18 หนาจอสําหรับการบันทึกขอมูลความผิดทางวินัยของบุคลากร 106 ข.19 หนาจอสําหรับการบันทึกขอมูลการลาศึกษาตอของบุคลากร 107

ข.20 หนาจอสําหรับการบันทึกขอมูลการเขารวมกิจกรรมของบุคลากร 107 ข.21 หนาจอสําหรับการบันทึกขอมูลไมไดรับเงินเดือนหรือรับเงินเดือนไมเต็มของ

บุคลากร 108

ข.22 แสดงหนาจอที่พรอมสําหรับการบันทึกขอมูลการประชุม/อบรม/ดูงานของ

บุคลากร 108

ข.23 หนาจอพรอมที่จะเขาสูระบบบันทึกการลา 109

ข.24 หนาจอสําหรับการบันทึกการลาประเภทตางๆ ของบุคลากร 109 ข.25 หนาจอสําหรับการบันทึกขอมูลการลาแตละประเภทของบุคลากร 110 ข.26 หนาจอแสดงรายละเอียดการลาแตละประเภทของบุคลากร 110 ข.27 หนาจอแสดงปุมคําสั่งการเพิ่มขอมูลอื่นๆ เขาระบบ 111 ข.28 หนาจอสําหรับการเพิ่มคํานําหนาเขาสูระบบ 111 ข.29 หนาจอสําหรับการเพิ่มชื่อกลุมงานเขาสูระบบ 112

ข.30 หนาจอสําหรับการเพิ่มชื่อหนวยงานยอย 112

ข.31 หนาจอสําหรับการเพิ่มขอมูลตําแหนงภายในหนวยงาน 113

ข.32 หนาจอสําหรับการเพิ่มวุฒิการศึกษา 113

ข.33 หนาจอสําหรับการอัพโหลดเอกสารเขาในระบบ 114

(9)

ฑ

สารบาญภาพ(ตอ)

รูป หนา

ข.34 หนาจอแสดงรายการเพิ่มรายการวันหยุด 114

ข.35 หนาจอแสดงรายการการเพิ่มชื่อวันหยุด 115

ข.36 หนาจอสําหรับการแกไขขอมูลสวนตัวของผูใช 115

ข.37 หนาจอแสดงรายการเมนูหลักสําหรับบุคลากร 116

ข.38 หนาจอแสดงเมนูหลักสําหรับบุคลากร 117

ข.39 หนาจอแสดงการเลือกชวงวันที่การลาของบุคลากร 117 ข.40 หนาจอสําหรับการดาวนโหลดเอกสารสําหรับบุคลากร 118 ข.41 หนาจอแสดงรายการเมนูหลักสําหรับผูบริหาร 118 ข.42 หนาจอขอดูขอมูลบุคลากรแยกตามกลุมงานสําหรับผูบริหาร 119 ข.43 หนาจอดูขอมูลการลาของบุคลากรแยกตามกลุมงานสําหรับผูบริหาร 119 ข.44 หนาจอแสดงเมนูหลักระบบรายงานของผูบริหาร 120

Referensi

Dokumen terkait