INFLUENCE OF TELEWORK SUPPORTED FACTORS ON WORK-LIFE BALANCE AMONG THE WORKING-AGE POPULATION IN BANGKOK METROPOLIS. Submitted a master's project in partial fulfillment of the requirements for the degree of MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION. The aim of this study is to study the influence of telework-supported factors on work-life balance among the working population in the metropolitan city of Bangkok, with a total of 400 sets of questionnaires.
ผลการสำรวจพบว่า (1) ประชากรวัยทำงานส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง อายุระหว่าง 31-40 ปี มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือต่ำกว่า พนักงานเอกชน มีสถานภาพโสด และมีทัศนคติทั่วไปในเชิงบวก ระดับ.; (2) กำลังแรงงานแต่ละอาชีพมีความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานโดยรวมแตกต่างกันที่ระดับ 0.5 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ และ (3) ปัจจัยที่สนับสนุนการทำงานทางไกล ได้แก่ ลักษณะองค์กร ลักษณะเฉพาะบุคคล ลักษณะงาน ลักษณะเทคโนโลยี การตอบสนอง ตารางการทำงาน การเข้าสังคม และความสามารถในการเข้าถึงมีอิทธิพลต่อสมดุลชีวิตการทำงานโดยรวมที่ระดับ 0.5 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ตัวอย่างงานที่ใช้ Levene's Test 79 ตารางที่ 30 แสดงผลการทดสอบความแปรปรวนของอาชีพและสมดุลชีวิตการทำงาน การทำงานของประชากรวัยทำงานในเขตกรุงเทพมหานครด้วยการทดสอบของเลเวเน่
80 ตารางที่ 31 แสดงการเปรียบเทียบความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานโดยรวมของประชากรวัยทำงานในกรุงเทพมหานครและอาชีพโดยใช้ F-test
แนวคิดและทฤษฎีเกี่ยวกับลักษณะประชากรศาสตร์
แนวคิดและทฤษฎีเกี่ยวกับปัจจัยสนับสนุนการทำงานระยะไกล (Telework)
ความหมายของการทำงานระยะไกล (Telework)
แนวคิดและทฤษฎีเกี่ยวกับการทำงานระยะไกล (Telework)
แนวคิดและทฤษฎีเกี่ยวกับความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน
ความหมายของความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน (Work Life Balance)
แนวคิดและทฤษฎีเกี่ยวกับความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน
ปัจจัยที่มีผลต่อความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน
งานวิจัยที่เกี่ยวข้อง
งานวิจัยในประเทศ
งานวิจัยต่างประเทศ
กรอบแนวคิดในการวิจัย
สถิติที่ใช้ทดสอบสมมติฐานใช้การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One-Way Analysis of Variance) โดยมีระดับความเชื่อมั่นร้อยละ 95 ความแตกต่างระหว่างความแปรปรวนของอายุโดยใช้สถิติการทดสอบของ Levene ซึ่งถ้าผลการทดสอบพบว่าความแปรปรวนของอายุไม่แตกต่างกัน (p-value มากกว่า 0.05) จะใช้การทดสอบความเท่าเทียมกันของความแปรปรวนของอายุของ Levene p-value สมดุลชีวิตการทำงาน สำหรับมาตรที่ใช้ในการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One-Way Analysis of Variance) โดยมีระดับความเชื่อมั่นร้อยละ 95 ในการทดสอบสมมติฐาน ดังนั้นให้ปฏิเสธสมมติฐานหลัก (H0) ยอมรับสมมติฐานรอง (H1) ก็ต่อเมื่อระดับนัยสำคัญซิก (สองด้าน) น้อยกว่า 0.05 ผลการทดสอบสมมติฐานแสดงในตารางต่อไปนี้
สถิติที่ใช้ทดสอบสมมติฐานจะใช้การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One-way Analysis of Variance) ที่ระดับความเชื่อมั่นร้อยละ 95 ความแตกต่างระหว่างความแปรปรวนของอาชีพโดยใช้สถิติ Levene's Test ซึ่งถ้าผลออกมา การทดสอบระดับอาชีพสำหรับความเท่าเทียมกันของความแปรปรวน สถิติระดับความแปรปรวน df1 df2 p-value สมดุลชีวิตการทำงาน ทัศนคติและความพึงพอใจของแรงงานในอุตสาหกรรมสินค้าอุปโภคบริโภค (FMCG) ในประเทศไทยต่อการทำงานจากที่บ้านในช่วงสถานการณ์วิกฤตโควิด-19 ปริญญาโท สาขาการจัดการ.
สืบค้นจาก http://oho.ipst.ac.th/bookroom/snet1/network/virtual_off.html ทัศนคติและความพึงพอใจของพนักงานในอุตสาหกรรม FMCG ในประเทศไทยต่อการทำงานจากที่บ้านในช่วงวิกฤตโควิด-19
Maslow’s Hierarchical Theory of Motivation
Clayton Alderfer’s ERG Theory
McClelland’s acquired Needs Theory
